Người VN nhà mình khó lắm, tôi làm nhà hàng ở nước ngoài , lương tôi trả nhân Viên khá cao so với mặt bằng, nhưng CN VN làm việc cực kỳ vô ý thức, lấy người làm cũng không dễ , trao quyền cũng phải tùy người mới trao quyền, con người VN vô kỷ luật và cô ý thức, chỉ chờ lúc đông khách nhất là kéo bè kéo cánh xin thôi để làm khó chủ quán. Cuối cùng tôi nhận toàn bộ người Nepan , họ làm cực kỳ chăm chỉ , khỏe mạnh và có ý thức . Kể cả bếp trưởng tôi cũng cho người Nepan làm và nhà hàng tôi đông khách đến giờ là 10 năm liên tục . Người VN ở nghệ tĩnh kéo nhau sang châu Âu rất đông , nhưng bây giờ rất khó xin việc về ý thức làm việc quá kém. Tôi sẵn sàng không nhận người VN và chỉ nhận người Nepan hoặc Phi-líp-pin làm việc chứ không nhận người VN . Các nhà hàng VN khác cũng vậy.
![[Sách Nói] Quản Lý Nhân Sự Trong Thời Đại Số - Chương 1 | Camille Fournier](http://i.ytimg.com/vi/dclTacejGUA/mqdefault.jpg)
Nghe một nghìn lần không chán ,thầy quá giỏi.❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Nghe bài giảng của Thầy nhìn lại tực tế của cty mà đau cả lòng. Giá mà Sếp em nghe được bài giảng này 1 lần.
Nhân viên mà ko thay đổi đc thì thay nhân viên. Ko vừa lòng sếp thì thay sếp.
Nghe 2 lần rồi 3 lần vẫn vui. 🎉🎉🎉
Thầy nói quá hay ạ.
Cảm ơn thầy ! xem xong clip của thầy em vỡ ra được rất nhiều điều ! chân thành cảm ơn thầy ạ
Những idea của thầy thật nhiều ý nghĩa. 🎉❤❤❤
thầy giảng hay quá ạ! Cảm ơn thầy
Hay quá thâỳ em cám ơn ạ
Cảm ơn thầy. Bài của thầy rất hay
Xin cảm ơn. 🎉🎉🎉🎉❤❤❤
Cám ơn a Vũ Long!
Chúc a sức khoẻ, sắc đẹp, trí tuệ
Chúc anh luôn vui vẻ, thành công, nhiều niềm vui. ❤❤❤❤
Người VN nhà mình khó lắm, tôi làm nhà hàng ở nước ngoài , lương tôi trả nhân Viên khá cao so với mặt bằng, nhưng CN VN làm việc cực kỳ vô ý thức, lấy người làm cũng không dễ , trao quyền cũng phải tùy người mới trao quyền, con người VN vô kỷ luật và cô ý thức, chỉ chờ lúc đông khách nhất là kéo bè kéo cánh xin thôi để làm khó chủ quán. Cuối cùng tôi nhận toàn bộ người Nepan , họ làm cực kỳ chăm chỉ , khỏe mạnh và có ý thức . Kể cả bếp trưởng tôi cũng cho người Nepan làm và nhà hàng tôi đông khách đến giờ là 10 năm liên tục . Người VN ở nghệ tĩnh kéo nhau sang châu Âu rất đông , nhưng bây giờ rất khó xin việc về ý thức làm việc quá kém. Tôi sẵn sàng không nhận người VN và chỉ nhận người Nepan hoặc Phi-líp-pin làm việc chứ không nhận người VN . Các nhà hàng VN khác cũng vậy.
Bạn phải tuyển đầu vào tốt thì sẽ đánh giá khác ngay.
Đầu vào chất lượng kém thì loại luôn tuyển làm gì mất công đào tạo.
CV luôn VV và CG để TC. Phát triển. ❤❤❤
Xin cảm ơn thầy
cam on thay🎉
Cam ơn Anh. 🎉🎉🎉🎉
Cảm ơn anh
Tăng lương hàng năm kiểu gì nhỉ
❤️❤️❤️❤️❤️
❤❤❤❤❤
Lam theo bác hồ