Eu trabalhei pra uma empresa terceirizada de faxineiros por 1 ano e 4 meses, me davam 40h, às vezes até mais horas, porém fui mandado embora sem qualquer motivo... Sabem se é possível processá-los? Tendo em vista que nem contrato eu sequer recebi por essa empresa. Detalhe: sou intercambista, Stamp 2 Visa
Olá Italo, Difícil dizer se pode ou não, tem que falar com algum advogado trabalhista e mostrar todos os docs que vc tem a respeito da empresa, payslip e talz pra ele entender. Você pode até tentar o WRC que é um órgão trabalhista e faz mediação de causa assim tb. Tipo o certo aqui é ter contrato e nisso ter o período probatório de 6 as 12 meses, depois disso pra mandar embora tem que ser ou por justa causa, ou então por redundancy ou então contrato com período definido, tirando isso seria injusto (pelo menos na maioria dos casos).
Ola, obrigada pelo video informativo, voces sabem me dizer se formos mandados embora recebemos um dim dim da empresa pelo tempo de casa igual no Brasil? ou ficamos com uma mao na frente e a outra atras?
Olá, Depende, se for mandado embora por justa causa não, se for injusta causa, só entrando judicial e uma terceira opção seria a empresa mandar por redundancy que é quando a empresa declara que teve que reduzir o quadro de funcionários por x motivos e aí eles tem que pagar um valor que pode ser calculado em um site do governo, esse valor depende do tempo de trabalho e se for muito recente a empresa não tem que pagar nada.
A patroa da minha esposa, nao paga ela a mais de um mes, sem falar que nao a registrou e ainda paga menos que o salario minimo, somos estudantes na irlanda e isso esta xmcomplicando muito a nossa vida, como funciona a justica aqui, tem a justiça gratuita como no Brasil?
Olá Heitor, Até a onde eu sei, de forma gratuita tem o WRC (workplace relations commision), seria tipo um pequenas causas em relação a trabalho, mas o ideal é tentar resolver antes com a empregadora, e avisar que vão abrir uma reclamação caso não tenha solução.
@@CasalDescobrindooMundo obrigado pelo esclarecimento, falei pra ela cobrar com um pouco mais de energia, pois ela já vem pedindo a algumas semanas para que esse valor seja pago. É bem complicada essa situação porque aparentemente é falta de vontade mesmo, pois o restaurante tem movimento e ela apenas fica falando pra passar outro dia e vai protelando!! Aí é uma situação humilhante, pois ela não está pedindo algo que não é dela, ja são mais de 600 euros, sem contar as horas desse mês!! Novamente muito obrigado 🙏🏻
@@HeitorMBara sim, uma situação terrível, falta de vergonha na cara, o duro é que algumas pessoas se aproveitam do fato de vc estar cash in hand pra tirar alguma vantagem, ou até mesmo de não pagar pelo serviço sabendo que vc tb esta em uma situação mais delicada.
Por que é dificil eles demitirem? Vi que falaram sobre o processo mas n entendi o que exatamente é dificil? Pensei que fosse simples como nos EUA... Quem fica pegando atestado medico continua recebendo?
É uma mistura de cultura, com RH ruim e um procedimento chato para mandar embora por justa causa, acho que eles ficam com preguiça. A não ser que vc faça algo grave como furtar, ir trabalhar bêbado e talz, coisas desse tipo o processo é dar um alerta verbal para o que o funcionário está fazendo de errado, 3 alertas por escrito, dar chance do funcionário mudar, bla bla bla e ainda no final ter chance do funcionário entrar como injusta causa e ganhar da empresa. Eu não sei dizer o quão fácil é para isso acontecer mas sinto que aqui algumas empresas simplesmente vão tocando pra frente com funcionário ruim msm, que falta e talz e ta tudo certo.
Olá Thalles, Ainda não temos, mas vai entrar ai pra lista de prox videos haha, preciso dar uma estudada no assunto e ver se acho material pra falar sobre.
Informações super úteis. Parabéns!
Obrigadoo Bruna !!! 😁😁
Eu trabalhei pra uma empresa terceirizada de faxineiros por 1 ano e 4 meses, me davam 40h, às vezes até mais horas, porém fui mandado embora sem qualquer motivo... Sabem se é possível processá-los? Tendo em vista que nem contrato eu sequer recebi por essa empresa. Detalhe: sou intercambista, Stamp 2 Visa
Olá Italo,
Difícil dizer se pode ou não, tem que falar com algum advogado trabalhista e mostrar todos os docs que vc tem a respeito da empresa, payslip e talz pra ele entender. Você pode até tentar o WRC que é um órgão trabalhista e faz mediação de causa assim tb.
Tipo o certo aqui é ter contrato e nisso ter o período probatório de 6 as 12 meses, depois disso pra mandar embora tem que ser ou por justa causa, ou então por redundancy ou então contrato com período definido, tirando isso seria injusto (pelo menos na maioria dos casos).
Excelente conteúdo
Olá Daniel,
Mt obrigado !!! 😁😁
Ola, obrigada pelo video informativo, voces sabem me dizer se formos mandados embora recebemos um dim dim da empresa pelo tempo de casa igual no Brasil? ou ficamos com uma mao na frente e a outra atras?
Olá,
Depende, se for mandado embora por justa causa não, se for injusta causa, só entrando judicial e uma terceira opção seria a empresa mandar por redundancy que é quando a empresa declara que teve que reduzir o quadro de funcionários por x motivos e aí eles tem que pagar um valor que pode ser calculado em um site do governo, esse valor depende do tempo de trabalho e se for muito recente a empresa não tem que pagar nada.
A patroa da minha esposa, nao paga ela a mais de um mes, sem falar que nao a registrou e ainda paga menos que o salario minimo, somos estudantes na irlanda e isso esta xmcomplicando muito a nossa vida, como funciona a justica aqui, tem a justiça gratuita como no Brasil?
Olá Heitor,
Até a onde eu sei, de forma gratuita tem o WRC (workplace relations commision), seria tipo um pequenas causas em relação a trabalho, mas o ideal é tentar resolver antes com a empregadora, e avisar que vão abrir uma reclamação caso não tenha solução.
@@CasalDescobrindooMundo obrigado pelo esclarecimento, falei pra ela cobrar com um pouco mais de energia, pois ela já vem pedindo a algumas semanas para que esse valor seja pago. É bem complicada essa situação porque aparentemente é falta de vontade mesmo, pois o restaurante tem movimento e ela apenas fica falando pra passar outro dia e vai protelando!! Aí é uma situação humilhante, pois ela não está pedindo algo que não é dela, ja são mais de 600 euros, sem contar as horas desse mês!! Novamente muito obrigado 🙏🏻
@@HeitorMBara sim, uma situação terrível, falta de vergonha na cara, o duro é que algumas pessoas se aproveitam do fato de vc estar cash in hand pra tirar alguma vantagem, ou até mesmo de não pagar pelo serviço sabendo que vc tb esta em uma situação mais delicada.
Por que é dificil eles demitirem? Vi que falaram sobre o processo mas n entendi o que exatamente é dificil? Pensei que fosse simples como nos EUA...
Quem fica pegando atestado medico continua recebendo?
É uma mistura de cultura, com RH ruim e um procedimento chato para mandar embora por justa causa, acho que eles ficam com preguiça.
A não ser que vc faça algo grave como furtar, ir trabalhar bêbado e talz, coisas desse tipo o processo é dar um alerta verbal para o que o funcionário está fazendo de errado, 3 alertas por escrito, dar chance do funcionário mudar, bla bla bla e ainda no final ter chance do funcionário entrar como injusta causa e ganhar da empresa. Eu não sei dizer o quão fácil é para isso acontecer mas sinto que aqui algumas empresas simplesmente vão tocando pra frente com funcionário ruim msm, que falta e talz e ta tudo certo.
Vcs tem algum video explicando sobre pension? Minha empresa oferece um, mas nao sei nada sobre e nao achei pesquisando.
Olá Thalles,
Ainda não temos, mas vai entrar ai pra lista de prox videos haha, preciso dar uma estudada no assunto e ver se acho material pra falar sobre.
Algum advogado trabalhista ?
Olá Jacinta,
Infelizmente não conhecemos nenhum para indicar.