en ce qui concerne le télétravail, cela nécessite une préparation et un accompagnement pour être une réussite. Dans les épisodes de confinement, pour beaucoup, ce n’est pas à proprement parler de télétravail dont il s’agit, mais de travail à domicile en mode dégradé ! En effet, il faut prendre en compte les risques psychologiques très importants : perte des limites entre vie professionnelle et privée, affaiblissement des relations interpersonnelles : un nouveau rôle du manager est indispensable:www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-du-mal-etre-au-teletravail
Conséquence directe....... la chute!!!.... Chute de quoi ou qui????..... De tout et tous!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...................... Adios..................
Le Télétravail doit être moins bien rémunéré que le travail sur place, c'est un minimum... . Il va vite falloir mettre tout ça au clair avec de nouvelles lois strictes car il commence à y avoir deux poids deux mesures entre ceux qui peuvent teletravailler et ceux pour qui c'est impossible. Il y a qque chose qui ne va pas dans ce système c'est une évidence.
en ce qui concerne le télétravail, cela nécessite une préparation et un accompagnement pour être une réussite. Dans les épisodes de confinement, pour beaucoup, ce n’est pas à proprement parler de télétravail dont il s’agit, mais de travail à domicile en mode dégradé ! En effet, il faut prendre en compte les risques psychologiques très importants : perte des limites entre vie professionnelle et privée, affaiblissement des relations interpersonnelles : un nouveau rôle du manager est indispensable:www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-du-mal-etre-au-teletravail
effectivement : risques non seulement très fréquents mais aussi souvent sous-estimés !
Conséquence directe....... la chute!!!....
Chute de quoi ou qui????.....
De tout et tous!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!......................
Adios..................
Le Télétravail doit être moins bien rémunéré que le travail sur place, c'est un minimum... .
Il va vite falloir mettre tout ça au clair avec de nouvelles lois strictes car il commence à y avoir deux poids deux mesures entre ceux qui peuvent teletravailler et ceux pour qui c'est impossible.
Il y a qque chose qui ne va pas dans ce système c'est une évidence.