Kalo perusahaan pengen Joss ya sejahterakan karyawan..komisi dibanyakin..bonus dibanyakin..rutin berbagi..jadi donatur tetap dipantiasuhan..pasti perusahaan itu g akan kolaps atau bangkrut..karena sedekah mencegah bala'..banyak perusahaan yg mentingin profit bukan kemanusiaan jadi ya pada bangkrut..kolaps..banyak utang...saya ada usaha biarpun kecil..karyawan sejahtera..maka omzet bulanan pun naik terus..
Bg sya kemarin melamar bagian sales & marketing, sebenarnya sya tdk mempunyai background atau latar belakang disitu? Sya ingin sekali belajar menjdi sales n marketing, dulu sya bekerja sebagai GRO suatu hotel dan menurut sya, sya bisa jualan. Jdi apa langkah yg harus sy lakukan untuk basic menjadi seorang sales suatu resort dan apa apa sja tugas seorng sales n marketing itu?
Salam kenal dari Malang, Coach., saya adalah salah seorang leader dari sebuah kelas online. Saya membawahi beberapa marketer dengan sistem fee 10% per peserta yang mendaftar untuk masing-masing marketer. Kami juga potong 10% untuk leader dan 20% untuk admin. Saya mohon saran untuk komisi yang greget seperti apa ya? Saat ini diberi iming-iming dapat MINI GOLD untuk yang dapat peserta terbanyak, tapi goals juga gak tercapai. Kalopun tercapai, mepet sekali. Apa yang harus saya lakukan Coach ?
Halo Pak. Kalau dilihat hanya dari sisi persentase komisi sudah benar ya pak. Tetapi untuk bangun tim bagus, poin poin penting lainnya jangan lupa ya pak 😁
Pak Yusman, saat ini sy punya usaha dibidang jasa, jasa service AC lebih jelasnya. Untuk memperluas bisnis sy, apakah sy perlu sales?dan model sales seperti apa yang sy butuhkan? Omset sy kelola sendiri bercampur dengan uang pribadi dan hampir tidak tahu hitungan keuangan bisnis sy.
bg mau nanya saya sudah 2 tahun di marketing perusahaan finance jadi baru kemarin saya di tunjuk menjadi leader di perusahaan saya menurut abg yg paling penting menjadi leader di perusahaan saya yg dominan di pinjaman ini apa yg harus saya lakukan pertama x memimpin sebuah team?
Saya produksi detergent, softener, sunlight, soklin lantai, karbol.. Harga 15 RB/pcs.. laba bersih 5% Mau pake sales.. gimna ya gaji dan komisi nya.. mohon pencerahannya
Halo Pak. Dalam penentuan komisi sales, lebih baik kita memakai acuan persentase laba kotor daripada laba bersih. Kenapa begitu? Penjelasan terlalu panjang untuk di kolom komentar, maaf saya tidak tulis kenapa dulu. Tetapi referensi lebih baik laba kotor pak. Lalu untuk gaji salesman, baiknya mengikuti standar gaji sales di kota dimana anda berada lalu dinaikkan sedikit, sehingga anda lebih mungkin mendapatkan sales yg berkualitas. Sales berkualitas bukan hanya dari sisi gaji dan ataupun cara merekrut saja pak, tetapi sistem mengontrol mereka kerja, cara kita training, budaya kerja, dan beberapa hal lagi. Ini bisa jadi topik yg saya akan bawaan di talkshow selanjutnya. Tunggu saja ya Pak untuk tanggal mainnya. Talkshow mulai lagi di Jumat ini, 15 oktober 2021.jam 19.30 WIB. Untuk informasi cara bangun tim sales bisa nonton disini juga ua-cam.com/video/3r-3p_w2Ttw/v-deo.html
Laba kotor pertiap bulannya berbeda-beda, kurang lebih 1-2M dan akhir tahun (Q4) 6-8M. Sistem komisi yang relevan tp bisa memotivasi perhitungannya brp?
Harus dilihat bukan dari sisi nominal saja. Tetapi lebih dari sisi persentasenya berapa ketika laba kotor dibagi omset ya. Dan satu lagi, laporan keuangannya sudah memakai sistem Accrual dan bukan Cash basis
@@CoachYusman Pertanyaan saya sederhana aja. Apakah cukup fair jika ada perusahaan memiliki kebijakan fee/bonus untuk staff marketingnya 2.5% dari total projek pada saat achieve saja sedangkan fee marketing underground tetap dikeluarkan pertiap projeknya? Gimana tanggapannya?
Secara persentase berapa persen? Untung kotor bagi harga jualnya? Tanpa tahu angka itu, kebanyakan produk bisa pakai salesman, kecuali kasus khusus Gross profit margin terlalu rendah ya, dan itu problem bukan sales tapi sudah marginnya sendiri. Intinya begitu, apa yg anda lakukan untuk kejar bola dan bukan tunggu bola?
Bang ganteng saia baru mau ngrintis perusahaan..mnta masukan dan saran nya .saia punya prodak yg harga jual nya 250rb/box..modal saia 125/box..saia kasi 50rb buat seles tapi sistem nya saia bikin 25rb buat gaji 25 buat rwed nya..sisa fropit nya 75rb..30 saia anggarkan buat kebutuhan oprasional kantor 10rb buat ponder dan 5rb buat sedekah..kira2 gmana bang menurut abang ganteng??mohon pncerahan nya.
Pertama, saya klarifikasi bahasanya dulu. fropit = profit/untung, betul? Ponder = founder/owner, betul? Rwed = ini apa? Pendapat saya 1. Ada cara hitung yg bisa lebih bagus, terutama untuk sisa gross profit 75rb dalam pembagiannya. Struktur hitung bukan memakai model yg dibagi bagi ini. Terutama Fixed Cost (alias biaya operasional perusahaan, biasanya fixed, mau jualan atau tidak jualan bulan itu, karyawan tetap dibayar gaji, sewa kantor/gudang tetap dibayar, listrik tetap dibayar). Maka model membagi seperti ini malah bikin pusing nantinya. Ada cara lebih baik, tidak bisa ditulis di comment. Terlalu panjang 2. Anda sebut 25rb utk gaji salesman. Berarti sales ini freelance, bukan karyawan tetap? ada kelebihan dan kekurangan antara sales karyawan tetap dan freelance, sceara umum, saya selalu rekomendasi karyawan tetap dengan sistem kerja yg tersistem dengan benar dari sisi aturan main, training, gaji, komisi, dll. 3. RWED? saya asumsi komisi/insentif penjualan. 25rb adalah 10% Dan ini termasuk besar secara umum (utk detail sy harus tahu model bisnis dan produk/jasanya) 4. cukup Yusman atau mas atau gan atau pak, tidak perlu bang/abang ganteng. 😅 5. Semoga sukses dengan bisnis barunya 👍🏻 6. Satu lagi, sisa 30rb lalu diapain? laba kotor 125b - 50rb - 30rb - 10rb - 5rb = sisa 30rb
kalau perusahaan tidak mau memberikan komisi bagaimana coach? apakah yg harus saya lakukan sebagai karyawan sales? apa cuma bisa tabah dan bersyurkur coach? 🤣
Good mksih kak informasi yg sangat menarik
Kalo perusahaan pengen Joss ya sejahterakan karyawan..komisi dibanyakin..bonus dibanyakin..rutin berbagi..jadi donatur tetap dipantiasuhan..pasti perusahaan itu g akan kolaps atau bangkrut..karena sedekah mencegah bala'..banyak perusahaan yg mentingin profit bukan kemanusiaan jadi ya pada bangkrut..kolaps..banyak utang...saya ada usaha biarpun kecil..karyawan sejahtera..maka omzet bulanan pun naik terus..
mantap pool bang ilmunya.... ijin praktek ya bang
bagus
Luar Biasa Coach Yusman...Sales Marketer dan Business Owner wajib nonton Kunci ini...Maju terus
Wah luar biasa Kita harus belajar lebih o serius
Yang saya alami baru masuk sales tidak ada training,dan sudah ada target 😢
Sedangkan skill yang saya punya adalah teknis ..
Mksh ilmunya semoga bermanfaat
Coaching nya mantap, full daging... Thx you
Saya dapat inspirasi setelah nonton ini
Jelasinya usahakan slow bang , pake perasaaan biar enak di dengarin ,
Mau rekrut sales tp bingung bikin sistemnya. Semoga video ini menjawab
Keren coach. Makasiih. 🙏
Mantap coach
Ilmu sangat bermanfaat, sayang musiknya mengganggu
Membantu sekali coach 😎 dan semenjak sy pake sales visitation dari Point HR jadi ngebantu banget
Lo kok sama ak juga pake pointhr
@@heavenlying Wah samaan 😁
Tapi emg beneran ngebantu bgt sih
Bg sya kemarin melamar bagian sales & marketing, sebenarnya sya tdk mempunyai background atau latar belakang disitu? Sya ingin sekali belajar menjdi sales n marketing, dulu sya bekerja sebagai GRO suatu hotel dan menurut sya, sya bisa jualan. Jdi apa langkah yg harus sy lakukan untuk basic menjadi seorang sales suatu resort dan apa apa sja tugas seorng sales n marketing itu?
Makasi banyak🙏🙏
Salam kenal dari Malang, Coach., saya adalah salah seorang leader dari sebuah kelas online. Saya membawahi beberapa marketer dengan sistem fee 10% per peserta yang mendaftar untuk masing-masing marketer.
Kami juga potong 10% untuk leader dan 20% untuk admin.
Saya mohon saran untuk komisi yang greget seperti apa ya?
Saat ini diberi iming-iming dapat MINI GOLD untuk yang dapat peserta terbanyak, tapi goals juga gak tercapai. Kalopun tercapai, mepet sekali.
Apa yang harus saya lakukan Coach ?
Terima kasih buat ilmunya👍👍
ciri ciri dapetin sales yang sekiranya cocok di pekerjaan ini gmn ya? biar ga habis waktu
Sales PT LUXINDO RAYA tangguh"...
keren
mohon masukan coach, gross profit 20-25%, saat ini menggunakan komisi berjenjang 1-3%, komisi per penjualan 1%, komisi capai target bulanan 1-2%
Halo Pak. Kalau dilihat hanya dari sisi persentase komisi sudah benar ya pak. Tetapi untuk bangun tim bagus, poin poin penting lainnya jangan lupa ya pak 😁
Pak Yusman, saat ini sy punya usaha dibidang jasa, jasa service AC lebih jelasnya.
Untuk memperluas bisnis sy, apakah sy perlu sales?dan model sales seperti apa yang sy butuhkan?
Omset sy kelola sendiri bercampur dengan uang pribadi dan hampir tidak tahu hitungan keuangan bisnis sy.
Coach bagaimana mencari sales atau calon sales yg benar
Cara mencari digital sales yg bagus gmn ya coach?
keren coach
Mnta di bantu bang ganteng saia baru mau mulai buka usaha yg butuh tenaga sels..saia masih bingung gmana cara nya.
🎉
kak yusman...kalau perusahaan saya perusahaan jasa...gimana cara menentukan sales cycle time nya ya kak
bg mau nanya saya sudah 2 tahun di marketing perusahaan finance
jadi baru kemarin saya di tunjuk menjadi leader di perusahaan saya
menurut abg yg paling penting menjadi leader di perusahaan saya yg dominan di pinjaman ini
apa yg harus saya lakukan pertama x memimpin sebuah team?
saya treder kelapa sawit, gros profit 20/kg
mohon bantu gapok dan bonusnya coach
Sales Astra Honda motor biar jualan 30 unit target
Ko...? Untuk merekrut sales yang baik caranya gimna?
Coach Yusman, mohon pendapatnya jika gross profit perusahaanya adalah 25%, berapa komisi untuk sales? Terima kasih atas perhatiannya.
Hallo coach selamat siang
Saya produksi detergent, softener, sunlight, soklin lantai, karbol..
Harga 15 RB/pcs.. laba bersih 5%
Mau pake sales.. gimna ya gaji dan komisi nya.. mohon pencerahannya
Halo Pak. Dalam penentuan komisi sales, lebih baik kita memakai acuan persentase laba kotor daripada laba bersih. Kenapa begitu? Penjelasan terlalu panjang untuk di kolom komentar, maaf saya tidak tulis kenapa dulu. Tetapi referensi lebih baik laba kotor pak.
Lalu untuk gaji salesman, baiknya mengikuti standar gaji sales di kota dimana anda berada lalu dinaikkan sedikit, sehingga anda lebih mungkin mendapatkan sales yg berkualitas.
Sales berkualitas bukan hanya dari sisi gaji dan ataupun cara merekrut saja pak, tetapi sistem mengontrol mereka kerja, cara kita training, budaya kerja, dan beberapa hal lagi. Ini bisa jadi topik yg saya akan bawaan di talkshow selanjutnya. Tunggu saja ya Pak untuk tanggal mainnya.
Talkshow mulai lagi di Jumat ini, 15 oktober 2021.jam 19.30 WIB.
Untuk informasi cara bangun tim sales bisa nonton disini juga ua-cam.com/video/3r-3p_w2Ttw/v-deo.html
Salam kenal , bgm cara menyewa jasa traider suatu perusahaan kl di luar kota?
Laba kotor pertiap bulannya berbeda-beda, kurang lebih 1-2M dan akhir tahun (Q4) 6-8M. Sistem komisi yang relevan tp bisa memotivasi perhitungannya brp?
Harus dilihat bukan dari sisi nominal saja. Tetapi lebih dari sisi persentasenya berapa ketika laba kotor dibagi omset ya.
Dan satu lagi, laporan keuangannya sudah memakai sistem Accrual dan bukan Cash basis
@@CoachYusman Pertanyaan saya sederhana aja. Apakah cukup fair jika ada perusahaan memiliki kebijakan fee/bonus untuk staff marketingnya 2.5% dari total projek pada saat achieve saja sedangkan fee marketing underground tetap dikeluarkan pertiap projeknya? Gimana tanggapannya?
Sebelumnya terima kasih sudah menjawab dan diperkenankan untuk berinteraksi.
Halo Pak, saya kurang mengerti posisi marketing fee underground itu apa? Apakah itu komisi utk pihak customer maksudnya?
Halo coah , kalau gross profit antara 5-10% , brp coach persentase komisi yang bagus utk tim sales
Halo, persentase komisi bisa di 0,15% sd 0,5% dari omset jualannya si salesman
Makasih ilmunya coach. Mo nany, klo produknya camilan, dengan range margin 17rb. Bisakah make sales? Atau tips2 coach. Makasih
Secara persentase berapa persen? Untung kotor bagi harga jualnya? Tanpa tahu angka itu, kebanyakan produk bisa pakai salesman, kecuali kasus khusus Gross profit margin terlalu rendah ya, dan itu problem bukan sales tapi sudah marginnya sendiri. Intinya begitu, apa yg anda lakukan untuk kejar bola dan bukan tunggu bola?
Coach mau tanya kalau gross profit margin 55 %...berapa besar komisinya ya ?
margin 30% produk kesehatan coach, berapa komisi yang masuk akal? trims
Bisa 1% sd maks 3%. Situasi tertentu bisa lebih besar dari 3% lagi.
Khoc ada no yg bisa di hubungi saia mau shering tentang bikin sistm perusahaan.
komisi itu yg greget brapa persen dari Gross Profit ?
margin 30% prodak sparepart mobil
Bang ganteng saia baru mau ngrintis perusahaan..mnta masukan dan saran nya .saia punya prodak yg harga jual nya 250rb/box..modal saia 125/box..saia kasi 50rb buat seles tapi sistem nya saia bikin 25rb buat gaji 25 buat rwed nya..sisa fropit nya 75rb..30 saia anggarkan buat kebutuhan oprasional kantor 10rb buat ponder dan 5rb buat sedekah..kira2 gmana bang menurut abang ganteng??mohon pncerahan nya.
Pertama, saya klarifikasi bahasanya dulu.
fropit = profit/untung, betul?
Ponder = founder/owner, betul?
Rwed = ini apa?
Pendapat saya
1. Ada cara hitung yg bisa lebih bagus, terutama untuk sisa gross profit 75rb dalam pembagiannya. Struktur hitung bukan memakai model yg dibagi bagi ini.
Terutama Fixed Cost (alias biaya operasional perusahaan, biasanya fixed, mau jualan atau tidak jualan bulan itu, karyawan tetap dibayar gaji, sewa kantor/gudang tetap dibayar, listrik tetap dibayar). Maka model membagi seperti ini malah bikin pusing nantinya. Ada cara lebih baik, tidak bisa ditulis di comment. Terlalu panjang
2. Anda sebut 25rb utk gaji salesman. Berarti sales ini freelance, bukan karyawan tetap?
ada kelebihan dan kekurangan antara sales karyawan tetap dan freelance, sceara umum, saya selalu rekomendasi karyawan tetap dengan sistem kerja yg tersistem dengan benar dari sisi aturan main, training, gaji, komisi, dll.
3. RWED? saya asumsi komisi/insentif penjualan. 25rb adalah 10%
Dan ini termasuk besar secara umum (utk detail sy harus tahu model bisnis dan produk/jasanya)
4. cukup Yusman atau mas atau gan atau pak, tidak perlu bang/abang ganteng. 😅
5. Semoga sukses dengan bisnis barunya 👍🏻
6. Satu lagi, sisa 30rb lalu diapain?
laba kotor 125b - 50rb - 30rb - 10rb - 5rb = sisa 30rb
Khoc kalo saia pengen konsul lebih lnjut ada contak yg bisa saia hubungi??
kalau perusahaan tidak mau memberikan komisi bagaimana coach? apakah yg harus saya lakukan sebagai karyawan sales? apa cuma bisa tabah dan bersyurkur coach? 🤣
Tinggalkan aja
Backsound nya mengganggu bgt bos. Bikin g fokus
Call kemana???
Untuk info lanjut bisa hubungi 08119391515 untuk tim Coach Yusman
asalamualaikum
ka ini seles bukan kalau kaka sels saya mau memake sels kaka