Soft skills, которые помогут в развитии карьеры
Вставка
- Опубліковано 9 чер 2024
- Что важнее - hard или soft skills? Мягкие навыки очень сильно влияют на развитие карьеры и прохождение интервью, а в видео я расскажу, как измерить их у себя, как развить, и на что обращают внимание самые успешные компании.
И да, это не только про "умение работать в команде" или "стрессоустойчивость"
🎞 Как составить резюме для США - • Полный гайд по резюме ...
⮑ Купить мой гайд по американскому резюме - bit.ly/49IAkPb
✏️ Telegram-канал: t.me/kolya_efimov
Содержание:
00:00 Что может быть важнее технических навыков?
00:59 Что такое soft skills
02:59 Моё первое резюме и как не надо описывать свои софт скилы
03:58 Три причины, почему на мягкие навыки не обращают должного внимания
05:15 Почему на софт скиллы все-таки надо обращать внимание и это не эфемерная сущность
05:27 40% интервью - это поведенческие вопросы
07:29 Софт скиллы можно измерить. Как? Примеры Apple и Netflix
09:02 Где смотреть, что ценится в конкретной компании
09:50 16 Leadership Principles от Amazon и 157+ вопросов
14:09 Пример вопроса про ошибки и мой вариант ответа
17:06 Техника STAR(L) для ответа на любой поведенческий вопрос
18:43 Можно ли выдумать и рассказывать фейковые истории?
19:40 Эти вопросы нужно только для подготовки к интервью? Нет! Пример того, как они помогают в реальной жизни
23:35 8 важнейших поведенческих вопросов
24:45 Ошеломительные траты компаний на поиск лучших кандидатов
25:50 Как добавлять свои софт скиллы в резюме
Leadership principles: nik-efimov.notion.site/Leader...
Примеры ответов на Behavioral вопросы: nik-efimov.notion.site/Behavi...
Самые распространенные поведенческие вопросы: nik-efimov.notion.site/Top-Be...
Why New Hires Fail (The Landmark "Hiring For Attitude" Study): www.leadershipiq.com/blogs/le...
Больше в источнике: www.interviewgenie.com/blog/c...
🎞 Про поиск работы в США: • Как найти работу QA в США
🎞 Обзор рынка: • Что учить, чтобы найти...
#IT #QA #карьера
Николай, с каждым видео удивляете своим богатым и полезным контентом, его структурированной подаче-просто иди и делай. Спасибо за кропотливый труд по сбору, анализу информации! Это гениально!
Отлично) Воротничок зачетный, подробно, углубленно, даже не ожидала, что будет такое прогружение в интервью!. И отличный грамотный русский язык, для технаря не всегда бывает частым.
Круто, молодец! Очень интересно про soft skills.
Как всегда очень информативно и структурировано. Николай, спасибо вам за ваш труд! Ждём новых видео 😊
Воротник провокационный, сейчас не могу вспомнить где о подобном читал, но кажется это какой-то триггер для формирования нейронных связей: «чтобы крепко зафиксировать оратора и само повествование в памяти».
Про софт-скилы, взглянул на прескрин интервью под другим углом, стало понятно почему на некоторых не проходил дальше после «странных» вопросов.
Спасибо!
Ник, спасибо за очередной полезный видос! Я раньше слышал про вопросы о софт-скиллах на интервью, но как-то не находил нормального и понятного объяснения всей ситуации, но вот появился твой видос :) Благодарю!
Николай, привет с фронта qa. Огромный респект за содержание видео, грамотную, чёткую, структурированную речь и отсутствие воды. Реально полезно.
Насчёт воротника: можно акцентировать значками.
привет
Как всегда ролик - ТОП. Воротник - A+😂
мне иногда кажется, что собесы проходят так, как-будто берут в космонавты. Особенно в двухчасовых стрессовых собеседованиях. Хотя на самом деле предлагают компании условиях как у всех. Большинство компаний слишком много себе думают, главное это заметить. А вот если в топовую компанию такое спрашивают, тогда имеет смысл готовиться (хотя бы за бонусы)
Тоже это заметил. Не знаю, чем это можно объяснить. На ум приходит только идея о том, что компании хотят максимально перестраховаться на тот случай, если в коллектив просочится нерадивый работник и попортит всё, что было налажено годами. Хотя со стороны конечно кажется, что это какой-то тайный заговор эйчаров, чтобы показать свою значимость :) Во всём этом немного расстраивает тот факт, что после того как ты проходишь этот "йэчар файервол" и попадаешь на своё рабочее место, то начинаешь выполнять обычную для себя работу. В общем, усилия и награда за эти самые усилия оставляют мутный осадок на душе :)
Эволюция на столе в углу - мимими не меньшее, чем котик)))
Спасибо за полезное видео.
Очень круто! Спасибо. Буду пересматривать. Воротник огонь!
Хэй, классные советы!
Сегодня буду использовать их в подготовке.
Пожелайте удачи ✌️
Огромное спасибо за материал, очень качественно и информативно.
Качественный контент! Давно не встречал такого!
Коля спасибо! ты крутые видео делаешь!
Супер материал, Огромное спасибо.
Огромное спасибо за полезную информацию!
Спасибо большое, интересная информация!
Воротник шикарен, как и ты, фундаментальная работа и качественная подача! Очень полезно, Спасибо!
Вау! Вот это контент!!! Воротник 5😂😂😂👏👏👏👍
Очень грамотно и структурировано все объясняешь, причем не только в этом видео. Много полезного для себя взял. Если у тебя есть опыт проведения/участия в собеседованиях большой, то ты не думал над идеей проведения мок-интервью? Я не в том смысле что на канале, а именно как дополнительная активность.
Николай, с твоим подходом ты можешь спокойно открыть свою небольшую школу тестировщиков для рынка США. Брать на менторство пару человек и помогать им выйти на рынок. Смотри если будет интересно, рынок тут огромный. P.s. если вдруг срастётся я бы был одним из первых
Дмитрий, спасибо большое за комментарий и мотивацию!
Дядь Коля, удачи 😊
Спасибо за видео.
Ты шикарен! Подписался.
очень интересно и полезно, спасибо ) воротник сложно оценить )) воротник и воротник )) главное, чтоб вам нравилось
Полезное видео! спасибо
Если бы у меня был такой воротник, я был бы так счастлив!
за такой закладывать самое то! спасибо
man of a culture
я не тестировщик, но думаю советы подойдут всем, и они очень полезные, спасибо)
Воротник прекрасен 😂❤
очень крутой контент и канал! рад что попал к вам на канал, а воротник оцениваю на 16 из 16 софт скилов)
Костюмчики в каждом выпуске не перестают удивлять 🤗
спасибо! 💅
Как фронтент-разработчик, работающий на американскую компанию, говорю, что всё правда и сказано очень понятно и чётко.
Уникальный по качеству контент.
👍
Очень крутая аналитика, как всегда в принципе
Николай, спасибо за ролики. Можете запилить видос про хард скил? Меня, в частности, интересует следующее: насколько активно внедряют / переходят на postgresql? Насколько активно используют/переходят в облака? Какая ситуация с ай-ти, массовый увольнения и рынок перегрет или все ок? + и - разных контор: faang/стартапы, интеграторы, айти не в айти . Насколько нужны серты? Оплачивают ли сотрудникам получение сертов? Оплачивают ли обучение? Какое отношение сейчас к удаленке для действующих сотрудников? И еще одно пожелание: Можете добавить в свои ролики озвучку на английском? Желательно без сильного редактирования. Пример с митингом был супер!
Суперский воротник 🎉
Я в восторге, возьми к себе в подмастерья🤭
Николай, видео топчик! Как считаешь, при трудоустройстве инженером (в моем случае инженером-геологом) база та же, либо то, что ты рассказываешь, все-таки больше относится именно IT? Можешь посоветовать каналы с лайфхаками по устройству на работу для инженеров?
Большое тебе спасибо за твою работу, оценка воротника на мой взгляд 4 из-за пунктиров, но это личное мнение.
Добрый день, хотелось бы full ролик про грамотное составление резюме, будет интересно послушать с вашей подачей!
Привет! Спасибо за комментарий, планирую в скором времени)
Принципы огонь, задумался к себе в компанию их стянуть. Воротник - топ, 5 из 5 😂
Полезно, показывает разницу в подходах HR в разных странах. Никогда не считал soft skills важным фактором для IT. В РФ это так и есть.
Воротничок заметил ещё до того, как Николай уделил ему внимание )
Отличный контент, Николай! С пользой и на текущий момент, и впрок. Зародил зерно мыслительного процесса
Действительно, некоторые soft skills кажутся более важными, некоторые странными. Но... кто знает!?
Воротник 4+, только для ожидания "подлиннее и пошикарнее".
Интересно также узнать об опыте изучения английского до такого уровня.
P.S. Тот редчайший для меня случай, когда захотелось не только поставить лайк, но и написать комментарий в благодарность за труд и потенциальную пользу подготовленного материала.
Успехов, Николай, и хорошего настроения! 🎉
спасибо вам большое за комментарий! у меня есть небольшое видео про английский, но в моём случае секретного ингредиента не было - просто фокусировался на ту часть, которая важна прямо здесь и сейчас
спасибо!
Крутое подробное видео. А какие резюме составляют стажёры? Всё-таки большинство вопросов из ролика относятся к интервью уже специалиста и касаются его прошлого опыта \ работы.
Спасибо за интересные видео! Могли бы вы подробней описать кем сейчас работает ваша супруга и как она готовилась к этому в России? Хотелось бы подробно узнать про женские вакансии, какие востребованы и высоко оплачиваются. Что бы подготовиться заранее. Спасибо!😊
Шикарный)))))))
Воротник 🔥
прям хороше!
Воротник бомбовый, топ! 😅
По воротнику сразу вопрос «а зачем снял шляпу?» и «в каких сапогах сидишь?»
Блейзер красивый. Но все равно, не могу отвести глаза от бровей и глаз Николая)
🔥🔥🔥🔥🔥
Супер, как на словах софт скилы , кот запрыгнул на стол
Николай, привет! Подскажи пожалуйста, есть ли у тебя какие либо рекомендации на начальном этапе IT? Я хочу переучиться( я лингвист по образованию). Не мог бы ты посоветовать курсы/ какую-то очень полезную информацию? У тебя отлично поставленная речь и хочется на тебя равняться :)
Спасибо большое за комплимент! Планирую в будущем делать видео и на эту тему :)
На этой неделе собираюсь выложить видео, как проходил мой путь в тестировании, но его не будет на канале, думаю залью только в телеграм. Ни в коем случае не призываю подписаться, но если вам будет интересно, то заглядывайте 🙏
конечно давайте телеграмм!
а можете ник сказать?)
t.me/kolya_efimov
Воротник норм, тебе все идет мне кажется)
Здравствуйте, какой уровень английского требуется для комфортного собеседования?
Привет, живу не далеко от тебя. Можешь подсказать, плз, в какой школе проходил обучение на QA? Или какие школы можешь порекомендовал? Спс.
Привет! Я не учился ни на каких курсах перед первой работой, только со временем проходил точечно небольшие курсы по автоматизации. Подробнее рассказывал здесь :) ua-cam.com/video/74aCWZpNr18/v-deo.html
Это никак не относится к темам видео, которые информативные и полезные, но как ты выбираешь себе одежду, это какой-то религиозный аспект ?
хаха, спасибо за коммент, не, мне просто нравится одежда с закосом под 60-е и 70-е :)
Коля, с твоми наработками пора обучение записывать и вести айтишников к работе мечты ❤ долой самозванца))
Добрый день. 🌞
Просмотрела вашу коллекцию видео про поиска работы в IT, зарплатных вопросах и многом другом. Очень признательна за ваши учебные истории.
Хотела бы получить ваш ценный совет относительно моей текущей ситуации, если это возможно.
Полтора года назад я успешно завершила обучение на курсах ручного тестирования и последовательно работала в украинской компании, специализирующейся на десктоп тестировании в течение 8 месяцев. Однако, сравнительно недавно я переехала из Украины в США (мы также выиграли гринку), и на данный момент я работаю в кафе в роли хостес.
Возник вопрос - стоит ли мне попытаться вновь заняться сферой QA здесь, учитывая мои ограниченные языковые навыки. Что бы вы посоветовали в такой ситуации?
Добрый день! Мне сфера QA кажется более перспективной от заработка до карьерных возможностей. Я бы подтягивал английский и пробовал снова)
Это что поло из фильма "Ирландец" который носил Аль Пачино он исполнял роль Джимми Хоффы
Как написать тест-кейс по воротнику?))
Возможно также как и продаваны продают ручку на собеседование))))
Со мной можно практиковать soft skills - разговорный английский 🤩я загружаю на свой канал уроки английского
3
на актера Певцова сильно похож 🤣
Но по факту большинство этих компаний требующих от сотрудника наличия софт скилов, просто хотят чтобы к ним пришел человек готовый работать максимум времени и за минимальную зарплату.
5
Воротник на двоечку)
эх, придётся до пола искать)
Тяжело конечно, учитывая, что можно пройти сотни собеседований и при этом не найти работу.
4.65 за ворот
оу, спасибо, это очень даже неплохо, но есть куда расти
1
Николай, Вам не кажется, что всё это похоже на рабство? Поиск работы превращается в поиск хозяина. Сидит какой-то хрен в должности интервьюера и решает твою судьбу, будешь ты кушать вредную еду или еду с фермерского рынка. Как-то проходил в одну из крупных компаний интервью, дамочка мне минут 40 задавала разного рода вопросы, потом мне это надоело, так как по моим навыкам не спросила ничего. Я задаю вопрос, подскажите, после нашего собеседования ещё будет дополнительное непосредственно по специальности, она говорит нет. Так как я претендовал на должность юриста, задаю ей вопрос, о её компетентности в области права и юриспруденции, она естественно на него не ответила. Далее я задаю вопрос, не могла бы она подключить к интервью кого-то из юристов компании, чтобы мы могли непосредственно обговорить мои навыки и обязанности. Она говорит, что у них это не принято. Я вежливо ей сказал, что готов продолжать интервью только со специалистом. На этом интервью закончилось, конечно больше на меня с этой компании не выходили, но я и не расстроился. Считаю чем крупнее компания, тем больше она пожирает людей, личности нет. Человек превращается в раба. Какой-то дурак или группа дураков решила, что 16 принципов компании это заебись и я должен подчиняться этим принципам наплевав на свои, потому-что я тогда не смогу в себя залить кофе со сливками и пончик. Это бред. Братан, не нужно людей подкладывать под эти принципы, не бери на себя ответственность. В первую очередь людям нужно оставаться самим собой и жить по совести
Воротник провокационный , с таким можно в onlyfans видео записывать
Что за “study”? Кто испытуемые? Какие менеджеры? Когда и где был стади??? Кинул какой то рандомный текст с «89%» и мифическими испытаниями и мол так оно и есть
спс за коммент, токсик
Очень много гуманитариев в индустрии, поэтому такой упор на болтовню. Попробуйте не применять хард скилы день/неделю и тогда поймете без чего компания точно прожить не сможет.
Запрос не на болтовню, а на отсеивание токсиков, которые и сами часто работают не лучшим образом, не зависимо от уровня скиллов, еще и настроения в команде подрывают. И что за категоричность, никто не говорит выбирать между софт и хард скиллами, нужно искать нужный баланс, оно все важно. Вы же в обществе живете и работаете
спасибо, я с вами полностью согласен! убеждён, что нормально работать получится ТОЛЬКО если всё неплохо и с Хардами и с софтами.
несколько бывших коллег знаю, от которых у меня остались не лучшие впечатления, просто потому что он были токсичными
5
По воротнику сразу вопрос «а зачем снял шляпу?» и «в каких сапогах сидишь?»