Какой курс про Линукс? Какие Докеры? Это же сисадминство чистой воды. Давайте про Терраформ и облака. Ансибл, в конце-концов... СиАй/СиДи в Гитах... Если уж про Докеры, то в части Кубернетис, различные решения, отказоустойчивость, масштабирование и т.д. Реальные треки задач девопсеров...
Я бы сказал что это происходит все чаще и чаще. БОльшая часть соискателей преувеличивает свой опыт в резюме, а лайвкодинг - быстрый и простой способ проверить что человек умеет :)
Красные флажочки по кандидату как он принимает фидбек. Не слушает, оправдывается со старту, перекладывает вину на интервьюера. Там или синдром самозванца или эго. Не супер критично, но если что-то будет не получаться у кандидата на работе, будет огрызаться или саботитровать
Круто! когда комментарий к видео не менее ценный чем фидбек кандидату в видео :) Я всегда смотрю на то, как человек реагирует на критику или обсуждение результатов. Спорная реакция на рядовую ситуацию явно играет против кандидата :)
Интересное и информативное интервью👏🏻👏🏻👏🏻 мотаю себе на ус!
@@Akimusha_fit рад что оказалось полезно ❤️
мотай конечно, потом ходи у удивляйся, почему не берут никуда
@@bubu7458 а почему не берут? 😀
спасибо за интервью!
@@SunnyGoga все для пользы 😀
Какой курс про Линукс? Какие Докеры? Это же сисадминство чистой воды. Давайте про Терраформ и облака. Ансибл, в конце-концов... СиАй/СиДи в Гитах... Если уж про Докеры, то в части Кубернетис, различные решения, отказоустойчивость, масштабирование и т.д. Реальные треки задач девопсеров...
@@ИванИванов-д3в7н проекты бывают разные и стэк тоже разный. В других видео мы как раз обсуждаем облака, терраформ, кубернетис и многие другие темы :)
А секции с лайвкодингом на позицию джуна-девопса - частое явление?
Я бы сказал что это происходит все чаще и чаще.
БОльшая часть соискателей преувеличивает свой опыт в резюме, а лайвкодинг - быстрый и простой способ проверить что человек умеет :)
передивився 3 інтерв'ю, питання на 70% збігаються, хотілось би більше нових запитань
Красные флажочки по кандидату как он принимает фидбек. Не слушает, оправдывается со старту, перекладывает вину на интервьюера. Там или синдром самозванца или эго. Не супер критично, но если что-то будет не получаться у кандидата на работе, будет огрызаться или саботитровать
Круто! когда комментарий к видео не менее ценный чем фидбек кандидату в видео :) Я всегда смотрю на то, как человек реагирует на критику или обсуждение результатов. Спорная реакция на рядовую ситуацию явно играет против кандидата :)