只是論論文,拖拖糧而已,這都不是問題!

共勉之
補充: 勞工處提供一張民事表格同一個刑事報案電話。份表格,佢建議完約後一星期內收唔清錢先交。正如有兄弟所講,循民事追討的話,勞工處會叫勞資雙方和解為先,即係佢找晒條數就算。
另我發現有唔少人提到訪談法問題，我本人對所有研究方法無任何偏見，自己本身都讀歷史出身，有做過口述歷史，都清楚知道訪問唔一定係QUANTITATIVE。我諗呢件事焦點,唔係針對個研究方法,應該話我作為受訪者,完全唔了解對方嘅研究方法同任何研究詳情。對方只係通過上司嚟要求我寫某件事嘅感想，而我除咗自貶表示唔敢亂講，其實都有問佢介唔介意講下研究詳情，對方回覆係：不過是論論文而已。我向來樂於幫助做學術研究嘅人，但咁樣嘅情況，實在有違學術倫理。
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[@sephikura]

達仔每晚只是遲遲到而已！這都不是問題！

[@johnlee6288]

原來MUV1668兄弟就係達哥論論文拖糧朋友，精神上全力支持，希望MUV兄弟盡快搵到份好工，好老細

[@AdrianLaw]

好耐都無達哥FIFA吹水精華
正!

[@bensi1999]

仲佢講電話騷擾嗰個阿婆都好正😂😂

[@HenryLeong1874]

訪談法都係研究方法既一種既，係人類學、傳播學之類其實幾常見。不過咁問法都幾唔識做人。

[@森然黃]

訪談法唔係叫受訪者自己打掛 咁爽？

[@HenryLeong1874]

@@森然黃 咪唔識做人囉，最低限度都電話訪問兼錄音，條友擺明想走精面。

[@hahahalun]

人地係你老細 由香港客觀辦公環境 定係由平時溝通既態度黎講
你老細就梗係老馮咁對你啦

[@000applegood3]

會否太快手

[@flame7630]

多謝兄弟剪左呢段精彩

[@sauron1212]

達仔真係良好打工仔態度

[@禾是伯父]

點解香港員工都唔會有為公司打拼既志向 因為太多呢d老闆 然後d老闆仲會怪你地做咩唔加班

[@KenLouisTaT]

Qualitative method入面會有interview拎受訪者嘅見解或者經驗，之前見到好多論文都有（教育系）。不過的確quantitative嘅較常見。

[@jackzr600]

訪談法係質性研究入面好常用，但研究者用唔用得好呢個方法又係另一回事。希望各位兄弟唔好有偏見，下次有人搵你幫手可以多了解清楚先，一黎就拒絕人好慘慘豬😭
利申：過來人

[@森然黃]

訪談法唔係叫受訪者自己打掛
唔通逐字稿叫受訪者打咁爽？

[@KenLouisTaT]

結論：個老細戇鳩

[@yggydd206]

講野終於似番以前個達哥！ 霸氣

[@kwoktai723]

好耐無聽過佢fifa吹水咁正，一放上嚟我以為舊片，辛苦兄弟。

[@pandaleo]

達朋友即是你 辛苦你喇...

[@dontsp12me]

靚補充 👍 👍

[@JoJo-sq5ih]

達哥就到

[@Yan-zd3mu]

DVD兄弟而家工作量係咪仲係咁多?有冇好轉?

[@MUV1668]

其實一直都無改善,但老細突然話所有嘢暫停,加上無糧出,梗係唔做住

[@Yan-zd3mu]

希望兄弟工作前景有改善，抄你個句：共勉之。

[@haleeon]

兄弟好快手👏👏👏

[@久久長長-b6e]

請問呢個係幾多號嘅直播

[@havefun4028]

幾錢？

[@haleyk10198]

用錢解決到既野唔算係問題

[@eth.ipz9829]

9:36 不了

[@tseyin9892]

老細屈濕我

[@holee448]

呢啲腦細真係壞腦

[@samkwan8963]

4:47對面好黑仔，兩次都中眉中柱唔入

[@liyin9976]

其實已讀不回有冇得諗？

[@just181]

咪講左

[@華陀-e6n]

8:10

[@godfrey3399]

神者撚， 撚撚文

[@hoihoi5678]

達仔唔好食住煙講