サラリーマンなんだから100与えられたら100こなすのは当たり前で、それ以上でもそれ以下でもなくていい。自分の能力以上のタスクをこなすと潰れるだけ。
今、5回目の転職活動中です。明後日の面接から、前のめりに元気に頑張ります‼️。
まさにその理由で詰んでました！納得。
リクルートだからプラスに作用するけど、伝統的官僚的空気の会社（部門）ではマイナスに作用する面もある内容だと思いました。転職者が行きたい部署の上司にアピールなどは、トラディショナル企業では両刃の剣ですが、リクルート的マインドの人は、あまり官僚的体質の会社には転職しないでしょうから問題ないと思いますが。メーカーの製造部門などは「ここの工場では入って５年までは、何でもはいしか返事はない」ですから。
全て見て覚えろは如何なものかと思います!
先輩にわからないからきいてもあなた1ヶ月半で何みてきたのといわれ、壁ができてしまい意識高い系なんて無理です
異動の時にも当てはまる話ですね。参考になります
その2〜3年目にちょうどコロナきて、雇用はされてるけど目の前の仕事が減少して何のために会社行ってんのかわからなくなりました。4年目の今はもう会社辞めてますが。。。
詰んでも他にいけばいい。自分と合う会社で力を発揮した方が長い目で働ける
でも、採用してくれないと…
仕事のマンネリ化、ありますねぇ。また、コロナ過で今の会社は、リモートワーク組と出社組と分かれて仕事していたのですが、明らかに出社組が出世しています。リモートワーク組は、外注扱いになってますね。
2月から新しい職場なので、詰まないようにこの動画を参考に頑張ります💪🔥ただ、ランチ誘える勇気出せるか不安…
正直ランチはやり過ぎ感ある。自分なら挨拶くらいでいいと思うし、距離感間違えないように頑張ってくださいね。
@@shotas.5081 なるほど🤔ありがとうございます！頑張ります✨
私の経験則でのお話しです。転職、異動先の企業風土次第で、例えば100行なう成果を120やったら「余計なことやりやがって！」と上司同僚から詰められ、仕事を取り上げられ窓際に追いやられるところが実際に存在します。そこでは100ではなく、95の成果が落とし所でしたね。まあ潰れた企業で薄給だったので見切りをつけ早々と卒業して正解でした。引き留めが陰湿で強烈でしたが。これからの時代は世の動向を咀嚼しながら自分の頭で考えて上司や同僚に相談してマイルストーンを日々更新しつつ、昨日より今日、今日より明日の成長を考えて行動する今の環境が私の性に合っています。
受け身の話は自分がそうなってたので、身にしみました。次の転職では意識高い系の前のめりぐらいでいきます。
そんな頑張れないよ…
いろんな事があると思うけど、人間には限界があるからね
二言目にはリクルートだなぁ。
仕事熱心ですよね。
失礼ですが、今回のお話は程度にもよると思います。多少のしおらしさも必要だと私は思います。
愛知在住ですが、某メーカー系列だと自己主張は大事ですがしおらしさや謙虚さも必要ですね笑生意気と思われたら評価下がるので。割と会社の年齢層によるのかなと思ってます。
@@sazakoko さん。ご賛同頂き、有難う御座います。
公務員とかだと90%くらいのパフォーマンスで十分ですよ
インタビューはサラタメさんですかね？笑
スタートダッシュを求めてくるのは体育会系の会社だけ。
詰んだら辞めればいいんですか
結論業種に寄るのと詰んでもクビにならない
むしろ何もせず試用期間突破できる会社はあるんか。。。？
46DTアル中うつ病転転職6社目もう終わりだ😻のワイ
ぜんぜんためにならない
そうだよね。現実は違うよね
すぐに仕事できなかったらあなたは部下をクビにするかよ
2023年5月8日に9日にマッハバイトで掛け持ちアルバイト滋賀県警備会社に圧迫面接になりましたので2つとも滋賀県警備会社に採用になりましたが直ぐに掛け持ちアルバイト出来る滋賀県警備会社には初出勤日5月27日と伝えましたけどゴールデンウイーク明けの金曜日から働く時間が少なくなりましたので初出勤日する滋賀県警備会社に入寮する日相談する決意しましたのでありがとうございます｡昭和49年生まれです｡
ふーん
自分は前職で何も仕事ができなかった。そのため、イライラが募って壊れてしまった。その結果、去年退職しました
仕事内容の合う合わないは実際に仕事をしてみないと分からないことなので難しい問題ですよね。もし転職活動をされる場合はこちらのチャンネルの動画を是非参考にしてくださいね！
@@axxisinc 現在はやりたい職種にいます
サラリーマンなんだから100与えられたら100こなすのは当たり前で、それ以上でもそれ以下でもなくていい。自分の能力以上のタスクをこなすと潰れるだけ。
今、5回目の転職活動中です。明後日の面接から、前のめりに元気に頑張ります‼️。
まさにその理由で詰んでました！
納得。
リクルートだからプラスに作用するけど、伝統的官僚的空気の会社（部門）ではマイナスに作用する面もある内容だと思いました。転職者が行きたい部署の上司にアピールなどは、トラディショナル企業では両刃の剣ですが、リクルート的マインドの人は、あまり官僚的体質の会社には転職しないでしょうから問題ないと思いますが。メーカーの製造部門などは「ここの工場では入って５年までは、何でもはいしか返事はない」ですから。
全て見て覚えろは
如何なものかと思います!
先輩にわからないからきいても
あなた1ヶ月半で何みてきたの
といわれ、壁ができてしまい
意識高い系なんて無理です
異動の時にも当てはまる話ですね。参考になります
その2〜3年目にちょうどコロナきて、雇用はされてるけど目の前の仕事が減少して何のために会社行ってんのかわからなくなりました。4年目の今はもう会社辞めてますが。。。
詰んでも他にいけばいい。
自分と合う会社で力を発揮した方が長い目で働ける
でも、採用してくれないと…
仕事のマンネリ化、ありますねぇ。
また、コロナ過で今の会社は、リモートワーク組と出社組と分かれて仕事していたのですが、明らかに出社組が出世しています。
リモートワーク組は、外注扱いになってますね。
2月から新しい職場なので、詰まないようにこの動画を参考に頑張ります💪🔥
ただ、ランチ誘える勇気出せるか不安…
正直ランチはやり過ぎ感ある。
自分なら挨拶くらいでいいと思うし、距離感間違えないように頑張ってくださいね。
@@shotas.5081 なるほど🤔ありがとうございます！頑張ります✨
私の経験則でのお話しです。
転職、異動先の企業風土次第で、例えば100行なう成果を120やったら「余計なことやりやがって！」と上司同僚から詰められ、仕事を取り上げられ窓際に追いやられるところが実際に存在します。そこでは100ではなく、95の成果が落とし所でしたね。まあ潰れた企業で薄給だったので見切りをつけ早々と卒業して正解でした。引き留めが陰湿で強烈でしたが。
これからの時代は世の動向を咀嚼しながら自分の頭で考えて上司や同僚に相談してマイルストーンを日々更新しつつ、昨日より今日、今日より明日の成長を考えて行動する今の環境が私の性に合っています。
受け身の話は自分がそうなってたので、身にしみました。
次の転職では意識高い系の前のめりぐらいでいきます。
そんな頑張れないよ…
いろんな事があると思うけど、人間には限界があるからね
二言目にはリクルートだなぁ。
仕事熱心ですよね。
失礼ですが、今回のお話は程度にもよると思います。多少のしおらしさも必要だと私は思います。
愛知在住ですが、某メーカー系列だと自己主張は大事ですがしおらしさや謙虚さも必要ですね笑
生意気と思われたら評価下がるので。
割と会社の年齢層によるのかなと思ってます。
@@sazakoko さん。ご賛同頂き、有難う御座います。
公務員とかだと90%くらいのパフォーマンスで十分ですよ
インタビューはサラタメさんですかね？笑
スタートダッシュを求めてくるのは体育会系の会社だけ。
詰んだら辞めればいいんですか
結論業種に寄るのと詰んでもクビにならない
むしろ何もせず試用期間突破できる会社はあるんか。。。？
46DTアル中うつ病転転職6社目もう終わりだ😻のワイ
ぜんぜんためにならない
そうだよね。現実は違うよね
すぐに仕事できなかったらあなたは部下をクビにするかよ
2023年5月8日に9日にマッハバイトで掛け持ちアルバイト滋賀県警備会社に圧迫面接になりましたので2つとも滋賀県警備会社に採用になりましたが直ぐに掛け持ちアルバイト出来る滋賀県警備会社には初出勤日5月27日と伝えましたけどゴールデンウイーク明けの金曜日から働く時間が少なくなりましたので初出勤日する滋賀県警備会社に入寮する日相談する決意しましたのでありがとうございます｡
昭和49年生まれです｡
ふーん
自分は前職で何も仕事ができなかった。そのため、イライラが募って壊れてしまった。
その結果、去年退職しました
仕事内容の合う合わないは実際に仕事をしてみないと分からないことなので難しい問題ですよね。
もし転職活動をされる場合はこちらのチャンネルの動画を是非参考にしてくださいね！
@@axxisinc 現在はやりたい職種にいます