#3 | De vijf belangrijkste factoren van falend leiderschap | Conflict | Jakob van Wielink

#3 Leiders zijn conflict mijdend
In deze derde van vijf korte video's leer je met Jakob van Wielink - partner in de School voor Transitie - over de derde belangrijkste reden van falend leiderschap. De andere factoren zijn:
#1 Leiders verbinden onvoldoende of onvoldoende goed: • #1 | De vijf belangrij...
#2 Leiders nemen onvoldoende risico’s: • #2 | De vijf belangrij...
#4 Leiders geven onvoldoende leiding aan transitie: • #4 | De vijf belangrij...
#5 Leiders geven onvoldoende vorm aan roeping: • #5 | De vijf belangrij...
De hele video over de 5 factoren kun je hier bekijken: • De vijf belangrijkste ...
De School voor Transitie gelooft in de kracht van Transition Based Leiderschap. Het helpt leiders en hun organisaties die de volgende stap willen zetten - voorbij trucjes en methoden - om vanuit authenticiteit effectief en duurzaam leiderschap te ontwikkelen. Het is dé - bewezen - manier om onontgonnen potentieel van jezelf en anderen te zoeken, vinden en activeren.
Zou je meer willen lezen over Transition Based Leiderschap, dan raden we je van harte 'Taal van Transitie. Je roeping als leider in een wereld van verandering' aan. Het boek stond op de shortlist voor 'Managementboek van Jaar 2021': www.management...
Over De School voor Transitie lees je alles op: www.deschoolvo...