Карты Таро в подборе персонала: техника, хайп или мракобесие?

Обсуждаем скандальную вакансию «HR-таролог» компании X5 Group.
Артём Салимов - клинический психолог, сексолог, член Ассоциации сексологов, практик психологического Таро
Записаться к Артёму на консультацию www.b17.ru/asalimov/
⠀
Tg-канал "ПРОЦЕСС ПОШЕЛ" - t.me/art_tarot
⠀
Финансовая поддержка автора:
boosty.to/arttarot
⠀
для Сбер-переводов: + 7 925 198 27 06 (Артем Игоревич С)
/ arttarotpsy
www.paypal.me/ArtemSalimov
⠀
#артемсалимов #таро #картытаро #arttarot

[@user-jb5zm9nj5n]

Я бы сразу ушла с собеседования. HR без карт таро способен отобрать нужного кандидата.

[@ArtTarot]

Пожалуйста, никто не держит ) я вовсе не считаю таро обязательным методом при подборе персонала, но мне было важно рассказать, как можно использовать карты без мракобесия и мистики.

[@rosangrem]

Мне кажется, это в обе стороны хороший отбор, кандидат сразу поймёт откликается ли это ему, своеобразный фильтр ещё. Ведь если применяется такой метод уже компании, это показатель определённого мышления в том числе, и если направления мышления сильно отличаются, вряд ли получится слаженный коллектив...