ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO y de la empresa CONSECUENCIAS
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- Опубліковано 24 сер 2024
- MOMENTO DESTACADO!!
Autodespido sin avisar y largarse de la empresa para siempre y sin avisar.
Las consecuencias......
no te pierdas este directo al completo, que lo tienes disponible en la lista de reproducción del Estatuto de los Trabajadores
un nuevo capítulo más para nuestra lista de reproducción del Estatuto de los Trabajadores
explicado de una forma sencilla y comprensible para cualquier persona
recuerda que tu ignorancia laboral
puede hacer que un mal empresario te explote laboralmente y tú no saberlo
la mejor manera para detectar si se están incumpliendo sobre ti derechos fundamentales del trabajador
es estar bien informado
en este canal de youtube entre otras cosas intentamos ayudar a los trabajadores y a las personas en general a que conozcan un poquito sus derechos
con la inestimable colaboración de nuestro buen amigo Jorge Gamero
Toni Cornellá UA-camr
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❤️ muchísimas gracias ❤️
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Toni Cornellá
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Por eso se abandonan camiones en la Junquera porque la gente termina hasta los huevos
Hay otro caso y lo contempla la ley. Si no llevas más de 365 días trabajando en la empresa no estás obligado a dar ningún día de plazo, te puedes ir de un día para otro, avisando claro está, yo lo he hecho en varias, a pesar que querían que les diese más días... pero yo dije que no. Yo he llegado a dar hasta 4 días, aunque es habitual en mi dar, mínimo, 1 semana
Por qué tengo un compañero que por darle los 15dias.le finiquitaron a Los 4meses.siempre igual ha fastidiar al trabajador
Yo diria que no es lo mismo la extinción del contrato,
La baja voluntaria y el abandono por puesto de trabajo.
La extinción del contrato por parte del trabajador por diferentes causas, acoso,cambio de condiciones ,falta de pago , riesgos laborales y si tiene paro .Aunque creo q se solicita a traves del juzgado de lo social y denunciar en inspeccion.
Han cambiado la ley ?? Como hacen lo que quieren y cada vez tenemos menos derechos ,no se ya como va !
Baja voluntaria ,se avisa y no tiene paro.
Abandono del puesto de trabajo, el empresario te cobra los quince dias y te puede denunciar.
No tienes paro Eso sí ,alega porqué has abandonado tu puesto de trabajo y defiéndete. Seguro q no ha sido por gusto ...
La extinción de contrato quiere decir la finalización del mismo. Los motivos y causas, pueden ser distintos. Hay que ver cómo os gusta rizar el rizo. Por dios.....
Hay extinciones de contrato, en las cuales el trabajador no tiene derecho a nada, hay extinciones de contrato en las cuales tiene derecho a finiquito y paro, y también hay extinciones de contrato por vulneración de derechos fundamentales al trabajador, las cuales van acompañadas por una indemnización que puede ser entre 20 y 33 días por año trabajado
Ok y eyos no están hobligados a darte Los 15dias
Tu puedes dejar caer el Camion por un terraplen esto es accidente laboral,ponerte en contacto,con alguna mafia del este que te roben el Camion despues lo denuncias 😢😮😮
Tienes mil maneras de putearlos lo.mismo que hacen la mayor parte de los empresarios,i mas los de transporte
Conoci un caso,bueno.mas de uno en camiones ,auto denunciate por ruedas tacografo ,un compañero no amigo tiro una grua torre al.suelo ,por hobligarle el Capataz a cojer una sobre carga,i de camiones el que sea listo y la empresa lo putea ya sabe cumplir con la tarjeta arajatabla,estopor lo legal despues se puede aplicar el ingenio de cada uno😅😅😅😅🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛
Para terminar el tema que este mundo esta lleno de judas i no come 🐷🐖🐷🐖🐷🐖l