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美國的科技業很敢給薪水招募好的人才，相對的景氣不好時也是很敢大刀霍霍不留情面。Terry 年紀輕輕，拿到這麼好的薪水，但又不停地往其他領域發展，確實是優秀的人才
你是我看過史上最透明公開的youtuber了 工程師們最喜歡看你分享數字了 滿足大家的好奇心 太爽了 讚啦!
從來不覺得你在炫耀，你的透明且真誠分享，不只值得一個讚，還有分享與對你的欣賞!
絕對是我看過所有yt 最會解釋這些科技業東西的人 而且願意分享這些東西的人不多 祝你頻道指數型成長
真的, 他解釋的不枯燥(常覺得還挺有趣的), 不會讓人覺得譁眾取寵, 又具啟發激勵性, 蠻實在
有些沒用的冗員被裁掉之後，為了要弄錢，還有臉上網蹭流量、騙廣告費、薛業配，臉皮之厚堪比詐騙，哪間公司請到這種員工真是倒楣到極點
其實蠻喜歡Terry在提到自己職涯選擇上的分享，今天不論薪酬多少，至少在工作上就是百分百投入，我覺得對比在大公司層層牽制的情況下，你在小公司的確還是比較好的
真的有点惊到我了，年薪接近50万美金😢😢，差不多350万人民币………相当相当相当牛逼的薪资，很难想象这家公司一年能有多少营收。人才确实昂贵。
terry 真的是看過最公開透明的ytr
口條真的很好欸，每次看都覺得超清楚
夠誠意，必須給讚(已點讚)👍👍👍
七個月之前的視頻今天才看到，我來的晚了，值得關注的良心up主🎉
非常同意Terry. 小公司真的很好，我去年从大公司转到小公司，发现几个月学的东西超过前几年的综合。
你也是工程師嗎
@@kevin-chen4573 是啊，我是仿真工程师
会更辛苦吗？我想的是去大公司当的可有可无的螺丝钉。但是去小公司的话 可能就是疯狂加班的牛马的感觉..学的东西确实多了，但是会辛苦很多倍吧
@@liamzly 小公司可能会更辛苦一些，但是学习机会和成长机遇多，大公司的话就比较平稳，不会那么累，但是晋升比较难。这个决定就取决于个人的追求啦 ;)
@@charleswang79 那你很厲害欸，我想很多新鮮人會選大公司多是希望有個mentor，再次之起碼也會有比較完善的教育訓練。我個人現在畢業兩年左右，在一個不是很成熟的團隊裡工作，有時候真的不知道該做什麼，老闆也沒指派任務，只能自學一些東西，但總覺得不是很踏實，想請問前輩關於這點你有什麼建議或看法?
很钦佩耶！不论是结合自己需求选择小公司和大公司的理智分析，还是被开除后分享的平和态度，以及坦然面对酸民不生气，并更加关注并感谢温暖的留言。这些都让我觉得在心态和性情上学习到了!!!!喜欢你的颜值，更喜欢你的性格🥰🥰🥰点赞完了还有手动留言。谢谢分享，真心希望UA-cam多一些像你一样的博主，生活不容易，但理性并以阳光的心态，给人力量，愿意去分享，而不是被资本完全锁死奴隶，不愿意和大家交流。一大早看到这个真的是我的幸运耶。👍
一般不都去大公司洗經歷 再去小公司撈錢比較穩
@@你就偷著樂吧-f6b就是这个套路 没什么新意了
Terry 謝謝你願意這樣公開的分享薪資，你的好朋友Nic也有在他的影片中分享他收到很多月薪十萬的offer，你們兩個是我最喜歡的工程師UA-camr，謝謝你們無私的分享。
這兩人差挺多的吧….
@@linyc1350 都是很厲害的工程師😀
@@Ryan-ky7my Terry 真的超厲害👍 但Nic…..
好喜歡你的真誠❤❤️❤️很有條理又透明
大公司小公司其实各有千秋，各自都有短板和优点。对于上有小下有老的有家庭一族来说，更偏向安定是合情合理。每个人应该根据自己的life style和family status去做判断。我的朋友也曾在硅谷新创，同样也是今年年初被裁员，入职前也同样放弃了去google，然后他也持有很多特斯拉的股票。。。是否在硅谷这已经成为精英标配。。。内心很佩服美国的创新能力，永远走在时代的leading edge！
我覺得分享薪水給大家知道這種作法很好 我一直覺得很多公司要員工不要透露自己的薪水多少很無聊
作為公司會很反感，大家會一直去煩管理階層😂
謝謝Terry的分享 真的是大開眼界 祝福你
TERRY加油！很喜歡你這幾隻影片，雖然只是聊天，但是內容真的很好，也學到很多東西。
年薪40萬美金，換成台幣就是1240萬，月薪相當於103.3萬台幣，這也難怪台積電要將台勞，紛紛運往美國亞利桑那州；從台灣過去的台積電1名工程師，在美國人力資源網站Glassdoor上留言說，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，週末輪班是家常便飯；這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」美國人力資源網站Glassdoor上數據顯示，台積電美國工程師平均年薪約落在10萬美金，台積電董事長劉德音日前則在股東會上回應：「不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」
半导体比较低
感谢分享，思路清晰，表达到位全面，特别棒🎉
這年薪真是好多，抱歉，我是待在台灣傳產的苦命仔，但起碼知道能待在矽谷就已經表示都有雄厚的實力，也不覺泰瑞已有這樣成就，眼睛就長在頭上，還樂於分享，因為周邊親友有些人有點成就會有這樣狀況，為何還有酸民要酸，到底酸的人有幾個人的年薪有到40萬美金以上的🤔
笑死
你懂不懂啊 酸民年薪都百萬千萬美金起跳的
不要說40萬 有4萬美就要偷笑了
他不在硅谷，在西雅图。40万年薪在西雅图，在这个行业内的人，真的还，蛮多的。。。35岁的男码农，一般在35～60之间了。当然这只是我周边不算小也没那么大的数据。所以也许他年轻一些，40~50w，属于优秀的，但也不罕见。而且，他如果直接拿base pay 40w，税上是一个hit，不如大厂的RSU 来的划算。中国印度过来西雅图的，大部分都是经由大厂啦，所以这么多高收入的，在西雅图就很容易理解了。
@@emmaliubase pay 跟RSU 扣的稅不是一樣的嗎？
真的不用管那些酸民，那些活不開心的，永遠都在
謝謝這麼真誠 有知識 勇敢也蠻高薪的UA-camr ➕了
企業鬼才，一件事情分開多集多思維解析
前提他是有料的，如果在五十嵐打工就沒人而什麼想知道
@@Bestchoice-l8i 身為一個50風的員工我感到被冒犯了
@@jeffyson9那個字唸嵐（ㄌㄢˊ）
@@沙魯-l3f 這樣瞭解為甚麼沒人想知道了吧
@@jeffyson9 嵐 風 我好像了解了什麼
謝謝！
很棒的分享！高薪跟在家上班是公司裁員的優先目標，打工仔也是只能任公司決定去留，或自己隨時準備好找下一份工作，向泰瑞學習了！
謝謝Terry無私分享 真的很欣賞你 讚啦
感謝分享，每次都很佩服你願意分享的勇氣與自信!
很感謝你最後分享你在小公司的工作經驗我從一個中小企業換到大公司上班，現在覺得自己當個小螺絲當的很不愉快，也在考慮下一間公司要來試試看小公司，甚至新創。我也是超想要在家工作的，現在工作曾經在家工作一個禮拜，覺得那個感覺真的很棒。
作為一個長期在家工作的人，感覺就是，跟在公司留宿沒差，work from home≈live in office好歹公司還有茶水工清潔工。
@@keww9734 我覺得各有利弊，在家工作可省掉每天出門前打扮和上下班塞車的時間，在南加州為了上班每天塞車2-3小時很正常，下雨天遇到車禍更不用說，有小孩的還可省掉請保姆的花費，每天可睡到上班前10-15分鐘，只需洗個臉就好了，甚至可以衣服不穿全裸都能工作，整個就是爽！
@@jasontu1941任何允许你wfm的公司都不值得加入。。。人是情感动物，人际关系是最终决定你工作收入及人生成就最大的因素。。。薪资越高的工作，越不会让你work from home
首先，謝謝公開分享資訊。讓我多學到一些東西。再來，想請問是大概花幾年的時間達到 IC4 的等級，有沒有興趣做一隻影片講解大概“平均”每個等級要花多久時間，然後如何評估自己的等級，等等 (在小公司沒有明確的等級劃分，有點拿捏不清楚自己的等級，以及薪水如何評估)，謝謝。
這是所有Surfshark 葉配裡最具說服力的一支
+1
腦回路很清晰，心態也很正，超棒的
大公司走久了能力就會是偏向養人脈, 上上新聞走管理職.小公司玩久了是練硬實力, 最後通常是霸主或是CEO.25年看到的一切.
硬實力才是道理阿，能成為霸主更好，想吃就吃，想睡就睡
這道理可以應用到各行各業👍
很多關於薪資的有用訊息 非常感謝無私分享
好厲害👍🏻感覺你很真誠 祝福你🫶🏻
真的😊
真心感覺到 強者與弱者的差異奴性高 弱者心態的人 處於貧窮是有原因不害怕被裁員 不害怕嘗試不確定性才有機會認識世界 爭取到更好的生存機會
能力好，加上家世背景不差的人當然不用怕被裁，可以去闖世界失敗一百次也沒差.....這跟奴不奴性沒有關係
如果你不是核心員工，那麼你回不回辦公室也沒甚麼分別但是想要做核心員工，那麼你回不回辦公室就有天淵之別
感謝Terry的公開透明🎉
我个人经验，一直都在小公司或一直都在大公司不好。我自己是先在小公司，29岁的时候加入了大公司，然后就一直混着. 我觉得最好的方法是刚毕业先去大公司镀金1-2年，然后再去小公司学全套的技能（时间看具体情况，短的话1-2年，长的话3-5年也没问题），之后再入大公司。当然这东西没啥标准答案，还是具体看
真正透明分享👍🏻👍🏻👍🏻
现金为王，还有会有少缴税，介绍得很棒。“他们已经把我layoff了，所以涨回来的机会更大” 这句话太逗了🤣
Terry真的是偶像，賺這麼多錢卻也不浮誇，好厲害。
Terry，你好棒，智慧男，加油哦👍👍👏👏
非常誠懇的分享，已經分享給孩子看了！
雖然不是相關科系，但聽你分享真的很有趣，謝謝！
您好，我是個大學生，我對科技業目前的生態非常的沒有頭緒，透過您這陣子的影片讓我了解了很多業界的狀況以及企業需要的人才特質，謝了
台灣的科技業和國外差很多，別太多幻想啦😂😂
國內如果年終沒上去就是國外的零頭
科技業這個詞的範圍實在太廣泛，如果是指純軟的話，我自己有一點平凡經驗可分享。我是半路轉職去寫Ｗeb程式的，經歷過量販店、類新創、傳產，每種公司都有他們需要的技能。舉例來說，量販店的電商系統是用SAP Hybris（主要需要會用spring、solr、Oracle、Redis...等＆基本的前端技術JS），類新創是用Spring Boot，傳產是用Delphi（這是做內部MIS系統，但最近被叫去研究網站化框架uniGUI）。除非你有特別挑選某一技術來專精跳槽，不然就是不斷地遇到沒碰過的技術。然後通常其他人都很忙，你會需要自己研究出個解法，就算沒有解法也要有想法再去討論，否則你就會黑掉。我自己的感想跟泰瑞一樣，越大的公司規矩越多，申請個權限要等好幾天，綁手綁腳，但不會因為你做爛什麼而導致公司營收下滑；相反地，小公司就是雜事/各種疑難雜症多，你可能除了開發程式還要兼任MIS修電腦/網路/影印機...等，而你通常會單獨負責一個系統，改壞了什麼會直接影響公司營運，長官/客戶/同事都會來追殺你。我會建議可以補充技術知識（基本的資料結構、演算法、網路），增加實戰經驗（看你想先以哪一種語言為主，去GitHub試試開源專案在自己本機建起來，或是你想花錢去補習也可，或是自己嘗試弄一個side project）。人才特質的話，要能化解壓力，別太求好心切，別把自己壓垮。最後，台灣的薪資一定比不上美國的，如果想跳美國，有空就多練習外語，大概是這樣，God bless you
@@yangliable 应该只有美国可以达到那种程度吧，其他地方都差不多
這影片專指美國，台灣完全不一樣
之前注意到你是因為感覺炫耀，現在追蹤你是覺得你真誠
底牌掀開 值得我們一個讚👍🏻
超棒的YUer!! 收穫超多❤
博主的口才太好了，向你学习 👍
薪水只是一個過程，如果非要較真，真的較勁不完，重要的不是你能拿多少，或是跟同份工作的其他人比，而是勞資雙方面談時的薪資，有沒有達到你的期望值，有的話對個人而言就是一個完美的薪資，人比人氣死人，何必呢？自己覺得好就好，比較是很累人的，也如視頻主所言，比自己拿的多多的去了，我覺得視頻主概念很正確！
我個人是滿喜歡跟聰明的團隊一起工作 反而公司規模不會是主要考量
和Steve Jobs的理念一樣。A級員工只能和A級員工一起工作
完全同意
感謝TERRY的無私分享 也算讓我們開開眼界了
从B站来的～ 很喜欢up主的分享❤
感謝公開透明的分享！
我覺得電子工程師很帥很酷👍欣賞你分享加油
You're the first youtuber I've ever hit the notification bell.
讚~ 公開透明 推
软体工程师可工作(可甜)，可创业(可咸)。Terry聪明，英俊且有个人魅力。可以靠颜值，非要靠实力。
很好的思路，以前我一直以为big tech才是最终归宿，现在看，在小公司也可以做出点成绩。可以，哥们 祝你在new startup一切顺利
❤❤❤ 期待😁
薪水的背後一定有很多辛苦之處🥲🥲
Terry这个人除了说话有些平卷舌不分，其它都好。聪明、理性、阳光，很幸运偶然间刷到了你的频道，果断订阅分享，点赞看过的你的每一个视频，希望有更多的人知道、受益。
公開就是讚!
谢谢你的分享让我了解到跨越自己阶级的收入，我一直以为他们说200K+的收入都是在胡说😂，原来真的可以！也真的存在～我还是努力从data转码吧！我努力这么久才刚刚可能会拿到6 figure🥲
先讚後看！
十几年前家人在旧金山那边的一个大公司年薪程序员夫妻倆各拿三十多万美金，日子很安稳
太厉害了！真的很佩服你！年轻有为，很geng leh!
你这么透明，我当然要点赞啦😂
這個新水在美國已經算滿高的,不過在矽谷應該是算還好而已.總而言之已經很不錯了.祝你創業成功!
而且他們已經把我layoff了我覺得漲回來的機率應該更大😂很痛
太...太自虐了😅
感謝分享！很需要這個資訊。
蛮不错的Video，小小的更正，black Scholes model的正确读音是black 瘦s。
在一個人一生中不管你在銀行帳戶里有多少錢錢..那只是數字而己暫時停留在你帳戶里而己...真正屬於你自己的錢錢是..當你把錢錢花掉了..那才是你真的賺到的錢錢..否則只是數目字暫存於你銀行里數字而己哦..
年薪1500萬台幣，再扣掉3成繳稅，也有1050萬年薪，領美國薪，屌打台積電年薪200~300萬
查INTEL的年薪薪水級距都接近DIRECTOR
很透明，赞！
值得點👍
好猛❤
和你有类似的经历和观点，非常享受在初创公司工作的体验，虽然我是GTM岗位的，在一线和客户在一起博弈和学习很爽
謝謝你用心分享薪資的專業。學習
好帅的工程师！
嗨Terry，我想說能不能改天也請你來介紹一下南加州的薪水，本人現在在南加州，在台灣有五年的軟體工程師開發經驗，但拿到的offer薪資實在是離網路上其他YT分享的有所差距(說來慚愧，只能接近您的一半甚至不到，也都沒有簽字費跟RSU)，然而這些高薪YT都有個共通點就是通通在矽谷，基本上我問了許多這邊UCLA跟UCSD軟體工程科系出身的朋朋，他們都說我拿到的package已經是這邊很合理甚至偏高的了.... 想請問南北加州的薪水真的差距這麼大嗎? 如果是想要更高的薪資會建議我往北加州發展嗎...?
I live in LA and my company locate in San Ramon, fully remote. but my salary is 110k........
@@kevinsu9347hi can I ask 110k is total compensation or just base
南加科技業薪水確實比北加低...但北加房子跟生活費很貴。你周圍基本上一半以上的人都是高薪的科技業，所以大家的購買能力都很強。在北加看過很多在科技大廠工作的人，還需要找室友一起租房...所以生活品質不一定好
这个没办法 大概率只能去湾区 纽约或者西雅图才行
@@David-t6k2p total 🥲we do have bonus but not that much like 2000 dollar per year....
感謝無私分享！！！！！！
40萬美金好驚人。以台灣頂尖人才，台積電10年資深工程師約12萬美金。聯發科10年資深工程師約15萬美金。
你那是半导体的薪水 怎么好比较 美光的工程师也不超过20万美金
真的有好笑,加油
不止給贊，我還要訂閱，這個分享很實在，也很公道。
🎉支持
公開、透明!好樣的
超讚!!
我覺得你的影片很棒
每次看你的影片都學到很多 U質頻道
Terry 真的太诚实了，应该分享多些AFTER TAX PAY 😂
強者 公開透明 優秀!
喜欢积极的和保持中立的心态，senior 没有关系，下一个offer很快就来了
原本是想來看年薪的，聽到期權我整個人都清醒了
小哥是个实在人儿！
牛呀，羡慕👍
Terry 你可以以在美司的工作經驗看台灣公司，為什麼台灣開的薪水遠不如美國公司如果站在台灣資方觀點，你剛出社會，我不知道你會多少東西，你的工作成效也不明，所以我給你底薪你要證明給我看反觀美司為什麼都那麼敢開pay給個面試的人，如果後來工作效率不彰怎麼處理就我觀察 可能亞洲公司都比較少直接開除績效不好的人，通常都會拖個一年半載看考績輔導，最後才會走上資遣的選擇，所以會有很多成本需要攤提，所以薪水不高是不是美國公司賞罰分明，我給你高薪但如果不如預期我當月就解除職務，不作輔導的動作？
台湾的产业都是偏硬件的 半导体的薪资当然没法跟互联网比 美国的半导体薪水也没法跟硅谷比
作为一个公司的小虾米，我简单说一下我所在的公司管理层收入和公司的财务数据，因为是上市公司数据可查。今年第一季度：货币资金26亿RMB（以下单位偕同）；一年内到期的非流动资产16亿（其实是一个三年即将到期的大额存单）；交易性金融资产77亿（银行短期和大额理财），三者想加119亿，公司借债很少，营业收入300亿（高度依赖单一客户），利润在5-10亿之间。公司管理层拿年薪最高约50万RMB，远远低于up主收入。我的问题是管理层身边这么一大块肥肉而自己拿这么低的年薪，能管住自己手吗？ 任何人都不会无动于衷吧
完全在家工作， 和1500萬台幣年薪， 是在台灣的人， 完全不敢想象的收入和福利。 這在台灣是一些小老闆才能有的， 美國上班族就能這樣， 所以還是差距巨大啊
美國的科技業很敢給薪水招募好的人才，相對的景氣不好時也是很敢大刀霍霍不留情面。
Terry 年紀輕輕，拿到這麼好的薪水，但又不停地往其他領域發展，確實是優秀的人才
你是我看過史上最透明公開的youtuber了
工程師們最喜歡看你分享數字了 滿足大家的好奇心 太爽了 讚啦!
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絕對是我看過所有yt 最會解釋這些科技業東西的人 而且願意分享這些東西的人不多 祝你頻道指數型成長
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有些沒用的冗員被裁掉之後，為了要弄錢，還有臉上網蹭流量、騙廣告費、薛業配，臉皮之厚堪比詐騙，哪間公司請到這種員工真是倒楣到極點
其實蠻喜歡Terry在提到自己職涯選擇上的分享，今天不論薪酬多少，至少在工作上就是百分百投入，我覺得對比在大公司層層牽制的情況下，你在小公司的確還是比較好的
真的有点惊到我了，年薪接近50万美金😢😢，差不多350万人民币………相当相当相当牛逼的薪资，很难想象这家公司一年能有多少营收。人才确实昂贵。
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口條真的很好欸，每次看都覺得超清楚
夠誠意，必須給讚(已點讚)👍👍👍
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非常同意Terry. 小公司真的很好，我去年从大公司转到小公司，发现几个月学的东西超过前几年的综合。
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@@liamzly 小公司可能会更辛苦一些，但是学习机会和成长机遇多，大公司的话就比较平稳，不会那么累，但是晋升比较难。这个决定就取决于个人的追求啦 ;)
@@charleswang79 那你很厲害欸，我想很多新鮮人會選大公司多是希望有個mentor，再次之起碼也會有比較完善的教育訓練。我個人現在畢業兩年左右，在一個不是很成熟的團隊裡工作，有時候真的不知道該做什麼，老闆也沒指派任務，只能自學一些東西，但總覺得不是很踏實，想請問前輩關於這點你有什麼建議或看法?
很钦佩耶！不论是结合自己需求选择小公司和大公司的理智分析，还是被开除后分享的平和态度，以及坦然面对酸民不生气，并更加关注并感谢温暖的留言。这些都让我觉得在心态和性情上学习到了!!!!喜欢你的颜值，更喜欢你的性格🥰🥰🥰点赞完了还有手动留言。谢谢分享，真心希望UA-cam多一些像你一样的博主，生活不容易，但理性并以阳光的心态，给人力量，愿意去分享，而不是被资本完全锁死奴隶，不愿意和大家交流。一大早看到这个真的是我的幸运耶。👍
一般不都去大公司洗經歷 再去小公司撈錢比較穩
@@你就偷著樂吧-f6b就是这个套路 没什么新意了
Terry 謝謝你願意這樣公開的分享薪資，你的好朋友Nic也有在他的影片中分享他收到很多月薪十萬的offer，你們兩個是我最喜歡的工程師UA-camr，謝謝你們無私的分享。
這兩人差挺多的吧….
@@linyc1350 都是很厲害的工程師😀
@@Ryan-ky7my Terry 真的超厲害👍 但Nic…..
好喜歡你的真誠❤❤️❤️很有條理又透明
大公司小公司其实各有千秋，各自都有短板和优点。对于上有小下有老的有家庭一族来说，更偏向安定是合情合理。每个人应该根据自己的life style和family status去做判断。我的朋友也曾在硅谷新创，同样也是今年年初被裁员，入职前也同样放弃了去google，然后他也持有很多特斯拉的股票。。。是否在硅谷这已经成为精英标配。。。内心很佩服美国的创新能力，永远走在时代的leading edge！
我覺得分享薪水給大家知道這種作法很好 我一直覺得很多公司要員工不要透露自己的薪水多少很無聊
作為公司會很反感，大家會一直去煩管理階層😂
謝謝Terry的分享 真的是大開眼界 祝福你
TERRY加油！很喜歡你這幾隻影片，雖然只是聊天，但是內容真的很好，也學到很多東西。
年薪40萬美金，換成台幣就是1240萬，月薪相當於103.3萬台幣，這也難怪台積電要將台勞，紛紛運往美國亞利桑那州；從台灣過去的台積電1名工程師，在美國人力資源網站Glassdoor上留言說，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，週末輪班是家常便飯；這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」
美國人力資源網站Glassdoor上數據顯示，台積電美國工程師平均年薪約落在10萬美金，台積電董事長劉德音日前則在股東會上回應：「不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」
半导体比较低
感谢分享，思路清晰，表达到位全面，特别棒🎉
這年薪真是好多，抱歉，我是待在台灣傳產的苦命仔，但起碼知道能待在矽谷就已經表示都有雄厚的實力，也不覺泰瑞已有這樣成就，眼睛就長在頭上，還樂於分享，因為周邊親友有些人有點成就會有這樣狀況，為何還有酸民要酸，到底酸的人有幾個人的年薪有到40萬美金以上的🤔
笑死
你懂不懂啊 酸民年薪都百萬千萬美金起跳的
不要說40萬 有4萬美就要偷笑了
他不在硅谷，在西雅图。40万年薪在西雅图，在这个行业内的人，真的还，蛮多的。。。35岁的男码农，一般在35～60之间了。当然这只是我周边不算小也没那么大的数据。所以也许他年轻一些，40~50w，属于优秀的，但也不罕见。而且，他如果直接拿base pay 40w，税上是一个hit，不如大厂的RSU 来的划算。中国印度过来西雅图的，大部分都是经由大厂啦，所以这么多高收入的，在西雅图就很容易理解了。
@@emmaliubase pay 跟RSU 扣的稅不是一樣的嗎？
真的不用管那些酸民，那些活不開心的，永遠都在
謝謝這麼真誠 有知識 勇敢也蠻高薪的UA-camr ➕了
企業鬼才，一件事情分開多集多思維解析
前提他是有料的，如果在五十嵐打工就沒人而什麼想知道
@@Bestchoice-l8i 身為一個50風的員工我感到被冒犯了
@@jeffyson9那個字唸嵐（ㄌㄢˊ）
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@@jeffyson9 嵐 風 我好像了解了什麼
謝謝！
很棒的分享！高薪跟在家上班是公司裁員的優先目標，打工仔也是只能任公司決定去留，或自己隨時準備好找下一份工作，向泰瑞學習了！
有些沒用的冗員被裁掉之後，為了要弄錢，還有臉上網蹭流量、騙廣告費、薛業配，臉皮之厚堪比詐騙，哪間公司請到這種員工真是倒楣到極點
謝謝Terry無私分享 真的很欣賞你 讚啦
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我從一個中小企業換到大公司上班，現在覺得自己當個小螺絲當的很不愉快，也在考慮下一間公司要來試試看小公司，甚至新創。我也是超想要在家工作的，現在工作曾經在家工作一個禮拜，覺得那個感覺真的很棒。
作為一個長期在家工作的人，感覺就是，跟在公司留宿沒差，work from home≈live in office好歹公司還有茶水工清潔工。
@@keww9734 我覺得各有利弊，在家工作可省掉每天出門前打扮和上下班塞車的時間，在南加州為了上班每天塞車2-3小時很正常，下雨天遇到車禍更不用說，有小孩的還可省掉請保姆的花費，每天可睡到上班前10-15分鐘，只需洗個臉就好了，甚至可以衣服不穿全裸都能工作，整個就是爽！
@@jasontu1941任何允许你wfm的公司都不值得加入。。。人是情感动物，人际关系是最终决定你工作收入及人生成就最大的因素。。。薪资越高的工作，越不会让你work from home
首先，謝謝公開分享資訊。讓我多學到一些東西。
再來，想請問是大概花幾年的時間達到 IC4 的等級，有沒有興趣做一隻影片講解大概“平均”每個等級要花多久時間，然後如何評估自己的等級，等等 (在小公司沒有明確的等級劃分，有點拿捏不清楚自己的等級，以及薪水如何評估)，謝謝。
這是所有Surfshark 葉配裡最具說服力的一支
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腦回路很清晰，心態也很正，超棒的
大公司走久了能力就會是偏向養人脈, 上上新聞走管理職.
小公司玩久了是練硬實力, 最後通常是霸主或是CEO.
25年看到的一切.
硬實力才是道理阿，能成為霸主更好，想吃就吃，想睡就睡
這道理可以應用到各行各業👍
很多關於薪資的有用訊息 非常感謝無私分享
好厲害👍🏻感覺你很真誠 祝福你🫶🏻
真的😊
真心感覺到 強者與弱者的差異
奴性高 弱者心態的人 處於貧窮是有原因
不害怕被裁員 不害怕嘗試不確定性
才有機會認識世界 爭取到更好的生存機會
能力好，加上家世背景不差的人當然不用怕被裁，可以去闖世界失敗一百次也沒差.....這跟奴不奴性沒有關係
如果你不是核心員工，那麼你回不回辦公室也沒甚麼分別
但是想要做核心員工，那麼你回不回辦公室就有天淵之別
感謝Terry的公開透明🎉
我个人经验，一直都在小公司或一直都在大公司不好。我自己是先在小公司，29岁的时候加入了大公司，然后就一直混着. 我觉得最好的方法是刚毕业先去大公司镀金1-2年，然后再去小公司学全套的技能（时间看具体情况，短的话1-2年，长的话3-5年也没问题），之后再入大公司。当然这东西没啥标准答案，还是具体看
真正透明分享👍🏻👍🏻👍🏻
现金为王，还有会有少缴税，介绍得很棒。
“他们已经把我layoff了，所以涨回来的机会更大” 这句话太逗了🤣
Terry真的是偶像，賺這麼多錢卻也不浮誇，好厲害。
Terry，你好棒，智慧男，加油哦👍👍👏👏
非常誠懇的分享，已經分享給孩子看了！
雖然不是相關科系，但聽你分享真的很有趣，謝謝！
您好，我是個大學生，我對科技業目前的生態非常的沒有頭緒，透過您這陣子的影片讓我了解了很多業界的狀況以及企業需要的人才特質，謝了
台灣的科技業和國外差很多，別太多幻想啦😂😂
國內如果年終沒上去就是國外的零頭
科技業這個詞的範圍實在太廣泛，如果是指純軟的話，我自己有一點平凡經驗可分享。我是半路轉職去寫Ｗeb程式的，經歷過量販店、類新創、傳產，每種公司都有他們需要的技能。舉例來說，量販店的電商系統是用SAP Hybris（主要需要會用spring、solr、Oracle、Redis...等＆基本的前端技術JS），類新創是用Spring Boot，傳產是用Delphi（這是做內部MIS系統，但最近被叫去研究網站化框架uniGUI）。除非你有特別挑選某一技術來專精跳槽，不然就是不斷地遇到沒碰過的技術。然後通常其他人都很忙，你會需要自己研究出個解法，就算沒有解法也要有想法再去討論，否則你就會黑掉。我自己的感想跟泰瑞一樣，越大的公司規矩越多，申請個權限要等好幾天，綁手綁腳，但不會因為你做爛什麼而導致公司營收下滑；相反地，小公司就是雜事/各種疑難雜症多，你可能除了開發程式還要兼任MIS修電腦/網路/影印機...等，而你通常會單獨負責一個系統，改壞了什麼會直接影響公司營運，長官/客戶/同事都會來追殺你。我會建議可以補充技術知識（基本的資料結構、演算法、網路），增加實戰經驗（看你想先以哪一種語言為主，去GitHub試試開源專案在自己本機建起來，或是你想花錢去補習也可，或是自己嘗試弄一個side project）。人才特質的話，要能化解壓力，別太求好心切，別把自己壓垮。最後，台灣的薪資一定比不上美國的，如果想跳美國，有空就多練習外語，大概是這樣，God bless you
@@yangliable 应该只有美国可以达到那种程度吧，其他地方都差不多
這影片專指美國，台灣完全不一樣
之前注意到你是因為感覺炫耀，現在追蹤你是覺得你真誠
底牌掀開 值得我們一個讚👍🏻
超棒的YUer!! 收穫超多❤
博主的口才太好了，向你学习 👍
薪水只是一個過程，如果非要較真，真的較勁不完，重要的不是你能拿多少，或是跟同份工作的其他人比，而是勞資雙方面談時的薪資，有沒有達到你的期望值，有的話對個人而言就是一個完美的薪資，人比人氣死人，何必呢？自己覺得好就好，比較是很累人的，也如視頻主所言，比自己拿的多多的去了，我覺得視頻主概念很正確！
我個人是滿喜歡跟聰明的團隊一起工作 反而公司規模不會是主要考量
和Steve Jobs的理念一樣。A級員工只能和A級員工一起工作
完全同意
感謝TERRY的無私分享 也算讓我們開開眼界了
从B站来的～ 很喜欢up主的分享❤
感謝公開透明的分享！
我覺得電子工程師很帥很酷👍欣賞你分享加油
You're the first youtuber I've ever hit the notification bell.
讚~ 公開透明 推
软体工程师可工作(可甜)，可创业(可咸)。Terry聪明，英俊且有个人魅力。可以靠颜值，非要靠实力。
很好的思路，以前我一直以为big tech才是最终归宿，现在看，在小公司也可以做出点成绩。可以，哥们 祝你在new startup一切顺利
❤❤❤ 期待😁
薪水的背後一定有很多辛苦之處🥲🥲
Terry这个人除了说话有些平卷舌不分，其它都好。聪明、理性、阳光，很幸运偶然间刷到了你的频道，果断订阅分享，点赞看过的你的每一个视频，希望有更多的人知道、受益。
公開就是讚!
谢谢你的分享让我了解到跨越自己阶级的收入，我一直以为他们说200K+的收入都是在胡说😂，原来真的可以！也真的存在～我还是努力从data转码吧！我努力这么久才刚刚可能会拿到6 figure🥲
先讚後看！
十几年前家人在旧金山那边的一个大公司年薪程序员夫妻倆各拿三十多万美金，日子很安稳
太厉害了！真的很佩服你！年轻有为，很geng leh!
你这么透明，我当然要点赞啦😂
這個新水在美國已經算滿高的,不過在矽谷應該是算還好而已.總而言之已經很不錯了.祝你創業成功!
而且他們已經把我layoff了我覺得漲回來的機率應該更大😂很痛
太...太自虐了😅
感謝分享！很需要這個資訊。
蛮不错的Video，小小的更正，black Scholes model的正确读音是black 瘦s。
在一個人一生中不管你在銀行帳戶里有多少錢錢..那只是數字而己暫時停留在你帳戶里而己...真正屬於你自己的錢錢是..當你把錢錢花掉了..那才是你真的賺到的錢錢..否則只是數目字暫存於你銀行里數字而己哦..
年薪1500萬台幣，再扣掉3成繳稅，也有1050萬年薪，領美國薪，屌打台積電年薪200~300萬
查INTEL的年薪
薪水級距都接近DIRECTOR
很透明，赞！
值得點👍
好猛❤
和你有类似的经历和观点，非常享受在初创公司工作的体验，虽然我是GTM岗位的，在一线和客户在一起博弈和学习很爽
謝謝你用心分享薪資的專業。學習
好帅的工程师！
嗨Terry，我想說能不能改天也請你來介紹一下南加州的薪水，本人現在在南加州，在台灣有五年的軟體工程師開發經驗，但拿到的offer薪資實在是離網路上其他YT分享的有所差距(說來慚愧，只能接近您的一半甚至不到，也都沒有簽字費跟RSU)，然而這些高薪YT都有個共通點就是通通在矽谷，基本上我問了許多這邊UCLA跟UCSD軟體工程科系出身的朋朋，他們都說我拿到的package已經是這邊很合理甚至偏高的了....
想請問南北加州的薪水真的差距這麼大嗎? 如果是想要更高的薪資會建議我往北加州發展嗎...?
I live in LA and my company locate in San Ramon, fully remote. but my salary is 110k........
@@kevinsu9347hi can I ask 110k is total compensation or just base
南加科技業薪水確實比北加低...但北加房子跟生活費很貴。你周圍基本上一半以上的人都是高薪的科技業，所以大家的購買能力都很強。在北加看過很多在科技大廠工作的人，還需要找室友一起租房...所以生活品質不一定好
这个没办法 大概率只能去湾区 纽约或者西雅图才行
@@David-t6k2p total 🥲we do have bonus but not that much like 2000 dollar per year....
感謝無私分享！！！！！！
40萬美金好驚人。
以台灣頂尖人才，
台積電10年資深工程師約12萬美金。
聯發科10年資深工程師約15萬美金。
你那是半导体的薪水 怎么好比较 美光的工程师也不超过20万美金
真的有好笑,加油
不止給贊，我還要訂閱，這個分享很實在，也很公道。
🎉支持
公開、透明!
好樣的
超讚!!
我覺得你的影片很棒
每次看你的影片都學到很多 U質頻道
Terry 真的太诚实了，应该分享多些AFTER TAX PAY 😂
強者 公開透明 優秀!
喜欢积极的和保持中立的心态，senior 没有关系，下一个offer很快就来了
原本是想來看年薪的，聽到期權我整個人都清醒了
小哥是个实在人儿！
牛呀，羡慕👍
Terry 你可以以在美司的工作經驗看台灣公司，為什麼台灣開的薪水遠不如美國公司
如果站在台灣資方觀點，你剛出社會，我不知道你會多少東西，你的工作成效也不明，所以我給你底薪你要證明給我看
反觀美司為什麼都那麼敢開pay給個面試的人，如果後來工作效率不彰怎麼處理
就我觀察 可能亞洲公司都比較少直接開除績效不好的人，通常都會拖個一年半載看考績輔導，最後才會走上資遣的選擇，所以會有很多成本需要攤提，所以薪水不高
是不是美國公司賞罰分明，我給你高薪但如果不如預期我當月就解除職務，不作輔導的動作？
台湾的产业都是偏硬件的 半导体的薪资当然没法跟互联网比 美国的半导体薪水也没法跟硅谷比
作为一个公司的小虾米，我简单说一下我所在的公司管理层收入和公司的财务数据，因为是上市公司数据可查。今年第一季度：货币资金26亿RMB（以下单位偕同）；一年内到期的非流动资产16亿（其实是一个三年即将到期的大额存单）；交易性金融资产77亿（银行短期和大额理财），三者想加119亿，公司借债很少，营业收入300亿（高度依赖单一客户），利润在5-10亿之间。公司管理层拿年薪最高约50万RMB，远远低于up主收入。我的问题是管理层身边这么一大块肥肉而自己拿这么低的年薪，能管住自己手吗？ 任何人都不会无动于衷吧
完全在家工作， 和1500萬台幣年薪， 是在台灣的人， 完全不敢想象的收入和福利。 這在台灣是一些小老闆才能有的， 美國上班族就能這樣， 所以還是差距巨大啊