Czyli jesli pracownik przepracuje miesiac ale np. w pazdzierniku i potem od listopada nigdzie nie bedzie zatrudniony to pracodawca pod koniec roku musi mu wyplacic ekwiwalent za zalegly urlop? (Bo nie pracowal nigdzie indziej i nie mial okazji wyjorzystac swoje 1.66666 dnia)
Czyli jesli pracownik przepracuje miesiac ale np. w pazdzierniku i potem od listopada nigdzie nie bedzie zatrudniony to pracodawca pod koniec roku musi mu wyplacic ekwiwalent za zalegly urlop? (Bo nie pracowal nigdzie indziej i nie mial okazji wyjorzystac swoje 1.66666 dnia)
Pracodawca wypłaca ekwiwalent wtedy gdy rozwiązuje się umowa o pracę z pracownikiem a on nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.