Супер, у меня здесь на канале есть еще целый ряд видео по трудоустройству. Общее: ua-cam.com/video/_bEsBWCK_nY/v-deo.html Как войти в АйТи: ua-cam.com/video/RHiaKA_1DbI/v-deo.html Как больше зарабатывать в АйТи: ua-cam.com/video/O8QT4FZAFtE/v-deo.html
Большое спасибо за информацию, как всегда очень полезно 😊 После ваших видео решился искать новую работу как консультант. Пока что идёт тяжко, рекрютеры с которыми общался говорят что рынок на спаде и только в январе начнется новая волна. Пока что пытаюсь изучать все тонкости и большое спасибо ещё раз потому что это реально очень помогает новоприбывшихм🎉
Спасибо за такой полезнейший видеоматериал! Вы упомянули, что после испытательного срока работника уже тяжело уволить. Я этой темой интересовался много: во всех открытых источниках пишут, что чуть ли не основное отличие -- это увольнение одним днём. То есть после успешного прохождения испытательного срока уволить всё так же не составляет сложности надо лишь уведомить за несколько недель. Поясните, пожалуйста, в чем там фишка?
Фишка в процедуре увольнения и в отступных которые вам должны заплатить. Особенно если проработали более 2х лет на компанию, и особенно если есть профсоюз. Процедура увольнения ооооооочень четкая должна быть и отступные приличные, чтобы работник не пошел судиться. По закону минимальная выплата 2 недели + неделя за каждый год работы + отпускные. Но очень зависит от возраста рабочего и от позиции. Иногда пакет может включать например экстра $$ и еще мед страховку и бенефиты скажем на год. Если же увольняют якобы за что-то и не пошли по процедуре (там прям профисано пошагово что нужно делать) то дают бОльше чтобы работник не пошел к юристу или в профсоюз. Профзоюз может заставить восстановить работника на рабочем месте без опции увольнения на определенный срок. Короче здесь куча интересных моментов и заморочек. Но работодателю одно точно не нужно: нельзя дойти до суда потому что все что в суде станет публичной информацией. Поэтому если уволенный обращается к юристу то они обычно договариваются на повышенные отступные. Иногда это 6 месяцев, год или даже два года зарплаты.
Рекрутеры сначала фильтруют на ЛинкедИне, потом фильтруют у себя в базе, дальше фильтруют через ATS тех кто откликнулся. И выбирают 5 человек. И дальше все происходит за 1-2 недели если успеваете отвечать в тот же день очень занятым рекрутерам. Насколько я понял из видео. Но на каком этапе и кто конкретно читает Ковер Леттер?
При найме на контракт ваш кавер читает рекрутер. Т е в кавере вы продаетесь рекрутеру. После этого вы продаетесь клиенту при заполнении SOW-RFP/RFI ака Skills Matrix и это по сути развернутый кавер. У меня есть в Архиве здесь на канале видео про сопроводительные письма как их писать, и видео про заполнение RFI форм и что и как подсвечивать так чтобы был наибольший эффект
Это золото а не информация огромное спасибо. А ещё я понял что конкуренция очень огромная и мне в Канадской айтишке ничего не светит). Максим стройка разнорабочим.
Все когда то начинали с ноля. Поэтому если есть цель и готовность засучить рукава, то все получится. Не сразу, не появится на блюдечке с голубой каемочкой.. но все обязательно придет.
Спасибо за вопрос, да конечно можно обращаться если видите у них entry level job posting. Но таких обычно очень мало а конкуренция будет огромная и платить будут ниже. Организации на проекты через рекрутеров нанимают специалистов обычно с определенным опытом. Плюс сам принцип работы как корпорация это инструмент экономии на налогах, а когда рейт небольшой то по сравнению с обычной работой выгоды минимум а заморочек больше.
Спасибо за вопрос. Полит обстановка в Канаде это «фиаско братан». Ждем следующих выборов чтобы снести наконец Трюмо. Я не поддерживал конкретно Трампа но считаю что американцы правильно выбрали республиканцев - у них сейчас экономика попрет вверх бешено. А у нас, если мы не выберем консерваторов, то Канада свалится в глубокий социализм. Причем это произойдет и при выборе либералов и при выборе ндп. Здесь уже как в Беларуси 90х. Увы.
Круто, что вы затронули тему трудоустройства за границей! Я на курсе в скаенг неплохо прокачал навыки общения с иностранцами по рабочим вопросам✨
Супер, у меня здесь на канале есть еще целый ряд видео по трудоустройству.
Общее: ua-cam.com/video/_bEsBWCK_nY/v-deo.html
Как войти в АйТи: ua-cam.com/video/RHiaKA_1DbI/v-deo.html
Как больше зарабатывать в АйТи: ua-cam.com/video/O8QT4FZAFtE/v-deo.html
Супер информативно и полезно, спасибище!
Всегда пожалуйста ☺️
Крутое, очень полезное видео.
Работаю консультантом от своей корпорации в качестве software developer, однако почерпнул много нового.
Спасибо!
Спасибо большое за комментарий
Большое спасибо за информацию, как всегда очень полезно 😊
После ваших видео решился искать новую работу как консультант. Пока что идёт тяжко, рекрютеры с которыми общался говорят что рынок на спаде и только в январе начнется новая волна.
Пока что пытаюсь изучать все тонкости и большое спасибо ещё раз потому что это реально очень помогает новоприбывшихм🎉
Спасибо за теплые слова ❤️
…только не увольняйтесь пока новую работу не найдете. поиск может затянуться это верно.
@perfectdayCANADA у меня так совпало что как раз последние дни дорабатываю... Будет время насладиться нашим замечательным Кукитломом :)
Спасибо за такой полезнейший видеоматериал!
Вы упомянули, что после испытательного срока работника уже тяжело уволить. Я этой темой интересовался много: во всех открытых источниках пишут, что чуть ли не основное отличие -- это увольнение одним днём. То есть после успешного прохождения испытательного срока уволить всё так же не составляет сложности надо лишь уведомить за несколько недель. Поясните, пожалуйста, в чем там фишка?
Фишка в процедуре увольнения и в отступных которые вам должны заплатить.
Особенно если проработали более 2х лет на компанию, и особенно если есть профсоюз.
Процедура увольнения ооооооочень четкая должна быть и отступные приличные, чтобы работник не пошел судиться. По закону минимальная выплата 2 недели + неделя за каждый год работы + отпускные. Но очень зависит от возраста рабочего и от позиции. Иногда пакет может включать например экстра $$ и еще мед страховку и бенефиты скажем на год. Если же увольняют якобы за что-то и не пошли по процедуре (там прям профисано пошагово что нужно делать) то дают бОльше чтобы работник не пошел к юристу или в профсоюз. Профзоюз может заставить восстановить работника на рабочем месте без опции увольнения на определенный срок.
Короче здесь куча интересных моментов и заморочек. Но работодателю одно точно не нужно: нельзя дойти до суда потому что все что в суде станет публичной информацией. Поэтому если уволенный обращается к юристу то они обычно договариваются на повышенные отступные. Иногда это 6 месяцев, год или даже два года зарплаты.
Рекрутеры сначала фильтруют на ЛинкедИне, потом фильтруют у себя в базе, дальше фильтруют через ATS тех кто откликнулся. И выбирают 5 человек. И дальше все происходит за 1-2 недели если успеваете отвечать в тот же день очень занятым рекрутерам. Насколько я понял из видео. Но на каком этапе и кто конкретно читает Ковер Леттер?
При найме на контракт ваш кавер читает рекрутер. Т е в кавере вы продаетесь рекрутеру. После этого вы продаетесь клиенту при заполнении SOW-RFP/RFI ака Skills Matrix и это по сути развернутый кавер. У меня есть в Архиве здесь на канале видео про сопроводительные письма как их писать, и видео про заполнение RFI форм и что и как подсвечивать так чтобы был наибольший эффект
Это золото а не информация огромное спасибо. А ещё я понял что конкуренция очень огромная и мне в Канадской айтишке ничего не светит). Максим стройка разнорабочим.
Все когда то начинали с ноля. Поэтому если есть цель и готовность засучить рукава, то все получится. Не сразу, не появится на блюдечке с голубой каемочкой.. но все обязательно придет.
Очень интересное видео) Свежим выпускникам буткемпов тоже можно обращаться в перечисленные агенства?
Спасибо за вопрос, да конечно можно обращаться если видите у них entry level job posting. Но таких обычно очень мало а конкуренция будет огромная и платить будут ниже. Организации на проекты через рекрутеров нанимают специалистов обычно с определенным опытом. Плюс сам принцип работы как корпорация это инструмент экономии на налогах, а когда рейт небольшой то по сравнению с обычной работой выгоды минимум а заморочек больше.
@ Огромное спасибо за ответ)
Александра, не по теме ролика. Запишите пожалуйста видео про выборы в США, как это повлияет на Канаду, и вообще полит обстановка в Канаде.
Спасибо за вопрос. Полит обстановка в Канаде это «фиаско братан». Ждем следующих выборов чтобы снести наконец Трюмо.
Я не поддерживал конкретно Трампа но считаю что американцы правильно выбрали республиканцев - у них сейчас экономика попрет вверх бешено. А у нас, если мы не выберем консерваторов, то Канада свалится в глубокий социализм. Причем это произойдет и при выборе либералов и при выборе ндп. Здесь уже как в Беларуси 90х. Увы.
Здравствуйте. Меня зовут Виталий, но я все равно Вася Пупкин, пришлите мне пожалуйста подобайку.
Конечно! Напишите мне в директ в инсту и я вам пришлю :)))