Постоянное обучение бесполезно? И как учиться, чтобы это имело смысл?
Вставка
- Опубліковано 19 чер 2024
- ℹ️ Вы или ваши сотрудники прошли массу обучений, семинаров, тренингов, но полученная информация так и осталась теорией? Как понять, что ваш мозг перегружен? Что не так с контентом, который бесконечно поглощают люди? И почему знания не превращаются в умения?
Все дело в убеждениях человека. Что это значит и можно ли с этим бороться?
Об этом рассказал специалист по продуктивности, тренер и автор книг «Джедайские техники» и «Путь джедая» - Максим Дорофеев на ежегодной конференции AgileDays. С юмором и по существу.
➡︎ Слайды с конференции - cloud.mail.ru/public/N9g8/oMD...
💬 В своем выступлении Максим рассказал о том, какие сложности он увидел в обучении взрослых людей. Существует мнение, что обучение - это получение знаний, но есть важный нюанс… Наши умения зависят не только от того, что мы знаем, но и от действий, а действовать нам мешают наши убеждения. Нет правильных или неправильных убеждений. Они бывают адаптивные - помогающие вам жить и работать или дизадаптивные - мешающие. Часто бывает так, что убеждения, бывшие когда-то адаптивными, становятся наоборот - мешающими. Например, перфекционизм у студента возможен, но в его взрослой профессиональной жизни перфекционизм может затормозить развитие и стать причиной прокрастинации. Поэтому основная задача превращения знаний в умения не в количестве книг, семинаров, видео на UA-cam, а в работе над изменением своего мышления и своих убеждений.
📌 Таймкод
0:00 Максим Дорофеев. Про обучение взрослых людей
00:50 Обучение взрослых людей
02:15 Первая сложность при восприятии слов
06:25 А как правильно?
08:40 Главная цель обучений?
11:45 Категории уловок
14:40 Чудо самонаблюдения
17:05 Как живут убеждения в нашей голове?
24:10 Как понять перегружен ли ваш мозг?
29:41 Как заставить человека включить осмысление?
31:00 Почему люди стремятся создавать
34:19 Знание - не есть ценность
34:40 Про джедайский клуб
36:03 Как бороться с первыми убеждениями?
37:34 Если что-то со мной не так?
38:44 Если ТОП-менеджмент против изменений?
41:00 Как в Toyota решаются проблемы?
42:12 Как разделять осмысление и практику?
44:50 Передоз информации
45:43 Рецепт эффективного корпоративного обсуждения?
📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент.
________________________________________
ScrumTrek - Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.
⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: scrumtrek
_______________________________________
#scrumtrek #обучение #мышление #максимдорофеев #джедайскиетехники
Про "рост возможен, если ты загружен на 75%, а не на 100% - хорошо зашла мысль, раньше почему-то не осознал.
Пересекалось с убеждением "мышцы растут только после того, как поработают на пределе".
Хотя мышцы растут в состоянии покоя ПОСЛЕ работы на пределе.
Очень интересно ! Спасибо большое
Крутая и важная тема! Спасибо!
очень интересно!
Прикольно, Максим вначале говорит, что если кто-то выступает и доклад называется со слова «Как…», то это полная фигня. Потом смотрю список соседних видео на канале Скрамтрека - а там большинство видео с заголовком «Как…»))))))
"Никакой практической пользы нет и слава Богу ..." ))))))))
во время двухминутки переваривала мысль о том, что учеба не для знаний
Во время 2-минутной паузы смартфон не трогал, просто перемотал :)
➡︎ Слайды из выступления - cloud.mail.ru/public/N9g8/oMD2tRdXy
Макс поправился
я точно знаю, это все жена
здорово, что вы заметили. А почему решили об этом рассказать?