О параметрах хорошего руководителя

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 28 лис 2024
  • Параметры хорошего руководителя.
    О проекте Fridman&Fridman: fridmanfridman...
    Прямой эфир от 07 августа 2019 года.
    Александр Фридман - консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.
    ***
    Официальный сайт Александра Фридмана: www.asfridman....
    Расписание: www.asfridman....
    Telegram: t.me/asfridman
    VK: new. fri...
    LinkedIn: / asfridman
    Книги Александра Фридмана:
    www.ozon.ru/pe...
    www.litres.ru/...
    www.wildberrie...
    Кадровый консалтинг от Александра Фридмана:
    fridmanfridman...

КОМЕНТАРІ • 18

  • @aleksandrfridman
    @aleksandrfridman  4 роки тому

    Кадровый консалтинг от Александра Фридмана:
    fridmanfridman.ru/
    Официальный сайт: www.asfridman.com/
    Расписание: www.asfridman.com/raspisanie/
    Запись на онлайн-консультацию: www.asfridman.com/onlajn-konsultacija/

  • @vagonnik
    @vagonnik 5 років тому +15

    Спасибо за полезный контент.
    Ваши книги это клад.

  • @pavelslipets7594
    @pavelslipets7594 Рік тому +1

    Александр, огромное спасибо за ваши книги и то, что делитесь своими мыслями. Все по делу, без воды, мотивируете самосовершенствоваться. Желею, что не узнал о Вас хотя бы лет 10 назад. Вам здоровья и еще долгой активности!

    • @aleksandrfridman
      @aleksandrfridman  Рік тому

      Большое Вам спасибо за такую высокую оценку моей работы :) Успешного внедрения и полезности :)

  • @prodazhipoputi
    @prodazhipoputi 3 роки тому +2

    Очень понравился эфир. Особенно в части порассуждать.

  • @Brujelito
    @Brujelito 3 роки тому +5

    Сущая правда, при двух разных начальниках - один и тот же человек будет по-разному работать. С одним скиснет, с другим - расцветет.

    • @aleksandrfridman
      @aleksandrfridman  3 роки тому +5

      Как управляют - так и работают :)

  • @манадударев
    @манадударев 5 років тому +1

    "мобильных" то мало, спасибо Вам, Александр за Ваш труд...

  • @LeonidKuzmin
    @LeonidKuzmin 5 років тому +3

    По моему скромному мнению, главный "параметр" хорошего руководителя - это желание "вертикального" развития. Если оно есть, то уже можно работать над этими самыми сильными и слабыми качествами (и их совокупностью). В моей практике, безнадежны только те, кто НЕ хотят вертикального развития (хотят расти горизонтально, т.е. в узкой профессиональной области).

  • @СветланаГосса
    @СветланаГосса 3 роки тому +1

    Понравилось.

  • @ЮрийНестеренко-и4й
    @ЮрийНестеренко-и4й 5 років тому +3

    Извиняюсь, не по теме, вопрос из Одессы, где в Одессе, вы жили?

    • @ЮрийНестеренко-и4й
      @ЮрийНестеренко-и4й 5 років тому

      @@aleksandrfridman ))) сори, что не уточнил вопрос...да мой вопрос про детство...вернее, я не в курсе в каком возрасте вы переехали из Одессы в Ригу...поэтому и не конкретезировал....
      кстати приятно, что вы отвечаете в выходной, не щадя свое выходное время ...

    • @ЮрийНестеренко-и4й
      @ЮрийНестеренко-и4й 5 років тому

      @@aleksandrfridman ок_ спс !!!

  • @breaktherules8819
    @breaktherules8819 5 років тому +1

    Спасибо

  • @alex_ignateva
    @alex_ignateva 6 місяців тому

    Мне кажется, вопрос "а какое место по стране" задаётся исключительно с целью почесать собственное чувство важности :)

    • @aleksandrfridman
      @aleksandrfridman  6 місяців тому +1

      Кто знает? Согласен - как с одной из возможных версий 🧐😊

  • @СветланаГосса
    @СветланаГосса 3 роки тому

    Эксперты - это бестолковые, корыстные, лицемерные поклонники?..

    • @aleksandrfridman
      @aleksandrfridman  3 роки тому

      Светлана, даже и не знаю... Можно ли попросить Вас уточнить вектор вопроса?