کار ماینرها ،جواب یکی از دوستان ، یک شعار سوسیالیستی است کارل مارکس در نقد برنامه گوتا آن را به کار برده‌است، هر چند این شعار پیش از او نیز به کار می‌رفت. از هرکس به اندازه توانایی‌اش، به هرکس به اندازه نیازش بدان معناست که در یک جامعه کمونیستی شخص به اندازه توانایی‌اش کار خواهد کرد و به اندازه نیازی که دارد از منابع جامعه سهم خواهد برد.
کجای اقتصاد ایران منطبق بر اقتصاد جهانی است که دستمزد باشد؟ یه روضه خوان سر قبر یک ربع صد میلیون می گیرد و مالیات از کارمند و کارگر گرفته میشود!!! 😮😮😮
در این که بهره وری کارکنان و کارگران به اندازه دستمزدی هست که می گیرند شکی نیست سوال اینجاست که بهره وری حوزه های علمیه و مراکز مذهبی که در حد صفر در جهان است چرا باید دستمزد بیشتری نسبت به سایرین در ایران و جهان داشته باشند
چون اونها اصلا بازار جهانی ندارن و بودجه میگیرن نه حقوق ، حقوق از محل درآمد هست اون شغل هست، اونها محل درآمد یا بازار ندارن داخلی داشته باشن جهانی ندارن، بودجه دارن ولی به هر روی نامربوطه
@@angeh100 سیاست بر پایه اقتصاد تعیین میشه و عامل این اقتصاد نابسامان از مدیریتی سرچشمه میگیره که شما بهش میگید دغدغه یعنی همون حاکمیت نالایق ، آقای ادیب از باقیمانده تتمه ای از اقتصاد ی که در اثر ناکارامدی سیستم نصیب مردمی میشه که از لحاط آموزش و خدمات بهره ای نبردند برای مدیریت ریسک صحبت می کنند مفاهیم درست هستند ولی مشکل از جای دیگه سرچشمه میگیره
استاد بحث دستمزد شما کاملا غلط هست چه جوری ؟ الان بانکها آیا بهره ور هستن ؟ خیر پس چرا درآمد و بهرمندی کسانی که در بانکها شاغل هستند بسیار بیشتر از سایر بخشهاست ؟ ایا وزارتخانه ها و سازمانهایی که دریافتی ها بالا دارن بهره ور هستن ؟ خیر پس چرا درآمد و امکانات بیشتری دارن ؟ چون دستشون در بیت المال عمومی درازتر و دریافتی هاشون بیشتر هست ما در ایران با بی عدالتی در دستمزد مواجه هستیم چون عده ای سر سفره نشستن و عده بیشتری ته سفره !
اون سفره هم حد داره می تونی یک اقلیت را سر سفره نشاند که اونها هم میرن در دسته بندی استثناعات اما اکثریت فقط از طریق بهره وری و اقتصاد واقعی ممکن هست اکثر ارگان ها اصلا دستمزدی نیستن چون محل درآمدی وجود نداره مثل حوزه علمیه ، نه رغیبی وجود داره و نه بازار جهانی فقط بودجه ای هستن
معیار سنجش بهره وری دستمزد کارمند نسبت به جهان چیست؟ من که روزی 9 ساعت در شرکت هلدینگ خصوصی در زمینه نهاده کشاورزی کار میکنم کی گفته از یک کارمند مشابه در مثلا اسپانیا یا امارات نا بهره ور ترم؟ تقصیر درآمد روزانه 9 دلاری من چیه؟ این توجیه سیاست غلط و ندونم کاری دولتمردان داخل کشوره
مشکل از شما نیست، خوده شرکت ظرفیت بهتره وری کافی نداره که در نهایت بهره وری کارکنانش سنجیده میشه!! در واقع کارگران شرکت ها چوب عدم بهره وری همان شرکت و مجموعه را میخورند نه الزاما عدم بهر وری شخص خودشان
نه در ایران درست پرداخت نمیشه یک دهم درصد ارزش کار فرد بقیه در جیب دولت یا صاحب سرمایه میره ، که از کشورم خارج میشه ... ایران کلا از بحث اقتصاد جداست مثل همه چیزهایی که داخل است ، اگه در آمد نبود این حجم سرمایه هم نبود ، ... ایران ریخته وا ریخته است ، جهان سوم است و باید باج بده ... مثل صندق بازنشستگی کشوری که رفت ۶ میلاد دلار بویینگ خرید از آمریکا زمان آقای روحانی الان میگن ورشکسته است ، زمان آقای احمدی نژادی قاضی مرتضوی صندوق تامین اجتماعی رو خالی کرد ... این کشور امام زمانیه مردم الان دارن مدیریت میکنند هر جای دنیا بود ، یک چیز دیگه بود ....
مبحث بهره وری چیز دیگه است ، ... ساختارهای خودش می خواد ، این که استاد می فرمایید برای راهنمایی اولا بخش خصوصی است . مثل در بحث بهره وری ، سیستم pm تعمیر نگه داری و تقلیل انرژی . این مطالعه بفرمایید .... سیستم برنامه و مدیریت پرسنل هست ، انجام کنترل پروژه مختلف ،الان نرم افزارهایش پردازش زیادی آمده . کنترل پروژه فقط برای ساختمان سازی نیست نرم افزارهایش کاربرد در همه جا دارد از کشاورزی گرفته ، تا مراکز تحقیقاتی ، تا حتی بازار فروش ،،،، مثل این که تا میگیم کار کردن داخل ایران یعنی یک بیل بگیریم دستمان زمین بکنیم ، تا بشود معنی کار کردن ، .... کشور عقب افتاده .... مفاهیم برای جامعه اش هم ، عقب افتاده است ....
اگر اسپانیا ۱ کیلو نهاده رو با تکنولوژی بعلاوه یه کارمند و نیم ساعت کارتولید کنه و مثلا قیمتش باشه ۱ دلار و توی ایران همون نهاده با دو تا کارمند و توی ۲ روز کاری تولید شه. طبیعتا حقوق دو روز کارمند ایرانی معادل با نیم ساعت کار اسپانیا نباید باشه؟ کلا خقوق کارمند میشه سود تقسیم بر کارمندا و وقتی دو روز توی ایران طول می‌کشه تا سودی مفادل نیم سافت کار اسپانیا ایجاد شه پس کارمندا هن همونقدر میگیرن تازه اگر قرض کنیم کل سود بین کارمندا پخش شه
با ورود ، واحد مبادلاتی به صورت رمز ارزها ، ارزش دستمزد افراد در لحظه است ، الان ماینرها هستند ، کارگرها دیجیتال ... کارگرهای دیتاها ، شاید یک روزی زمز ارزی به بازار وار بشه که بر ارزش محصول بر زمان فرد تعریف بشه .... ریال ، و پول قدیمی حذف میشه و میرود کنار ... اقتصاد جهانی مجبوره به این سمت بره ، بحرانهای اقتصادی هم کمتر میشه ... چون اول ،پخش سرمایه در کل دنیا در طبقات مزد بگیر ، انباشت سرمایه در بالا هم ازبین میرورد ، اختلاس ، پولشویی ، و خیلی مشکلات ازبین میرود .... مارکس همین می خواست ، ولی نمی‌دانست چطوری ، چون کامپیوتر نیامده بود .... اقتصاد و واحد مبادلاتی اجتماعی ...
سلام درود بر شما و کامنت قشنگ و پر بار تون تنها یک جمله برای من قابل فهم نبود و اون هم که فرمودید مارکس هم همین رو میخواست من فکر میکنم مارکس فقط فیلسوف و پژوهشگر نظام سرمایه بود و هیچ رسالتی نداشت فقط جوانب امررو بررسی کرده البته شاید شما جمله ایی ازش خوندید که من نخوندم
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن یک شعار سوسیالیستی است کارل مارکس در نقد برنامه گوتا آن را به کار برده‌است، هر چند این شعار پیش از او نیز به کار می‌رفت. از هرکس به اندازه توانایی‌اش، به هرکس به اندازه نیازش بدان معناست که در یک جامعه کمونیستی شخص به اندازه توانایی‌اش کار خواهد کرد و به اندازه نیازی که دارد از منابع جامعه سهم خواهد برد.
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن ماینرها الان این کار انجام میدهند الان نزدیک ۱۵ سال است که بشر این نوع واحد مبادلاتی را تجربه کرده ، و دنیا میرود به این سو ... خیلی زیباست ... زمانی که واحد مبادلاتی بوجود بیاید به کمک تکنولوژی و قدرت پردازش کامپیوترها . که هر فرد که کار میکند ارز کارش در لحظه پرداخت بشود ... در سویس یک کاری انجام دادند که هر فرد به کمک افراد معلول یا پیر برود ساعت کارش محاسبه میشود و پس انداز میشود الان فکر کنید که ده دلار دستمزد ساعتی باشد ۳۰ سال بعد ساعتی ۴۰ دلار شود فرد آن زمان یک نفر به کمکش میآید و کار هایش انجام میدهد پس ارزش کارش ثابت ماده برای ۳۰ سال ... این واحد مبادلاتی بوجود بیاید دستمزد افراد ارزش ثابت می ماند ، خیلی دوست داشتم که استاد در این باره صحبت کند ... من فکر میکنم هر فرد یا گروهی که بتواند این واحد را ارائه دهد اول انقلاب در اقتصاد جهانی است ، دوم انقلابی در صلح و آرامش بشر ، و گرفتن جوایز نوبل اقتصاد ، صلح و انفورماتیک
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن برای ۳۰ سال ... این واحد مبادلاتی بوجود بیاید دستمزد افراد ارزش ثابت می ماند ، خیلی دوست داشتم که استاد در این باره صحبت کند ... من فکر میکنم هر فرد یا گروهی که بتواند این واحد را ارائه دهد اول انقلاب در اقتصاد جهانی است ، دوم انقلابی در صلح و آرامش بشر ، و گرفتن جوایز نوبل اقتصاد ، صلح و انفورماتیک
استاد فیلم کامل این دوره رو میزارین؟واقعا مهمه
❤❤
کار ماینرها ،جواب یکی از دوستان ،
یک شعار سوسیالیستی است کارل مارکس در نقد برنامه گوتا آن را به کار برده‌است، هر چند این شعار پیش از او نیز به کار می‌رفت. از هرکس به اندازه توانایی‌اش، به هرکس به اندازه نیازش بدان معناست که در یک جامعه کمونیستی شخص به اندازه توانایی‌اش کار خواهد کرد و به اندازه نیازی که دارد از منابع جامعه سهم خواهد برد.
کجای اقتصاد ایران منطبق بر اقتصاد جهانی است که دستمزد باشد؟ یه روضه خوان سر قبر یک ربع صد میلیون می گیرد و مالیات از کارمند و کارگر گرفته میشود!!! 😮😮😮
امید وارم درست بگم ....
سلام اون چهار قسمت قبل کجاست تو پیج نبود
من متاسف هستم که ایشون نماینده شهر من درمجلس نیست به جای اوشون
دوستان بقیه قسمتها فروشی است
در این که بهره وری کارکنان و کارگران به اندازه دستمزدی هست که می گیرند شکی نیست سوال اینجاست که بهره وری حوزه های علمیه و مراکز مذهبی که در حد صفر در جهان است چرا باید دستمزد بیشتری نسبت به سایرین در ایران و جهان داشته باشند
چون اونها اصلا بازار جهانی ندارن و بودجه میگیرن نه حقوق ، حقوق از محل درآمد هست اون شغل هست، اونها محل درآمد یا بازار ندارن داخلی داشته باشن جهانی ندارن، بودجه دارن ولی به هر روی نامربوطه
حوزه علمیه دستمزد بیشتر نسبت به سایرین داره؟
@eshirkoohi نسبت به بهره وری و بی خاصیتی که داره یک ریال هم براش زیاده
واقعا سوال شما و دغدفه‌تون اونجاست توی مباحث اقتصادی؟
@@angeh100 سیاست بر پایه اقتصاد تعیین میشه و عامل این اقتصاد نابسامان از مدیریتی سرچشمه میگیره که شما بهش میگید دغدغه یعنی همون حاکمیت نالایق ، آقای ادیب از باقیمانده تتمه ای از اقتصاد ی که در اثر ناکارامدی سیستم نصیب مردمی میشه که از لحاط آموزش و خدمات بهره ای نبردند برای مدیریت ریسک صحبت می کنند مفاهیم درست هستند ولی مشکل از جای دیگه سرچشمه میگیره
استاد بحث دستمزد شما کاملا غلط هست چه جوری ؟ الان بانکها آیا بهره ور هستن ؟ خیر پس چرا درآمد و بهرمندی کسانی که در بانکها شاغل هستند بسیار بیشتر از سایر بخشهاست ؟ ایا وزارتخانه ها و سازمانهایی که دریافتی ها بالا دارن بهره ور هستن ؟ خیر پس چرا درآمد و امکانات بیشتری دارن ؟ چون دستشون در بیت المال عمومی درازتر و دریافتی هاشون بیشتر هست ما در ایران با بی عدالتی در دستمزد مواجه هستیم چون عده ای سر سفره نشستن و عده بیشتری ته سفره !
اون سفره هم حد داره می تونی یک اقلیت را سر سفره نشاند که اونها هم میرن در دسته بندی استثناعات اما اکثریت فقط از طریق بهره وری و اقتصاد واقعی ممکن هست اکثر ارگان ها اصلا دستمزدی نیستن چون محل درآمدی وجود نداره مثل حوزه علمیه ، نه رغیبی وجود داره و نه بازار جهانی فقط بودجه ای هستن
معیار سنجش بهره وری دستمزد کارمند نسبت به جهان چیست؟ من که روزی 9 ساعت در شرکت هلدینگ خصوصی در زمینه نهاده کشاورزی کار میکنم کی گفته از یک کارمند مشابه در مثلا اسپانیا یا امارات نا بهره ور ترم؟ تقصیر درآمد روزانه 9 دلاری من چیه؟ این توجیه سیاست غلط و ندونم کاری دولتمردان داخل کشوره
مشکل از شما نیست، خوده شرکت ظرفیت بهتره وری کافی نداره که در نهایت بهره وری کارکنانش سنجیده میشه!! در واقع کارگران شرکت ها چوب عدم بهره وری همان شرکت و مجموعه را میخورند نه الزاما عدم بهر وری شخص خودشان
نه در ایران درست پرداخت نمیشه یک دهم درصد ارزش کار فرد بقیه در جیب دولت یا صاحب سرمایه میره ، که از کشورم خارج میشه ... ایران کلا از بحث اقتصاد جداست مثل همه چیزهایی که داخل است ، اگه در آمد نبود این حجم سرمایه هم نبود ، ... ایران ریخته وا ریخته است ، جهان سوم است و باید باج بده ... مثل صندق بازنشستگی کشوری که رفت ۶ میلاد دلار بویینگ خرید از آمریکا زمان آقای روحانی الان میگن ورشکسته است ، زمان آقای احمدی نژادی قاضی مرتضوی صندوق تامین اجتماعی رو خالی کرد ... این کشور امام زمانیه مردم الان دارن مدیریت میکنند هر جای دنیا بود ، یک چیز دیگه بود ....
مبحث بهره وری چیز دیگه است ، ... ساختارهای خودش می خواد ، این که استاد می فرمایید برای راهنمایی اولا بخش خصوصی است . مثل در بحث بهره وری ، سیستم pm تعمیر نگه داری و تقلیل انرژی . این مطالعه بفرمایید .... سیستم برنامه و مدیریت پرسنل هست ، انجام کنترل پروژه مختلف ،الان نرم افزارهایش پردازش زیادی آمده . کنترل پروژه فقط برای ساختمان سازی نیست نرم افزارهایش کاربرد در همه جا دارد از کشاورزی گرفته ، تا مراکز تحقیقاتی ، تا حتی بازار فروش ،،،، مثل این که تا میگیم کار کردن داخل ایران یعنی یک بیل بگیریم دستمان زمین بکنیم ، تا بشود معنی کار کردن ، .... کشور عقب افتاده .... مفاهیم برای جامعه اش هم ، عقب افتاده است ....
اگر اسپانیا ۱ کیلو نهاده رو با تکنولوژی بعلاوه یه کارمند و نیم ساعت کارتولید کنه و مثلا قیمتش باشه ۱ دلار و توی ایران همون نهاده با دو تا کارمند و توی ۲ روز کاری تولید شه. طبیعتا حقوق دو روز کارمند ایرانی معادل با نیم ساعت کار اسپانیا نباید باشه؟ کلا خقوق کارمند میشه سود تقسیم بر کارمندا و وقتی دو روز توی ایران طول می‌کشه تا سودی مفادل نیم سافت کار اسپانیا ایجاد شه پس کارمندا هن همونقدر میگیرن تازه اگر قرض کنیم کل سود بین کارمندا پخش شه
با ورود ، واحد مبادلاتی به صورت رمز ارزها ، ارزش دستمزد افراد در لحظه است ، الان ماینرها هستند ، کارگرها دیجیتال ... کارگرهای دیتاها ، شاید یک روزی زمز ارزی به بازار وار بشه که بر ارزش محصول بر زمان فرد تعریف بشه .... ریال ، و پول قدیمی حذف میشه و میرود کنار ... اقتصاد جهانی مجبوره به این سمت بره ، بحرانهای اقتصادی هم کمتر میشه ... چون اول ،پخش سرمایه در کل دنیا در طبقات مزد بگیر ، انباشت سرمایه در بالا هم ازبین میرورد ، اختلاس ، پولشویی ، و خیلی مشکلات ازبین میرود .... مارکس همین می خواست ، ولی نمی‌دانست چطوری ، چون کامپیوتر نیامده بود .... اقتصاد و واحد مبادلاتی اجتماعی ...
سلام
درود بر شما و کامنت قشنگ و پر بار تون
تنها یک جمله برای من قابل فهم نبود و اون هم که فرمودید مارکس هم همین رو میخواست
من فکر میکنم مارکس فقط فیلسوف و پژوهشگر نظام سرمایه بود و هیچ رسالتی نداشت فقط جوانب امررو بررسی کرده
البته شاید شما جمله ایی ازش خوندید که من نخوندم
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن یک شعار سوسیالیستی است کارل مارکس در نقد برنامه گوتا آن را به کار برده‌است، هر چند این شعار پیش از او نیز به کار می‌رفت. از هرکس به اندازه توانایی‌اش، به هرکس به اندازه نیازش بدان معناست که در یک جامعه کمونیستی شخص به اندازه توانایی‌اش کار خواهد کرد و به اندازه نیازی که دارد از منابع جامعه سهم خواهد برد.
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن
ماینرها الان این کار انجام میدهند الان نزدیک ۱۵ سال است که بشر این نوع واحد مبادلاتی را تجربه کرده ، و دنیا میرود به این سو ... خیلی زیباست ... زمانی که واحد مبادلاتی بوجود بیاید به کمک تکنولوژی و قدرت پردازش کامپیوترها . که هر فرد که کار میکند ارز کارش در لحظه پرداخت بشود ... در سویس یک کاری انجام دادند که هر فرد به کمک افراد معلول یا پیر برود ساعت کارش محاسبه میشود و پس انداز میشود الان فکر کنید که ده دلار دستمزد ساعتی باشد ۳۰ سال بعد ساعتی ۴۰ دلار شود فرد آن زمان یک نفر به کمکش میآید و کار هایش انجام میدهد پس ارزش کارش ثابت ماده برای ۳۰ سال ... این واحد مبادلاتی بوجود بیاید دستمزد افراد ارزش ثابت می ماند ، خیلی دوست داشتم که استاد در این باره صحبت کند ... من فکر میکنم هر فرد یا گروهی که بتواند این واحد را ارائه دهد اول انقلاب در اقتصاد جهانی است ، دوم انقلابی در صلح و آرامش بشر ، و گرفتن جوایز نوبل اقتصاد ، صلح و انفورماتیک
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن برای ۳۰ سال ... این واحد مبادلاتی بوجود بیاید دستمزد افراد ارزش ثابت می ماند ، خیلی دوست داشتم که استاد در این باره صحبت کند ... من فکر میکنم هر فرد یا گروهی که بتواند این واحد را ارائه دهد اول انقلاب در اقتصاد جهانی است ، دوم انقلابی در صلح و آرامش بشر ، و گرفتن جوایز نوبل اقتصاد ، صلح و انفورماتیک
@محمدرضاصادقینژاد-ك1ن پاک میشه هرچه مینویسم
بازنده مردم عادی به عبارتی
مردم عادی دو دسته ان ،یه سریا مفت زندگی میکنن یه سریا بهره وری دارن ،اونی که بهره وری داره بهتر میشه زندگیش