@@Dianadag напишите писмо в СФР и опишите свою ситуацию со всеми нюансами и вам дадут развёрнутый ответ. Это не займёт много времени и не придётся гадать. Правила меняются постоянно и дополняются. Удачи!!!
Меня тоже этот вопрос волновал. Писал и не один раз в СФР. Только отписки присылали и внятно не сказали. Поэтому я жду 6 месяцев(но в моём случае это оправданно, мне ещё со здоровьем вопросы надо решить) с рождения и иду на другую работу, т. к. на прежней оклад меня не устраивает)))
Достаточно 1 день посидеть, если работодатель адекватный. о том что вы можете выйти на работу уведомляет вас работодатель, и если начнут тупить в бухгалтерии или о.п. , то пока они не решат этот вопрос на работу вы не можете выйти. Так как находясь а отпуске по уходу вы не имете права работать. Вам надо ждать пока они подпишут приказ о вашем выходе из этого отпуска с сохранением пособия.
@@Varane_v_enaraV меня работодатель ничего не уведомлял. Я пришёл и написал заявление в отделе кадров, что с завтрашнего дня выхожу из дикретного. И всё. Они выпустили приказ и я вышел.
@@yuriy-september это хорошо) я просто работаю в СПБ, отдел кадров у нас на предприятии, а бухгалтерия где-то в Смоленске, и они связываются удалённо друг с другом. На любой вопрос срок ответа до 3х дней заложен.
Помощь каналу добрых людей для развития Сбер 2202 2007 3660 4800 а так же просьбы снять видео или реклмы
Я в телеграмме канал t.me/yurayashin777
Тоже брал с четвертым ребенком. В кадрах весь мозг вынесли. Год назад. Летом тоже собираюсь. Пятый недавно родился.😂
Юра молодец!
А форму заявления можно ? И перечень документов
@@user-tq3el7rq5c дали форму в отделе кадров. Там же её заполнил и отдал. Приложил свид о рождении ребёнка.
Здравствуйте а если нет дохода в этом году положено пособие до 1,5?или только работающий
Я точно вам не отвечу. Вроде только работающий. Лучше уточнить в СФР
Здравствуйте если мы с мужем самозанятые у нас 4 деток интересно дают ли по уходу за ребёнком ?
@@Dianadag напишите писмо в СФР и опишите свою ситуацию со всеми нюансами и вам дадут развёрнутый ответ. Это не займёт много времени и не придётся гадать.
Правила меняются постоянно и дополняются. Удачи!!!
Муж уехал на три месяца на вахту. Может ли он находясь там получать и зарплату и пособие по уходу?
@@MiruMir198 если он уйдёт в отпуск, а потом опять выйдет на работу, то да
Подскажите пожалуйста, обязательно надо пять месяцев сидеть или можно выйти на следующеий день на прежнюю работу?
Меня тоже этот вопрос волновал. Писал и не один раз в СФР. Только отписки присылали и внятно не сказали. Поэтому я жду 6 месяцев(но в моём случае это оправданно, мне ещё со здоровьем вопросы надо решить) с рождения и иду на другую работу, т. к. на прежней оклад меня не устраивает)))
Достаточно 1 день посидеть, если работодатель адекватный. о том что вы можете выйти на работу уведомляет вас работодатель, и если начнут тупить в бухгалтерии или о.п. , то пока они не решат этот вопрос на работу вы не можете выйти. Так как находясь а отпуске по уходу вы не имете права работать. Вам надо ждать пока они подпишут приказ о вашем выходе из этого отпуска с сохранением пособия.
@@Varane_v_enaraV меня работодатель ничего не уведомлял. Я пришёл и написал заявление в отделе кадров, что с завтрашнего дня выхожу из дикретного. И всё. Они выпустили приказ и я вышел.
@@yuriy-september это хорошо) я просто работаю в СПБ, отдел кадров у нас на предприятии, а бухгалтерия где-то в Смоленске, и они связываются удалённо друг с другом. На любой вопрос срок ответа до 3х дней заложен.
Мы дождались выплаты пособия через неделю его перечислили,и муж на следующий день вышел на работу
То есть, если жена не работает до беременности, то мужу всё равно будут выплачивать пособие?
@@user-rv7pp3fw4d да, если муж работает
@@yuriy-september очень работает. Спасибо.