Перечислены разные полярности. Но часто в человеке всего понемногу и сильно зависит от настроения. Или даже сегодня чаще одно, а через полгода чаще другое. Я бывает хочу побыть один и почитать книжку, а бывает хочу веселье в компании. Многие богатые люди не любят путешествовать, а в редкие выходные предпочитают съездить с друзьями на рыбалку, а бедняки наоборот пыжатся накопить на поездку пару раз в год. итд.
Очень интересно и полезно, я только вижу очень нервных людей и очень упрямых, один тараторит и руками жестикулирует, как мельница во время сильного течения, а другой, как шпала прямой, взгляд колючий из под бровей, рожа кирпичом, от одних и других нужно держаться подальше, по возможности. От первого опухнут мозги, от второго может появиться фингал.😀
@@skabelinalaОбщаясь со своими знакомыми, где небольшие организации, похожие ситуации по подбору персонала. Берут только своих, даже алкоголиков закодированных, которые запить могут и их даже не уволят, будут ждать, когда они пропьются, главное это не лезть в дела администрации и не перечить, не просить лишнего, не осуждать, все по библии, лояльные к мнению руководства. Многие в администрации уже по 40 лет сидят, плюс-минус, не выпрешь, кто-то связан семейными узами. Это о несменяемости власти и обрастании связями. Могут даже сократить единицу, если человек не выполнил лишь одно требование - не стал голосовать за едроссов, а это нужно было сделать, обязательно! Вариантов множество из этой же серии. Думаю, что и большие компании построены на тех же "ценностях", легче дела проворачивать со своими проверенными и доверенными. Не думаю, что удивил кого-то. Есть, безусловно места, где ценят ум, а не преданность, но я о большей части населения.
@@skabelinalaк сожалению, это то, о чем мне некоторые мои знакомые рассказывают. В тех конторах, где не нужно ничего уметь, а только контролировать других людей, например.
Перечислены разные полярности. Но часто в человеке всего понемногу и сильно зависит от настроения. Или даже сегодня чаще одно, а через полгода чаще другое. Я бывает хочу побыть один и почитать книжку, а бывает хочу веселье в компании. Многие богатые люди не любят путешествовать, а в редкие выходные предпочитают съездить с друзьями на рыбалку, а бедняки наоборот пыжатся накопить на поездку пару раз в год. итд.
Спасибо!
Лариса.! Благодарю!
Спасибо.
спасибо большое!!!
Все довольно просто - надо внимательно слушать и анализировать то, что вам говорит собеседник. И вы узнаете многое о его личностных качествах!
Очень интересно и полезно, я только вижу очень нервных людей и очень упрямых, один тараторит и руками жестикулирует, как мельница во время сильного течения, а другой, как шпала прямой, взгляд колючий из под бровей, рожа кирпичом, от одних и других нужно держаться подальше, по возможности. От первого опухнут мозги, от второго может появиться фингал.😀
😀
Вы не знаете как сейчас принимают на работу, и приводите не адекватные примеры....
Благодарю за ваше мнение. Может вы расскажете о своем?
@@skabelinalaОбщаясь со своими знакомыми, где небольшие организации, похожие ситуации по подбору персонала. Берут только своих, даже алкоголиков закодированных, которые запить могут и их даже не уволят, будут ждать, когда они пропьются, главное это не лезть в дела администрации и не перечить, не просить лишнего, не осуждать, все по библии, лояльные к мнению руководства. Многие в администрации уже по 40 лет сидят, плюс-минус, не выпрешь, кто-то связан семейными узами. Это о несменяемости власти и обрастании связями. Могут даже сократить единицу, если человек не выполнил лишь одно требование - не стал голосовать за едроссов, а это нужно было сделать, обязательно! Вариантов множество из этой же серии. Думаю, что и большие компании построены на тех же "ценностях", легче дела проворачивать со своими проверенными и доверенными. Не думаю, что удивил кого-то. Есть, безусловно места, где ценят ум, а не преданность, но я о большей части населения.
@@ФридрихНицше-и9щ любопытное наблюдение
@@skabelinalaк сожалению, это то, о чем мне некоторые мои знакомые рассказывают. В тех конторах, где не нужно ничего уметь, а только контролировать других людей, например.