Judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme Terhadap Peningkatan Karir Pegawai/ Karyawan” jika diterapkan didalam sekolah apakah contohnya menjadi peningkatan golongan yang menentukan gaji guru? Dan apakah judul diatas masuk kedalam management SDM atau bukan apabila objek penelitian menjadi di sekolahan?
pak mau tanya kira kira judul msdm seperti ini bisa di ajukan apa tidak ya pak. mohon sarannya Pengaruh penggunaan aplikasi digital terhadap efektivitas kinerja pegawai SD (Guru SD Blablabla)
@@SOCIALFRAME kalo diganti ini pak pengaruh penggunaan absensi online menggunakan aplikasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai/guru. bagaimana pak ,kbtulan kemaren dpet bagian sumber daya manusia ,jadi saya memilih judul tersebut apakah bisa pak ,dan nantinya akan sulit atau tidak pak
Assalamualaikum pak saya mempunyai rencana dengan judul " PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA KEPADA KINERJA KARYAWAN " saran nya bagaimana ya pak agar penelitian yang saya gunakan dapat menggunakan metode kualitatif deskriptif ? terimakasih
Ka mau nanya judl yg kedua Analisis hubungan tingkat efikasi diri dan loyalitas organisasi terhadap prestasi kerja karyawan termasuk kualitati atau kuantitatif?
selamat pagi bang mau nanya judul yg gaya pengaruh gaya kepemimoinan dan profesionalisme kariawan terhadap budaya kerja pada perusahan , judul yg ketiga itu nanti di bap III itu pake rumus apa yh
Assalamualaikum kak , izin bertanya untuk judul . "Pengaruh motivasi kerja , kompetensi dan profesionalisme terhadap peningkatan karyawan " Metode apa ya kak yang harus saya gunakan ? dan apakah saya bisa menggunakan metode deskriptif kualititatif dalam penelitian tersebut ? Terimakasih 🙏
Semoga dibalas ya pak 🙏 saya sudah dapat judul Untuk metodologi penelitian, judulnya "pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan" saya yakin itu pasti menggunakan metode kuantitatif, tetapi saya pinginnya pakai kualitatif pak, kira" pakai kosakata apa Untuk mengubahnya menjadi penelitian kualitatif? Terima Kasih 😊
Maaf ya pak maksa banget, sudah tertunda 2bulan karna baru ketemu aja permasalahannya. Bahkan tadinya mau yang tentang PHK karna lagi marak kasus PHK kan. Cuman sepertinya terlalu sulit dalam menentukan judul 🙈
tiga variabel spt itu tidak efektif dan terlalu luas untuk kualitatif. terkesan memaksakan. pilih maksimal 2 variabel untuk kuali. misalnya km ambil, srategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan...
Pak yg judulnya,"Pengaruh motivasi kerja, kompetensi,dan profesionalisme terhadap peningkatan karir karyawan "itu kata kuncinya apa ya soalnya cari jurnal referensi nya agak susah dicari yg pas pak🙏
Kalau meneliti nya ga harus karyawan nya bisa kak ? Misal tentang kepemimpinan manajerial . Jadi kita meneliti bagaimana seorang manajer menerapkan sikap kepemimpinan nya di suatu instansi X ??
Assalamualaikum kak,saya mau nanya nih, kalau judul nya pengaruh fasilitas dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan itu masuknya ke pemasaran apa sdm ya kak?
Pak izin bertanya saran judul manajemen bisnis, saya belum bekerja jadi objeknya susah kalau mau ambil dari pt gmn yah bagusnya? Terus variabel x nya harus 3 kata dosen. 😭😭
Kalau 2 variabel saya ambil judul skripsi pengaruh gaya kepemimpinan dan profesionalisme terhadap perusahaan cocok gk ka
Terimakasih sangat membantu
Sangat membantu ☺
Ka saran judul MSDM yg kualitatif
Judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Profesionalisme Terhadap Peningkatan Karir Pegawai/ Karyawan” jika diterapkan didalam sekolah apakah contohnya menjadi peningkatan golongan yang menentukan gaji guru?
Dan apakah judul diatas masuk kedalam management SDM atau bukan apabila objek penelitian menjadi di sekolahan?
masook.
rotasi kerja dapat diterapkan di lingkungan sekolahan/guru tidak kak
jarang. paling kepala sekolahnya diganti atau dipindahkan atau diganti.
pak mau tanya kira kira judul msdm seperti ini bisa di ajukan apa tidak ya pak. mohon sarannya
Pengaruh penggunaan aplikasi digital terhadap efektivitas kinerja pegawai SD (Guru SD Blablabla)
bisa aja asal tau permasalahannya. tapi kadang anak anak madm itu variabelnya gak cukup satu.
@@SOCIALFRAME kalo diganti ini pak
pengaruh penggunaan absensi online menggunakan aplikasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai/guru.
bagaimana pak ,kbtulan kemaren dpet bagian sumber daya manusia ,jadi saya memilih judul tersebut apakah bisa pak ,dan nantinya akan sulit atau tidak pak
Prestasi kerja membutuhkan data primer atau sekunder ya?
primer yg km maksd seperti apa? dokumen prestasi/penghargaan?
Kak judul yang tepat manajemen sdm meneliti kantor lurah apa kak
teliti pegawai dan pelayanannya..atau program peningkatan kualitas pegawainya
Assalamualaikum pak saya mempunyai rencana dengan judul " PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA KEPADA KINERJA KARYAWAN " saran nya bagaimana ya pak agar penelitian yang saya gunakan dapat menggunakan metode kualitatif deskriptif ?
terimakasih
Ini banyak sekali variabelnya
Ka mau nanya judl yg kedua Analisis hubungan tingkat efikasi diri dan loyalitas organisasi terhadap prestasi kerja karyawan termasuk kualitati atau kuantitatif?
kuantitatif
selamat pagi bang
mau nanya judul yg gaya pengaruh gaya kepemimoinan dan profesionalisme kariawan terhadap budaya kerja pada perusahan , judul yg ketiga itu nanti di bap III itu pake rumus apa yh
bab iii metode penelitian. pada judul ini metode kuantitatif
@@SOCIALFRAME terimakasih
Kasih judul Manajemen pendidikan Islam lg kak
Pak bkin rekomendasi judul manajemen pemasaran lagi dong pak, tpi yang syariah
Assalamualaikum kak , izin bertanya untuk judul . "Pengaruh motivasi kerja , kompetensi dan profesionalisme terhadap peningkatan karyawan " Metode apa ya kak yang harus saya gunakan ? dan apakah saya bisa menggunakan metode deskriptif kualititatif dalam penelitian tersebut ?
Terimakasih 🙏
waalaikum salam. ini metode kuantitatif. lihat ada kata pengaruh ciri khas metode kuantitatif.
Kalau untuk metode kualitatif seperti apa kak gambaran analisis judulnya ? 🙏
Semoga dibalas ya pak 🙏
saya sudah dapat judul Untuk metodologi penelitian, judulnya "pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan" saya yakin itu pasti menggunakan metode kuantitatif, tetapi saya pinginnya pakai kualitatif pak, kira" pakai kosakata apa Untuk mengubahnya menjadi penelitian kualitatif? Terima Kasih 😊
Maaf ya pak maksa banget, sudah tertunda 2bulan karna baru ketemu aja permasalahannya. Bahkan tadinya mau yang tentang PHK karna lagi marak kasus PHK kan. Cuman sepertinya terlalu sulit dalam menentukan judul 🙈
tiga variabel spt itu tidak efektif dan terlalu luas untuk kualitatif. terkesan memaksakan. pilih maksimal 2 variabel untuk kuali. misalnya km ambil, srategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan...
Saran judul skripsi hukum tata negara dong pak, 2x ditolak terus🥺
Pak yg judulnya,"Pengaruh motivasi kerja, kompetensi,dan profesionalisme terhadap peningkatan karir karyawan "itu kata kuncinya apa ya soalnya cari jurnal referensi nya agak susah dicari yg pas pak🙏
coba cari faktor faktor peningkatan karir pada karyawan.
Skripsi tentang perbankan syariah dong kak😁
kuantitatif data sekunder 🙏
Hukum Ekonomi Syariah Part II kak😅
bersabarlah😀
@@SOCIALFRAME siap
Kalau meneliti nya ga harus karyawan nya bisa kak ?
Misal tentang kepemimpinan manajerial .
Jadi kita meneliti bagaimana seorang manajer menerapkan sikap kepemimpinan nya di suatu instansi X ??
bisa. tetapi itu tidak termasuk ke penelitian kuantitatif, karena hanya meneliti beberapa orang.
Abang skripsi prodi akuntansi
Assalamualaikum kak,saya mau nanya nih, kalau judul nya pengaruh fasilitas dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan itu masuknya ke pemasaran apa sdm ya kak?
msdm
Pak izin bertanya saran judul manajemen bisnis, saya belum bekerja jadi objeknya susah kalau mau ambil dari pt gmn yah bagusnya? Terus variabel x nya harus 3 kata dosen. 😭😭
coba km lihat di judul skripsi administrasi bisnis...