시대가 바뀌었습니다. 이제는 대형건물 아니면 전기무제한+기계초급 이상이 필요해요. 그 이유는 규모가 작은 곳들은 기계설비유지관리자 하나 때문에 과장 to를 늘릴 수 없기 때문이고, 안전관리가 아닌 유지관리 자격증이라 겸직금지 조항도 없어서 인건비 후려칠려면 사측에서는 전기와 기계 두 자격증 보유자가 필요합니다. 소방은 널린게 수첩이지요. 그리고 만년 말단기사에 머물러 있는 대부분의 사람은 기계산업기사 이상 취득도 어려워하는 실정이라 현장에 기계관련 산기이상 보유자가 전멸인 상황입니다. 기설 선임현황만 봐도 반이 임시고 임시아닌 인원의 절반이 50넘은 특급 경력자들 뿐이라 정년있는 회사에서 가장 선호하는 나이대인 30~40대 기설 선임가능자는 전멸인 상황이기에 승급이니 뭐니 얘기가 자꾸 나오는 거겠죠. 결국 기계산기이상 자격증 취득은 전기기사 따본 전기과장이나 기계도 그나마 딸 가능성이 있다는 현실이고 실제로 전기과장들 기계관련기사자격증 취득 많이 하고 있는 상황입니다. 기계설비유지관리자를 전기와 분리해서 뽑는 곳은 소방도 같이 요구하고 있는 곳이 많은 상황입니다.
저는 오랫동안 시설관리가 노후대비 직종으로 추천하지 않습니다. 물론 젊을때 부터 경력을 쌓아온 사람이라면 좋습니다. 여기 영상 올리신분들 정말 편한 건물에 있으시지만, 시설 관리하다보면 높은 사다리 타는건 기본이고, 간혹 천정속 올라가 기어 다니면서 작업을 해야 하는 걍우 있는데, 저도 요즘 나이 먹고 몸무게도 무거워지고, 관절도 유연하지 못해서, 천정속 올라가지 못하고 있습니다. 그런데 이제막 취직 하신 나이든 분이 천정속 올라 갈수 있을가요? 과장,소장 됐다고 다 기사들한테 떠넘길까요? 기사 들한테 떠넘기고 싶어도 천정속에서 조치할수 있는 능력이 안되는 경우도 많아서 이것도한 힘든 일이지요. 시설일이 앉아서 편하게만 있을수 있는 직업이라 생각하면 큰 오산입니다
호백병마는 가지말라는 이유가 있는듯요~ 호텔, 백화점, 병원 ,마트 호텔은 밤에 객실손님들이 온갖 잡것으로 민원전화 엄청 많고 백화점, 마트는 주말이건, 평일이건 사람들이 하두 많이 이용해서 변기고 소변기고 맨날 붙들고 갈고 해야하고 병원은 기저귀며, 마스크 , 병원장비 물품같은거 기록도해야하고 혹시나 정전나면 산소호흡기 중환자실 사람들 다 죽이는격이라서 시설책임이 엄청 크죠 생명과 직결이라
저는 호텔이 참 좋았습니다. 저는 특1급 호텔에 있었는데 식사는 공짜, 작업복은 호텔 세탁실에서 다 세탁 해주고 다려주고, 호텔 정직원들과 동호회 활동과 야유회 활동도 같이 하고 저에겐 추억이 깃든 곳이었죠, 물론 시설적으로는 고생한 부분도 이있고, 편하게 지낸 부분도 있고 많은 것을 배우기도 했고, 야간에 객실 오더는 그리 많지 않았습니다. 그리고 대부분 외국에서 바이어로 오신 손님들이라 갑질 없었고 신사적이었습니다. 그리고 호텔측 또한 시설부장님을 잘 만나서 정직원과 거의 동일하게 대우 해주셔서 저는 제일 좋았습니다
시설 12년차 기사,대리,과장 거친 30대입니다.. 5060~70대 할아버지분들 정년퇴임하시고 오시거나 자격증 따오시는건 좋은데,,,그...정치얘기 좀 허지마시고 성격은 좀 죽이시고 오세요... 업무강도가 낮고 자기시간이 많으니 아주 자기얘기 할말 안할말 다하고 치고박고 싸우고 나가고 난리도 아님..
시설 하는데 전기도 필요 없다 1000kw이상 되는데 법적선임 때문에 하는거지 선임 안해도 된디. 법되면 전기공사업체 달결제 해주고 점검보면 된다 전기공사 이제 분열 되는건 시간문제고 전기공사업체 가 다 점검공사 하는 시대 온다 솔찍히 전기 선임해서 전기 매일 고장 나는것도 아니고 현실이다😂😢😅😅😢😢😮
시간이 많다??? 삼성, 현대, 공무원, 연구원 모두다 시간 널널할 수 있습니다. 왜냐면? 해야 할 업무를 하지 않으면 됩니다. 그러면 개인시간 많습니다. 시설관리 시간이 많다는건 역으로 할 일을 하지 않는다는 겁니다. 몸이 3~4개 된다해도 일이 끝이 없습니다. 유지, 점검, 보수, 책임 싹다 무시하니 일이 없는 것처럼 보이는 거죠. 여러가지 점검일지 중 소방점검일지 한개만 하여도 물리적으로 혼자 하루종일 해도 못합니다. 그런데 이런 일지를 5~6개를 한다구요? 하지도 않은 점검을 했다고 허위문서 작성하는거죠. 과장이 널널하다구요? 문제가 발생하면 왜 발생되었는지 어떻게 수리를 해야 하는지 자체작업이 힘든이유 업체는 어디를 선정할지 원인분석 및 대책을 마련해야 하는데 그냥 뭔지 모르니까, 고장 났으니 업체 맞겨야 합니다.! 보고 받는사람이나 돈을 지불해야 하는 소유자나 바보취급 당하는 겁니다. 선임자를 하려거든 자신에게 물어보세요. 내가 기술자 일까?
전기회사 중 어느분야가 중요합니다. 전기제품 제조사면 수변전 제조설치 아니고서는 별로고, 시설에서는 전기공사업체 출신이 좋고, 설비공사나 인테리어 시공 중 직영반장 출신이 좋습니다. 단! 소장은 대기업 시공(건설사나 메이저기업 시공부서) 또는 대기업 시설 관리직 출신 선호하지만 기본 쯩(전기무제한,소방특급,기계특급 까지. 기능사나 양성 제외)이 받혀줘야 합니다. 제가 대기업 출신에 전기,기겨특급이라 기사나 과장 아닌 소장으로 바로 시작했고 대기업출신 소장들 그들만의 리그가 있습니다.
안녕하세요~ 네 맞아요. 1급지 동시선임은 22년부터 법적으로 허용되지 않지만(2급지는 아직 가능합니다), 선임을 떠나서, 실제 업무 현장에서는 소방이 그 무엇보다도 중요한 공동의 이슈일뿐더러, 다른 어떤 선임보다 책임감이 막중한 일이기 때문에 여전히 중요성은 존재합니다. 좋은의견 고맙습니다:) [연구소]
요즘은 기계설비유지관리자수첩이
기본적으로 관리자급 스펙이네요
그래서 설비쪽도 일근직이생겨나고
잇습니다
보통기사자격증이잇으면 무경력으로
초급이 나오니 참고하세요
전기 소방 기계 그리고 컴퓨터 그리고 경력 및 아랫사람을 부릴수 있는 능력과 리더쉽 마지막으로 고객에 대한 신뢰가 있어야 됩니다 생각보다 쉽지 않아요
시대가 바뀌었습니다. 이제는 대형건물 아니면 전기무제한+기계초급 이상이 필요해요. 그 이유는 규모가 작은 곳들은 기계설비유지관리자 하나 때문에 과장 to를 늘릴 수 없기 때문이고, 안전관리가 아닌 유지관리 자격증이라 겸직금지 조항도 없어서 인건비 후려칠려면 사측에서는 전기와 기계 두 자격증 보유자가 필요합니다. 소방은 널린게 수첩이지요. 그리고 만년 말단기사에 머물러 있는 대부분의 사람은 기계산업기사 이상 취득도 어려워하는 실정이라 현장에 기계관련 산기이상 보유자가 전멸인 상황입니다.
기설 선임현황만 봐도 반이 임시고 임시아닌 인원의 절반이 50넘은 특급 경력자들 뿐이라 정년있는 회사에서 가장 선호하는 나이대인 30~40대 기설 선임가능자는 전멸인 상황이기에 승급이니 뭐니 얘기가 자꾸 나오는 거겠죠. 결국 기계산기이상 자격증 취득은 전기기사 따본 전기과장이나 기계도 그나마 딸 가능성이 있다는 현실이고 실제로 전기과장들 기계관련기사자격증 취득 많이 하고 있는 상황입니다. 기계설비유지관리자를 전기와 분리해서 뽑는 곳은 소방도 같이 요구하고 있는 곳이 많은 상황입니다.
저는 오랫동안 시설관리가 노후대비 직종으로 추천하지 않습니다. 물론 젊을때 부터 경력을 쌓아온 사람이라면 좋습니다. 여기 영상 올리신분들 정말 편한 건물에 있으시지만, 시설 관리하다보면 높은 사다리 타는건 기본이고, 간혹 천정속 올라가 기어 다니면서 작업을 해야 하는 걍우 있는데, 저도 요즘 나이 먹고 몸무게도 무거워지고, 관절도 유연하지 못해서, 천정속 올라가지 못하고 있습니다. 그런데 이제막 취직 하신 나이든 분이 천정속 올라 갈수 있을가요? 과장,소장 됐다고 다 기사들한테 떠넘길까요? 기사 들한테 떠넘기고 싶어도 천정속에서 조치할수 있는 능력이 안되는 경우도 많아서 이것도한 힘든 일이지요. 시설일이 앉아서 편하게만 있을수 있는 직업이라 생각하면 큰 오산입니다
호백병마는 가지말라는 이유가 있는듯요~ 호텔, 백화점, 병원 ,마트 호텔은 밤에 객실손님들이 온갖 잡것으로 민원전화 엄청 많고 백화점, 마트는 주말이건, 평일이건 사람들이 하두 많이 이용해서 변기고 소변기고 맨날 붙들고 갈고 해야하고 병원은 기저귀며, 마스크 , 병원장비 물품같은거 기록도해야하고 혹시나 정전나면 산소호흡기 중환자실 사람들 다 죽이는격이라서 시설책임이 엄청 크죠 생명과 직결이라
엄청 유용한 정보
감사합니다
저는 호텔이 참 좋았습니다. 저는 특1급 호텔에 있었는데 식사는 공짜, 작업복은 호텔 세탁실에서 다 세탁 해주고 다려주고, 호텔 정직원들과 동호회 활동과 야유회 활동도 같이 하고 저에겐 추억이 깃든 곳이었죠, 물론 시설적으로는 고생한 부분도 이있고, 편하게 지낸 부분도 있고 많은 것을 배우기도 했고, 야간에 객실 오더는 그리 많지 않았습니다. 그리고 대부분 외국에서 바이어로 오신 손님들이라 갑질 없었고 신사적이었습니다. 그리고 호텔측 또한 시설부장님을 잘 만나서 정직원과 거의 동일하게 대우 해주셔서 저는 제일 좋았습니다
전기산업기사는요??
기사대신 산업기사도 되죠 기능사만 아니면 돼요
산기는 따 봐야... 별로더라구요
법 바껴서 산기 딴 후에 또 4년을 꼬박
밑바닥 해야 되고요
차라리 기계설비유지관리쪽 따셔서
주간 대리 부터 시작하는 게 더 좋으실 듯요
@@shkim7450 기계유지는..이제.임시 하는 직원들이..교육받으면.중급까지 수첩화되는걸로알아요
@@shkim7450 님...기계설비유지관리자는 교육만받이도 중급수첩나오는날이 올수있어요..전산기 무시하지마셔용
제 아는 분께서
앞으로 13일 후에 입대하신다고 하십니다.
아직 한참 남은건가요?
얼마 안 남은거 같기도
D-13
시설 12년차 기사,대리,과장 거친 30대입니다..
5060~70대 할아버지분들 정년퇴임하시고 오시거나 자격증 따오시는건 좋은데,,,그...정치얘기 좀 허지마시고 성격은 좀 죽이시고 오세요...
업무강도가 낮고 자기시간이 많으니 아주 자기얘기 할말 안할말 다하고 치고박고 싸우고 나가고 난리도 아님..
ㅎㅎㅎ 먼소린지 압니다....ㅋㅋㅋㅋ
네엡 조용히 시키는 일만 하고
있습니다 ㅎㅎ
어휴 잘 알죠 그래서 젊은 사람들 일하는 곳에 가는게 여러모로 좋습니다.
시설 하는데 전기도 필요 없다 1000kw이상 되는데 법적선임 때문에 하는거지 선임 안해도 된디. 법되면 전기공사업체 달결제 해주고 점검보면 된다
전기공사 이제 분열 되는건 시간문제고 전기공사업체 가 다 점검공사 하는 시대 온다 솔찍히 전기 선임해서 전기 매일 고장 나는것도 아니고 현실이다😂😢😅😅😢😢😮
시간이 많다???
삼성, 현대, 공무원, 연구원 모두다 시간 널널할 수 있습니다. 왜냐면?
해야 할 업무를 하지 않으면 됩니다. 그러면 개인시간 많습니다.
시설관리 시간이 많다는건 역으로 할 일을 하지 않는다는 겁니다.
몸이 3~4개 된다해도 일이 끝이 없습니다.
유지, 점검, 보수, 책임 싹다 무시하니 일이 없는 것처럼 보이는 거죠.
여러가지 점검일지 중 소방점검일지 한개만 하여도 물리적으로 혼자
하루종일 해도 못합니다. 그런데 이런 일지를 5~6개를 한다구요?
하지도 않은 점검을 했다고 허위문서 작성하는거죠.
과장이 널널하다구요?
문제가 발생하면 왜 발생되었는지 어떻게 수리를 해야 하는지 자체작업이
힘든이유 업체는 어디를 선정할지 원인분석 및 대책을 마련해야 하는데
그냥 뭔지 모르니까, 고장 났으니 업체 맞겨야 합니다.!
보고 받는사람이나 돈을 지불해야 하는 소유자나 바보취급 당하는 겁니다.
선임자를 하려거든 자신에게 물어보세요. 내가 기술자 일까?
그냥 대기업 기계 소방 전기 안전 기능직으로 들어가세요~ 시간많고 일편하고 돈도 잘받아요
lg사옥은 나도들어가고싶다 전산기로는 못들어가나
Lg사옥은 협력사 일반기사로가게되면 자격증없어도 입사가능하고 그상위 회사 에스엔아이로 입사할경우 산업기사만 있어도됩니다😅
전국의 모든 아파트 건물 상가건물에는 법적으로 전기 기사가 근무를 하도록 되어 있지요 ~~? 직장시에 미리 전기 기능장 기사 산업기사를 따 놓으면 좋은 방법 이겠지요 ~~? 퇴직 고령자도 전기 기사는 일자리가 철철 철철 넘쳐나고 있지요 ~~??
펙트 1. 소방은 다른 사람이 선임합니다. 법령 변경으로 소방과 전기는 겸직 못합니다. 냉동공조나 에너지 관리는 겸직 되는데 26년부터 선임 시행이라 아직 모릅니다.
물론 다 따놓으면 도움은 됩니다. 전기 선임 걸다 공조 선임 걸다 소방 선임 걸수도 있으니...
지금까지는 아직 1급과 특급만 겸직이 안되는걸로 알고 있습니다
업무강도가 낮고? 자기시간이 많음? ...10년차로서 자기 시간은 당직근무 3교대4교대 말고는 전혀 공감안됨 그리고 자격증이 중요는하나 자격증 하나로 과장달면 아랫것들 한태 개무시당함 현장에 못해도 3~년이상은 아랫것들 근무해보시고 시작 하시길 제발 관리실 개땡보 이딴 생각 없으시길....
시간 많은 건 팩튼데?
@@asdfg-o8m 월급생각하시고....
@@mgmsun예예
전기회사 정년퇴직후에는 시설관리 취직 어떻게 준비해야하는지요
안녕하세요. 여쭤봐 주신 것에 대해 영상으로 제작중이니, 조금만 기다려주세요^^ [연구소]
전기회사 중 어느분야가 중요합니다. 전기제품 제조사면 수변전 제조설치 아니고서는 별로고, 시설에서는 전기공사업체 출신이 좋고, 설비공사나 인테리어 시공 중 직영반장 출신이 좋습니다. 단! 소장은 대기업 시공(건설사나 메이저기업 시공부서) 또는 대기업 시설 관리직 출신 선호하지만 기본 쯩(전기무제한,소방특급,기계특급 까지. 기능사나 양성 제외)이 받혀줘야 합니다. 제가 대기업 출신에 전기,기겨특급이라 기사나 과장 아닌 소장으로 바로 시작했고 대기업출신 소장들 그들만의 리그가 있습니다.
@@lottesuper 선생님 저는 공기업 발전소 근무중인데 빌딩ㆍ지산 소장 목표입니다 ㆍ전기기사있고 에너지기사 공부중인데 ㆍ소방외에 더 필요한게 있을까요? 저도 혹시 대기업 그들만의 리그에 합승할수 있을까요?
고졸은 못따나요?ㅋ
전기와 소방 동시선임 안죈다는데 그러면 소방기사는 필요없는거 아닐가요
안녕하세요~ 네 맞아요. 1급지 동시선임은 22년부터 법적으로 허용되지 않지만(2급지는 아직 가능합니다), 선임을 떠나서, 실제 업무 현장에서는 소방이 그 무엇보다도 중요한 공동의 이슈일뿐더러, 다른 어떤 선임보다 책임감이 막중한 일이기 때문에 여전히 중요성은 존재합니다. 좋은의견 고맙습니다:) [연구소]
전기기사나 전기산업기사를 따는게 중요함. 그이외에 자격증은 동시선임이 안되서 필요없음.
이제 겸임 금지임 소방안전관리자 있어야함
@@min-sulee7291저도 선생님처럼 전기는 있고 에너지관리공부중입니다
빌딩ㆍ지산소장이 목표인데
어떤일을 하고 계신가요 ?
소방ㆍ에너지 외에 어떤 자격증 더 필요할까요?
몇급? @@judasho12
당직 24시간 인간성 말살
시설기사 330 만원 전기과장 360 만원 관리소장 390 만원 ~~~
이바닥은 전기산업기사는 안 쳐주나?
쓸대없이 시간낭비하지 말고 시설자격증 따지마세요.
그럼 뭐 따야하나요
ㅋㅋㅋ 현실을 모르는 봉창 두드리는 소리