한국 사람들이 착각하는게 서양인들 존대말 안쓰고 수평적이라 친구처럼 하면 된다고 생각하는데 그 안에서도 나름 갖춰야할 매너가 있습니다 저분들은 너무 껄렁거리는거에요 친구한테도 저런식으로 고개만 까딱거리고 인사하지 않습니다 대표가 한국인이라 오히려 반대로 맞춰주나보네요 존대말 같은 거추장스러운 장애물이 없을 뿐 상사는 어딜가나 윗사람 입니다
수평적구조란 소리를 잘 들을수 있는구조라 생각된다, 서양권나라가 한국처럼 말의 격식이 없다고 생각해서 아래위 구분이 없고 다 친구처럼 대한다고 생각하면 그거야 말로 표면적으로만 알고 하는 큰오산임. 말에도 예의있게 하는 말이 다 있고, 직장내에서도 허물이 없다고 해서 상하 구분못하고 막 대하지 않음. 한국분들이 흡수해야 할것은 겉으로 보이는 그들의 제스처나 행동이 아니라, 지위 나이를 막론하고 그들의 소리를 경청하는 구조를 배우시길...제가 볼때도 댓글에 언급하신것처럼 저 대표분이 다 한국분이라서 오히려 그냥 그분들께 맟춰준다는 느낌이 드네요. 한국의 예의 바른행동은 지키시고, 수평구조의 취지와 근본만 잘 배우시길 바랍니다..
이런거 볼때마다 슬프네요... 한국에 있는 회사들을 보면 신의 직장이라고 불리우는 자유롭고 효율적이고 창의적인 직장들은 보통 외국계회사의 외국 헤드가 있는 조직이 대부분 그렇고, (나머지 그렇지 못한 한국 회사, 한국 조직들은....각종 OECD 1위하는 통계자료들이 비극을 잘 증명해 주고 있고), 또한 혁신적인 디자인을 갖고 나오는 한국 회사들은 알고보면 최근에 외국인 디자이너들을 영입해온 경우가 많고 (예: 피터 슈라이어 등 거물급부터 여기 동영상에 나오는 프랑스 디자이너도 그렇고...)... 음... 왜 한국 회사의 한국 헤드, 한국 디자이너, 한국 인재들 사이에선 이런 경우가 나오지 않는지, 있어도 왜 신의 직장은 커녕 한국 직장인들은 한명 한명은 너무나도 역량이 뛰어난데 다들 그토록 퇴사가 꿈인 건지, 왜 뛰어난 한국인 인재들은 다들 한국 회사를 떠나 외국계 회사 이직, 혹은 아예 외국으로 이민을 그토록 갈망하는 건지, 왜 이 모든 것들이 순수한 '한국 조직'에선 안 되는 건지 (아니면 왜 그리도 힘든 건지) ... 그 이유를 한국에서 나고 자란 사람으로서 사회생활 근 10년 경험 후 너무나도 잘 알고 있지만, 이런거 볼 때마다 너무 슬프네요. 이런 걸 터놓고 이야기해서 바꿔야 하는데 이야기하면 언급을 피하거나 이야기하는 사람은 '프로 불편/불평러'만 되고... 이래서 앞으로 과연 바뀔 수 있을런지, 바뀐다면 얼마나 바뀔 수 있을지, 얼마나 빨리 바뀔 수 있을지. 외국인의 도움을 또 받아야 하는 건지. '이제는 우리도 바뀌어야 할 때입니다.'라는 이야기를 한 지가 벌써 20년도 훌쩍 넘은 것 같은데 지금도 같은 말을 하는 걸 보면, 과연 10년 후, 20년 후에는 그런 말을 안 하게 될 수 있을지, 그 땐 한국 회사들이 정말 많이 바뀌어서 저 영상에 나오는 회사들이 더이상 '신의 직장', '꿈의 직장'이 아니게 될 수 있을지.
현 global 한국기업은 많이 개선되었어요. 앞으로도 그렇게 더 좋아질거구요. 그것도 기업의 경쟁력이거든요. 또한 우리나라 우수 인재들 한국이나 외국기업에서도 활약 많이 합니다. 예로 독일 벤츠의 차 디자이너에 한국인이 많아요. 제가 아는 한국 분은 일본 top국립대학 디자인과 교수로 계세요. 그 밖에도 한국의 우수한 인재가 세계적으로 활약하는거 많이 보고 있습니다.
출연 패널들 언제쩍 사람들인지.....뭘 그렇게 놀라는지... 한국도 직종에 따라 다르겠지만 벤쳐나 미래직종일 경우 저렇게 자유롭게 근무하는 곳 꽤 됩니다. 대기업에서도 부서별로 그런 곳들이 꽤 있구요. 직장생활을 안해봐서 그런지 과거의 이미지만 갖고 한국 직장문화를 인지하는 듯하네요.
성과는 어떤 회사에서도 매년 내야하죠. ㅋ 단순 인형 눈 붙이는 사무직은 월급 200만원 받으면 되구요. 평생 발전없이....ㅋㅋㅋ 보통 아 나는 이 분야는 잘해 좋아해 라고 해야 업계 리딩하는 브랜드에서 일 할 수 있는 것 같아요. 그 간극을 이해하면 스트레스 강도가 2배는 높고 스펙트럼도 2배는 넓은 강철 멘탈이 대기업 다니는 거에요. 부러워만 하기 전에 노력하고 근처라도 와보면 그 차이를 인지해 보면 자연히 아 내 탓이구나 더 열정을 갖게 되는 사람이 있는가 하면 회피 기제, 방어 기제, 도피만 하는 사람도 있구요. 그래서 '힘들다'는 어떤 사람한테는 아 힘든 곳에 가야지!가 되고 ㅋㅋ 어떤 사람은 한탄만 하죠. 올림픽 선수들이 한탄하고 남탓 하는 사람들이겠어요. ㅋㅋ 글로벌 시장에서는 업계 분야별로 국제적으로 경쟁하는 시대인데 왜 그 안에서 성과내는게 멋지다는 생각부터 하지 못할까요? 왜 힘들까라는 생각이 먼저 나는건지.. 너무 부정적이고 진짜 세계를 모르는 것 같아요.
수많은 중소기업에서는 저런 방식을 쓰지 못하는 이유가 자율성을 주면 노는 직원이 대다수임. 그래놓고 회의시간에 실적이 없는 이유를 대보라고 하면 경기가 안좋아서.. 코로나 때문에.. 참 이유같지도 않은 이유를 댄다. 이게 진정 성인들이 맞는지.. 한마디 하면 지들 자리로 가서 키보드 부서져라 메신저로 뒷담화 까고 금방 또 네이트판이나 인터넷쇼핑 삼매경에 빠진다.. 피곤할 일도 없을꺼 같은데 뭔 커피는 그리 많이 마시는지..
![[아무튼 출근] 휴일에도 블록만 바라만 본다~🎵 덕후력 뿜뿜 블록회사 마케터의 밥벌이🎈| #레고 #장난감 #엠뚜루마뚜루 MBC210413방송](http://i.ytimg.com/vi/gF3k68LFnRc/mqdefault.jpg)
자유로운공간에서 스스로 자기계발도 하시면서 생각이나 번뜩이는 좋은아이디어를 구축할수있어어도좋고요 서로 대화도
하고요 너무 좋네요
아무튼 출근 보고 혼자 내적 반가움ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저도 ㅋㅋㅋ
아 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어디서 봤다 했네 ㅋㅋ
ㅇㅈㅋㅋㅋ
좋은 인력을 계속 가지고 있게 하는 법을 아는 회사.
레고는 어른장난감이지.개비쌈
인정
그럼 난 어른도 아니고 어린이도 아니네...
@Anders Kane 꺼져
나 닌자고 살때만 해도 이정도는 아니였던거 같은데 요즘은 너무 비싸던데
@@끼룩-d7r 나 잼민이 였던 8,9년 전?
한국 사람들이 착각하는게 서양인들 존대말 안쓰고 수평적이라 친구처럼 하면 된다고 생각하는데 그 안에서도 나름 갖춰야할 매너가 있습니다
저분들은 너무 껄렁거리는거에요 친구한테도 저런식으로 고개만 까딱거리고 인사하지 않습니다
대표가 한국인이라 오히려 반대로 맞춰주나보네요
존대말 같은 거추장스러운 장애물이 없을 뿐 상사는 어딜가나 윗사람 입니다
맞아요 아무리 role 구조인지 rank 구조인지 해도 그들 안에서도 윗사람은 있길 마련인데..
맞습니다
외국계회사라고 착각하는것들중에 하나고 그 환상에 입사하지만 다들 큰착각하는것들중 하나
회의실 들어오면서 진짜 건들건들~ 윗사람 앞이 아니라도 직장에서 건들거리는 태도는 정말 극혐..
@@insertyourname9636 한국에서 직장생활 4년하고 미국 넘어와서 미국생활 15년차 입니다 그동안 미국회사 6군데 옮겨 다니며 경험 적지않게 했습니다 됐습니까?
대표실은 편하게 들어가고 이야기를 듣는 대표도 좋은말만 하니까. 진짜 좋은듯.
요즘 나오는 레고 제품 시리즈들만 봐도
갈수록 점점 다양해지고 발전되고 있음.
그 이유는 사람들과 근무환경에 답이 있었네.
레고코리아는 본사제품 유통하는 유통사고, 제품개발은 덴마크 본사에서 합니다..^^
자괴감드네...
웃으면서 일하고 싶다 나도
그거 제가 6년동안 가진 생각인데...웃으면서 일 좀 해보자.........
앞에서 웃으면서일하면 니 힘들어서 정신줄놨냐 라구하던대요 ㅋㄷ 어디일하는대웃냐구 입다물고 피스질이나해라 그렇게말해놓고 혼자노래부르면서 일하더라구요 ㅜㅡㅜ그걸8년동안보고있으요 진짜 레 엘 부럽네요 ㅜㅡㅜ
님회사도 방송에서 촬영나온다고 하면 저렇지않을까요 ㅋ 다들 하하호호 웃으면서 일하는 척...
진지하게 전 회사에서 미소띄며 일하던 동기에게 일하면서 쳐웃냐고, 장난치지말라고 딜넣던 과장 있었음
일단 답답하지 않고 자유로워서 마음에 드네요
넌 최고야 결재도장을 가지신 그분이군
이렇게 자유를 주면
그에 따른 책임감이 생기는
이국적은 풍경..
L사여서 엘사노래 나오는거야..?
괜히 공부를 열심히 하고 자기 분야에서 열심히 하겠냐고. 좋은데서 편하게 일하면서 조금 더 높은 보수 받기 위해서 ㅡ..ㅡ 진심 부럽네
이래서 공부도 열심히 해야하고 운도 좋아야하는거구나. 역시 대기업은 다르네. 중소기업은 대기업 한테 쪽쪽 빨려서 겨우 숨만 붙어있는데.....
자유를 주는 대신 책임이 명확한 조직문화...부러워만 할 것은 아님
아무튼 출근에서 봤던 분들 보니 반가운 느낌ㅋㅋㅋㅋㅋ
공간이 갱장히 넓어서 좋아요
다양하게 이모양 저모양
와 좋네요
와.. 직업만족도 행복감 등등 전부 높을 직장이네요.
저도 장난감 조아하눈데...
입사하는게 남들보다 월등한 스펙의 사람들일테니 근무환경도 그만큼 대우해주네요
블록회사 직원들에게... 손주가 블록 가지고 하는것 보고 저도 만들어 보면서 직각으로 만 되는것보고 둥굴게 될수 있도록 하면 좋겠다는 생각를 해봅니다 한에로 헬멧쓴 오토바이맨을 생각해 봅니다
있어요 이미
이미 없는게 없답니다 ㅋㅋ
진짜 자유로운 회사...들어가고싶다..ㅠ
22:19 딘딘 로봇이 서빙을 하는걸 하찮게 생각하는데 그건 무의식중에 서빙직을 무시하는 언행인데, 생각좀 하고 이야기하지
편리하게 해주는걸 감사하게 생각해야지
그러게요 너무 말이 그렇네요.. 누군가의 고초를 위해 개발한걸 서빙이나 한다고 말하다니.. 못배운거같아요
방송을 한다는 사람이.. 저만 불편한게 아니었군요
말도 겁나 저렴함.. 셔틀이라니...
점심시간에 일하지말라고 불끄는게 아니라ㅋㅋㅋㅋ일반회사는 점심시간에 전기세 아까워서 불끄는데
와.. 저런 환경이니 레고가 오랜사랑을 받는듯..
신기한게 5세부터는 뭐든 아이들이 레고를 좋아한다는거 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
수평적구조란 소리를 잘 들을수 있는구조라 생각된다, 서양권나라가 한국처럼 말의 격식이 없다고 생각해서 아래위 구분이 없고 다 친구처럼 대한다고 생각하면 그거야 말로 표면적으로만 알고 하는 큰오산임. 말에도 예의있게 하는 말이 다 있고, 직장내에서도 허물이 없다고 해서 상하 구분못하고 막 대하지 않음. 한국분들이 흡수해야 할것은 겉으로 보이는 그들의 제스처나 행동이 아니라, 지위 나이를 막론하고 그들의 소리를 경청하는 구조를 배우시길...제가 볼때도 댓글에 언급하신것처럼 저 대표분이 다 한국분이라서 오히려 그냥 그분들께 맟춰준다는 느낌이 드네요. 한국의 예의 바른행동은 지키시고, 수평구조의 취지와 근본만 잘 배우시길 바랍니다..
오~ 넘 도움되네요 감사합니다
레고 사장 어디서 많이 봤다 했더니
레고 VS 블리자드 오버워치 대결 때
나왔던 사장이었네
아 맞다
왜 대기업을 가려는지 이해가가네 근무 환경이 진짜 좋네
꿈의 직장이 아니고 이게 기본이에요. 한국도 바꿔가야죠.
레고는 너무 비싸게 가격 책장함 나도 레고 좋아하고 애들한테 사주지만 어른들의 장난감이 되었고 다큐나 유투브보면 가난한나라 애들은 부모들이 사주기 힘듬 잡으면 10만원임
대신 레고는 한번 사면 몇년은 가지고 놀 수 있음 보통 장난감들 한달만 있으면 애들 질려서 쳐다도 안봄
@@yjj6745 한달이면 애나 어른이나 질려서 블록 몇개 잃어버리고 쓰레기됩니다.
인간의 정신은 무뎌지게 되있어요.스스로 가진 면역체계와 같이.
@@박똘-n1p 개소리 ㅈㄴ 잘쓰네ㅋㅋ
너무비싸긴해요 애가 레고 좋아해서 일년에세번 어린이날 자기생일 크리스마스로 한정했지만 한번에 12-13 요새나온 몽키어쩌고는 20만원대;;ㄷㄷ 너무한다 싶긴함
레고가 우리나라에 들어오면 환율 따져도 터무니 없게 비싸서.. 크흠..
이런거 볼때마다 슬프네요... 한국에 있는 회사들을 보면 신의 직장이라고 불리우는 자유롭고 효율적이고 창의적인 직장들은 보통 외국계회사의 외국 헤드가 있는 조직이 대부분 그렇고, (나머지 그렇지 못한 한국 회사, 한국 조직들은....각종 OECD 1위하는 통계자료들이 비극을 잘 증명해 주고 있고), 또한 혁신적인 디자인을 갖고 나오는 한국 회사들은 알고보면 최근에 외국인 디자이너들을 영입해온 경우가 많고 (예: 피터 슈라이어 등 거물급부터 여기 동영상에 나오는 프랑스 디자이너도 그렇고...)... 음... 왜 한국 회사의 한국 헤드, 한국 디자이너, 한국 인재들 사이에선 이런 경우가 나오지 않는지, 있어도 왜 신의 직장은 커녕 한국 직장인들은 한명 한명은 너무나도 역량이 뛰어난데 다들 그토록 퇴사가 꿈인 건지, 왜 뛰어난 한국인 인재들은 다들 한국 회사를 떠나 외국계 회사 이직, 혹은 아예 외국으로 이민을 그토록 갈망하는 건지, 왜 이 모든 것들이 순수한 '한국 조직'에선 안 되는 건지 (아니면 왜 그리도 힘든 건지) ... 그 이유를 한국에서 나고 자란 사람으로서 사회생활 근 10년 경험 후 너무나도 잘 알고 있지만, 이런거 볼 때마다 너무 슬프네요. 이런 걸 터놓고 이야기해서 바꿔야 하는데 이야기하면 언급을 피하거나 이야기하는 사람은 '프로 불편/불평러'만 되고... 이래서 앞으로 과연 바뀔 수 있을런지, 바뀐다면 얼마나 바뀔 수 있을지, 얼마나 빨리 바뀔 수 있을지. 외국인의 도움을 또 받아야 하는 건지. '이제는 우리도 바뀌어야 할 때입니다.'라는 이야기를 한 지가 벌써 20년도 훌쩍 넘은 것 같은데 지금도 같은 말을 하는 걸 보면, 과연 10년 후, 20년 후에는 그런 말을 안 하게 될 수 있을지, 그 땐 한국 회사들이 정말 많이 바뀌어서 저 영상에 나오는 회사들이 더이상 '신의 직장', '꿈의 직장'이 아니게 될 수 있을지.
핵인정.
우리나라는 급변하는 역사를 가진 만큼, 이러한 것도 변화되어 가는 시점인것도 같습니다. 한사람 한사람이 의식을 가지고 하나씩 바꿔가는게 필요할 것 같네요.
맞아요ㅜ 누구보다 열심히 일하고 영리한 사람들인데 부품처럼 이용하는 ceo들이 오히려 구시대적 사대주의 마인드에서 못벗어남
현 global 한국기업은 많이 개선되었어요. 앞으로도 그렇게 더 좋아질거구요. 그것도 기업의 경쟁력이거든요.
또한 우리나라 우수 인재들 한국이나 외국기업에서도 활약 많이 합니다.
예로 독일 벤츠의 차 디자이너에 한국인이 많아요.
제가 아는 한국 분은 일본 top국립대학 디자인과 교수로 계세요. 그 밖에도 한국의 우수한 인재가 세계적으로 활약하는거 많이 보고 있습니다.
정말 공감입니다... 보면 인재들은 다 해외기업에 스카우트해가거나 이직하고 싶어하고, 국내 기업은 몇년다니다 다 퇴사하는데.. 이러다가는 국내 기업일수록 능력없는 사람들만 가고싶어할듯 해요
맞습니다.. 능력있는 한국인도 분명 많을텐데, 한국보다는 해외에 가서 기량을 발휘한다는게 슬픈 것 같습니다..
저런 직장은 거의 없다고 봐도됨, 저런 큰 회사같은경우 미국인들도 회사에서 서열엄청 엄격함 예의없게 행동 못함 이건 진짜 다들 오해하고 있는거임 미국에서 저렇게 늦게오면 특별한 상황 아니고서야…. 말도안됨
어릴 때부터 좋아하던 레고에서 일하니 자부심도 있고
수평적이고 자율적인 분위기에 충성심도 절로 생기겠네
괜히 세계 최고 장난감 회사가 된 게 아니다
뭐지아무튼 출근인줄 알고 클릭했네
나오는 출연자 그대로~
사랑해요 대표님 모든대표들은 본받아야한다
지뢰전문 군수회사
참 결과 중심의 이상적 그러나 힘든 회사일 수도 있겠군요. 어찌되었든 신선한 직장 문화
노란 블록컵 입닿는곳 설거지 생각들었다면
당신은 진정한 한국인
호망 한국에 잘 적응한 모습을 보니 제가 다 흐뭇하네요;) 잘했어 호망!
어쩌다출근 나오신분 첨에 나오시네ㅋㅋ
아무튼출근
출연 패널들 언제쩍 사람들인지.....뭘 그렇게 놀라는지...
한국도 직종에 따라 다르겠지만 벤쳐나 미래직종일 경우 저렇게 자유롭게 근무하는 곳 꽤 됩니다.
대기업에서도 부서별로 그런 곳들이 꽤 있구요.
직장생활을 안해봐서 그런지 과거의 이미지만 갖고 한국 직장문화를 인지하는 듯하네요.
몰라서 그런기 아니라 방송이라 저런리액션을 해야 하는거에요~ 저런식으로 리액션하는 연출도하고 대본도 나와요
출연패널들이 언제쩍 사람인지 의심하는 것보다 요즘에도 이런 예능보고 진지하게 생각하는게 언제쩍 사람인지 의심이된다
와 이분은 21세기방송 첨 보나봄
알고도 방송리액션하는거다...빙아리야 ㅉㅉ
참 순진하네 언제적 사람인지...세상에 이런일이, vj특공대 등 리얼예능 일반인 출연자들도 다 작가가 써준 각본이 있단다.....마인드가 80년대네...
어제 어쨋든 출근에서 지사장인가로 봤었는데 이미 방송 경험이 있으신 분이네 ㅋㅋㅋㅋ
같은날 촬영한거같네요
어쨋든출근ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
자유로운 만큼 성과 못내면 다니기 힘든 곳이지..
성과는 어떤 회사에서도 매년 내야하죠. ㅋ
단순 인형 눈 붙이는 사무직은 월급 200만원 받으면 되구요. 평생 발전없이....ㅋㅋㅋ
보통 아 나는 이 분야는 잘해 좋아해 라고 해야
업계 리딩하는 브랜드에서 일 할 수 있는 것 같아요.
그 간극을 이해하면
스트레스 강도가 2배는 높고 스펙트럼도 2배는 넓은 강철 멘탈이 대기업 다니는 거에요.
부러워만 하기 전에
노력하고 근처라도 와보면
그 차이를 인지해 보면
자연히 아 내 탓이구나
더 열정을 갖게 되는 사람이 있는가 하면
회피 기제, 방어 기제, 도피만 하는 사람도 있구요.
그래서 '힘들다'는 어떤 사람한테는
아 힘든 곳에 가야지!가 되고 ㅋㅋ
어떤 사람은 한탄만 하죠.
올림픽 선수들이 한탄하고 남탓 하는 사람들이겠어요. ㅋㅋ
글로벌 시장에서는 업계 분야별로 국제적으로 경쟁하는 시대인데
왜 그 안에서 성과내는게 멋지다는 생각부터
하지 못할까요?
왜 힘들까라는 생각이 먼저 나는건지..
너무 부정적이고 진짜 세계를 모르는 것 같아요.
레고에 나오신 분 아무튼 출근에 나오셨던 분이였네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
저런 사장되고싶다 아. . .
저런회사는 대신 성과 못내면 가차없이 해고시킬듯
그렇게라도 생각하지 않으면 현실이 슬픈거잖아 ㅋㅋㅋ
@@율곡이이-o9l 현실임
성과없으면 해고
자율성 하는대신 성과무조건 있어야함
겁날순 있지만, 실력자신있고 항상 진취적인 사람은 다닐만하겠죠.. 그만큼 돈도 더줄테고 일도 자율적으로 할테니.
보통 성과없는 사람을 돈주고 쓰는게 정신나간거죠..ㅋㅋ
경직되고 성과도 요구하는 회사보다 훨씬낫죠 ㅋㅋㅋ
자율에는 책임과 결과물이 중요하죠
저희 아들들은 레고회사 취직하고 싶다네요 ㅋㅋ 오늘도 레고 만들기 gogo.
나도 레고컵 갖고싶어 ㅠㅠㅠ 레고 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 장난감회사같은데 가고싶어
레고컵은 팔아요ㅠㅠㅠ
경영학 공부할때 배우는 수평적구조 ㅎㅎㅎ 여기서도 보네요
그저 부럽...
아니 두번째 L 근무하시는분 외국분 맞나 뭔 발음이 앵간한 한국사람보다 좋누..
그니까요ㅋㅋㅋㅋㅋ 형 안녕~서부터 아직 아무도없네? 여기 완전 찐 한국인말투,,
아재 얼굴도 레고누
시작일뿐~~
회사에서 맨발이나 얇은 슬리퍼는 못신고 다니겠네....어디에나 레고있으면....밟히는순간...
애초에 회사에서 맨발로 왜 다니고 슬리퍼가 얼미라 얇길레 레고를 밟았는데 아파요?..
@@sua_0_21 더웃긴건 이댓글추천수ㅋㅋㅋ
가정집 개조한 사무실도 아니고....맨발로 다니는 사무실이 있음?
웃자고 한소리에 죽자고 달려드는고만
ㅋㅋ 오히려 저런회사다니면 빡쌜것같음 몸은편하지만 심적으로 압박감있을듯
내 꿈에 직장… 커서 저기서 일하고싶다
방송은 방송이지요~
진짜 LG는 다른 세계네ㄷㄷ
어차피 대기업은 다 비슷하다 스크도 마찬가지다
??????
뒤에 나오는 회사 lg같은데
유럽이 선진국인 이유를 보여주는 대목이네 👍
레고정도되는 제품을 생산하는 회사니까 가능한거임.
아 부럽다
아이디어 생각보다 책상에 앉아있을때보다 저렇게 놀고 생각할때 다양한아이디어가 나오더라그요
Lg는 사내문화는 참 좋아 가족같은 분위기
다른곳은 모르지만 지방에 있는곳은 안그렇던데..
@@k_kk246 구미쪽 한달씩 파견가따온 분들 다들 거기선 일못할거 같다고 하긴 하더라고요
레고 위에 걷기는 반인륜적인데😂
혹시 그 지뢰만드는 회사이신가
레고는 어른 장난감이자 가격 개 비쌈
이러니 기를쓰고 좋은대학나와서 좋은직장 정규직 되려고 죽도록 학원다니고 선행하고 .... 부모들이 최대한 밀어주려고하죠 ㅎㅎㅎ
이런직장에서 일하는 사람이 생계유지를위해 일하는사람중 몇퍼센트일까? 위 사례는 LG 계열사중에서 TOP일테니 LG계열 공장은 어떤지도 보여주세요. 디자이너만 외국인일까요. ㅎㅎ
회의좋다
근데 한국 출산률이 말도 아닌데 매출이 ...
어른들도 사니깐요..
꿈의 직장이다...
야이 우린 문열려있으면 왜 열려있냐고 욕하면서 피해갈거같은데....
대표님 저 언제부터 출근하면 되나요?!
LG전자 많이 바꼈네 좋다
ㅋㅋㅋㅋ
입사하고싶다.....
레고 세계적인 회사지...
몇년전 파주에 LG lcd 공장에 일하러 딱세번 가봤는데...식당가니까 한식 중식 양식 세가지중 골라먹는 식이더라....대기업은 그런곳 많다 하던데
배식 받으면서 쭉 둘러보니까 퀄리티가 장난 아니었음 이래서 대기업 대기업 하는구나 싶더라 근데 다녀오고 얼마뒤에 화재났다고 뉴스 뜬거보고 깜놀함;;;ㅋ
암튼 좋은 경험이었음 ㅋㅋ
저런 영어실력이면 나두 입사할수 있겠다 ㅎㅎ
우와 취직하고 싶다
이런 문화가 우리나라 회사들한테도 뿌리 내리면 딱인데
진짜사나이 같네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진심으로 이직 하고 싶습니다.
회사 적응 못하는 이유가 나한테먼 있다고 생각했어요. 제가 다니던 조직도 문제가 있었네.
레고 너무 비싸서 옥스포드 샀는데...
레고...... 진짜 가지고놀땐 좋은데 이것만큼 처리불가 장난감도없지
호만 다니엘 사이먼 팬인가보군요 ㅎㅎ
꿈의 직장이네 L사
레고회사 에피소드 정말 재미없었음...레고코리아 홍보팀에서 작정하고 콘티 짠 느낌?
그런 감정을 바로 질투라고 하는겁니다. 정신연령이 아직 덜 크셨네요 ㅋ
@@seosj821121 무슨 근거에서 질투라고 하시는지... 저도 대한민국 사람들 이름만 대면 다 아는 외국계 대기업 다니는 사람인데, 레고코리아를 질투한다니요.. 그냥 에피소드 재미없었다고 개인적 생각 말한건데, 무슨 질투를 한다고..
@@joeyhong117 어디다니시는데요?
전 재밌던데...
@@joeyhong117 어디 다니는데요? 궁금해서요 말못하시면 구라로 알께여 ㅎㅎㅎㅎㅎ
내가 아는 엘사가 아니네???
첫번째로 들어오신분 MBC 아무튼 출근에 나오신 분 아니에여??
맞아요~
직원들이 저분 방에 들어올때 처음에 들어오신분 아무튼 출근에 나온 그분 맞죠?
잠시만 저기 준비하려면 뭐해야하나요?
수많은 중소기업에서는 저런 방식을 쓰지 못하는 이유가 자율성을 주면 노는 직원이 대다수임. 그래놓고 회의시간에 실적이 없는 이유를 대보라고 하면 경기가 안좋아서.. 코로나 때문에.. 참 이유같지도 않은 이유를 댄다. 이게 진정 성인들이 맞는지.. 한마디 하면 지들 자리로 가서 키보드 부서져라 메신저로 뒷담화 까고 금방 또 네이트판이나 인터넷쇼핑 삼매경에 빠진다.. 피곤할 일도 없을꺼 같은데 뭔 커피는 그리 많이 마시는지..
저도 들어갈래요 ㅠㅠ
확실히 방송용 연출이 심하네요 (재직자)
점심시간에 집합이라니 극혐이다
좋은거 같지? 저런 회사 문화는 능력 없는 사람을 언제든 자를 수 있는 시스템 위에 성립하는거다.
우리나라 노동법에서 일 못한다고 자르면 사장이 전과자 된다.
비약 쩌네 ㅋㅋㅋㅋ
@@giralkim391 뭔 비약?
능력없어도 재교육과 재배치를 하고 이사회에서 회의해야 자를수 있어..
비약 쩔긴.
미국 언더커버 보스 봤음?
미국의 노동생산성은 그렇게 유지되고 있어. 미국식으로 하면?
우리나라 사장들 죄다 전과자야
@@giralkim391 아무것도 모르는
개돼지 국민들이 선동질에 놀아나
마치 자기가 착취되고 있다고 개지랄 떠는 바람에 나락으로 떨어지고 있다고.
누가 모르니?
효률성과 생산성을 본인이 창조해야하는 업무방식 세계적 글로벌 기업의 근무 조건과 의무로서 기본이거든. 각자 매년 KPI로 당연하거야.
덴마크 해고도 쉬운 대신에 실업정책 빵빵하고 재취업도 쉬운 나라임 고용 안정성이 한국하고는 비교가 안된다 ㅋㅋㅋ 무슨 좋은거 같지? 이러고 있네 ㅋㅋ
저런곳은 일 개같이하면 바로짤림 웹서핑만 하다 퇴근하는 월급루팡불가능
ㅆㅇㅈ 완전 성과제라 일은 자유롭지만 성과 못내면 바로 잘림
서초사옥 오랜만에 보니 반갑네 ㅋㅋㅋ
이게 진짜 꿈의직장..
헐 튀어나가는 레고 나오면 재밌겠다