【有益】自分にだけ冷たかった人、コレしたら面白いほど態度変わった【ガルちゃん】

[@asdfghjkl2410]

上司や信頼できる人複数に「嫌がらせで業務に支障が出ている」「他にも被害者がいる」「転職や転属を考えている」まで相談すると、周りからのそいつの評価下がるよw

[@asdfghjkl2410]

・業務に支障が出てる
・他にも被害者がいる(チームに悪影響)
→人がいなくなる
この三つは管理職の評価に直結するから、「上司の問題」として取り合ってくれる可能性が高い。
(経験上、ここまで伝えて取り合わない上司なら転職をおすすめする。)

[@asdfghjkl2410]

いるよねー、他人を見下さないと生きていけない人。コミュニティ内での評価が上がれば勝手に擦り寄ってくるから、そのとき鼻で笑って蹴り飛ばそうw

[@さらさらはつゆき]

相手に人事権があったり、
自分より仕事できる人だったりすると厄介なんだよね。
私は辞めたなぁ。

[@user-go2gs3sy8z]

狙ってやったわけじゃないけど、なんかキツイこと言われたときに「もう一度言ってもらえますか？」って周りにも聞こえるくらいの声で聞いたら相手がしどろもどろになってた。要するに他の人の前では堂々と言えないこと言ってたってこと。また酷いこと言われたら同じ手使おうと思ってたら言わなくなったから効いたんだと思う。

[@tamosam2603]

私は他にもいろいろあったので、まずは直属上司係長に話して、引き継ぎの可能性や他問題があるのでハラスメント担当（偉い人しかなれない）に相談して、課長も巻き込む形になったけど、そうまでしないと本人も理解してないからね。

[@nanasigombe9378]

勤め人なら【上】を捲き込むこと。直属ではなく出来るだけ上、そうでなければ外部に。勤め人なら「責任を取らされる」には本能的恐怖を抱きます。

[@asdfghjkl2410]

大事ですね！日頃からできるかぎり上の層の人を巻き込める準備をしておいて損はない。

[@hachiochou]

辞めるって決めてたらクチでケンカする。
時分には言い返すのがあってるか聞かなかったことにするのがあってるか考えて、転職先で嫌な奴いた時は自分にあってる方の対応する。

[@ねこちっちゃ]

直属上司にされてます。

[@栄里子-s4e]

私にだけ挨拶しない、睨んでくる人が居たので、こそっと上司にそのことを伝えておいて、求められていることだけを続けて行っていたら、たまたま気分の問題だったのか、仕事に協力してくれるようになった。

[@asdfghjkl2410]

ろくに話したこともないくせに勝手に因縁？いいがかり？つけてくるやつとかいるから、本当救えないなって思うわ😂

[@弘子淵上]

私は良い子ぶってると誤解されてるだけだった。
ずっと普通の対応してたら3年くらいたった頃、相手も普通の対応してくれる様になった

[@平凡-y7f]

むかしむかぁ～し、普段普通やったのに急に塩対応になった直属の上司が居て、最初「機嫌が悪いのかな？」とか思ってただけだけど、明らかに狙ってやられてるって判ってから
オラオラな態度で倍返ししたら３日で直ったなぁー…(* ﾟ∀ﾟ)
まぁ口ベタやから塩対応には塩対応で返してる

[@yota-goro7787]

私の脳内では臭い生ゴミに変換されてます。一切関わりません。自分の人生は自分が主役。そんなゴミみたいな奴に意識を奪われるのは勿体ないですよ。悩んでる皆様