Le travailleur d’ESAT : un salarié au statut allégé ?

A la lumière du plan de transformation des ESAT et des dernières jurisprudences, le statut du travailleur handicapé converge de plus en plus vers celui de salarié.
Dans ce contexte, Maîtres Violeau et Naitali vous explicitent ce qu’il faut mettre en œuvre pour respecter les droits des travailleurs d’ESAT.
⏰ Diffusé en direct le jeudi 9 novembre 2023
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[@merguez07]

Merci pour ce webinaire très intéressant. S'agissant du point lié à la rémunération et aux moyens d'augmenter le pouvoir d'achat des personnes accompagnées (donc sans impact sur le calcul de l'AAH) il y a aussi la possibilité, me semble-t-il, de leur donner des chèques vacances ou/et des chèques cadeaux qui, contrairement à l'intéressement, ne sont pas soumis aux cotisations sociales