Extrait de la FAQ du Gouvernement : « La prime doit-elle être versée aux mandataires sociaux ? Si le mandataire social est titulaire d’un contrat de travail, il doit bénéficier de la prime et ce versement ouvre droit à l’exonération dans les conditions de droit commun. S’il n’existe pas de contrat de travail, le versement de la prime exceptionnelle n’est pas obligatoire et son éventuel versement n’ouvre pas droit à l’exonération prévue par la loi ».
Je ne suis pas certaine d'avoir bien compris... c'est l'employeur qui nous fournis un formulaire pour recevoir cette prime ou il faut la demander auprès de celui-ci? J'imagine que c'est l'employeur qui fixe ses règles pour aiguiller le montant de notre prime et ça doit être écrit quelque part.. Merci pour tes vidéos!
Bonjour madame, vous pouvez s'il vous plaît faire une vidéo, sur le nouveau dispositif de chômage partiel, est t'il vrai que depuis début juin, le chômage partiel baisse à 40 %, et si oui est ce que l'employeur doit compléter les 44%manquants ? Où est ce que c'est juste 40 %, et rien d'autre ? Merci par avance si vous pouvez répondre à ma demande. Bonne journée madame.
C'est bien gentil mais les entreprises mettent des conditions de manière à ce que les intérimaires ne puissent en profiter Il faut être dans l entreprise à la date du versement de la prime donc les entreprises mettent fin aux missions d intérim avant cette date Sympa n est est-ce pas ?
Même pas moi j'ai commencé en janvier sa fait plus de 6mois je fais 50h semaine des 3h du mat les CDI cdd ont eu 280€de prime et les intérimaires qui ont fait le même travail n'ont rien eu .du coup je ne vais pas signer de cdi chez ces ordures qui traite leurs employés comme des esclaves
Une arnaque en tant que intérimaire ont a rien eu alors que l'on fesai 10heure par jours des 3h du matin les salariés ont eu 280eur de prime et nous intérimaire rien du tout .
Nous l'excuse qui nous ont dit c'est que sa dépend des 12dernier mois travailler alors que j'ai commencé en janvier encore une excuse pour nous entuber
Extrait de la FAQ du Gouvernement :
« La prime doit-elle être versée aux mandataires sociaux ?
Si le mandataire social est titulaire d’un contrat de travail, il doit bénéficier de la prime et ce versement ouvre droit à l’exonération dans les conditions de droit commun. S’il n’existe pas de contrat de travail, le versement de la prime exceptionnelle n’est pas obligatoire et son éventuel versement n’ouvre pas droit à l’exonération prévue par la loi ».
Les primes ne sont pas prises en compte pour les calculs de la retraite, qu’on se le dise 🙀
Merci caro pour tous les travailleurs qui on pris des risques pour le bien de tous celas ne me concerne pas mais bravo
Tout ça n'est qu'une carotte 1000 euros le prix d'une vie?
Prime Macron? En dirais que ça sort de ça poche 😩😩
Je ne suis pas certaine d'avoir bien compris... c'est l'employeur qui nous fournis un formulaire pour recevoir cette prime ou il faut la demander auprès de celui-ci? J'imagine que c'est l'employeur qui fixe ses règles pour aiguiller le montant de notre prime et ça doit être écrit quelque part..
Merci pour tes vidéos!
Bonjour, tout à fait et vous n'avez pas de démarches à réaliser.
Bonjour madame, vous pouvez s'il vous plaît faire une vidéo, sur le nouveau dispositif de chômage partiel, est t'il vrai que depuis début juin, le chômage partiel baisse à 40 %, et si oui est ce que l'employeur doit compléter les 44%manquants ?
Où est ce que c'est juste 40 %, et rien d'autre ?
Merci par avance si vous pouvez répondre à ma demande. Bonne journée madame.
Bonjour, la réponse à votre question ici : www.economie.gouv.fr/covid19-soutien-entreprises/chomage-partiel-evolution#
@@caroetledroit merci MADAME pour toutes ces informations.
😍
C'est bien gentil mais les entreprises mettent des conditions de manière à ce que les intérimaires ne puissent en profiter
Il faut être dans l entreprise à la date du versement de la prime donc les entreprises mettent fin aux missions d intérim avant cette date
Sympa n est est-ce pas ?
Même pas moi j'ai commencé en janvier sa fait plus de 6mois je fais 50h semaine des 3h du mat les CDI cdd ont eu 280€de prime et les intérimaires qui ont fait le même travail n'ont rien eu .du coup je ne vais pas signer de cdi chez ces ordures qui traite leurs employés comme des esclaves
@@mehdiyahiaoui1505 tkt la même pour mois
Cetet pa faute d'avoir énormément travaillé pour tant mes bon... jen sui parti des que j'ai pu... enfin
Une arnaque en tant que intérimaire ont a rien eu alors que l'on fesai 10heure par jours des 3h du matin les salariés ont eu 280eur de prime et nous intérimaire rien du tout .
Nous l'excuse qui nous ont dit c'est que sa dépend des 12dernier mois travailler alors que j'ai commencé en janvier encore une excuse pour nous entuber