Wie sah Euer Werdegang zu Organisationsentwicklern aus? Was habt Ihr studiert, woran habt Ihr gearbeitet, welche Seminare habt Ihr besucht bzw. welche Ausbildungen habt Ihr gemacht? Ein sehr spannendes Thema und für meine berufliche Umorientierung sehr relevant! Gerne weitere Videos, und gerne auch länger.
Danke dir Hans für dein Feedback und freut uns, wenn wir Inspiration geliefert haben. Unser Organisationsberatungsteam besteht aus Arbeits- und Organisationspsychologen, Kommunikationswissenschaftlern, wir halten Zertifizierungen als Business Trainer und für Modern & New Leadership, New Work Design, als New Work Facilitator und als Scrum Master. Viel Erfolg auf deinem Weg! Spannende weitere Einblicke geben wir übrigens auch auf unserem Berg & Macher-LinkedIn-Profil.
@@Marius_Quast Super Gedanke. Das Organisationsmodell von Spotify ist nochmal ausgefeilter und wird ebenfalls konstant weiterentwickelt. Spotify hat organisatorischen Einheiten definiert, die sie Squads, Tribes, Chapters und Guilds nennen. Spotify ist ein weiteres gutes Beispiel für sein zukunftsfähiges Unternehmen, welches sich intensiv mit seiner Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur auseinandersetzt.
Wie sah Euer Werdegang zu Organisationsentwicklern aus? Was habt Ihr studiert, woran habt Ihr gearbeitet, welche Seminare habt Ihr besucht bzw. welche Ausbildungen habt Ihr gemacht? Ein sehr spannendes Thema und für meine berufliche Umorientierung sehr relevant!
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Danke dir Hans für dein Feedback und freut uns, wenn wir Inspiration geliefert haben. Unser Organisationsberatungsteam besteht aus Arbeits- und Organisationspsychologen, Kommunikationswissenschaftlern, wir halten Zertifizierungen als Business Trainer und für Modern & New Leadership, New Work Design, als New Work Facilitator und als Scrum Master. Viel Erfolg auf deinem Weg! Spannende weitere Einblicke geben wir übrigens auch auf unserem Berg & Macher-LinkedIn-Profil.
Welche Beispiele für starke Unternehmenskultur fallen Dir zusätzlich ein? Wir freuen uns über Tipps!
Hab hierbei direkt an Spotify gedacht - aber das kommt glaub dem Modell von Netflix sehr nahe.
@@Marius_Quast Super Gedanke. Das Organisationsmodell von Spotify ist nochmal ausgefeilter und wird ebenfalls konstant weiterentwickelt. Spotify hat organisatorischen Einheiten definiert, die sie Squads, Tribes, Chapters und Guilds nennen. Spotify ist ein weiteres gutes Beispiel für sein zukunftsfähiges Unternehmen, welches sich intensiv mit seiner Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur auseinandersetzt.