Hvis man har et firma med virksomhedsordningen, som har et stort overskud, som man vælger at spare op i virksomheden og dermed betale selskabsskat af, tæller dette overskud så med i ens fribeløb, når man samtidig modtager S.U?
Glemmer du ikke noget her, mht. arbejdstøj: Hvad med reklametøj, altså fx poloer med virksomhedens logo på? Synes jeg husker noget om, at der var nogle specielle regler for disse.
Hej Kim - Jo du har ret i, at der er undtagelser til næsten alle skatteregler. Som udgangspunkt er der ikke fradrag for hverken skat eller moms på arbejdstøj, men er det forsynet med logo kan det indgå under bagatelgrænsen, hvis en virksomhed køber det til sine ansatte. Når en ejer køber tøjet til sig selv, vil jeg tro at Skattestyrelse vil nægte fradrag, også selvom det er forsynet med logo og navn, med mindre det er decideret arbejdstøj. Jeg kender dog ingen konkrete afgørelser lige her. Det er nok bedst at få en konkret vurdering hvis du er i tvivl. Håber det er svar på spørgsmål. 🙂 - Rasmus
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Er der skattefradrag og momsfradrag på fragtomkostninger? Hvis man importerer varer fra udenfor EU?
Hvad hvis man køber en brugt computer?
Hvis man har et firma med virksomhedsordningen, som har et stort overskud, som man vælger at spare op i virksomheden og dermed betale selskabsskat af, tæller dette overskud så med i ens fribeløb, når man samtidig modtager S.U?
nej
Glemmer du ikke noget her, mht. arbejdstøj: Hvad med reklametøj, altså fx poloer med virksomhedens logo på? Synes jeg husker noget om, at der var nogle specielle regler for disse.
Hej Kim - Jo du har ret i, at der er undtagelser til næsten alle skatteregler. Som udgangspunkt er der ikke fradrag for hverken skat eller moms på arbejdstøj, men er det forsynet med logo kan det indgå under bagatelgrænsen, hvis en virksomhed køber det til sine ansatte. Når en ejer køber tøjet til sig selv, vil jeg tro at Skattestyrelse vil nægte fradrag, også selvom det er forsynet med logo og navn, med mindre det er decideret arbejdstøj. Jeg kender dog ingen konkrete afgørelser lige her. Det er nok bedst at få en konkret vurdering hvis du er i tvivl.
Håber det er svar på spørgsmål. 🙂
- Rasmus