Я не согласна по поводу новичков. Я в швейном деле только 2 года. Пришла на производство без опыта, боялась вначале промышленную машину. Меня обучили, потратили время не зря. Сначала вышла на качество, потом стала скоростной швеёй. Теперь я мастер цеха. За эти 2 года я столько сама обучала с нуля, благодаря мне выпустила 12 швей, которые до сих пор работают у нас. Много швей с опытом приходило, но качество пошива ужастное. Поэтому не нужно бояться новичков😊
Такие люди как Вы - клад! Когда у человека изначально есть способность. Мне такие не попадались. Надеюсь у Вашего работодателя хватает ума держаться за Вас, холеть и лелеять.
По своему опыту скажу, что беря новичков полгода нужно чтобы мастер освоил и качественно выполнял задачу,зато вы получаете заточенного под свое производство человека,мы обучали своих швей и даже если человек уходил,то я даже гордилась,что швея с нами выросла,
Откуда взяться опытным швеям, если все будут отпинывать новичков? Я училась на швею в девяностых. Мне нравилось шить. Но на производстве все отнекивались. На дверях ателье даже объявление было "с пу не принимаем". И я выпала из швейки. Дома тихо пошивала, а работала в другой профессии. Спустя тридцать лет встретила людей, готовых брать новичков. Они сами обучили и нормально работаем. Очень им благодарна. Даже маму мою, которой 67 лет, взяли на вто, маркировку и упаковку.
@@GannaSauliak , вряд ли, ошибусь, говоря, что большая часть сотрудников вашего предприятия ненавидит свою работу. Ппрослушайте речь Грефа на экономическом форуме в 2014-ом, про техники управления массами, пропаганду, связь человека с высшим "я", самоидентификацию. А потом изучите дизайн человека. И вы узнаете, что место человека определяет не его стаж и опыт в какой-то профессии, а его тип личности, генные определённости и предназначение. Только корректное проживание своего дизайна делает человека эффективным в любой области и в любом возрасте. И массовое производство на больших предприятиях для добрых 2/3 людей на планете, не подходит. Они не созданы для этого. Понятно, что в совке приучили к уравниловке и стадности, в школах до сих пор ломают детей, подавляя и ломая их уникальность и естественные проявления. Все топовые спикеры по лидерским стратегиям бьют тревогу, обучают развивать эмоциональный интеллект и приобретать ключевые навыки будущего, озвученные на Давосском форуме. Мир давно изменился, и давно доказано, что уравниловка крайне неэффективна. Вы сами на ней теряете колоссальные выгоды. В совке, хотя бы, обязывали брать учеников, чтобы неопытные могли стажироваться под присмотром мастера, по схеме "учитель-ученик". И уровень давления на психику ученика снижался. Но из уравниловки люди выходят инвалидами, проживая в ложном "я". Всю жизнь пашут, ненавидя свою работу, а денег больше не становится, у них рушатся отношения в семьях, они тупеют, деградируют и умирают в болезнях и бедности. В швейке на операционке безболезненно могут работать только генераторы, по типу личности. Все остальные там разрушаются, да ещё и за копейки. Проведите эксперимент. Начните брать на работу людей, для которых такая работа корректна - генераторов. И вы удивитесь, насколько вырастут ваши прибыли. А для моего типа личности корректен только индивидуальный пошив, и только в нём я хороша. Людям всегда нравилось, как я одеваюсь и одеваю семью. А монотонная повторяющаяся работа меня разрушает.
Профессионал никогда не будет зарабатывать мало и на мало не пойдет:) Иначе - он не профи:) Новичков могут позволить себе брать большие производства и учить, маленькие нет.
@@GannaSauliak теория Адама Смита, а не деле в моём городе ни одно производство не платит больше 15-20, т. к. нет работы и профессионалы идут на эти копейки. Не у всех есть возможность начать своё дело.
Синоним весны . Закатное небо вдруг побронзовело и сумеречье вмиг нахмурило цвет. А две Ваши щёчки вмиг порозовели, когда с теплотой улыбнулись в ответ. Пред Вами я как изумлённейший фавн с живым плодородьем и силой богов, то с музыкой скрипок, то звуком литавр. Вы ж, как ореада средь горных стогов. Любовь живоносная полнит мечтами, плодами стихов, сообразных лишь Вам, незримыми красками, льном и цветами, салютами празднеств, покрывшими храм. Вы, словно синоним весны возле моря, которой нет в сумме вращаемых стран. И вот, провожая светила за горы, сияем как солнышки, инь рядом с ян.
спасибо большое за видео и за ваш труд. Видео очень информативное. Очень интересно было послушать. О некоторых вопросах раньше не задумывалась. Спасибо!
Если человек профессионал, то он не пойдет к кому- то, он сам на себя будет работать, абы не выслушивать нотации.. А вот как раз новички идут на те условия, о которых вы тут рассказали. У них просто нет выхода.
Быть профессионалом и успешно работать на себя - вещи разные. Супер профи может понятия не иметь где взять клиента и как продать свою услугу;) поэтому идёт и выслушивает;) исключение- те, кто постоянно учится и развивается и совершенно не в отрасли швейного дела. Сейчас реалии таковы, что зарабатывает, грубо говоря, тот кто умеет толково настроить контекстную рекламу, а не мастер с золотыми руками, который понятия не имеет как это сделать.
Я бывший теневик, с огромным опытом работы в массовки, сам в 70 годы изготавливал и разрабатывал приспособления для шв. машин, когда про них у нас даже не слышали и что давало хорошее качество и скорость пошива!. Но вот про новичков я вот категорически не согласен!!! Проще человека научить, чем переучивать!! Это доказано многолетней практикой и большим опытом!! Я в свое время избавился от работников с опытом, потому как понял, что это уже не исправимо!! Вот под старость лет решил снова тряхнуть стариной, разработал в чертежах все необходимое оборудование для комплектации швейного цеха и шелкографии, а без нее Швейка как щи без капусты🤣🤣🤣🤣🤣
Я с Вами не согласен, по поводу брэнда, все занимаются плагиатом , от автобизнеса заканчивая моторными лодками и пошиву курток, туфель сапогов, вот в Турции , (я сам видел), турки едут в Италию идут в бутики покупают современные модели сапог женских, а потом у себя дома разбирают их и шьют, и продают челнокам с Украины , России , и качество притом у них не хуже Итальянских, этим занимается весь мир, этим зарабатывают. 👍👍👍👍👍
В зависимости от Вашего региона, опыта работы с подобного рода клиентами, наличием наработок и фишек в этом сегменте. Я знаю одну мастерскую в Киеве, где Костюмы шьют вручную, цена 1 костюма от 1,5 тыс.дол и запись на полгода вперёд. Но! Люди этим занимаются более 20 лет и в их окружении есть несколько депутатов, которые с удовольствием приводят своих друзей:)
Очень интересно, а где узнать какое необходимо оборудование по пошиву курток ?, я не швея, ( ничего не понимаю) а цех хочется открыть. Подскажите если Вам не трудно.
Китайцы с удовольствием берут и копируют всё вплоть до автомобилей и не только. Что плохого если у кого то удачные лекало их слизать. Этически наверное не совсем правильно. Но технически упрощает и укорачивает путь к успеху. Ну не говорю что один в один.
Мы не Китай. Пока :) Когда рынок маленький, то плюс минус все кто в теме, узнают свои Лекала и «почерк» своих конструкторов. Все на виду и копипаст очень узнаваем.
Кража лекала - это одно. Кража модели - это другое. Скрины с инсты - это либо модели, либо схемы выкроек. Т.е. сами лекала под них ещё разрабатывать надо, особенно если не совсем типовые фигуры.
Для новичков есть большие потоковые предприятия - это нормально. 1 запоротое изделие не погубит фабрику, а вот репутацию цеха подмочить может. У Вас были новички?
@@skill1892 О, очень интересное сокращение, ещё не слышала:) А Вы в какой стране? Наши соседи по производству, занимаются постельным бельём и бельём для малышастиков. Могу точно сказать как продвигаются, и, довольно успешно. Но, это для Украины. 1. Основной объём заказов идёт из прома, на рекламу в месяц тратят порядка 100 у.е. 2) контекстная реклама сайта (на каком движке сайт не знаю), инста - больше как витрина, но иногда что-то капает, периодически делают рекламу через ФБ на 50-100 у.е., есть несколько точек в ТЦ (под реализацию), часто и со вкусом берут давальческое сырьё, немного идут продажи из Олх. Вот и все. Сейчас активно изучаем тему тизерных сетей, но мне как-то идея не особо заходит... А, ну и маркеталейсы Розетка, Эпицентр.
Первое - ооооочень тихо . Подписалась в надежде что сьемки стали более приемлемы для просмотра . Интересно . Я наёмный работник , уже на пенсии . Шитьем занималась когда другого вида заработка не было или не могла физически . Хочу добавить ещё один момент . Если человек не понимает совершенно ни в самом процессе пошива , ни в оборудовании , а деньги есть для открытия цеха или ателье , то станьте инвестором ( хозяином ) и наймите алминистратора , управляющего , бригадира ....название не важно. Ответственного и грамотного человека , который не одну собаку сьел и знает все тонкости самого производства и его подводные камни . Ещё раз . Сам материал интересен , переснимите заново с хорошим звуком . Это видео лучше удалить .
Только 8мичасовой день, предполагает перерыв на обед и отдых! Я сейчас оставшись без работы, ходила шить маски. А у меня опыт только на бытовой машинке. Но на промке, без проблем взяли, даже уговаривали потом )).
Вы немного ошибаетесь. Время перерывов для питания и отдыха в рабочее время не включается. Оно суммируется с рабочим временем и составляет продолжительность рабочей смены. То есть при нормальной продолжительности рабочего времени в 8 часов, рабочая смена будет, как правило, 9 часов.
@@ЛарисаКаменева-я5е Все может перевернуться в мгновение ока. Ни то, ни то не догма. Ни то, ни то не плохо и не хорошо. Ситуативно? Да. Меняется вектор восприятия? Да.
Здравствуйте, хотела открыть швейный цех по пошиву трикотажных вещей (футболка, толстовки, штаны и тд) обьем не большой. Подскажите пожалуйста сколько единиц машины (распошивалка, плоскошовный, оверлок) требуется самый минимальный ? Спасибо, жду ответа🙏
Kauimbaeva Moldir Здравствуйте! 2 оверлока 4-х нитки, 1 распошивалка, 1 прямострочка могут выпускать в день ( по моему личному опыту) 60 единиц продукции по готовому крою. Это 3 швеи. Большая часть работы выполняется на оверлоках 2 мя швеями, а третья закрывает на распошиве или прямострочке.
@@GannaSauliak спасибо большое, скажите пожалуйста могу ли у вас взять консультацию (если даже платная)??? Я из Казахстана. Напишите пожалуйста мне на ватсафф 87473569402, жду ответа
В Турции, как и во многих мусульманских странах, женщины вообще работают меньше. В смысле - что процент женщин, которые вот прям регулярно ходят на работу и получают за это деньги не от мужа, гораздо ниже. Маленькое домашнее производство (не обязательно швейное), семейный бизнес, какие-то сугубо женские профессии типа сферы женской же красоты (поскольку не мужу к женщине прикасаться или даже смотреть нельзя) - это другой вопрос, в таких делах женщины, особенно молодые, заняты очень часто.
Ошибки работадателя не хотите озвучить ? Набирать швей с опытом или обещая обучить работадатель через 3-5 дней заявляет что швея ему не подходит. Хотя у человека есть опыт. Не устраивает по причине (не озвученной) что отказывается работать 12-16 часов. Лучше взять мигрантов котрые согласны на всё. В моём понимании швея должна шить,а не подготавливать для себя дополнительный крой,вто ,упаковеу изделия и всё это за копейки,то есть все эти дополнительные опции входят в стоимость пошива единицы изделия. Пример из опыта: пошив футболки-нарезать оантовку,отшить футболку ,окантовать,поставить закрепки,после отутюжить,правильно всё сложить и это за 100руб? Так вот прежде чем спрашивать со швеи- начните с себя. Нормальная швея уйдет сама с такого производства.И не надо думать о том ,что всё это прокатит.
@@РаисаПетровна У нас в стране нет такого отношения к швеям:) Даже во время войны мы остаемся людьми. Поэтому, нет, ошибки работодателя пусть озвучивают работодатели рублевой зоны:)
Очень мало кто остаётся в профессии из выпускников училищ. В основном, потом идут либо в ВУЗ, либо в другую сферу, либо научившись у нас - уезжают на заработки:)
Я не согласна по поводу новичков. Я в швейном деле только 2 года. Пришла на производство без опыта, боялась вначале промышленную машину. Меня обучили, потратили время не зря. Сначала вышла на качество, потом стала скоростной швеёй. Теперь я мастер цеха. За эти 2 года я столько сама обучала с нуля, благодаря мне выпустила 12 швей, которые до сих пор работают у нас. Много швей с опытом приходило, но качество пошива ужастное. Поэтому не нужно бояться новичков😊
Такие люди как Вы - клад! Когда у человека изначально есть способность. Мне такие не попадались. Надеюсь у Вашего работодателя хватает ума держаться за Вас, холеть и лелеять.
И ужасно, и прекрасно - букву "т", писать напрасно.
По своему опыту скажу, что беря новичков полгода нужно чтобы мастер освоил и качественно выполнял задачу,зато вы получаете заточенного под свое производство человека,мы обучали своих швей и даже если человек уходил,то я даже гордилась,что швея с нами выросла,
Спасибо за объективное мнение
Откуда взяться опытным швеям, если все будут отпинывать новичков? Я училась на швею в девяностых. Мне нравилось шить. Но на производстве все отнекивались. На дверях ателье даже объявление было "с пу не принимаем". И я выпала из швейки. Дома тихо пошивала, а работала в другой профессии. Спустя тридцать лет встретила людей, готовых брать новичков. Они сами обучили и нормально работаем. Очень им благодарна. Даже маму мою, которой 67 лет, взяли на вто, маркировку и упаковку.
Новичкам место на большом производстве, а не на маленьком. Это мое мнение.
@@GannaSauliak , вряд ли, ошибусь, говоря, что большая часть сотрудников вашего предприятия ненавидит свою работу. Ппрослушайте речь Грефа на экономическом форуме в 2014-ом, про техники управления массами, пропаганду, связь человека с высшим "я", самоидентификацию. А потом изучите дизайн человека. И вы узнаете, что место человека определяет не его стаж и опыт в какой-то профессии, а его тип личности, генные определённости и предназначение. Только корректное проживание своего дизайна делает человека эффективным в любой области и в любом возрасте. И массовое производство на больших предприятиях для добрых 2/3 людей на планете, не подходит. Они не созданы для этого. Понятно, что в совке приучили к уравниловке и стадности, в школах до сих пор ломают детей, подавляя и ломая их уникальность и естественные проявления. Все топовые спикеры по лидерским стратегиям бьют тревогу, обучают развивать эмоциональный интеллект и приобретать ключевые навыки будущего, озвученные на Давосском форуме. Мир давно изменился, и давно доказано, что уравниловка крайне неэффективна. Вы сами на ней теряете колоссальные выгоды. В совке, хотя бы, обязывали брать учеников, чтобы неопытные могли стажироваться под присмотром мастера, по схеме "учитель-ученик". И уровень давления на психику ученика снижался. Но из уравниловки люди выходят инвалидами, проживая в ложном "я". Всю жизнь пашут, ненавидя свою работу, а денег больше не становится, у них рушатся отношения в семьях, они тупеют, деградируют и умирают в болезнях и бедности.
В швейке на операционке безболезненно могут работать только генераторы, по типу личности. Все остальные там разрушаются, да ещё и за копейки.
Проведите эксперимент. Начните брать на работу людей, для которых такая работа корректна - генераторов. И вы удивитесь, насколько вырастут ваши прибыли.
А для моего типа личности корректен только индивидуальный пошив, и только в нём я хороша. Людям всегда нравилось, как я одеваюсь и одеваю семью.
А монотонная повторяющаяся работа меня разрушает.
@@Yuliya_Milorada интересно 🤔 благодарю
Такие все умные: все хотят профессионалов, а платить им как новичкам.
Профессионал никогда не будет зарабатывать мало и на мало не пойдет:) Иначе - он не профи:) Новичков могут позволить себе брать большие производства и учить, маленькие нет.
@@GannaSauliak теория Адама Смита, а не деле в моём городе ни одно производство не платит больше 15-20, т. к. нет работы и профессионалы идут на эти копейки. Не у всех есть возможность начать своё дело.
@@СвистуноваЗлата Нет безвыходных ситуаций, пока человек жив.
Это лучше видео, что я смотрела. Спасибо за информацию)
Благодарю :)))
Синоним весны
.
Закатное небо вдруг побронзовело
и сумеречье вмиг нахмурило цвет.
А две Ваши щёчки вмиг порозовели,
когда с теплотой улыбнулись в ответ.
Пред Вами я как изумлённейший фавн
с живым плодородьем и силой богов,
то с музыкой скрипок, то звуком литавр.
Вы ж, как ореада средь горных стогов.
Любовь живоносная полнит мечтами,
плодами стихов, сообразных лишь Вам,
незримыми красками, льном и цветами,
салютами празднеств, покрывшими храм.
Вы, словно синоним весны возле моря,
которой нет в сумме вращаемых стран.
И вот, провожая светила за горы,
сияем как солнышки, инь рядом с ян.
Благодарю, очень информативно и главное вовремя, как раз стоял вопрос обо всём, что Вы озвучили.
Во благо!
Слышно далеко но вслушиваюсь и благодарю 🙏
спасибо большое за видео и за ваш труд. Видео очень информативное. Очень интересно было послушать. О некоторых вопросах раньше не задумывалась. Спасибо!
Спасибо:) Во благо!
Спасибо, очень нужная информация. 😊
Если человек профессионал, то он не пойдет к кому- то, он сам на себя будет работать, абы не выслушивать нотации.. А вот как раз новички идут на те условия, о которых вы тут рассказали. У них просто нет выхода.
Быть профессионалом и успешно работать на себя - вещи разные. Супер профи может понятия не иметь где взять клиента и как продать свою услугу;) поэтому идёт и выслушивает;) исключение- те, кто постоянно учится и развивается и совершенно не в отрасли швейного дела. Сейчас реалии таковы, что зарабатывает, грубо говоря, тот кто умеет толково настроить контекстную рекламу, а не мастер с золотыми руками, который понятия не имеет как это сделать.
Спасибо огромное за дельные советы.
Гарні поради , треба записати!)❤
Дякую:) Хай будуть на користь:)
Здравствуйте, очень нравятся ваши видео, они очень полезны! Спасибо вам за такой контент!!
Благодарю Вас за отзыв! Стараюсь :)
Молодец, объективно, все по существу. Спасибо
Благодарю :)
Благодарю 🙏🏻 Четко и по делу.
Спасибо, очень полезные советы
Во благо:)
Спасибо 🙏
Умничка!!!
Благодарю;)
Отличное видео. Спасибо большое
Спасибо огромное за комментарий:) Стараюсь :)
очень нужная информация. так всё понятно, чётко и ясно.Спасибо большое. А вы с какого города?
Благодарю :) Киев.
Очень информативное видео! Автору низкий поклон 👍
Благодарю Вас:)
Спасибо большое))))!!!
Во благо :)
К сожалению, мы все этим грешим. Выход только один- учится на своих и чужих ошибках и становится лучше! Тогда все получится!
Анна здравствуйте, как с вами связаться по ватсапу , можете подсказать нужна консультация небольшая для начала старта бизнеса
@@Aibolit348 Здравствуйте! Мой номер +380671571618 есть телеграмм и Вайбер
Я бывший теневик, с огромным опытом работы в массовки, сам в 70 годы изготавливал и разрабатывал приспособления для шв. машин, когда про них у нас даже не слышали и что давало хорошее качество и скорость пошива!. Но вот про новичков я вот категорически не согласен!!! Проще человека научить, чем переучивать!! Это доказано многолетней практикой и большим опытом!! Я в свое время избавился от работников с опытом, потому как понял, что это уже не исправимо!! Вот под старость лет решил снова тряхнуть стариной, разработал в чертежах все необходимое оборудование для комплектации швейного цеха и шелкографии, а без нее Швейка как щи без капусты🤣🤣🤣🤣🤣
Каждое мнение, в частности основанное на личном опыте, имеет место быть.
Я с Вами не согласен, по поводу брэнда, все занимаются плагиатом , от автобизнеса заканчивая моторными лодками и пошиву курток, туфель сапогов, вот в Турции , (я сам видел), турки едут в Италию идут в бутики покупают современные модели сапог женских, а потом у себя дома разбирают их и шьют, и продают челнокам с Украины , России , и качество притом у них не хуже Итальянских, этим занимается весь мир, этим зарабатывают. 👍👍👍👍👍
Интересно сегмент премиум например (индивидуальный пошив муж костюмов из дорогих тканей), из итальянского шелка и т.д - это востребовано?
В зависимости от Вашего региона, опыта работы с подобного рода клиентами, наличием наработок и фишек в этом сегменте. Я знаю одну мастерскую в Киеве, где Костюмы шьют вручную, цена 1 костюма от 1,5 тыс.дол и запись на полгода вперёд. Но! Люди этим занимаются более 20 лет и в их окружении есть несколько депутатов, которые с удовольствием приводят своих друзей:)
Вы красавица очень полезная информация скоро дай бог я тоже открываю свое производство по пошиву шоперов было очень интересно вас слушать
Благодарю! Пусть у Вас все получиться наилучшим образом!
Как успехи с шоперами?
Очень дельные советы. Спасибо. Всё по существу. Звук чуть погромче бы…
Во благо. Да, на первых видео тихий звук:( проблему уже исправили.
Спасибо ❣️
Во благо!
Очень интересно, а где узнать какое необходимо оборудование по пошиву курток ?, я не швея, ( ничего не понимаю) а цех хочется открыть. Подскажите если Вам не трудно.
Молодец. Чувствуется. Спец. В. Деле. И. Грамотно. И. Уровень. !!!
Благодарю:) ❤️
Китайцы с удовольствием берут и копируют всё вплоть до автомобилей и не только. Что плохого если у кого то удачные лекало их слизать. Этически наверное не совсем правильно. Но технически упрощает и укорачивает путь к успеху. Ну не говорю что один в один.
Мы не Китай. Пока :) Когда рынок маленький, то плюс минус все кто в теме, узнают свои Лекала и «почерк» своих конструкторов. Все на виду и копипаст очень узнаваем.
@@GannaSauliak ну тут соглашусь с вами на 100% учитывая их объём экспорта. Но сам уж простите грешу этим. За что разработчикам отдельное спасибо.😄
@@egorork бывает 😁
Кража лекала - это одно. Кража модели - это другое. Скрины с инсты - это либо модели, либо схемы выкроек. Т.е. сами лекала под них ещё разрабатывать надо, особенно если не совсем типовые фигуры.
а в женском коллективе бывают громкие микрофоны?
При желании ☺️
Если все будут по принципу не берите новичков где брать опыт?!вопрос легко ли обучаемы или нет.
Для новичков есть большие потоковые предприятия - это нормально. 1 запоротое изделие не погубит фабрику, а вот репутацию цеха подмочить может. У Вас были новички?
Здравствуйте.Не подскажите, где пиарить сайт свой, по продажам КПБ?
На какой площадке?
Здравствуйте! А что такое КПБ?
@@GannaSauliak комплекты постельного белья
@@skill1892 О, очень интересное сокращение, ещё не слышала:) А Вы в какой стране? Наши соседи по производству, занимаются постельным бельём и бельём для малышастиков. Могу точно сказать как продвигаются, и, довольно успешно. Но, это для Украины. 1. Основной объём заказов идёт из прома, на рекламу в месяц тратят порядка 100 у.е. 2) контекстная реклама сайта (на каком движке сайт не знаю), инста - больше как витрина, но иногда что-то капает, периодически делают рекламу через ФБ на 50-100 у.е., есть несколько точек в ТЦ (под реализацию), часто и со вкусом берут давальческое сырьё, немного идут продажи из Олх. Вот и все. Сейчас активно изучаем тему тизерных сетей, но мне как-то идея не особо заходит... А, ну и маркеталейсы Розетка, Эпицентр.
Вы Отличный руководитель! По такому же принципу работаем и мы!
Благодарю :)
Здравствуйте! Какой бренд и модель промострочки и 4нитки посоветуйте? Планируем мини цех , детская одежда, работать будем с трикотажными изделиями
Здравствуйте! Мне очень нравится Jack, Shunfa, Bruce. Живые, вменяемые, толково собраны. Модель нужно выбирать под Ваш бюджет и запросы.
@@GannaSauliak спасибо за быстрый ответ.
Первое - ооооочень тихо . Подписалась в надежде что сьемки стали более приемлемы для просмотра .
Интересно . Я наёмный работник , уже на пенсии . Шитьем занималась когда другого вида заработка не было или не могла физически . Хочу добавить ещё один момент . Если человек не понимает совершенно ни в самом процессе пошива , ни в оборудовании , а деньги есть для открытия цеха или ателье , то станьте инвестором ( хозяином ) и наймите алминистратора , управляющего , бригадира ....название не важно. Ответственного и грамотного человека , который не одну собаку сьел и знает все тонкости самого производства и его подводные камни .
Ещё раз . Сам материал интересен , переснимите заново с хорошим звуком . Это видео лучше удалить .
Со звуком уже наладили. Я с Вами согласна, но таких людей Очень сложно найти.
Только 8мичасовой день, предполагает перерыв на обед и отдых! Я сейчас оставшись без работы, ходила шить маски. А у меня опыт только на бытовой машинке. Но на промке, без проблем взяли, даже уговаривали потом )).
Вы немного ошибаетесь. Время перерывов для питания и отдыха в рабочее время не включается. Оно суммируется с рабочим временем и составляет продолжительность рабочей смены. То есть при нормальной продолжительности рабочего времени в 8 часов, рабочая смена будет, как правило, 9 часов.
Мда...я нахожусь по другую сторону баррикады...слушать было правда интересно
Опыт огромный,но работать за копейки на других надоело,это честно
Лариса Каменева Спасибо за комментарий. А почему по другую сторону?
@@GannaSauliak Потому что вы-работодатель
А я -наемный работник
@@ЛарисаКаменева-я5е Все может перевернуться в мгновение ока. Ни то, ни то не догма. Ни то, ни то не плохо и не хорошо. Ситуативно? Да. Меняется вектор восприятия? Да.
Здравствуйте, хотела открыть швейный цех по пошиву трикотажных вещей (футболка, толстовки, штаны и тд) обьем не большой. Подскажите пожалуйста сколько единиц машины (распошивалка, плоскошовный, оверлок) требуется самый минимальный ? Спасибо, жду ответа🙏
Kauimbaeva Moldir Здравствуйте! 2 оверлока 4-х нитки, 1 распошивалка, 1 прямострочка могут выпускать в день ( по моему личному опыту) 60 единиц продукции по готовому крою. Это 3 швеи. Большая часть работы выполняется на оверлоках 2 мя швеями, а третья закрывает на распошиве или прямострочке.
@@GannaSauliak спасибо большое, скажите пожалуйста могу ли у вас взять консультацию (если даже платная)??? Я из Казахстана. Напишите пожалуйста мне на ватсафф 87473569402, жду ответа
Написала Вам.
Любопытный факт. В Турции подавляющее большинство в шитье мужчины.
Да, есть такое:) А особенно джинсовые фабрики, кожа, там женщин днём с огнём не найдёшь:)
В Турции, как и во многих мусульманских странах, женщины вообще работают меньше. В смысле - что процент женщин, которые вот прям регулярно ходят на работу и получают за это деньги не от мужа, гораздо ниже. Маленькое домашнее производство (не обязательно швейное), семейный бизнес, какие-то сугубо женские профессии типа сферы женской же красоты (поскольку не мужу к женщине прикасаться или даже смотреть нельзя) - это другой вопрос, в таких делах женщины, особенно молодые, заняты очень часто.
Очень плохо слышно😔 от этого и смотреть нет желания, исправтесь пожалуйста🙏
Да, первые видео тихие. Уже исправили. Теперь все ок:)
Ошибки работадателя не хотите озвучить ? Набирать швей с опытом или обещая обучить работадатель через 3-5 дней заявляет что швея ему не подходит. Хотя у человека есть опыт. Не устраивает по причине (не озвученной) что отказывается работать 12-16 часов. Лучше взять мигрантов котрые согласны на всё. В моём понимании швея должна шить,а не подготавливать для себя дополнительный крой,вто ,упаковеу изделия и всё это за копейки,то есть все эти дополнительные опции входят в стоимость пошива единицы изделия. Пример из опыта: пошив футболки-нарезать оантовку,отшить футболку ,окантовать,поставить закрепки,после отутюжить,правильно всё сложить и это за 100руб? Так вот прежде чем спрашивать со швеи- начните с себя. Нормальная швея уйдет сама с такого производства.И не надо думать о том ,что всё это прокатит.
@@РаисаПетровна У нас в стране нет такого отношения к швеям:) Даже во время войны мы остаемся людьми. Поэтому, нет, ошибки работодателя пусть озвучивают работодатели рублевой зоны:)
Все бы хорошо,но звук тихий,слушать надо напрягаться
К сожалению, на первых видео звук хромал, на последующих уже исправили:)
@@GannaSauliak
Посмотрю значит другие видео))
Как набирать опытных , если они не хотят и нос задирают. И вообще как находить их
Для начала должен быть адекватный уровень оплаты труда. Человек, который выше всех задирает нос - где-то работает,и, не все на себя.
тихий звук видео, реклама ютуба резко и громко начинается..
Да, такая проблема была, в последующих видео уже исправили
0:25 а они не будут никогда работать(?)
Очень мало кто остаётся в профессии из выпускников училищ. В основном, потом идут либо в ВУЗ, либо в другую сферу, либо научившись у нас - уезжают на заработки:)
Все ошибки повторяю снова и сноаа