Que capitulo más emocionante. Muchas gracias por este espacio, los que estamos emprendiendo y arriesgándonos en los negocios es de mucha ayuda. Saludos
Fui el primer Like 👍👍👍! La verdad Francisco, tu programa es muy muy bueno! Nos abre la mente y nos da información de personas de mucho valor 👍! Te felicito por lo que haces ! Dios te bendiga.
muchas gracias Francisco por este contenido invaluable, como dices tu muchas personas no tenemos acceso a estas personas, y es increíble ver que también quizá uno siendo una parte minúscula del área corporativa, que también existan CEO's que piensen igual a uno... tremenda invitada por cierto, muchas gracias nuevamente
Muchas gracias por este capitulo. Espero ansiosa escuchar a los entrevistados, porque me puedo ver en ellos/as, y me inspiran mucho con sus historias. Muchas gracias desde EEUU.
Excelente y si gracias !! ☺️😉 Francisco, lo que me gusta de tu podcast es que es muy inspirador tener mujeres y hombre que son personas que simplemente desean ser mejor y que logran superar sus objetivos, por lo tanto logrando inspirar a los futuros profesionales o ejecutivos, simplemente demostrando que solo hay que enfocarse en los valores y en lo Negociable y No Negociable 😉 aplicando sus conocimientos y rodeados de un buen equipo. Gracias de nueva cuenta!
Que buen apunte, "no sentí que ser mujer fuera un problema" extraordinario!!
Que capitulo más emocionante. Muchas gracias por este espacio, los que estamos emprendiendo y arriesgándonos en los negocios es de mucha ayuda.
Saludos
@@patometal772 gracias Pato!
Excelente conversación!!, Maca una gran líder y mentora. Y confirmo lo que ella ve como su gran capacidad "las personas", siempre al centro. 💜
Fui el primer Like 👍👍👍! La verdad Francisco, tu programa es muy muy bueno! Nos abre la mente y nos da información de personas de mucho valor 👍! Te felicito por lo que haces ! Dios te bendiga.
@@ministeriovenid2083 grande!
Muy lúcida!
Qué gran mujer!
Tremenda entrevista.
muchas gracias Francisco por este contenido invaluable, como dices tu muchas personas no tenemos acceso a estas personas, y es increíble ver que también quizá uno siendo una parte minúscula del área corporativa, que también existan CEO's que piensen igual a uno... tremenda invitada por cierto, muchas gracias nuevamente
Que agradable escucharla...livianita la entrevista.
Muchas gracias por este capitulo. Espero ansiosa escuchar a los entrevistados, porque me puedo ver en ellos/as, y me inspiran mucho con sus historias.
Muchas gracias desde EEUU.
El algoritmo de you me recomienda a este gran megociador junto a gente extraordinaria. 🎉🎉❤
@@Kali-zp8sp muchas gracias por esas palabras Kali! ❤️
Excelente y si gracias !! ☺️😉
Francisco, lo que me gusta de tu podcast es que es muy inspirador tener mujeres y hombre que son personas que simplemente desean ser mejor y que logran superar sus objetivos, por lo tanto logrando inspirar a los futuros profesionales o ejecutivos, simplemente demostrando que solo hay que enfocarse en los valores y en lo Negociable y No Negociable 😉 aplicando sus conocimientos y rodeados de un buen equipo. Gracias de nueva cuenta!
@@karlavalle8146 gracias Karla!
EL MEJOR PODCAST, APRENDO TANTO DE LOS INVITADOS, a como dirigir a las personas, como ser como trabajador y siempre ser mejor.
@@luzcc2216 muchas gracias Luz!
Contenido de alta calidad, pocos tienen este tipo de contenido. Grande Francisco
Buenisima entrevista. Muchas gracias.
Me encanta tu programa! Aporta mucho valor. Me gustaria ver a alguien que no tenga tantos estudios pero que tenga un emprendimiento sobresaliente 👏🏻😁
Quizás no es este el lugar donde encuentres ese formato.
Tienes otros canales de UA-cam con emprendedores que surgieron desde cero.
Maravilloso 👏
Tremendo tu podcast Francisco 🫂👏👏👏
no hay preguntas TONTAS, que CRACK.
👌👌👌 excelente canal
Que buen episodio!
Gran entrevista...un abrazo.
29:46 ¿Qué es lo que menciona sobre la paridad? Algo de VAIAS, eso no lo entendí o escuché bien. Como siempre, un excelente capitulo!
@@alejandromagno8534 BIAS = sesgos (en inglés)
❤❤❤❤🇨🇱🇨🇱🇨🇱
Con ustedes la Jessica Pearson de EY
Que importante son los "no negociables"... en 1:00:00.. especialmente la falta de respeto por el otro...
Se necesita un no negociable con Giancarlo Petaccia