Carreras STEM: Conoce las oportunidades y la brecha salarial para crear mujeres líderes
Вставка
- Опубліковано 15 лип 2024
- -Se registran 494 mil 753 mujeres y 996 mil 519 hombres que estudian algún programa STEM a nivel nacional, ¿C en el programa Mujeres en la Justicia hablarán sobre el tema con Verónica González y las acompañantes:
-Sonia Lizde Ortiz Ángeles, Directora de análisis prospectivo de infraestructura de la UPR en el IFT.
-Ana García de Gortari, Encargada de suministro y operaciones en Kyte.
-Verónica Hernández Rugerio, Consultora especialista en sistemas empresariales.
¿Qué es STEM? 0:00 - 2:03
Son siglas que están en inglés y significan:
-Ciencia
-Tecnología
-Ingeniería
-Matemáticas
Plantea la integración de las áreas de la ciencia sosteniendo e incorporando la ingeniería y la tecnología.
Obstáculos que enfrentan las mujeres para participar en estos campos : 2:04 - 4:15
Los estereotipos que hay para las mujeres creyendo que no tienen un lugar en la tecnología, en la ciencia. No se tiene esa motivación por parte de las sociedades para poder adentrarse en ese ámbito, mencionó Ana García de Gortari, Encargada de suministro y operaciones en Kyte.
¿Cómo relacionar a las mujeres con las ciencias desde la niñez? 4:16 - 7:39
Lo principal es fomentar o tener foros desde la educación primaria y secundaria inculcando a las niñas que las carreras STEM no son únicamente para hombres, explicó Verónica Hernández Rugerio, Consultora especialista en sistemas empresariales.
Cómo influyen los prejuicios : 7:40 - 9:00
Hoy en día se piensa que las mujeres no tienen la capacidad de diseñar, crear, innovar e incluso de dirigir, entonces muchas veces en el campo laboral te enfrentas a estas situaciones. Explicó Sonia Lizde Ortiz Ángeles, Directora de análisis prospectivo de infraestructura de la UPR en el IFT.
¿En la paridad de género, la STEM es equitativa? 9:01 - 9:50
Desafortunadamente no, en México únicamente el 15% son mujeres en estas carreras, a pesar de que en 2012 a 2023 se haya incrementado el número de matrículas en estas carreras STEM, no existe una paridad de género aún entre hombres y mujeres. Señaló, Verónica Hernández Rugerio, Consultora especialista en sistemas empresariales.
Diferencia de salarios en la STEM : 9:51 - 11:00
Por el mismo puesto un hombre ganará más que una mujer, en la actualidad la diferencia de salarios en México está al 14%. Hay diferentes razones por lo que esto pasa y alguna de ellas puede ser por el valor que nos dan por ser mujeres. Indicó Ana García de Gortari, Encargada de suministro y operaciones en Kyte.
Algunos retos en el ámbito profesional del STEM : 11:01 - 14:48
1)Estás rodeada de un mundo de hombres o la gran mayoría y por el simple hecho de ser mujer te descalifican.
2)Debes tener perseverancia, para demostrar que son iguales.
Políticas públicas en las carreras STEM : 14:49 - 20:47
En Alemania las mujeres pueden tener 14 semanas sin trabajar y seguir manteniendo su salario y los hombres pueden tener hasta 3 años en los que pueden dejar su trabajo continuar con su contrato, no siguen teniendo su salario pero pueden dejar el empleo para apoyar en el rol de ser padre.
Recomendaciones para que las mujeres sigan las carreras STEM : 20:48 - 24:21
-No hay que desanimarse, siempre luchando para adelante.
-No tomar nada personal.
-Creer en uno mismo.
-Ser disciplinada.
-No tengan límites.
-El mundo requiere ingenieras.
#stem #mujeresempoderadas #igualdadegenero
Un tema muy interesante, gracias por compartir su experiencia, Ing. Veronica muchas felicidades por su desempeño y por levantar la voz, por las mujeres en nuestro país y seguir adelante.
Un saludo cordial a las demás participantes Ing. Ana e Ing. Sonia
Muchas felicidades Vero sigue asi
Muchas felicidades, mujeres empoderadas en todas las ramas, felicidades Verónica 😊
Bien por las 3 en especial por Veronica Hernandez,felicidades
Gracia por sus experiencias, un tema muy amplio e interesante.
Felicidades!
Felicidades por tan bonito e interesante programa. Muy bien la conductora, Sonia Ortiz (amiga mía) y demás participantes.
Sin duda aún mucho camino por recorrer para eliminar la brecha salarial de género. Aprovecho para externar una sincera felicitación a las mamás trabajadoras, mi admiración y respeto, en especial a Verónica Hernández.
Maravillosas, lamentable que muchos de mi género no tengan esa visión evolutiva de aceptación!
La labor esta en todos y en todas, y las profesiones merecen estar en paridad ¡ánimo es tarea de todos!