Je confirme il n’a pas ce qu’on appelle l’opportunité des poursuites. J’accompagne systématiquement mes clients car on leur refuse la plainte une fois sur deux.
Enregistre tout ses moindres faits et gestes en cachette et informe tes proches et la collègue qui etait au restaut avec vous et stp conserve ton taff du mieux possible et sois ferme
Je pense que elle devrai s’associer avec là collègue avec ki elle est partit voir un vert avec le mec parce que elle a du remarquer son comportement et elle va sûrement la croire et l’aider
IL FAUT ABSOLUMENT QU’ELLE RE DÉPOSE PLAINTE POUR HARCÈLEMENT DANS UN AUTRE COMICO SI IL FAUT ! Et Kedlyne a raison il faut POUCAVE VAS VOIR TES SUPÉRIEURS et PARLE EN ! C’EST TA FILLE LA PRIORITÉ IL FAUT LA PROTÉGER COUTE QUE COUTE ! Courage à toi 🤍🤍
La police n'a pas le droit de refuser une plainte. Elle aurait pu porter plainte contre X. Il faudrait qu'elle en parle également à son travail. Je lui conseille de se rapprocher d'abord d'un/une représentant du CSE de l'entreprise. Ils devraient être en mesure de l'informer et l'accompagner sur quoi faire, car ils sont de + en + sensibilisés sur le sujet de l'harcèlement au travail. Sinon bien-sûr dès qu'il se passe un truc, (mot sur pare brise, fleurs etc...) il faudrait penser à prendre en photo et garder les preuves.
La police n a pas le droit de refuser une plainte, dans ce cas il faut ecrire au procureur de la République, et clairement ce sont des faits de harcèlement au travail et il faut le signaler, courage ma belle
Elle devrait retourner au travail afin de recueillir des preuves pour ensuite tout balancer à l'employeur et ramener à la police !!! Mais vraiment ils attendent que les gens se ❌ pour se bouger tchiiip
Déjà copine tu vas voir t’es supérieur et tu leur raconte ce qui ce passe ensuite tu vas dans un autre commissariat pour porter plainte tant que le deux chose ne sont pas faites tu restes avec ta fille
Quant à son boulot, s'il a plus d'ancienneté il va falloir qu'elle se la joue futée. Il faut qu'elle amène les DRH à lui demander ce qui l'inquiéte. Faut pas qu'elle y aille direct pour poucav. Qu'elle essaie de leur poser des questions régulièrement sur comment ça se passe pour la politique de harcèlement sexuel dans ce travail. Qu'elle pose des questions du genre est ce qu'il y a une politique du genre chez eux, est ce que les victimes sont protégées, prises au ser
Il faut qu'elle réussisse à l'enregistrer ou le filmer dans ses agissements envers elle. Caméra cachée sur son bureau ou à lexterieur de chez elle... whatever
Il faut qu'elle en parle à la DRH qu'elle demande de voire le Directeur des Ressources Humaines ils prennent les cas comme ça très au sérieux. Elle peut même porter plainte à On collègue. Et la plainte la police est obligé de l'enregistrer. Déjà la faite que ton collègue te suive chez toi et connaisse ton adresse c'est dans l'ordre du privée. Même les entreprises prennent ça très au sérieux maintenant . On fait même des formations en entreprise pour ça
J’ai un collègue comme ça sauf que j’en ai 22 et il en a 50…il fait expres de m’attendre a la fin du travail, il veut m’accompagner jusqu’à chez moi a chaque fois et il me propose qu’on se voit les week-ends il m’envoie des mails quand il est en TT j’espère que ca va pas aller plus loin
Pour sa fille il faut qu'elle laisse une description du gars à l'école de sa fille et qu'elle en parle aussi avec elle pour que la petite puisse être bien prudente
Qu’elle demande une rupture conventionnelle pour qu’elle puisse retourner au chômage et si l’employeur refuse qu’elle le menace d’aller au prud’hommes pour harcèlement
13:16 assemble les preuves, de toute manière possible: sauvegarde ses messages, enregistre les appels ou autres, prend des videos... c'est quand même triste, je trouve que ce sont les policiers qui devraient faire cela
Si elle a suffisamment d'éléments de preuves du harcèlement , elle peut porter plainte (ex : preuve de nombreux appels, messages, photo de sa voiture qui stationne plusieurs fois devant chez elle, le petit papier de menace , le garder pour son écriture, etc...) Si elle n'a pas de preuves, il faudra qu'elle s'en constitue. Elle peut toutefois porter plainte contre x en précisant dans sa plainte qu'elle a de forts soupçons qu'il s'agisse de cet homme. Ainsi, s'il lui arrive quelque chose, ce sera le premier soupçonné. Cependant un policier n'a pas à juger de la recevabilité dune plainte ou pas. Il ne doit pas le refusee. Donc retourne et demande une autre personne pour recevoir ta plainte. Ensuite, il faut qu'elle en parle à ses collègues, la direction car ce n'est pas un cadre de travail En dernier, si elle le peut, il faut qu'elle déménage discrètement. C'est mieux
La police n’a pas le droit de refuser ta plainte. Parles en au taff et si il y a mauvaise réaction hésite pas à saisir les prud’hommes parce que c’est une dinguerie et que ce n’est pas à nous de nous terrer dans le silence
Ce n'est pas normal que la police refuse de prendre la plainte. Elle peut porter plainte directement devant le Procureur de la République et c'est lui qui va décider de poursuivre ou non.
Le gars est fou, il a peut-être déjà fait ça à d'autres collègues ? Elle pourrait essayer de se renseigner pour accumuler les preuves de chacune et le balancer à sa hiérarchie et à la police. Même si elle n'est pas là depuis longtemps et qu'elle n'a pas envie de "créer de problèmes", c'est pas elle qui en est à l'origine, c'est bien lui seul
Hello, courage à l’abonnée. Elle peut en parler au service RH pcq c’est de l’harcelment (elle peut demander à sa collègue qui les a accompagné boire un verre si elle veut bien témoigner ça fera une information en plus) et le service RH doit mettre en place des mesures pour éviter que ça ne continue. Ensuite la police n’a pas le droit de refuser une plainte, elle peut saisir le Défenseur des droit et/ou le procureur de la république par courrier
bah qu'elle parle fin je comprends pas, la sécurité de ta fille est en jeu, ensuite la tienne. De plus tu as une témoin de la première intentions malsaine du collègue lorsque vous êtes allés boire un verre à trois ?
Pour moi, c’est compréhensible que la police n’est pas prise sa plainte. On sait tous que c’est lui qui a déposé le mot mais il faut comprendre que la police ne peut pas se baser Juste sur les dires de la personne ils demanderont toujours de des preuves. Imaginez-vous être arrêté pour un crime ou une chose que vous n’avez pas commis juste parce que une personne vous a accusé et cela sans preuve. Ce qu’elle devrait faire selon moi c’est en parler à sa RH et récolter des preuves, l’enregistrer quand ils parlent ensemble, filmer sa voiture devant chez elle en gros à chaque fois qu’elle a une interaction avec lui, il faudrait qu’elle ai toujours le réflexe d’enregistrer ou prendre des photos et ensuite retourner voir la police avec ces preuves car sans ça il y a peu de chances qu’ils la prennent au sérieux.
Si jamais un policier refuse de prendre votre plainte, dites-lui juste OK c’est pas grave pourrais-je avoir le numéro du procureur de garde svp ? vous allez voir que d’un coup votre plainte va être prise illico
Ils n'ont pas le droit de refuser de prendre une plainte. Pcq c'est pas à eux de juger de la crédibilité de la plainte ou quoi. C'est l’article 15-3 du code de procédure pénale. Ils peuvent refuser dans certain cas mais si vraiment il n'y a même pas signe d'infraction pénal et qu'il n'y a pas de matière à enquêter. Sinon elle peut déposer directement sa plainte au procureur de la république.
Euh Je penses que la vie de sa fille est plus importante que ce que les gens vont penser qu’elle en parle. Le plus possible, et la police n’a pas le droit de refuser sa plainte
Mdrrr j'en parle à mon gars ou un cousin dès le départ, lendemain rdv chez la rh et j'en parle aux collègues pour ébruiter l'histoire exprès. Dénonce tu perds ton taf et alors c'est juste un taf tu trouveras un autre si besoin t'inquiète
Qu'elle aille dans un autre commissariat, elle peut très bien porter plainte pour se qui lui es arrivé, du moins ils peuvent au moins lui faire une main courante
Mon conseil en tant que rh : Faut qu’elle accumule des preuves concrètes et qu’elle en parle aux rh normalement y’a la lutte contre le harcèlement et même sans preuve c’est sa parole contre la parole du mec et il peut être viré pour faute lourde Faut en parler aux rh avant même de pouvoir porter plainte ou se rapprocher du cse s’ils en ont dans son entreprise
Il me semble que la police n’a pas le droit de refuser une plainte, c’est interdit !
Oui c’est ce qu’il ma semble aussi
Je confirme la policier n'a pas à refusé la plainte, car il n'a pas à jugé de la recevabilité de la plainte
C'est des fous ces quand les choses se passent qu'après ils agissent ils sont con d'une manière
Je confirme il n’a pas ce qu’on appelle l’opportunité des poursuites. J’accompagne systématiquement mes clients car on leur refuse la plainte une fois sur deux.
Ouï je suis d'accord avec toi même moi je suis choqué dinguerie quand même 😱
Elle demande a deposer plainte directement aupres du procureur.
C un malade se gars la si tu ne fait rien il vas vous faire du mal tu dois en parler
Enregistre tout ses moindres faits et gestes en cachette et informe tes proches et la collègue qui etait au restaut avec vous et stp conserve ton taff du mieux possible et sois ferme
Je pense que elle devrai s’associer avec là collègue avec ki elle est partit voir un vert avec le mec parce que elle a du remarquer son comportement et elle va sûrement la croire et l’aider
IL FAUT ABSOLUMENT QU’ELLE RE DÉPOSE PLAINTE POUR HARCÈLEMENT DANS UN AUTRE COMICO SI IL FAUT ! Et Kedlyne a raison il faut POUCAVE VAS VOIR TES SUPÉRIEURS et PARLE EN ! C’EST TA FILLE LA PRIORITÉ IL FAUT LA PROTÉGER COUTE QUE COUTE ! Courage à toi 🤍🤍
La police n'a pas le droit de refuser une plainte. Elle aurait pu porter plainte contre X.
Il faudrait qu'elle en parle également à son travail. Je lui conseille de se rapprocher d'abord d'un/une représentant du CSE de l'entreprise.
Ils devraient être en mesure de l'informer et l'accompagner sur quoi faire, car ils sont de + en + sensibilisés sur le sujet de l'harcèlement au travail.
Sinon bien-sûr dès qu'il se passe un truc, (mot sur pare brise, fleurs etc...) il faudrait penser à prendre en photo et garder les preuves.
La police n a pas le droit de refuser une plainte, dans ce cas il faut ecrire au procureur de la République, et clairement ce sont des faits de harcèlement au travail et il faut le signaler, courage ma belle
Elle devrait retourner au travail afin de recueillir des preuves pour ensuite tout balancer à l'employeur et ramener à la police !!! Mais vraiment ils attendent que les gens se ❌ pour se bouger tchiiip
Déjà copine tu vas voir t’es supérieur et tu leur raconte ce qui ce passe ensuite tu vas dans un autre commissariat pour porter plainte tant que le deux chose ne sont pas faites tu restes avec ta fille
Quant à son boulot, s'il a plus d'ancienneté il va falloir qu'elle se la joue futée. Il faut qu'elle amène les DRH à lui demander ce qui l'inquiéte. Faut pas qu'elle y aille direct pour poucav. Qu'elle essaie de leur poser des questions régulièrement sur comment ça se passe pour la politique de harcèlement sexuel dans ce travail. Qu'elle pose des questions du genre est ce qu'il y a une politique du genre chez eux, est ce que les victimes sont protégées, prises au ser
Il faut qu'elle réussisse à l'enregistrer ou le filmer dans ses agissements envers elle. Caméra cachée sur son bureau ou à lexterieur de chez elle... whatever
Faut qu'elle l'enregistre comme sa elle a des preuves!
Ce genre de mec c'est la raison pour laquelle on arrête de se maquiller d'être coquette et ouverte aux gens 🫠
Girl power
Une histoire digne d’un film d’horreur lifetime, ma belle porte plainte contre lui
Pour moi, qu'elle enregistre tout geste et fait de ce monsieur, et qu'elle le blame avec rigueur et qu'elle en parle à ses supérieurs
Quelle met des caméras partout partout même dans la voiture ! Devant ça porte! Partout
12:30 mais a fondd wsh minimum ils l’aident à en trouver fin chp
on dirait un film 🥱
Trop belle❤❤❤❤ j’aime trop tes vidéos que Dieu te bénisse toi et ta famille✝️❤️🙏
Dans la mesure du possible il faudrait qu'elle accumule le maximum de preuves possibles ...
10:32 qui a sonné ont sais déjà
Il faut qu'elle en parle à la DRH qu'elle demande de voire le Directeur des Ressources Humaines ils prennent les cas comme ça très au sérieux. Elle peut même porter plainte à On collègue. Et la plainte la police est obligé de l'enregistrer. Déjà la faite que ton collègue te suive chez toi et connaisse ton adresse c'est dans l'ordre du privée. Même les entreprises prennent ça très au sérieux maintenant . On fait même des formations en entreprise pour ça
Oui sa va et toi je t aime trop❤❤❤❤ t es une personne incroyable je t aime trop
Elle porte plainte contre x
J’ai un collègue comme ça sauf que j’en ai 22 et il en a 50…il fait expres de m’attendre a la fin du travail, il veut m’accompagner jusqu’à chez moi a chaque fois et il me propose qu’on se voit les week-ends il m’envoie des mails quand il est en TT j’espère que ca va pas aller plus loin
Faut pas avoir peur et en parler vite à ta hiérarchie. Ne pense pas à lui genre je ne lui veux pas de problème c'est lui qui les cherche. Force à toi
Transfert ses mails à tes supérieurs !
Pour sa fille il faut qu'elle laisse une description du gars à l'école de sa fille et qu'elle en parle aussi avec elle pour que la petite puisse être bien prudente
Le noir te va hyper bien
Qu’elle demande une rupture conventionnelle pour qu’elle puisse retourner au chômage et si l’employeur refuse qu’elle le menace d’aller au prud’hommes pour harcèlement
Complètement cinglé ce type... qu'elle filme tout ou qu'elle enregistre le pi les futures conversation pour avoir des preuves contre lui.
Elle doit en parler à ses supérieurs ils ont une obligation et une responsabilité de sécurité de leurs employés si l’un d’eux harcèle un autre salarié
13:16 assemble les preuves, de toute manière possible: sauvegarde ses messages, enregistre les appels ou autres, prend des videos... c'est quand même triste, je trouve que ce sont les policiers qui devraient faire cela
Si elle a suffisamment d'éléments de preuves du harcèlement , elle peut porter plainte (ex : preuve de nombreux appels, messages, photo de sa voiture qui stationne plusieurs fois devant chez elle, le petit papier de menace , le garder pour son écriture, etc...) Si elle n'a pas de preuves, il faudra qu'elle s'en constitue. Elle peut toutefois porter plainte contre x en précisant dans sa plainte qu'elle a de forts soupçons qu'il s'agisse de cet homme. Ainsi, s'il lui arrive quelque chose, ce sera le premier soupçonné. Cependant un policier n'a pas à juger de la recevabilité dune plainte ou pas. Il ne doit pas le refusee. Donc retourne et demande une autre personne pour recevoir ta plainte.
Ensuite, il faut qu'elle en parle à ses collègues, la direction car ce n'est pas un cadre de travail
En dernier, si elle le peut, il faut qu'elle déménage discrètement. C'est mieux
Ça m’a stressé j’mapelle Thalia 🤣🤣
C'est quel film de Netflix ça encore? Mdr. Carrément des mots genre "méfie-toi"... Mouais bon
La police n’a pas le droit de refuser ta plainte. Parles en au taff et si il y a mauvaise réaction hésite pas à saisir les prud’hommes parce que c’est une dinguerie et que ce n’est pas à nous de nous terrer dans le silence
Ce n'est pas normal que la police refuse de prendre la plainte. Elle peut porter plainte directement devant le Procureur de la République et c'est lui qui va décider de poursuivre ou non.
Le gars est fou, il a peut-être déjà fait ça à d'autres collègues ? Elle pourrait essayer de se renseigner pour accumuler les preuves de chacune et le balancer à sa hiérarchie et à la police. Même si elle n'est pas là depuis longtemps et qu'elle n'a pas envie de "créer de problèmes", c'est pas elle qui en est à l'origine, c'est bien lui seul
Hello, courage à l’abonnée. Elle peut en parler au service RH pcq c’est de l’harcelment (elle peut demander à sa collègue qui les a accompagné boire un verre si elle veut bien témoigner ça fera une information en plus) et le service RH doit mettre en place des mesures pour éviter que ça ne continue. Ensuite la police n’a pas le droit de refuser une plainte, elle peut saisir le Défenseur des droit et/ou le procureur de la république par courrier
bah qu'elle parle fin je comprends pas, la sécurité de ta fille est en jeu, ensuite la tienne. De plus tu as une témoin de la première intentions malsaine du collègue lorsque vous êtes allés boire un verre à trois ?
Pour moi, c’est compréhensible que la police n’est pas prise sa plainte. On sait tous que c’est lui qui a déposé le mot mais il faut comprendre que la police ne peut pas se baser Juste sur les dires de la personne ils demanderont toujours de des preuves. Imaginez-vous être arrêté pour un crime ou une chose que vous n’avez pas commis juste parce que une personne vous a accusé et cela sans preuve.
Ce qu’elle devrait faire selon moi c’est en parler à sa RH et récolter des preuves, l’enregistrer quand ils parlent ensemble, filmer sa voiture devant chez elle en gros à chaque fois qu’elle a une interaction avec lui, il faudrait qu’elle ai toujours le réflexe d’enregistrer ou prendre des photos et ensuite retourner voir la police avec ces preuves car sans ça il y a peu de chances qu’ils la prennent au sérieux.
Si jamais un policier refuse de prendre votre plainte, dites-lui juste OK c’est pas grave pourrais-je avoir le numéro du procureur de garde svp ? vous allez voir que d’un coup votre plainte va être prise illico
Il faut qu’elle prenne des photos à chaque fois et si elle peut filmer quand elle est en sa présence on sait jamais
coucou kedlyne j'aime trop tes vidéos et ta bonne humeur , toujours la pour te donner de la force t'inquiète pas !!!!love sur toi
Ils n'ont pas le droit de refuser de prendre une plainte. Pcq c'est pas à eux de juger de la crédibilité de la plainte ou quoi. C'est l’article 15-3 du code de procédure pénale. Ils peuvent refuser dans certain cas mais si vraiment il n'y a même pas signe d'infraction pénal et qu'il n'y a pas de matière à enquêter. Sinon elle peut déposer directement sa plainte au procureur de la république.
Il faut qu’elle récolte des preuves et montre directement au patron
Qu elle prenne un detective qui va suivre le mec et accumuler des preuves et des photos ou meme un amie qui le suive il fait des preuves!!!!
Elle est dans you ou quoi 😳 Courage ma belle !
Euh Je penses que la vie de sa fille est plus importante que ce que les gens vont penser qu’elle en parle. Le plus possible, et la police n’a pas le droit de refuser sa plainte
Il faut qu'elle en parle à une collègue
3:49 la rencontre avec son John
4:22 début des blem-pro
4:51 la "drague" début
Mdrrr j'en parle à mon gars ou un cousin dès le départ, lendemain rdv chez la rh et j'en parle aux collègues pour ébruiter l'histoire exprès. Dénonce tu perds ton taf et alors c'est juste un taf tu trouveras un autre si besoin t'inquiète
On parle de la calité de la vidéo ❤❤🎉
Moi je conseille quelques déménage ou elle essaye de prendre une preuve qu il ma harcèle et ensuite tu porte plainte
Qu'elle aille dans un autre commissariat, elle peut très bien porter plainte pour se qui lui es arrivé, du moins ils peuvent au moins lui faire une main courante
Love
j'aime pas trop quand tu raconte 2 FOIS la meme story jpeferé comment tu faissais avant sinon continue comme sa
Parles en a lui pour qu’il comprennent tranquillement que c’est mauvais et effrayant et dis ça à ton supérieur afin qu’il fasse quelque chose.
Mon conseil en tant que rh : Faut qu’elle accumule des preuves concrètes et qu’elle en parle aux rh normalement y’a la lutte contre le harcèlement et même sans preuve c’est sa parole contre la parole du mec et il peut être viré pour faute lourde
Faut en parler aux rh avant même de pouvoir porter plainte ou se rapprocher du cse s’ils en ont dans son entreprise
on s’en fou de foutre la zizanie là tu veux continuer à vivre comme ça ? parle en au RH !