Diferentes professores apontam diferentes questões cabíveis de recursos, e a meu ver, pelo menos umas 5 são passíveis de entrar, isso só falando do conteúdo específico.
Lembrando, a do Preposto foi colocada como Polêmica. Pq recebi algumas dúvidas sobre. Não foi considerada como possibilidade de Recurso. TMJ e FAZ QUESTÃO
Errei 4 questoes dessas.. caso a banca acate o recurso, somaria 16 pontos a minha nota. Sendo 8 pontos da mudança e mais 8 das outras certas que foram descontadas. Confere?
Na questao sobre gestao de pessoas, quando a banca coloca "contribuição ainda mais efetiva" ta afirmando que pra GP é mais importante resolver problemas cotidianos do que atrair e reter talentos. Por isso ta errada
Umas 4 questões sem cabimento a de “ A importância de um órgão de gestão pessoas (…)” está certa também. Quem tiver um grupo no WhatsApp do TSE me avisa pfv 🫶🏽
Accountability não é indicador . O que faz mensuração é indicador . Acountabiliy é um mero conceito . Não é indicador de nada . Não faz mensuração . Já a de processo finalístico , eu marquei como certa pois algo que é transversal é algo que rompe barreiras . Significa que eles compartilham atividades com os outros processos e vão além da inovação.
@Leax_phu pensei o mesmo que você. Inclusive para muitos autores, a Accountability é caracterizada como um princípio de governança, ou seja, ela é mais abrangente do que um simples indicador como horas trabalhadas ou clientes atendidos.
Gratidão 🤍
Diferentes professores apontam diferentes questões cabíveis de recursos, e a meu ver, pelo menos umas 5 são passíveis de entrar, isso só falando do conteúdo específico.
Boa noite mestre!
Boa noite mestre
Não liga professor não esquenta com essas pessoas que se comportam como criança
A do preposto tá corretíssima! Ai tem o que falar gente
Lembrando, a do Preposto foi colocada como Polêmica. Pq recebi algumas dúvidas sobre. Não foi considerada como possibilidade de Recurso.
TMJ e FAZ QUESTÃO
Errei 4 questoes dessas.. caso a banca acate o recurso, somaria 16 pontos a minha nota. Sendo 8 pontos da mudança e mais 8 das outras certas que foram descontadas. Confere?
Na questao sobre gestao de pessoas, quando a banca coloca "contribuição ainda mais efetiva" ta afirmando que pra GP é mais importante resolver problemas cotidianos do que atrair e reter talentos. Por isso ta errada
Vai ter algum grupo que possamos receber o esqueleto dos recursos ? Atenciosamente
Sim! Assim q finalizar vou divulgar no instagram, por aqui e nos grupos
@fazquestao obrigado
Por favor, alguém tem o link do vídeo da análise de notas de corte?
Esta na aba vídeos aqui do canal!
@@fazquestaoacho q ele tá falando do Concurso atual, não?
Umas 4 questões sem cabimento a de “ A importância de um órgão de gestão pessoas (…)” está certa também. Quem tiver um grupo no WhatsApp do TSE me avisa pfv 🫶🏽
Accountability não é indicador . O que faz mensuração é indicador . Acountabiliy é um mero conceito . Não é indicador de nada . Não faz mensuração .
Já a de processo finalístico , eu marquei como certa pois algo que é transversal é algo que rompe barreiras . Significa que eles compartilham atividades com os outros processos e vão além da inovação.
Vamos ver como a cespe se posiciona, aceitar e aprender.
TMJ e FAZ QUESTÃO
@Leax_phu pensei o mesmo que você. Inclusive para muitos autores, a Accountability é caracterizada como um princípio de governança, ou seja, ela é mais abrangente do que um simples indicador como horas trabalhadas ou clientes atendidos.
2025 tenho fé