لأن المحتوى لك حابين نأخذ اقتراحك، شاركنا ضيوف ملهمين تعتقد أنهم يثرون المحتوى العربي.✨ "تعبئة الاستبيان لن تستغرق سوى دقيقة واحدة فقط" forms.gle/BMXXX9PkPSVD9tEd8
اعتقد هذا الرجل العظيم لامس روحة وزعل ع شركة الكهرباء وقرر ينقذها استمتع جدا بالحلقة المعلومات مثرية الضيف عميق ومخضرم اتمنى انها يؤلف كتابة اعتقد عندها علم نافع لنا كشباب نبحث عن شخص سعودي يعرف السوق السعودي يعلمنا طرق الثراء والعمل لأننا في بيئة لايوجد بها تاجر ❤❤❤❤
مقدم الحلقة مجتهد الله يوفقه لكنه يحتاج تطوير لنفسه وتحسين الاداء لانه كثير ما يطرح اسئله تقطع الفكرة و تشوش على استرسال الضيف ويدخل بفكرة ثانيه ثم يقطعها مره اخرى
في عالم الاعمال المنتجة سواء للخدمات او المنتجات النجاح يعتمد على خطط بعيدة المدى تشمل التوسع بالاسواق والتكيف مع الاتجاهات واشراك المجتمع في رحلة النمو حسب رأيي
سبحان الله دائما أجد هذي الحال تتكرر.. الناس الراقية تتفرج المقطع كله وتستفيد وتشكر المجهود والضيف والمقدم، ثم الباقي من الحثالة يتجمعون في المقاطع القصيرة المجتزأة ويأكدون لنا عبارة "كل إناء بما فيه ينضح" عبر وابل من الردود السخيفة الي تخليك شوي وتحلف انهم ما يدرون الموضوع وشهو أصلا.
جهد لايشكر عليه صراحة مساهمي شركة الكابلات تم انقاذهم من قبل مجلس الادارة الجديد بقيادة عبدالله الغبين نائل كان بيسوي مصيبة حسبي الله عليه رسملة بسعر ١٠ ريال
الشركات العائلية تدرج عندنا عندما تبداء بالخسائر !!😂 فيقفزون من المركب الغارق ويوزعون خسائرهم على المساهمين المستضعفين الجهال!! واخرها شركة السيف. باعو السهم على المساهم المسكين ب ١١٥ ريال واول يوم تداول انهار تحت ٩٠ ريال
في بداية اللقاء قال انه قَبل ادارة الشركة لأنه قال حرام شركة تتقفل وفيها ١٢٠٠ موظف قائمين على عائلات وبعد ساعة من اللقاء قال انه من إنجازاته تخفيض عدد الموظفين من ١٢٠٠ إلى ٤٠٠ موظف 🥴
الشركة قال كان راح تقفل يا اما ينقذ الشركة مع ال ٤٠٠ موظف يا اما تتسكر وينقطع رزق الكل بدون لا ننسى المساهمين من افراد وشركات ، لو رجعت وقفت الشركة راح ترجع توظف ويزيد عدد موظفينها ، الحلم شي و الواقعية شي ثاني
تقفيل الشركة بسبب الافلاس يعني انهاء العلاقة مع جميع الموظفين مع جدولة المستحقات ،،،، لكن تقليص عدد الموظفين في ظل استمرارية عمل الشركة يعني ان الموظفين خرجوا عبر اتفاقيات معينة مع الشركة وباختيارهم الشخصي على الاغلب بعد رؤية كافة الاختيارات ... ويظل خيار تقليص العدد افضل وبمراحل من الانهاء على الجميع.
كلنا نعرف ان بعض الجهات والشركات فيها ترهل اداري وموظفين مالهم اي شغله ولاعمل حقيقي وتم توظيفه على حساب المجاملة والمحسوبيه فهنا يبرز دور الموظف الي له فعلا دور حقيقي او يضاف كعبئ على الجهة ولايملك اي مقومات يستفاد منها بمكان اخر بالجهة
بيض الله وجهك أستاذ " نائل " بعثت فينا الامل بعد الله في عودة شركة الكابلات وأسترجاع بعض من خسائرنا. الامر الاخر لم يسعفني الوقت الا سماع ما يقرب من 40 دقيقه كانت مثريه جدا وكان أسلوب الاستاذ " نائل " سلس في توصيل المعلومه في أمور الحوكمه + الاستدامة ولا انسى المقدم أحمد عطار الذي بالنهاية تكون جميع أسئلته في صميم الفائده المرجوة
حلقة رائعة كل شي جميل فيها الضيف عنده معلومات رائعة واستفدنا منها كثير والمذيع بطل ما شاء الله حتى نور ماشاء الله بطلة وعندها معلومات حلوة مشروع عالمة بأذن الله 👍، الشي الغير جيد في الحلقة ان الضيف اتحادي 😂
الاستاذ نائل سمير فايز انسان يحب التحدي والتغيير في حياته وهذا مثال للشخص القيادي وليس مدير ( leader ) نقطه لما تكلم عن الاشخاص الذين لم يعطون فرصه صدق في ذلك وشفت ناس يحتاجون فقط الفرصه ليبدعوا
برودكاست دائم تجيبونھم بس يتفلسف الواحد بدون فائدة ماحد يقول الاسھم ھذي ناجحة الشغلة ھذي طيبة انتم تعرفون شباب الوطن ھم القوة العاملة ونھضة الوطن ومحافظين على الثروة والاستدامة في سوق العمل وفي البزنس وفرص العمل لاكن حكر من الناجحين ومايعلمون الشباب ومايدعمون احد غير انفسھم ھذا خطاء كبير.انا كمتابع ماستفيد مضيعت وقت سلام😂
حاول بس تستشعر التجربة الي مر فيها وحاول تقارنها مع تجاربك بالحباه راح تلاحظ ان عندك نقاط قوه وكلامه يكون دافع لك مو ضروري تكون ناجح الضروري انك تستفيد من خبرات الغير ياصديقي
هو سوا الأجراء حل من احد الحلول الي سوها وهذا المنصب يبغاهم مع الوقت يبدون يتأقلمون مع المناصب الجديدة عليهم ويبدون يواكبون المنصب و يفهمونه وماراح يفهمونه من البداية
لأن المحتوى لك حابين نأخذ اقتراحك، شاركنا ضيوف ملهمين تعتقد أنهم يثرون المحتوى العربي.✨
"تعبئة الاستبيان لن تستغرق سوى دقيقة واحدة فقط"
forms.gle/BMXXX9PkPSVD9tEd8
شدني المقطع القصير لهذي الحلقة وأقدر أقول أنها قمة في الجمال
بارك الله في جهودكم وأعانكم على تقديم الأفضل
اعتقد هذا الرجل العظيم لامس روحة وزعل ع شركة الكهرباء وقرر ينقذها استمتع جدا بالحلقة المعلومات مثرية الضيف عميق ومخضرم اتمنى انها يؤلف كتابة اعتقد عندها علم نافع لنا كشباب نبحث عن شخص سعودي يعرف السوق السعودي يعلمنا طرق الثراء والعمل لأننا في بيئة لايوجد بها تاجر ❤❤❤❤
جزء من عظمة هذا الرجل انه اتحادي
مقدم الحلقة مجتهد الله يوفقه لكنه يحتاج تطوير لنفسه وتحسين الاداء لانه كثير ما يطرح اسئله تقطع الفكرة و تشوش على استرسال الضيف ويدخل بفكرة ثانيه ثم يقطعها مره اخرى
بالعكس أشوف انه ابدع لأنه الأستاذ يستطرد فهو يبى يخش من استطراد لاستطراد ثاني فهو يرجعه للموضوع الأساسي .
@@ibrahimmohamed3009 فاشل مثلك ورأيك الفاشل. لا لباس ولا اداء ولا صوت ولا قصه شعر مقززه.
بالعكسسسسسسسسسس تماما
بالعكس تمام ، مقدم البرنامج على مستوى عالي و مؤهل
،،،،ظ،ظ،ظ،،،ظ،ظ،ظ،ظظ،ظ،ظ،د،دخظخ، ع@@ibrahimmohamed3009
من أشهر قصص سوق الأسهم في الألفية الجديدة، شكرًا بترولي على هذي الحلقة.
Awesome podcast really inspiring and I love how the little girl talks i will send this to every one I know truly inspiring ❤️ 💖🙏
ماشاء الله حلقة جميلة و ضيف مقاتل .. أحييكم .
ما شاء الله تبارك الله
شخصية جبارة وملهمه
من افضل حلقات بترولي
اربع ساعات تقريباً من المتعه والفائده
ياخي شكرا لكم وللضيف الكريم
أنا استمع واستمتع وابحث عن الفائدة ، الأستاذ وائل ان شاء الله نسمع اخبار طيبة عن شركة الكابلات
شخص منطقي وواقعي و غالبا صادق
يعني يكذب على خفيف مب واجد
انا كايمني
وجدت رجال أعمال سعودين عصامين و نـاجحين ولهم نجحات ويصمات تدوم لسنين
3:32:34
عسل نور وهي بتحكي عن البسس 😂😂🤩🤩
Wish there was an English subtitles.
Still! amazing interview
في عالم الاعمال المنتجة سواء للخدمات او المنتجات
النجاح يعتمد على خطط بعيدة المدى تشمل التوسع بالاسواق والتكيف مع الاتجاهات واشراك المجتمع في رحلة النمو حسب رأيي
شخصية رائعه ماهو طبيعي بنك معلومات
لقاء ملي بالتجارب وخلاصة 22 سنة في حياته ، الناجحون مر عليهم الكثير من التحديات وتجاوزها ، *^واللي يهاب الطريق لا يصل 😅
كتابت اسم الضيف في الوصف ماتكلف اي جهد او مبلغ
مكتوووووب
كذلك الضغط على زر الوصف والقراءة قبل التعليق ماتكلف وقت بس تحتاج معرفه شوي 😅
شكرا على المعلومة زادت من معرفتي
@@nawalajory231 مادري احتمال ماكان موجود اثناء تعليقي
@@sa6120 العفو حبيبنا
1:56:40
التلاتة المهمين في الحياة 😂😂
وربنا أنت راجل عسل 😂❤
سبحان الله دائما أجد هذي الحال تتكرر..
الناس الراقية تتفرج المقطع كله وتستفيد وتشكر المجهود والضيف والمقدم،
ثم الباقي من الحثالة يتجمعون في المقاطع القصيرة المجتزأة ويأكدون لنا عبارة "كل إناء بما فيه ينضح" عبر وابل من الردود السخيفة الي تخليك شوي وتحلف انهم ما يدرون الموضوع وشهو أصلا.
1:49:00
كيف كان الحل في دخول برنامج التنظيم المالي
الضيف يستحق الإشادة
3:33:40😂😂😂😂اعجبني ادعائه عدم المعرفه
لكل من أستمع
هل الموضوع يستاهل ٣ ساعات و نص ؟
أتوقع تستاهل خاصة أن الكلام والمحاور كثير
بصدق متعة بالنسبة لي طبعا
اه يستاهل
أنا استمتعت ووجدت الفائدة وتعلمت منه ما علمه والده ( طريق النجاح صعب صعب صعب )
يستاهل جدا رجل قائد وقام في تحدي الله يوفقه واقعي جدا كلامه جميل جدا
يستاهل حكيم وشخصيته مليانه حكم شخص واقعي وسطي الطموح مجتهد
❤❤❤❤
جهد لايشكر عليه صراحة مساهمي شركة الكابلات تم انقاذهم من قبل مجلس الادارة الجديد بقيادة عبدالله الغبين نائل كان بيسوي مصيبة حسبي الله عليه رسملة بسعر ١٠ ريال
طيب ما استفدنا شي كله شي شخصي .. ماهو برنامج التنظيم المالي
الشركات العائلية تدرج عندنا عندما تبداء بالخسائر !!😂 فيقفزون من المركب الغارق ويوزعون خسائرهم على المساهمين المستضعفين الجهال!!
واخرها شركة السيف. باعو السهم على المساهم المسكين ب ١١٥ ريال واول يوم تداول انهار تحت ٩٠ ريال
جزء من كلامك صحيح
ولو تلاحظ بعض الشركات العائلة تحاول تتوسع وتكبر عن طريق المساهمات
نور بالحجاب احسن
ضيف ثري جدا بالمعلومات
في بداية اللقاء قال انه قَبل ادارة الشركة لأنه قال حرام شركة تتقفل وفيها ١٢٠٠ موظف قائمين على عائلات وبعد ساعة من اللقاء قال انه من إنجازاته تخفيض عدد الموظفين من ١٢٠٠ إلى ٤٠٠ موظف 🥴
الشركة قال كان راح تقفل يا اما ينقذ الشركة مع ال ٤٠٠ موظف يا اما تتسكر وينقطع رزق الكل بدون لا ننسى المساهمين من افراد وشركات ، لو رجعت وقفت الشركة راح ترجع توظف ويزيد عدد موظفينها ، الحلم شي و الواقعية شي ثاني
تقفيل الشركة بسبب الافلاس يعني انهاء العلاقة مع جميع الموظفين مع جدولة المستحقات ،،،، لكن تقليص عدد الموظفين في ظل استمرارية عمل الشركة يعني ان الموظفين خرجوا عبر اتفاقيات معينة مع الشركة وباختيارهم الشخصي على الاغلب بعد رؤية كافة الاختيارات ... ويظل خيار تقليص العدد افضل وبمراحل من الانهاء على الجميع.
كلنا نعرف ان بعض الجهات والشركات فيها ترهل اداري وموظفين مالهم اي شغله ولاعمل حقيقي وتم توظيفه على حساب المجاملة والمحسوبيه فهنا يبرز دور الموظف الي له فعلا دور حقيقي او يضاف كعبئ على الجهة ولايملك اي مقومات يستفاد منها بمكان اخر بالجهة
تشبه هذاك الي ب بريكنج باد ولد سالامانكا
طيب وش نستفيد من تشبيهك هذا
رجال جالس ينظّر الشركة زاد دينه وانخفض راس ماله وقفلت حول سنة (الكلام سهل) الشركة مازالت صادمة بجدار... لا ويتكلم بالهلال🤣🤣🤣 ياعمي طير
فلسفه زايده اتحداه ينعش شركة الكابلات الفاسده
من اجمل الحلقات الي شاهدتها ، شدني الشورت الخاص فيها جداً و بناء على الشورت اتممت الحلقه بلكامل ، استمرو 👍🏽❤
بيض الله وجهك أستاذ " نائل " بعثت فينا الامل بعد الله في عودة شركة الكابلات وأسترجاع بعض من خسائرنا.
الامر الاخر لم يسعفني الوقت الا سماع ما يقرب من 40 دقيقه كانت مثريه جدا وكان أسلوب الاستاذ " نائل " سلس في توصيل المعلومه في أمور الحوكمه + الاستدامة
ولا انسى المقدم أحمد عطار الذي بالنهاية تكون جميع أسئلته في صميم الفائده المرجوة
حلقة رائعة كل شي جميل فيها الضيف عنده معلومات رائعة واستفدنا منها كثير والمذيع بطل ما شاء الله حتى نور ماشاء الله بطلة وعندها معلومات حلوة مشروع عالمة بأذن الله 👍، الشي الغير جيد في الحلقة ان الضيف اتحادي 😂
شكرا نائل ❤
نائل نموذج للقائد الذي نحتاجه في كل مؤسساتنا وشركاتنا ووزاراتنا
ليتنا نستطيع استنساخ هذا الرجل
ارفع القبعة لهذا الإنسان.. انت قد التحدي وربنا معك
لقاء رائع وجميل أن نرى التجارب الصعبة وليس الناجحة والحالمة فقط.
كنت ابحث عن سعوديين لتشكيل فريق العمل 🥹🇸🇦✨
خاتمة اللقاء جميلة جداً، نور ذكية ماشاء الله عليها وحديثها لا يمل
التشتت كبير بالحلقة حاولت أشوف محاور للحلقة ما لقيت المواضيع داخلة في بعضها من أول الحلقة للأخير يعني تقريبا نفس الكلام ينعاد
نائل اشتكوا عليه شركة كابلات الرياض بس ايش السبب و يبغون يقيلونه من منصبه
الاستاذ نائل سمير فايز انسان يحب التحدي والتغيير في حياته وهذا مثال للشخص القيادي وليس مدير ( leader ) نقطه لما تكلم عن الاشخاص الذين لم يعطون فرصه صدق في ذلك وشفت ناس يحتاجون فقط الفرصه ليبدعوا
انتبه من الموسيقى ماتجوز الله يهدينا واياكم❤
الحلقة لا يوجد بها موسيقى، ولكن شكرًا لنصيحتك.
@@Mukhtalif_Career اعتذر والله ممكن تهيأ لي الله يرفع قدركم ويقويكم على طاعته والله كفو🫡
انا احد مساهمي الكابلات
وشكرا لك جزيل الشكر
استاذ نائل على جهودك بانعاش الشركة واستعادتها
حلقة ممتعه
استخدامه لمصطلحي الاستدامه ولرؤيه كانه للتسويق
ضيف واعي وفاهم ويتكلم بواقعية وثقة ..
راجل قمه فالاحترام ومجهوده سبب ان الشركه ترجع تاني ❤❤
اللهم صل وسلم وبارك على سيدنا محمد
1:11:04
ما هي نيوم؟
من فضل حضرتك محتاج ضروري جدا وسيلة تواصل معاكم،
شكرا مقدما.
الفلوس الخارجية : في حاجة رابعة نسيتها اللي هيا بيع حاجة من الاصول
ماشاء الله على البنت معلومات حلوه
بإذن الله تكون عالم بحار
الحلقة ذي من الحلقات الي استمتعت فيها وما حسيت في الوقت
اسعد الله صباحك بكل خير
لايك عشان قاطعته بالوقت المناسب
هذا سواليف مصورة مو برنامج حواري لا يوجد محاور و لا تسلسل او هدف واضح
ماشاء الله ، سؤال : مين اصدر تعيينة على كرسي قيادة الكابلات ؟؟
مقدم البرنامج رائع
1:10:30
ما هي نيوم "NEOM" ؟
Google it
برودكاست دائم تجيبونھم بس يتفلسف الواحد بدون فائدة ماحد يقول الاسھم ھذي ناجحة الشغلة ھذي طيبة انتم تعرفون شباب الوطن ھم القوة العاملة ونھضة الوطن ومحافظين على الثروة والاستدامة في سوق العمل وفي البزنس وفرص العمل لاكن حكر من الناجحين ومايعلمون الشباب ومايدعمون احد غير انفسھم ھذا خطاء كبير.انا كمتابع ماستفيد مضيعت وقت سلام😂
حاول بس تستشعر التجربة الي مر فيها
وحاول تقارنها مع تجاربك بالحباه
راح تلاحظ ان عندك نقاط قوه وكلامه يكون دافع لك مو ضروري تكون ناجح
الضروري انك تستفيد من خبرات الغير ياصديقي
حسبي الله ونعم الوكيل قال اخذه من المصنع وخلها مسؤل عن المساهمين هذا ماكان فالح مشرف وردية علئ عشرة موظفين ما يعرف يديرهم
هو سوا الأجراء حل من احد الحلول الي سوها
وهذا المنصب يبغاهم مع الوقت يبدون يتأقلمون مع المناصب الجديدة عليهم
ويبدون يواكبون المنصب و يفهمونه
وماراح يفهمونه من البداية
بالغتو جدا مو معقول لقاء ٣ ساعات ونص! ولكم اكثر من حلقة مدتها تصل ل٣ ساعات اختصرها مين بيسمع لمدة ٤ ساعات
أنا أسمع 3 ساعات
المسألة ليست المدة بقدر ماهي المادة المُقدَمة أخي الفاضل .. إذا كانت المادة شيقة أو تقع تحت دائرة إهتماماتك ستستمع لها بل ستعيد الاستماع.
تصلح للي ماسك خطوط 🚘
عادي انا اسمع اكون انظف البيت ولا اطبخ 😂😂😂
انا اتفرجت الحلقة كاملة
الشيشة يا أم أيمن