Yetişdirildiyi firmadan ayrılan əməkdaş SATQINDIR. mı?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 1 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 6

  • @gunelhva2546
    @gunelhva2546 2 роки тому

    Dəyərli məsləhətlərə göre teşekkür edirəm.

  • @eminhuseynzade
    @eminhuseynzade 3 роки тому +1

    Gözəl bir söz var, deyir: Əsla zirvədən başlaya bilməzsən...

  • @zaminyusif7293
    @zaminyusif7293 3 роки тому

    Ağlıma bir fikir gəlib bu barədə. Məncə ilk isə götürən şirkət sistemli şəkildə müqavilə bağlamalı və bu müqavilədə maaş sistemi qeyd olunmalı hansı şərtlərdə maaşının artırıb artırmamaq barəsində bəndlər olsa bu hallar yaşanmaz. Və işçinin də hədəfləri bəlli olar.

  • @jalemahmudova6709
    @jalemahmudova6709 3 роки тому +1

    Bir məsələ də var ki,öyrənməyə daim maraqlı olan təcrübəsizlər də var ki,onlara şans tanimırlar.23 yaşli gənc olaraq başaldiniz söhbətə məndə də motivasiya artdı,amma realliq hər zaman budur ki,təcrubəsizsən deyə götürmürlər səni.Öyrənəcəyivizi nəzərə almirlar,irəliləyəcəyini.Bəzən də iradəni limitləyirlər.Hansı işə apply edirsən səndən daha əvvəl bu sahədə işlədiyini soruşurlar,əslində haqlidirlar amma necə edək?Biz necə başlayaq iş həyatina onu düşünən yoxdu.Təşəkkürlər bu arada dəyərli fikirlərinizi bizimlə bölüşdüyünüz üçün.

    • @hhhh-er5cr
      @hhhh-er5cr 3 роки тому

      Salam. İcazənizlə sizə onlayn işimiz barədə məlumat verərdim. Staj önəmli deyil. Artan gəliri.iş qrafiki sərbəst. İstəsəz iş haqda məlumat verə bilərəm. 18-60 yaş arası xanımlar buyura bilər.
      chat.whatsapp.com/JaXjf0Dur9KAhWHbeQnNK0

  • @faridcalalov8698
    @faridcalalov8698 3 роки тому

    Bir cumlə yetməz bircə bunu diyə bilərəm əhsən əhsən əhsən,