JP Performance - Ihr fragt/Ich antworte! #86 | RAGE EDITION
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- Опубліковано 24 чер 2021
- Das Publikum schrie „Shots fired“! 🔫
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...Jean Pierre Kraemer / JP Performance GmbH - zwei Begriffe die für Spaß, Leistung, Power, freche Sprüche, schnelle Autos, Turbotechnik, Turboumbauten, Ladedruck und noch vieles mehr stehen.
Mit diesen Videos biete ich dir einen Einblick ins tägliche Leben hier in der Firma ,Leistungssteigerungen, technische Details & Erklärungen, Soundfiles, Messwerte, Vergleiche, Neuvorstellungen & Präsentationen und und und...
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Freitagsfrage: was würde armando und manni mal gerne bauen wenn sie machen dürften was sie wollen?
Vielleicht Urlaub 😂😂😂
Nicht fragen, machen lassen :D Fänd ich wirklich witzig...
sehr geile Frage!! ich hoffe sie nehmen die rein beim nächsten Video :D
Ihr habt schon wirklich viel gemacht ! Ich würde ein 2-Takt Projekt echt feiern 😎
Jou wäre geil Karosse aussuchen Motor Getriebe Fahrwerk Felgen… Turbo/ Kompressor oder Sauger wäre echt mal geil
Ich glaub Nobby muss sich JP mal schnappen und ne Runde fischen gehen einfach mal einen Nachmittag entspannen und richtigen Schwachsinn quatschen.
Ich glaube sowas braucht er mal. 😄
200 iq idee 👍
Ich glaube jp weiß schon wie er sich erholen kann, vorallem weil Erholung ja für jeden was anderes ist, plus das war ja nur ein Video von gefühlt 3000 indem er galt direkter und ernster war.
Machen die beiden doch ständig, zwar unterwegs und ohne Cam
Er sollte Zumba tanzen gehen!
Petri.
Freitagsfrage: Interview mit Manni und Armando.
Armando redet manni stimmt zu 🤣
Mega gute Idee
Fabian fühlt sich wie beim Elternabend, wenn man vom Lehrer zerlegt wird:D
War auch absolut nicht korrekt. Auch viele weitere Aussagen zeugen von einem ziemlich krassen Selbstbild JPs und einer komischen Wahrnehmung anderer Personen.
@@danielweber3433 ja find ich auch, er hat ihn quasi in aller Öffentlichkeit extrem bloßgestellt. Schwierig
@@ich_bins_effkaa4617 ich denke nicht, dass es böse Absicht war. Ich hatte auch Mal einen ähnlichen Boss. Situationsabhängig fehlte ihm auch Empathie und dann brachte er ähnliche Sachen. Ich denke auch, dass Fabian mehr Arbeit leistet, als wahrgenommen wird. Und nach all den Jahren mit der Hingabe, kann man sich solche Aussagen in der Öffentlichkeit echt sparen. Dieses Video hat meiner Meinung nach sehr viel mehr von JP preisgegeben, als alles davor.
Felo+Daniel: Genau durch diese ungeschönte Kommunikation ist JP so erfolgreich. Dass wurde auch hinlänglich im video geklärt. Fehler oded störende Faktoren müssen unverblümt und direkt an den der es ändern kann getragen werden. Oft unangenehm aber auf jeden Fall zielführend. Das es hier vor Kamera passiert ist dem Konstrukt JP (unterhaltung) und dem engen Bund der beiden zu erklären. Mich beeindruckt es wie JP kritik übt, und vor allem wie die Mitarbeiter damit umgehen. Ich bin sicher dass diese öffentlich genannte Kritik nicht zum ersten mal zum Ausdruck kam und Fabian damit sehr gut umgehen kann. Schönes Wochenende✌🏼
Klaus Schwab, WEF. So wirds laufen
Voll gut mit der zweiten Kamera👌🏽
Man versteht die Fragen richtig gut und es macht das Video noch natürlicher finde ich 🤙🏽
Dieses Videoformat auch in "Ernst" könnte meinetwegen auch eine Stunde und länger gehen. JP spricht viele wichtige Themen an.
Gefällt mir auch, bringt mich auch immer zu Sachen nachzudenken von denen ich nie wirklich in der Art und Weise nachgedacht hatte.
Fände ich Super.
"Du spielst jetzt Tischtennis, wie jemand der Tischtennis spielen kann." - Fabian Kubik 2021
Ich bin ja voll dafür dass man ehrliches und offenes Feedback gibt. Aber einen Mitarbeiter vor 700.000 Zuschauer so dar zu stellen. Ich weiß nicht..
Der "Mitarbeiter" ist gute 10 Jahre dabei. Würde es ihn stören, hätte er mit Sicherheit was gesagt
Stimme dir zu 100% zu
Ist kein live video. Wenns nicht gepasst hätte dann wäre es rausgeschnitten worden.
Er hat ihn vor 700'000 Zuschauern extrem gelobt. Und er hat Dir gezeigt, dass auch richtig krass gute Mitarbeiter nicht vom Himmel fallen und an sich arbeiten müssen, um sich zu entwickeln.
Das weiß man natürlich theoretisch irgendwie aber es ist gut das mal in der Realität zu sehen. Du kannst Dich später bei JP bedanken.
Irgendwie hast du nicht zugehört...? Er hat ihn extrem gelobt.
Also meine Meinung, die vermutlich auch viele Teilen: Ich schaue super gerne die Videos ohne nen krasses technisches Wissen. Ich schau hauptsächlich jeden Tag um die selbe Uhrzeit die Videos wegen Dir, JP. Ein lebensfroher, kluger, sympathischer und humorvoller Mensch. Danke für deinen Fleiß und die Unterhaltung :)
isso
Ich denke er ist auf einem guten Weg lebebensfroh zu werden. Man kann ihm nur das beste wünschen, dass ihm das gelingt.
Bei mir machts die Kombination aus Mensch und Technik. Weiter so!
Bei mir auch so
Absolut das gleiche bei mir. Und auch wenn ich es technisch nicht alles verstehe oder mich gar nicht so interessiert. Ist JP einfach echt und authentisch. Und das unterhält auf andere positive Weise extrem gut.
Als ich die Szene mit dem Lachflash gesehen hab, hab ich mich so für Dich gefreut JP, war so schön, weil man gesehen hat wie glücklich du im Moment warst
Genau so ging es mir auch. War einfach mit ihm mit glücklich. Gibt kein Mensch den ich mehr gönne wie ihn
Ich hab mitgelacht… war sehr ansteckend
Ich fand es auch göttlich
Ich glaube nicht dass er so glücklich ist derzeit :/ irgendwas sagt mir dass er wieder Depressionen hat. Er meinte ja auch, lachen bedeutet nicht automatisch dass es einem gut geht. Und irgendwie ist er momentan anders. Naja... Wir können nicht ihn reinschauen. Würde mich aber freuen wenn es ihm richtig gut geht.
Mich hat's genervt, weil ich es nicht so lustig fand. Ich hab die 10-15 Sekunden vorgespult und gut war's.
@Freitagsfrage: Was kritisieren Mitarbeiter in Bezug auf JP?
(Verbesserungen, usw...)
Das ist doch keine Soap hier.
@@derwulf6338 Danke für Ihren wertvollen Beitrag
"Ich habe jetzt ein neues Hobby das mache ich nur am Wochenende - Denken" Mach ich auf Arbeit auch immer so :D
Ich kann es nicht abwarten das JP streamt, diesen Gesprächen könnte ich stundenlang zuhören. Diese Gedanken und Umgang mit sich / anderen bittet sehr viel Mehrwert.
Hat er schon mal gesagt, wann es los geht?
Hat er schon gesagt ob auf YT oder Twitch?
@@ClAn-1900 Damals stand eher Twitch im Raum aber da gab es nichts eindeutiges.
Das wird wahrscheinlich der Zeitpunkt ab dem ich gar nicht mehr mitkommen werde. Schaffe es ja jetzt schon erst teils Tage später die Videos zu sehen 🙃
JP neigt dazu sehr emotional auf Kritik und spezifische Fragen zu reagieren.
Ich mag ihn, aber ich mache mir Sorgen, dass wenn er auf Twitch mit diversen Fragen und Sticheleien bombardiert wird (wir alle kennen Twitch) er komplett ausflippt und einen Shitstorm lostritt…
Performance Gespräche haben natürlich auch Leitende Angestellte mit ihren Vorgesetzten und vor allem für solche ist Kritik wichtig und entscheidend für den Firmenerfolg.
Aber sowas ist fast schon intim und wenn mein Chef meine Performance vor anderen Mitarbeitern bespricht (und ganz Deutschland), würde ich Ihn fragen ob er noch ganz sauber tickt. Das war richtig unangenehm….
Es Ist auch anzunehmen, dass jetzt jeder Mitarbeiter an der Relevanz und Kompetenz von Fabian zumindest zweifelt nach diesem Video. Hier es eher JP dessen Professionalität nicht mit der Verantwortung und der Firmengröße gewachsen ist.
Würde es ein Problem geben seitens von Fabian, dann würde genau diese Stelle nicht im Video auftauchen.
@@ByEvin Darum geht es nicht. Selbst wenn ein Mitarbeiter mir sagen würde, wie könne Performance auch gerne im Team besprechen würde ich das aus diversen Gründen niemals tun.
Und wenn das die Firmenkultur ist, was sollen dann die sagen die es nicht möchten wenn es scheinbar für alle okay ist?
… ein Statement von Fabian - nicht JP - zum Thema wäre sehr aufschlussreich.
@@ByEvin Hast du in deinem Leben schon je etwas mitgemacht oder einer Sache zugestimmt obwohl du es eigentlich nicht wolltest?
Wenn ja, dann hast du genau da die Antwort auf deinen Kommentar
Ich finde, 75% von dem, was du über F. gesagt hast, mag zwar stimmen, geht uns Zuhörer/Zuschauer aber, meiner Meinung nach, GAR NICHTS an. Ich finde das geht nicht. Ich mag den Channel, hab dein Buch gelesen, tolle Projekte, usw. aber da,......ja, da hab ich mich fremdgeschämt. Ich finde, das geht nichtmal die anderen Mitarbeiter etwas an. Aber nun hat es die ganze Welt gehört. Und Jeder macht sich ein Bild von F. Was für ein Bild wohl nun die Meisten von ihm haben???
Normalerweise würde ich dir Recht geben. Aber bedenk, wenn er das wirklich nicht wollte hätten sie es rausgeschnitten.
@@Annofreak5 ja, das mag sein. Dann aber, hat JP es zumindest vor den anwesenden Mitarbeitern, hinter und neben der Kamera gesagt. Ich finde, JP kann das denken, aber laut aussprechen...puuh, fand ich schon krass. Klar, war nich bös gemeint. Mein Gefühl sagt mir...eher unbedacht.
Moment: sowohl das Buch, als auch das Video sind vor Veröffentlichung durch eine Abnahme gegangen. Ich bin mir zu 100 Prozent sicher, dass keiner der erwähnten Mitarbeiter Einspruch eingelegt, resp JP gegen den Willen der erwähnten gehandelt hat. Wäre es ein Livestream gewesen - ganz klar ein anderer Schnack. Es spricht viel für die Größe und Selbstbewusstsein der Mitarbeiter und Offenheit des Betriebsklimas diese Themen so in der Öffentlichkeit zu besprechen.
@@josefkahr3298 Egal, ob die Mitarbeiter das freigegeben haben. Egal ob F. das erlaubt hat. Wie gesagt, JP darf sowas zwar denken aber es auch so klar auszusprechen, vor den Kollegen...uncool! Fest steht: F. steht nun da, als jemand mit echt limitierten Fähigkeiten. Ja, ich weiß, jeder ist irgendwo limitiert. JP hätte nicht auf F.s Schwächen hinweisen müssen. Stattdessen lieber nur auf seine Stärken und die Schwächen einfach weglassen. Ich will jetzt auch nicht den Kanal schlecht machen oder JP, sonst alles cool. Aber das fand ich zu heftig.
@@patwulf3081 🤔 hmm… ok… unter normalen Umständen würde ich Dir absolut zustimmen… auf mich selbst bezogen wäre das auch ein absolutes No-Go und ich hätte meinem Chef - in einem 4-Augen-Gespräch - explizit untersagt, das a) auszustrahlen und b) Beurteilungen vor den Kamera-Kollegen zu erteilen… in dieser speziellen Konstellation JP Performance mit JP als Patriarchen und Mentor… das kann ich nicht beurteilen… immerhin kennen sich F und JP in und auswendig… o.k. unterstellen wir JP, dass er es mit F. gut gemeint hat… dann ist hier folgendes eingetreten: „das Gegenteil von „gut“ ist „gut gemeint“ …
JP ist da wie Tony Stark, als er sagte:
"Man kann mir alles wegnehmen, all meine Spielzeuge! Eines wird man mir nie mehr wegnehmen können:
Ich bin Ironman!"
Genau so wird er immer JP sein!
Das Thema mit Herrn Kubik fand ich sehr interessant. Gerade der Anspruch die Komfortzone anders zu gestalten. Als kinderloser Entrepreneur hat man da sicherlich eine andere Sichtweise, gerade weil (bzw. wenn) die Firma stark expandiert. Für mich (auch kinderlos) ist der Begriff Komfortzone mit der Gesundheit verbunden. Wenn ich mich herausnehme/abgebe/ablehne, dann weil der Stress irgendwann auf den Körper ausstrahlt. Und ich sehe nicht ein, dass meine Tätigkeit meine (deutlich) Lebenszeit verkürzt. Wenn jemand Kinder hat, dann haben diese meistens die höchste Priorität im Leben (ist zumindest in meinem Bekanntenkreis so). Wenn dann das Arbeitspensum so enorm steigt und man auch nur das eingeschränkte Vertrauen vom Chef bekommt, dann kann man die Komfortzone nicht unendlich verkleinern. Zusätzlich ist der „Typ“ Mensch aus dem unendlich Energie und Ideen sprudeln eher selten und man muss das akzeptieren können. Da bin ich gespannt welche Lösung ihr intern findet.
Sehr gut beschrieben! Hoffe die Naricht wird gelesen. Was, wenn Herr Kubik irgendwann mit Burnout oder nem interesannten Angebot nicht mehr den JP Schatten macht?! Wäre schade für die ganzen anderen Mitarbeiter der Firma, die dann mit den Konsequenzen leben müssten. Ich hoffe das eine Lösung gefunden wird.
@@M3iLart Muss er doch aber nicht. JP kritisiert ihn zwar, weiß aber auch Lob auszusprechen und ich bin mir sicher dass das Lob die Kritik überflügelt. Schau dir sein Unternehmen an. Würde es den Leuten dort schlecht gehen dann wäre er nicht da wo er jetzt ist.
Ganz genau. Man kann seinen Anspruch auf sich selbst nicht von anderen Menschen erwarten. Und da kann man auch das Gehalt/Einkommen als Beispiel nehmen warum man nicht alles von einem Mitarbeiter erwarten kann.
Freitagsfrage: Wie sieht es mit deinem Flugschein aus? Ist das nicht auch ein Hobby?
Genau das habe ich am Mittwoch in der story auch gefragt ist nur leider nicht durchgekommen
Ich meine das er das bei einem anderen Kanal mal im Interview vor kurzem gesagt hat. Das er noch drann sei, es sich aber verzögert.
Da er ja kein Geheimnis daraus macht diverse gesundheitliche Probleme zu haben (welche auch immer, spielt ja keine Rolle, könnte sich aber durchaus auf's Medical für's Fliegen auswirken) macht es vermutlich erst mal keinen Sinn das weiter zu verfolgen, vom sonstigen Stress (Firma, Haus bauen, etc.) mal abgesehen. Eine PPL "nebenher" in seiner Position ist sowieso ziemlich krass - ich mein wenn einer das schafft dann JP - aber ich denke das wird auf seiner Prio Liste nicht soooo hoch stehen, er sagt ja selber er hat keine wirklichen Hobbies (mehr).
War das nicht so ein Bankending?
Keine Risikosportarten mehr, wenn er einen großen Kredit für Projekte will?
Das ist zumindest der Grund, warum er kein Krad fährt.
@@gt-r9035 fliegen ist keine Risikosportart, nur solche sachen wie Motocross etc...
Was das Thema Personalführung angeht ist schon nachvollziehbar was JP sagen will, so wie er es gesagt hat, zB über Fabian, würde ich es selbst nie sagen. Natürlich ist das straight und so, aber da fehlt wie ich finde Einfühlungsvermögen. Jetzt wo man das Buch kennt und weiß wieso ein JP ist wie er ist, nimmt man ihm das nicht übel, dennoch irgendwie ein komischer Beigeschmack. Man sieht nun schon was ein Aufwachsen ohne Liebe und Zuneigung aus einem Menschen machen, zugleich gepaart mit dem hohen eigenen Anspruch an Erfolg und Fortschritt. Irgendwie ein schmaler Grad. JP ist schon ein bewundernswerter Charakter, dem man trotz dem verdienten und erarbeiteten Erfolg doch mehr als das wünschen würde.
Ich wünsche JP einfach, das er lernt zu lieben und es erfährt, wahrlich und aufrichtig geliebt zu werden.
Ich denke wenn du über all die Jahre, neben JP arbeitest und unter ihm aufwächst, wirst du schon wissen wie es gemeint war. Fabian bzw. andere Mitarbeiter wären schon lange nicht mehr in dieser Firma wenn sie mit JP‘s Art und Weise Dinge zu handlen und anzusprechen, ein Problem hätten.
Die Firma wäre nicht da wo sie heute ist, wenn JP alle mit Samthandschuhe anfassen würde.
Die Formulierung war nicht optimal, aber ich höre da schon meine persönliche Meinung raus.
Alter hör dir mal die Frage von frage Antwort 84 an. „Nur noch ein Mensch den du treffen dürftest“ so in der Art. JP sagt einfach Fabian ~ „weil er mich leben lässt“, das ist einfach mal ne männliche Liebeserklärung. Unter so engen Leuten kann man auch sowas sagen, ohne das es falsch verstanden wird. Höchsten Respekt JP für die Ehrlichkeit
Was JP da anspricht, ist aber etwas, was wirklich mal jeder hören sollte. Und jeder in einer Führungposition sollte genau DIESE Kritik unter Umständen auch mal kassieren. Er sagt, Fabian hat Probleme damit, Aufgaben auf mal Abzugeben, Fehler schnell zu erkennen und die Verantwortung dafür ABZUGEBEN. Das ist etwas, was ALLEN in der Firma wirklich massiv im Weg steht. Ich spreche da aus eigener Erfahrung. Wir haben auch so jemanden, der kann einfach keine Aufgaben abgeben. Er schanzt sich immer mehr zu, macht sich immer unabdingbarer und bremst am Ende nur den ganzen Laden aus. Für alle anderen ist er dann der Einzelgänger, der doch am liebsten die Firma im Alleingang regeln will, was aber nun mal ab einer gewissen Größe nicht funktioniert. Und da ist es dann falsches Ego, was allen anderen im Weg steht. Da finde ich diese harsche Kritik angebracht, da es ja im Grunde nur Kritik daran ist, sich selbst auch mal mehr Luft zu verschaffen, wenn man es von allein nicht kann. Und das ist am Ende des Tages ja nur etwas Gutes für einen selbst.
Konstruktive und sachliche Kritik an einem Mitarbeiter ist ok aber nicht vor anderen und schon gar nicht in der Öffentlichkeit. Die Selbstbeweihräucherung mag ich nicht so gerne. Toll, dass JP so viel erreicht hat aber etwas mehr Bescheidenheit wäre besser.
Für meinen Eindruck saß JP in dem Video mit einigen Aussagen extrem hoch auf seinem Ross. Hab die Biografie gelesen, Respekt vor der Leistung und sich von nix unterkriegen lassen und Tag für Tag über sich hinaus zu wachsen. Die Videos guck ich auch oft sehr gern. Aber obwohl er meint, er wird ruhiger und sieht die Sachen aus anderen Blickwinkeln, finde ich, dass das hier in Sachen Bescheidenheit ein ziemlicher Rückschritt war. Ich kenn ihn nicht persönlich, aber so wie es in den Videos rüber kommt, kann ich mich mit einigen Dingen echt nicht mehr identifizieren.
Eine Firmenkultur, in der fachliche Kritik so offen geäußert wird, ist Gold wert. So wenig ich JPs Ansichten in vielen Bereichen mag, so sehr muss ich ihm zugestehen das sein Führungsstil offen, ehrlich und "no bullshit" ist.
JP sagt nicht "Fabian taugt nix als Chef", er sagt "Fabian ist *noch* nicht an dem Punkt an dem er Chef sein sollte, und es ist meine Aufgabe ihn dorthin zu bringen".
23:10 - Krass. Da kann man mal sehen wie unterschiedlich Wahrnehmung und/oder Menschenkenntnis sein kann.... Ich fand das Lachen mega erwärmend und ansteckend. Mir hatte das super viel spaß gemacht.
100%
Ja absolut ich konnte den Moment so was von nachvollziehen weil es komplett autentisch war. Hatte auch sofort Errinerungen an eigene Lachflash's.
Vor allem wenn man das Buch kennt, dann ist das Lachen noch eine Ecke geiler und freut mich ( der JP nur von den Videos kennt) noch mehr. Das war so ein unbeschwertes Lachen welches an von kleinen Kindern kennt, damit meine ich nicht dsa JP ein kleines Kind ist sondern das kleine Kinder halt ehrlich lachen.
Vielleicht hatte die Person die das geschrieben hat noch nie so einen Lachflash oder so eine freude gehabt und hat es nicht erkannt. Für mich war es auch ansteckend und hab paar mal wieder hingeskippt um es zu sehen.
100% ich saß da und hab mich gefreut dass er an einem Gokart soviel spaß hat, weil er damit auch zeigt wieviel spaß kleine Dinge machen können auch wenn man 100.000€ Autos hat
An alle Studenten die in der Prüfungsphase sind und eigentlich lernen sollten, aber lieber das hier anschauen:
Was du heute kannst besorgen das machst du einfach morgen 🙂👍🏼
Edit:
Eine Ortschaft weiter von Novitec aus is nen nicer Burgerladen, mich würde mal interessieren wie du die Burger von dem im Vergleich zu deinen findest. Also falls du mal wieder hier bist kannst dir ja einen bestellen, würde dir den auch liefern (der Lieferjunge vom Burgerladen) 😬
Multi-Tasking nennt sich das! Bisschen internes Rechnungswesen und nebenbei das hier anhören^^
Fühl ich
Hab 3 Seiten von meiner Bachelorarbeit die in 3 Wochen abgegeben werden muss :)
@@AspireTurbo bwl studium ist kein studium
30 min Ingenieur Mathe 2 Video: nein danke
30 min Jp in Rage: yes
Die Anzahl an kognitiven Verzerrungen im Denken, die JP in diesem Video an den Tag legt ist wirklich beachtlich
Freitagsfrage: Was ist aus den K80 Felgen geworden ? Kommt da noch was oder bleibts bei dem einen Rad ?
gute Frage! 👍
Vermutung; da er Partner von Rotiform ist, sehen die es wahrscheinlich nicht so gerne wenn er parallel noch eigene Felgen vermarktet.
K80 Felgen sind jetzt Teil von R3 Felgen
@@lazarus8839 Aha, aber 2 andere Fremdmarken ins Sortiment aufnehmen geht klar?
JP: Das ist vielleicht das Ende der LaSiSe
Max: Perfekt.
JP: Habe mein Hobby zum Beruf gemacht und dadurch ein Hobby verloren
Max: OK.
So geil :D
Bei welcher Stelle spricht er über die LaSiSe? Habs überhört :-/
@@frankkami4286 erste Frage
Max macht das richtig gut.
Wir brauchen Eier!
Freitagsfrage: Wieviel zahlt Evian mehr als Volvic :D
Wayne interessiert das? Mir ist das scheissegal
@@BVBRudi711 checkst den joke einfach nich
Evian schmeckt einfach besser
@@BVBRudi711 beim nächsten mal schreibe ich :"Spaß" hinter :)
😂😂😂😂😂😂😂😂
das mit Herrn Kubik hat mir schon leid getan
Und selber ist er wegen ein Kommentar so empfindlich
Ich möchte hier mal etwas konstruktive Kritik loswerden:
1. Ich finde es schade, dass JP sich über Sachen aufregt, die er selber nicht besser macht. Wie z.B. in diesem Video über den Typen, der meint zu wissen, dass das Lachen fake war. Aber JP selbst "weiss", dass die Leute auf IG, die erzählen, woher sie Ihre Klamotten haben gar nicht gefragt werden, wo es sie es gekauft haben!
Das ist auch nur deine Meinung JP. Das kannst du nicht wissen.
2. Deine sogenannten Schokohasen indirekt als dumm zu bezeichnen, weil sie nicht verstehen, warum die km/h-Anzeige entfernt wurde, finde ich auch sehr grenzwertig.
Zu erwarten oder sogar zu fordern, dass deine Zuschauer schlau genug sein sollten, um zu wissen, dass du wiederum so intelligent bist, dass alles einen Grund hat, ist nicht nur herablassend, sondern auch selbstüberschätzend und abgehoben.
Diese Eigenschaften stelle ich leider immer öfter an dir fest, was mich von einem regelmäßigen Zuschauer, zu einem sporadisch Vorbeischauenden hat werden lassen.
Nur meine Meinung
LG
Nick
Meine Meinung dazu wäre, du hast die Message falsch verstanden. Aber ey ist kein hate. Denke nur du hast nicht ganz verstanden was er damit ausdrücken will/wollte. 😉
Hab ich mir auch gedacht beim Video schauen. Ich schau die Videos regelmäßig seit fast 5 Jahren jetzt und dieses Video fand ich tatsächlich ein bisschen unsympathisch.
Besonders der Teil mit der km/h Anzeige fand ich wirklich lächerlich. Es hätte auch noch viele andere Gründe haben können, z.b. technischer Natur. Außerdem fand ich ihn in manchen Punkten heute sehr überheblich. Find ich schade weil das muss doch nicht sein. Und auch das alles ist nur meine Meinung, da ich durchweg die 1. Person singular verwende.
So einen Kommentar hab ich gesucht, weil ich genauso denke. Ich schaue JPs Videos schon seit Anfang an und muss sagen das Ich den Eindruck habe, dass in den letzten 2 Jahren ca sein Selbstbewussstein echt sehr stark zugenommen hat und er leider häufig auch schon hochmütig rüberkommt. Wahrscheinlich auch durch die sehr hohe Reichweite und dem Erfolg dem man ihm ja nicht abstreiten kann. Ich finds aber schade weil ich als Zuschauer dadurch häufig Dinge nicht nachvollziehen kann und das Gefühl habe als dumm verkauft zu werden.
Ich schaue die Videos mittlerweile nurnoch aufgrund der Autos und des Inhalts. Mit JP als Person kann ich leider nichts mehr anfangen, da ich wie ihr manche Aussagen als grenzwertig erachte, gerade seine immer öfter auftauchenden Anspielungen wie clever er ist im Vergleich zu uns "Fußvolk". Finde es außerdem paradox, dass er immer sagt, er habe kein richtiges Privatleben und fühlt sich nur noch als Marke abgetan aber tritt witzigerweise hauptsächlich als solche auf. Das kann ich dann nicht ernst nehmen.
@@nismo3179 ja hat schon damals mit der Ken FM Geschichte angefangen
ich könnt dieses Format 24/7 anschauen! Wird nie langweilig euch labern zu hören :D
safst4 3 FQ F
D HFs
Podcast wäre doch eine idee 😋
@@desmo-stefo6485 das wäre eine mega Sache! :)
Habe die Geschwindigkeiten aus der Zeitenliste herausgenommen.
Top
Endlich mal einer der mit denkt 🥸
Ehre
Zum Glück screenshot gemacht
lächerlich
Thema: Chef sein.
Puh, schwierig. Bin bei dir - man muss ehrlich, hart und diszipliniert sein. Das geht auch, ohne das man den anderen runter zu machen. Wie gesagt, bis dahin bin ich bei dir.
Jedoch die Kritik in die Öffentlichkeit zu ziehen gehört sich einfach nicht. - meine Meinung. Leider geschieht das bei dir auf dem Kanal immer häufiger.
Und schade, dass ich das sagen muss: aber ich hate hier nicht rum. Ich nehme mir lediglich das Recht, genauso zu sagen was ich denke wie du. Bin trotzdem Konsument der ersten Stunde und bleibe weiter dabei.
Ich finde Kritik in der Öffentlichkeit nicht schlimm, wenn sie konstruktiv ist. Und ich habe nicht das Gefühl, als würde er seine Mitarbeiter runter machen.
Ich finde eher, dass sich JP zunehmend als Chef überschätzt. Und grade nach diesem Video, dass er seine MA unterschätzt. Der häufigste Fehler bei Chefs ist, dass sie ihre MA nicht in Ruhe lassen können. Ich glaube, ein Coaching von einem guten Mediator würden ihn wirklich nochmal weiter bringen. Aber dafür muss er das selbst wollen und nicht von jemandem gesagt bekommen.
True. Finde auch seine Aussage, die Chefs in Deutschland haben keine Eier Quatsch. Ich habe einige "Chefs" in der Automobilbranche kennengelernt und die machen ihre Jobs meistens schon verdammt gut. Aber als Chef musst du Kompromisse eingehen und jederzeit wissen, dass du die Existenz von manchmal 200k Mitarbeitern in der Hand hast. Da bringen "Eier" nichts, wenn viele von den 200k ihren Job verlieren.
Und mit Verlaub, aber gegen die meisten Unternehmen in der Automobilindustrie ist JPP halt einfach ein winziger Fisch. So hart es klingt, wenn JPP morgen pleite geht wird es in 5 Jahren außer uns fans, keine Sau mehr jucken. Das ist der unterschied
@@CeedBeats Ich weiß gar nicht was er damit meint. Hochriskante Wetten auf den Markteingehen? Wenn das die Definition ist, dann würde ich eher sagen es ist Dumm. Mich würde mal interessieren was seine Entscheidungen waren, bei denen er glaubt, er hätte mehr Eier gehabt als andere. Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen geben solche Entscheidungen jedenfalls nicht her. Und das was wir in den Videos sehen auch nicht. Nach der KMU Definition der Europäischen Kommission ist JPP mit < 50MA und < 10mio Bilanz-Summe ein einfaches kleines Unternehmen, wie wir 2018 rund 3,5mio in Deutschland hatten. Ich will seinen Erfolg wirklich nicht schmälern, aber aus ökonomischer Sicht ist JPP nur einer von vielen.
@@Sqwan2 true. Ist immer einfach als Mittelständler zusagen, die großen haben keine Eier. JP war halt auch noch nie bei einem großen Konzern beschäftigt.
Eine sehr nachdenkliche/traurige Frage fürs nächste mal: Wie soll es mit JP Perfomance weitergehen wenn du in Rente bist? Oder du vielleicht sogar schon eher aufhörst? Übernimmt jemand anderes die Firma? Wird die Firma komplett geschlossen? Was passiert mit den ganzen Mitarbeitern?
Das frage ich mich schon ziemlich lange und ist eine sehr traurige Vorstellung :(
Macht weiter so/
Ich glaub menschen wie er gehen nie wirklich in rente die firma ist ja wie ein kind für ihn und ich glaube er wird sie jemanden übergeben aber immer iwie mit dabei sein
Hi JP,
im Führungsstil finde ich Deine Linie sehr gut! Klare Ansagen zu machen ist für Mitarbeiter auch wichtig. Jedoch finde ich, dass Personalgespräche eine gewisse art der Diskretion verlangen, die du grade wenn du ein Gespräch in der Führungsebene hast Mitarbeiter nicht zum vollen Umfang mitbekommen müssen. Das schadet der Autorität einer Person in der Firma, was zu weniger Produktivität führen kann.
Meine Meinung ist, dass man als Mitarbeiter bei jp keinen leichten job hat.
Man bekommt auch beim buch den eindruck, dass er nach der devise führt: Entweder du ziehst mit der gleichen energie wie ich an einem strang, oder du kannst gehen.
Außerdem definiere ich den begriff komfortzone anders: meistens verbindet man damit faule menschen, die jeden tag das gleiche machen und pünktlich nach hause gehen, egal was noch an arbeit vorhanden ist.
Für mich bedeutet es in der komfortzone zu sein, dass man in dem was man tut eine große selbstsicherheit hat und spaß an seiner arbeit hat, auch wenns teilweise 10 stunden am tag sind.
Außerdem sollte man meiner ansicht nicht fordern, dass ein MITarbeiter die gleiche energie in die firma steckt wie der chef, es sei denn man ist am unternehmen fnanziell beteiligt.
Denn der chef hat das unternehmerische risiko und sollte mehr arbeiten als angestellte.
Egal wie man hier jetzt gehasst wird. Ich finde das mit Kubik hätte nicht sein müssen und das ist meine Meinung irgendwann kann ein Mensch nicht weiter nicht jeder Mensch ist wie JP. Ich ziehe den Hut vor JP aber man muss seine Mitarbeiter pflegen
absolut richtig!
Freitagsfrage: Wird es im Pace Museum mal eine Art Soundnacht geben?
Karaoke-Nacht mit JP 😬
Weiß man generell, wann das Pace endlich mal öffnet?
Alle anderen Museen und Einrichtungen sind doch längst schon wieder offen...
Hatte eigentlich auch gehofft, dass JP dazu in dem Video mal etwas sagt.
Max und mowo sehen einfach aus als ob die Klamotten geteilt hätten 😂
🤣🤣🤣👍👍👍
War ja fast ne Folge Flipper, so oft wie der Delfin zu hören war 😂
Der Fabian Teil sollte wirklich nicht so offengelegt werden. Das ist was Firmeninternes was ihr m.E. nicht unbedingt mit jedem teilen solltet...
Da schließe ich mich an😳
Ich auch, obwohl mit Sicherheit kein fader Beigeschmack mit hängen bleiben sollte, tut es m. M. n. genau das.
Fand ich auch ein wenig tough. Bin auch ein Freund von klaren Ansagen, aber das sollte kein Vorführen werden. Ich glaube, das war nicht die Intention, aber es könnte so interpretiert werden.
Schlauer Move....
Ich denke, jeder, der selber irgendwo arbeitet, weiß, wie das in einer Firma läuft. Ist doch kein Geheimnis, dass jeder, der Teil der Firma ist, auch mal Fehler macht und dafür "zur Rechenschaft" gezogen wird. Aber ich denke, dass ein Jean Pierre da deutlich angenehmer ist, als manch anderer Chef.
Oder denkt ihr wirklich, ein Herr Kubik macht alles "perfekt"? Niemand macht alles perfekt. Da kann man doch wohl offen drüber reden, oder sehe ich das falsch? Dürft mich gerne korrigieren :)
Also bei allem was der Herr Kubik schon für JP Performance in den letzten Jahren geleistet hat, finde ich es persönlich echt nicht gut das JP so in der Öffentlichkeit über ihn redet. Sorry aber das gehört einfach zu 0% in so ein Video rein da es privatsache ist. Und vielleicht sollte JP auch mal drüber nachdenken, dass der Aufgabenbereich mittlerweile einfach zu groß geworden ist für 1 Person alleine.
Das habe ich noch nie so erlebt, aber in diesem Video fand ich dich das erste mal unsympathisch.
Das lag an deiner Selbstdarstellung und der Umgang mit deinen Mitarbeitern. Auch wenn Fabian und co. dir sagen, sie hätten nichts dagegen, vllt. haben sie es aber, trauen sich nur nicht das zu sagen. Auch wenn sie wirklich nichts dagegen haben setzt das einfach die Autorität von Fabian herab und wie jeder weiß, kann Kaffeeklatsch keiner in der Firma gebrauchen.
Du hast auch betont, dass du sehr emotional wirst wenn jemand einen Fehler macht. Das beste Beispiel ist ja die Beschreibung von Fabian und seiner "Nutzlosigkeit". So führt man keine Mitarbeiter, bei dem Jour fixe (Das du hoffentlich mit deinen Mitarbeitern hast) nimmt man jegliche Emotionen raus, um das ganze rational zu betrachten. Ich habe auch das Gefühl, dass du von ihnen zu viel erwartest. Es sind eben Mitarbeiter und nicht der GF. Sie verdienen ihr Gehalt, haben ihre festgelegten Stunden und es ist ihr gutes Recht danach abzuschalten. Viele haben vielleicht auch Frau und Kind Zuhause und kümmern sich auch um diese. Klar ist Eigeninitiative sehr wichtig, aber da muss man Leute hin führen und nicht mit der Holzhammer Methode auf sie drauf hauen.
Auch deine Aussage, dass du fast immer Recht hast und deine Mitarbeit somit unrecht ist einfach zu tiefst unsympathisch. Du stellst dich als den allwissenden Gott dar. Nur du hast vielleicht aus deiner Sicht Recht, aber auch das ist eine Definitionssache. Vielleicht hast du so spezielle Anforderungen, die durch andere gar nicht zu lösen sind.
Das deine Mitarbeit eher Fahnen im Wind sind bestätigt das ganz ja, sie haben dir Recht zu geben.
Ich bin wirklich Zuschauer und Fan der ersten Stunde, aber das ging in meinen Augen gar nicht.
Mich wundert, dass es einigen erst jetzt auffällt. Für mich war der Mann schon immer so.
Ich persönlich schätze es auch sehr schwierig ein, ihm als Mitarbeiter zu widersprechen und vielleicht auch offen zu sagen dass das nicht an die Öffentlichkeit gehört. Wirkt immer ein bisschen von oben herab und immer nur "ja und Amen".
@@PeterParker-zm8gy jo wundert mich auch. Er hasst influencer die ihre pullover vorstellen, aber er selber fühlt sich angegriffen wenn jmd sagt, sein Lachen sei gefaked.
JP kapiert auch im Umgang mit Ausenstehenden offensichtlich nicht, dass er immer diesen YT-Kanal mit der entsprechenden Öffentlichkeit mitschleppt. Und nur daran sind diese Leute interessiert. Scheinbar kann er das nicht reflektieren und denkt tatsächlich, dass alle Menschen so nett und zuvorkommend zu ihm sind, weil er so ein geiler Typ ist.
Zum Ausdruck kommt diese Vermessenheit am deutlichsten, wenn er mal wieder zu Themen abseits von Einpresstiefen den Mund öffnet.
@@epoxone Das stimmt da wird das Eis ganz schnell ganz dünn. Am besten sollte er einfach beim Thema Autos bleiben
Das hat wenig mit Haten zutun, aber es gehört einfach nicht in die Öffentlichkeit, Mitarbeiter öffentlich negativ darzustellen. Interna sollten Interna bleiben!
Ja da stimme ich dir zu, das sind 2 paar Schuhe...
Absolut. Sowas ist einfach unprofessionell. Gestorben wird intern.
Derartiges Feedback erfolgt immer im geschützten, geschlossenen Raum!
@@masafak Lernst Du noch. :)
@@masafak
Stimmt 100 zentig .
Stimme dir zu 100% zu Sebastian.
Das ging viel zu weit.
Danke für die zweite Kamera habe ich mir schon lange gewünscht da es ja eher ein Dialog als ein Monolog ist
"Fall die Treppe runter" hat meinen Tag als Misanthrop gerettet.
Edit: Oha, 43 Misanthropen, finden es geil...
Armer Fabian. Verstehe echt nicht wie man das in einen Video sagen kann. Ich würde mir das nicht gefallen lassen unter vier Augen hat ein Chef jedes recht das zu sagen. Aber so wird er in die Ecke gedrängt und kann sich als guter Mitarbeiter nicht wären redet auch öffentlich nicht den Chef schlecht. Sorry das war mies von Dir JP
Du verstehst echt gar nichts was er den Zuschauern übermitteln will ne? Man man änder mal dein mindset
Ich finde er hat ihn im Grunde extrem gelobt. Aber es wäre doch viel langweiliger gewesen, wenn er nur gesagt hätte: "Fabian ist ein wunderbarer leitende Mitarbeiter. Nächste Frage bitte."
Im übrigen ist dieser Kanal so erfolgreich, weil sehr viele Sachen öffentlich sind, die andere privat halten. Man kann sich doch viel besser mit den Menschen und Themen identifizieren. Und klar löst das auch mal Widerspruch aus. Aber so ist das Leben. Und das ist mir Tausend Mal lieber als ein glatt poliertes Video nur über Autos.
@@bennydreieiei1014 Also wenn mir jemand sagt ich soll aus meiner Komfortzone kommen heist das Streng Dich mehr an. Das ist kein Lob. Und der Kanal ist so erfolgreich weil JP bekannt aus den TV war und es damals nichts vergleichares auf Deutsch bei UA-cam gab. Natürlich liegt es auch an sehr guten Content aber Mitarbeiter niedermachen war bisher nicht dabei.
@@andreaskessels4711 Er hat Fabian und Max sehr stark gelobt. Das hast du irgendwie ausgeblendet und nur den Teil gehört, wo er sie anspornt sich noch weiter zu entwickeln. Er würde es nicht verlangen, wenn er nicht wüsste, dass sie es können. Dass MA gefördert werden und sich entwickeln können ist, so ziemlich der größte Motivator für einen Job. Ich find's stark, dass JP das hier einfach mal so nebenbei demonstriert. Da könnten vielen Chefs sich eine Scheibe von abschneiden.
Fand die Szene mit dem Kart so sympathisch ich hab den Moment richtig Gefühlt und habe selbst mitlachen müssen weil ich mich in dem Kart sitzen gesehen habe und gefühlt habe wie geil das sein muss :D macht weiter so Mega 🔥
fand ich auch... hab das voll gefeiert und das Lachen hat mich total angesteckt :D
warte ab bis alle drei drauf sind :D dann ist das so wie man sich das als Kind vorgestellt hat XD
Das war Lebensfreude ;D
So siehts aus. Wenn man die Szene einfach aus dem Kontext gerissen sieht, könnte man denken das Lachen wäre fake.
Aber wenn man mal richtig in sich geht und sich da hineinversetzt - wie hätte man denn selbst reagiert nach der Fahrt mitm fucking Düsenjet Kart?!
Na sicherlich wird das gefeiert, weil das einfach absurd witzig ist.
Manchmal Menschen fehlt allerdings diese Empathie.
Ein Frage/Antwort Video, während Nobby und JP angeln 🎣 😂
mashallah wie geil das wäre, oder einfach wie sie angeln und über random sachen babbeln
Wenn ich das Höre "Gestellt gelacht", wenn er nicht sotief im Kart gesessen hätte, hätte er sich gekugelt vor Lachen. JP, ich gönne dir den Spaß von Herzen. Bitte bleib so natürlich. Genau wie dein team um dich rum. Einfach Herzlich das zusammensein.
Ich fände Timestamps in den Frage Antwort Videos cool, kann man das umsetzen?
selber machen ;)
@@isbjrn358 Auch eine Möglichkeit da hast du Recht :P
@@isbjrn358 oder Kapitel einbauen
@@MDE7008 weil die "Jungs"/Männer (Diversität ist bei JPP ja eher so lala) auch sonst nichts zu tun haben als noch die Kapitel/Timestamps für Videos zu pflegen
@@isbjrn358 ist kein großer Aufwand
Eine Spotify Playlist von JP wäre doch mal sehr geil... Was hört er wenn er am cruizen ist? :)
Dass was er so hört, macht ihn echt zum Exoten 🤣🤣🤣 sehr sehr spezieller Soulbrother
Er hört die ersten 3 sek seines eigenen Gesangs in Dauerschleife :-D
@@Kev27RS ich kenne sie und höre sie NICHT 😆😆😆 da wird man zu Schmelzkäse
@@Kev27RS Haja... Her mit der Playlist :)
Nicht böse gemeint, aber die Aktion mit Fabian geht garnicht. Alles recht und gut, aber vor der Kamera macht man sowas nicht.
Der ist ein Eiskalter Geschäftsmann und da fehlt es immer ab Empathie
@@krino8137 hat nichts mit Empathie zu tun. Seine rechte Hand der Vorgesetzte von den anderen diskreditiert man nicht vor allen anderen. Das hat nichts mit Geschäftsmann zu tun.
Legale Unterhaltung mit 100 in der Ortschaft 👍 da war doch was 🤦♂️
Komm Eric, lasset jut sein
Jp's wunsch: Iron Man Suit Mark 3😂
Herr Kubik braucht noch ein eigenes Mikrofon :D
JP hat ja noch nichmal eines.... ;)
Nichts gegen die Videos, aber könnte evtl. Auch mal wieder mehr technik bzw. Kfz fragen kommen? Irgendwie sind doch jetzt "nur" noch fragen zu Jean pierres person da oder sehe ich das falsch?
Der lacher im Düsen Gokart war super 😂😂 musste laut mitlachen 😂😂😂😂😂😂 danke dafür 😂😊😊
Das war leider das erste Video von JP-Performance wo ich mich fremd geschämt habe, ich liebe es die Videos zu schauen und ich habe JP auch immer geglaubt was er gesagt hat weil er aus meiner Sicht sehr authentisch und glaubhaft rüber kommt. Aber laut seiner eigenen Aussage den Wichtigsten Menschen in seinem Leben öffentlich so hart anzugehen finde ich falsch und das erschreckt mich sehr. Selbst wenn das mit ihm abgesprochen war glaube ich das ihn das sehr verletzt hat auch wenn er das wahrscheinlich nie zugeben würde…
Meine Meinung, so etwas klärt man Intern und gut ist…
Das hat mein Bild von seiner Person leider stark verändert und zwar ins Negative 😔
Danke - das ging mir tatsächlich auch so. Musste echt abschalten. Sonst immer ein feiner Kerl. Das wirkte aber überheblich und vor allem gehört sowas nicht in die Öffentlichkeit.
welcome auf UA-cam 😂
welcome auf UA-cam 😂
Nunja, aus meiner Sicht wird Fabian dadurch nur stärker. Es soll Typen geben, die brauchen ab und an etwas einen "Tritt in den Toches". Ich glaube JP zielt nie darauf ab, allen in seinem Umfeld stets den Rücken zu kraulen, sondern die Menschen weiter zu bringen. Dies mal "öffentlich" zu machen, birgt extrem viel Risiken, aber auch Chancen. Dich hat er jetzt anscheinend vergrault und mich wiederum hats motiviert, noch mehr/weiter an mir zu arbeiten.
Wär auch spannend, wie Du nach so vielen Jahren als Geschäftsführer Deine Angestellten führen würdest. Vl. bist Du das ja bereits und machst es aus Deiner Sicht auch besser/anders, was mich sehr für Dich freuen würde.
Kleiner Tipp am Rande: Urteile nie über einen Menschen, dessen Schuhe Du nicht mindestens einen Tag getragen hast :)
Lies das Buch, da steht noch viel mehr drin.
Ich finds sehr toll dass die Frage Antwort videos seit Jahren das gleiche Thumbnail haben, find ich wirklich sehr gut :)
Gerade als jüngerer Typ fühle ich diese Frage/Antwort Videos sehr! Einfach mal "humorloser" Realtalk finde ich genau richtig, auch gerade in der aktuellen Situation, in der wir uns befinden!
Thumbs up und weiter so!
@@alpher3512 jp ist ein eiskalter Geschäftsmann, der „Spass“ ist die UA-cam Aussenfassade.
Der ist privat humorvoll wie ein Herzinfarkt.
@@krino8137 Das weißt du woher?
@@bull897 Die „Ansage“ an Fabian? Wär das mein „lässiger“ Chef hätte der nachm Feierabend noch ne Kiefermassage zur Kündigung bekommen..
@@wiLdchiLd2k Du bildest deine Meinung über einen Menschen, den du nicht kennst also über einen Ausschnitt eines Videos... Damit ist das Gespräch für mich dann schon beendet
Freitagsfrage: Hast du noch Kontakt zu Jonas?
Ansonsten Grüße ich alle aus deinem Team 💪🏻
11:20 einen hohen Anspruch zu haben und "real" zu sein, bedeutet nicht, seine Mitarbeiter vor einem Millionenpublikum zu denunzieren.
Jean-Pierre möchte die Dinge richtig und gut machen, ich würde als erstes, öffentliche Aussagen bezüglich der eigenen Mitarbeiter überdenken.
11:40
"Deswegen bist du da im Leben wo du bist."
Ziemlich überheblich Herr Krämer, nicht jeder Zuschauer ist ungebildet oder arbeitet im Niedriglohnsektor.
Als jemand mit eigener Personalverantwortung, empfinde ich einige Aussagen in diesem Video schon ziemlich befremdlich und fühle mich da persönlich angegriffen.
Ich verfolge selbst JP Performance, seit der Gründung. Für mich sind die persönlichen Aussagen Jean-Pierre 's immer sehr ehrlich bzw. anregend zum darüber nachdenken. Ich stimme den allermeisten Aussagen auch zu. Allerdings empfinde ich, immer häufiger Aussagen von ihm zu radikal bzw. überheblich.
Ich mein das auch nicht böse oder will hate verstreuen, aber so empfinde ich nach diesem Video.
Die Frage ist einfach, ob man ehrlich Videos möchte oder nicht. JP ist ehrlich und er ist ein Macher. Er spricht Dinge an, anstatt mit einem Kompromiss zu leben. Natürlich wird es für Fabian zuerst mal verletzend klingen, was meines Erachtens auch eine natürliche Schutzfunktion ist, aber ich denke er wird die Kritik für sich aufnehmen und daran wachsen. Und wahrscheinlich wird er in einigen Jahren darauf zurück blicken und sich denken, "danke, dass du mir damals so den Marsch geblasen hast". Nur weil JP Kritik an Fabian äußert, heißt das doch noch lange nicht, dass er seine andere Arbeit nicht schätzt und würdigt. Bei JP und Fabian ist es wie mit einer Partnerschaft. Nur wenn man sich gegenseitig auch kritisieren kann, funktioniert es und man kann gemeinsam wachsen. Und die Mitarbeiter bei JP wissen, dass solche Dinge eben auch vor einem solchen Publikum behandelt werden. Ums mal auch gerade raus zu formulieren: Wenns Ihnen nicht passt, dann sollen Sie sich halt was anderes suchen. Und ich bin mir sicher, dass es Dinge gibt, welche einfach privat sind, welche JP NIE vor laufender Kamera ansprechen würde.
@@arminatzlinger7674 Und welchen Vorteil soll das haben jemanden vor Hunderttausenden und Millionen Menschen Publik zu kritisieren?
Wenn es auch intern ginge?
JP ist ein Mensch und damit nicht fehlerfrei
Er hat als Kind Traumata erlitten und ist deswegen an manchen Stellen sehr empathielos und getrieben von den eigenen Ansprüche, was ihn manch andere Dinge ausblenden lässt
@@user-ik2zr1cx1u Ich sagte ja nicht, dass es ein Vorteil ist, es öffentlich zu machen. Die Community möchte immer alles "real" haben. JP macht es "real" und bekommt dafür auf die Mütze. Das hat meines Erachtens nichts mit irgendwelchen Traumata usw zu tun. Und wieso bittesehr ist Kritik etwas schlimmes? Das verstehe ich nicht. Nur weil JP Ihn in arbeitstechnischer Sicht kritisiert, heißt das ja nicht, dass er Ihn angreift. Er weist Ihn auf Verbesserungspotential hin. Es gibt halt Menschen, die können mit Kritik nicht umgehen und sehen seine Art, dies öffentlich zu machen halt als besonders verwerflich. Ich sehe das absolut nicht. Wenn er die Leute öffentlich Lobt, was er zu Genüge tut, wieso sollte er Sie dann nicht auch mal kritisieren dürfen. Verstehe den Punkt absolut nicht.
JP verschwendet leider seine Kraft an das erziehen seiner Community. Es wird bei so einer riesen Community immer welche geben, die sowas offensichtliches wie bei der km/h Anzeige nicht verstehen. Ihr müsst sowas dann einfach direkt aus dem wegräumen, indem ihr es sofort ansprecht. Totschweigen macht in solchen Fällen kein Sinn, da es sonst in den Kommentaren immer wieder Thema wird.
Das Menschen nach einer Erklärung für die verschwundenen Km/h frage ist in meinen Augen nix verwerfliches. Es ist nicht offensichtlich dass es dort ein Tempolimit gibt, die meisten sind davon ausgegangen dass es ein privates Grundstück ist auf dem man tun und lassen kann was man will.
Hätte er das ganze einmal angedeutet so wie jetzt hier in dem Video dann wär das ganze gar kein so großes Thema geworden. Zudem kann sich ein jeder Gutachter die Geschwindigkeit anhand des Videomaterials ausrechnen. Von daher ist die Maßnahme sowieso sinnfrei.
Ihr merkt aber schon, dass es genau um das Schweigen geht, oder? Indem er in diesem Video angedeutet hat, weshalb die Km/h- Anzeige weg ist, bietet er Angriffsfläche für behördliche Überprüfungen! Dieser Chanel ist nun mal der größte seiner Art in Deutschland mit der höchsten Reichweite zu diesem Thema. Somit wird (sollte etwas nicht 100% gesetzeskonform sein) mit hoher Wahrscheinlichkeit an JP Performance ein Exempel statuiert werden. Man mus kein Atomwissenschaftler sein, um diesen Weitblick zu besitzen, sorry. Und @ Meinungsmacher: Ich muss aber nicht die letzte Schanrchnase auf den Trichter bringen etwas zu überprüfen, oder?! Getreu dem Motto "schlafende Hunde soll man nicht wecken". Eigentlich auch logisch.
@@barto2273 Du verstehst die eigentliche Botschaft nicht - wenn es direkt angesprochen hätte dann hätts auch keine Gerüchte dazu gegeben. Das ganze wäre nach exakt einem Video erledigt gwesen, niemand hätte danach gefragt.
Dadurch dass er es nicht gemacht hat gabs Gerüchte, Menschen haben unter jedem Video nachgefragt... das Thema kam nicht zur Ruhe. Das wird erst jezt passieren weil er es angesprochen hat.
Wenn sie auf der Lasise keine legalen Fahrten machen können müssen sie sich auf Dauer eh ein anderes Revier suchen. Früher oder später wird einer der lärmgeplagten Nachbarn klagen und ein Gutachter sieht eh wie schnell sie fahren...
@@Meinungsmacher Achso richtig... wenn ich zu Beginn eines Themas die "schlafenden Hunde" direkt wecke, weil ich mich zu einer überflüssigen Frage äußere, macht das weniger Aufsehen, als wenn ich es versuche zu unterbinden und es dann irgendwann sage, damit es auch der letzte Einzeller endlich begriffen hat. Ne, leuchtet ein.
Und bezüglich deines letzten Absatzes - ja, kann sein, dass es mal so kommt/gekommen wäre. Jedoch schmiedet man ein Eisen, so lange das Feuer heiß ist, oder?! Fakt ist, dass sich das Publikum dämlicher Weise seinen eigenen, KOSTENLOSEN Content verbaut, weil man oftmals alles besser weiß oder die Ansprüche utopisch sind. Ich frage mich manchmal weshalb manch einer den Channel überhaupt noch verfolgt.
Nein, MÜSSEN sie nicht. Ich glaube nicht, dass du in der Position bist, zu entscheiden was für JP verschwendete Kraft ist.
Eine große Empfehlung zum Thema Unternehmens- und Mitarbeiterführung (vielleicht liest es JP ja):
Gunnar Barghorn - Der Humanunternehmer
Ich glaube, dass sein Führungsstil und sein Ansatz sehr interessante Ideen und Antworten bieten, für die Fragen/Sorgen/Ängste, die JP im Video aufwirft.
So blöd wie es klingt, aber nur wer sich selbst liebt kann andere wirklich lieben!
Narzistische Persönlichkeitsstörung anders ist das nicht zu erklären.
Also der Part mit Fabian ist sehr hart, weil es öffentlich ist. Sowas höre ich gerne als Mitarbeiter, nur nicht in einem Video. Aber es ist eben real von euch allen... Sehr authentisch.
Real hin oder her, aber sowas gehört meiner Meinung nach nicht in die Öffentlichkeit. Jeder Mitarbeiter hat Verbesserungspozenzial, aber muss das jeder wissen? Ich würde es unter 4 Augen besprechen, aber es ist sein Unternehmen und seine Entscheidung…
@@globeztar Fabian war ja einverstanden. Sonst hätten die das 100% rausgeschnitten ;)
@@GreenyDe Glaube kaum, dass er vorab gefragt wurde und auch die Kollegen geht das Thema eigentlich nichts an. Personalkritische Gespräche verbleiben normalerweise zwischen Vorgesetztem und Betroffenem. Aber wie gesagt, muss jeder Personalverantwortliche selbst wissen. In einem „normalen“ Unternehmen wäre man mit so einem Verhalten seinen Job los.
Richtig hart !!! Bohr !!!
Fand ich auch ziemlich hart, besonders weil Fabian sicher auch sehr viel für die Firma opfert...
12:05 Da kommt dann der typische Chef heraus.
Fabian Geschichte ist unterirdisch. Jemand der sich mit Führung beschäftigt hat weiß, dass es so gar nicht geht.
Und wie sowas geht würde es nicht anders machen Führen kann man auch ohne Lehrbuch
hab ich verpasst, kann mir wer sagen wo ich das nachholen kann oder will's mir wer vlt. zusammenfassen. Wäre korrekt.
Was ?
@@onyxviper9394 das was Kubik 'angstellt' haben soll.
Ach ihr Waschlappen, lieber hintenrum lästern oder was?!?! Klare Worte, keine Beleidigungen, einfach nur Ehrlichkeit. Sowas stirbt in der heutigen Zeit aus und Leute wie ihr, die am liebsten Leuten fürs Teilnehmen ne Trophäe geben würden, sind der Grund dafür. Arschbacken zusammen und durch, das Leben ist eins der härtesten…
Ich hab genau so herzhaft gelacht wie du? Das war so ansteckend! 😂😂
Rage edition kann nur gut werden !!
23 R
JP: Singt Bolognese als Intro
Auch JP: "Ich bin nicht in Video-Stimmung"
Bolognese ja moin 🍝
Ja dann guten Hunger. 🤔
Absolut spooky und fast schon sektenähnliches Verhalten. Mir fällt schon seit längerem auf, dass JPs Gerede anfängt anstrengend zu werden. Auch solche Aussagen gegenüber Mitarbeitern haben auf UA-cam nichts verloren - empfinde ich persönlich als Mangel an Führungskompetenz.
Bei allem Respekt zu Herrn Krämer und JP Performance.
Aber die Aussage zu Fabian war absolut fehl am Platz. Keinen einzigen Zuschauer geht es etwas an, ob intern etwas nicht so 100% passt bzw. man mehr Arbeit in einen Mitarbeiter stecken muss, das wird intern unter vier Augen besprochen. Sollte ein Unternehmer eigentlich wissen...
War für mich doch ein Grund zum fremd schämen und hat mich auch gewundert, dass niemand der Beteiligten etwas gesagt hat.
Ich hätte da nicht so ruhig bleiben können.
Aber gut, da hat jeder eine andere Auffassung und auch ne eigenständige Meinung. Wer austeilen kann muss halt auch einstecken können.
Der arme Kubik 😂🥺
Sowas bespricht man unter 4 Augen .
@@Damir.A.S unter 4 Augen wollen Leute sprechen, wenn sie Spielchen spielen wollen…
@@Cwiki1992 Blödsinn. Sowas gehört in ein Mitarbeitergespräch und das findet zwischen Chef und Mitarbeiter statt.
Zum Thema bilster Berg , verstehe ich die Reaktion nicht.
Es geht nicht ums fahren , es geht um die Zeit mit Leuten die man mag :) und ne Freude zu machen
das dachte ich auch, hätte das jetzt eher so aufgefasst das Phil in zu nen paar chilligen Runden unter Freunden einlädt , nich dazu Runden zu fahren und alleine im Auto zu schwitzen :/
Dachte ich mir so auch.
Er will eben alleine bleiben
true habe ich mir auch gedacht. aber manche menschen sind halt lieber alleine
… ich kann JP verstehen: ich sitze beruflich sehr viel und sehr lange vor dem Bildschirm… ratet mal, wieviel Bock ich habe am Wochenende mit meinen Kumpels zu zocken… 0,00 …
Freitagsfrage:
Hey jp
Was ist eig aus der Fliegerei geworden?
JP mein Bester, Du musst echt als Chef noch einiges lernen. 1. Man stellt keine Mitarbeiter vor anderen Menschen und schon gar nicht auf UA-cam bloß. Regel bitte deine Dinge mit Fabian nur mit Fabian.
2. Deine Ansage zu Fabian zeigt das DU der bist, der die Dinge nicht aus der Hand geben kann. Gewöhn Dir das ab. Nimm die Menschen wie sie sind. Hol sie da ab wo sie stehen und zieh nicht an Ihnen herum, bis sie so sind, wie Du sie toll findest.
Die Frage aller Fragen: Fliegen hier auch Löcher aus dem Käse?
0:04 ah danke, vielen Dank. Danke
Freust du dich auf PXH Performance Fahrzeuge in Forza Horizon 5?
@@Da_Osta na klar
Oh! Are you hitproducer and videocreator FLXHLS from Hesse in Germany??? 😵
@@GER_Whopper indeed sir
Folgende Frage/Idee: LaSise andersrum fahren? Wenn ja, mit welchem Auto?
Sehr gute Frage, bitte hoch damit
Die Kurve von der Fläche runter zur KSK… auaa
man merkt wirklich, dass JP entspannter geworden ist über die Jahre
Bestes Frage Antwort Video bis jetzt einfach Realtalk find ich super!
Guten Appetit an die Mittagspausen-Gang
Thank you for your awesome videos and content!
They have been improving my German a lot. Learning a lot of additional vocabulary :)
Greetings from a loyal subscriber in Doha, Qatar
Also ich bin wirklich kein hater aber langsam hittet der Narzissmus wirklich hart.
Wie er mittlerweile über andere Menschen redet ist wirklich einfach nurnoch unverschämt:
" ...ja deswegen stehst du in deinem Leben auch da wo du stehst"
Ist das sein Ernst? Ja, die meisten haben keinen UA-cam Channel mit ein paar Millionen Abos, deswegen sind das dann alles Versager oder was?
Also ich bin 7 Jahre jünger als JP, hab einen sehr guten Job für den man eine Qualifikation benötigt die JP nichtmal vorweisen kann, bin mit der Frau meines Lebens zusammen und habe einen Sohn den ich über alles liebe. Ich will damit nicht angeben oder so aber ich will nicht mit JP tauschen und ich denke vielen anderen geht es genauso. Diese urteilende Art ist einfach richtig ekelhaft.
Und trotzdem bin ich der Meinung dass man Menschen mit Empathie behandeln kann.
Und die Videos kannste dir teilweise echt nicht mehr anschauen... Der o-ton ist mittlerweile nurnoch:
"Ich bin der beste und kann alles besser als jeder andere"
Halten wir fest:
- JP liegt nie falsch. (leider nie falsch?)
- Ihr seid dumm wenn ihr nicht verstanden habt warum JP nicht reagiert wenn ihr schreibt das ihr eine KMH Anzeige sehen wollt.
- Herr Kubik macht in letzter Zeit sehr schlechte Arbeit (aber ist auch klar, JP muss mehr Druck machen, wie soll er es sonst wissen, er kam als Junge in die Firma)
- JP verändert sich sehr doll (merkt auch jeder in der Firma)
- JP will nicht Sonntag Auto fahren, aber anstatt das einfach zu sagen wird er dann Aggro wenn man ihn fragt ob er rum dazukommen will
- JP ist ein guter Chef weil er streng redet weil die Ernsthaftigkeit da ist? (Jp will aber eigentlich kein Chef sein, lieber tauschen mit seinen Mitarbeitern)
- JP kann alles (er kann selbst Tischtennis spielen)
... oh man
🤣🤣🤣🤣 on Point
So wahr..
"Der beste Freund der durch die Mittagspause führt"...👍😃❤️
Ritual seit 2018
Für viele auch der beste Freund auf´m Klo in der Mittagspause! :-)
Euer Leben muss so leer und langweilig sein…
@@wiLdchiLd2k Was soll der Scheiß Kommentar jetzt???
@@wiLdchiLd2k Anstatt deinen merkwürdigen Kommentar zu schreiben, hättest du dich mit sehr viel Sinnvollerem beschäftigen können!
Freitagsfrage: "Ab dem dritten Kind wird das Auto hässlich". Welches Auto würdest du kaufen um diese Aussage zu wiederlegen? Damit es nicht zu einfach wird, es darf kein VW Bus sein.
Muss jedes Kind im Kindersitz sein? :D
Eine sehr geile Frage
@@ITheIncredibleFishI Ja, das macht es noch schwerer etwas zu finden, hab es nur bei meinem Bruder gesehen, dass das echt gefühlt kaum etwas gibt (und noch bezahlbar ist)
Toyota Alphard ;)
BMW 530 xdrive oder Mercedes GLS 500 4matic 7sitzer
Hallo jp zum letzten Punkt was mir am Herzen liegt weil ich es immer wieder sehe wünsche ich mir für dich das du die Zeit findest das du einen eigenen Hund hast. Deine Herzlichkeit und Hingabe und die Gefühle die ich in dir sehe egal mit welchem Hund ist einfach nur herzergreifend. Egal ob hier auf dem Chanel oder aber auch auf Instagram. Das ist so 110%real .
Wenn ich dich da dann so sehe deine Ruhe deinen Spass einfach nur die Seele baumeln lassen und genießen.
Auf mich wirkte der "Lachflash" auch brutal künstlich, tut mir leid.
Mike Tyson sagt : ,, you guys on the Internet getting way to comfortable talking shit about people and not getting punched in the face for it" Passt ganz gut....
Mike Tyson könnte ja vllt was ausrichten, aber nicht unser Multimillionär der sich gern beschwert.
@@krino8137 JP ist Multimillionär?
@@manfeh2951 nein, hartz 4 Empfänger
@@krino8137 hörst du dir eigentlich selber zu?
@@krino8137 ich finde wir sollten das konstruktiv lassen JP is ne coole Socke ob Multimillionär oder nicht, ohne balls zu sucken ist er mit Abstand der am Echtesten von denen die sehr viel Geld verdienen.
22:39 also ich musste selber laut lachen und hatte pipi in den Augen weil ich gemerkt habe wie gut dir das Lachen getan hat!!
Hast du manchmal auch scheiße in den Augen?
@@MsXGladiator ne, so schlimm war's noch nie
@@paddy42_ Ok ein Glück 🙏🏻
Wie wäre es eigentlich mit Spotify für die Frage/Antwort Videos?
@JP - Sehr viele wichtige worte! Ich verstehe fast alle deiner Aussagen sehr gut..
Ich schätze es, das du vor so vielen Menschen so frei sprichst - Ja jeder kann alles!
Dein Ziele Anreize und Intentionen für deine Mitmenschen sind äußerst lobenswert!
Finde die liebe zu dir, es stimmt das man merkt wie "du" dich veränderst # depression
Ich finde es klasse, wie du all das ganze aufziehst, JP-Performance ist definitiv mehr...
Heute Real aber leider auch das erste Mal sehr unsymphatisch☹️ Der Anspruch an sich als Unternehmer sollte nicht auf die MA uebertragen werden. Sie sind eben kein Unternehmer. Fabian oeffentlich vorzufuehren, egal was uns verbindet ich kann dich immer In Frage stellen, zerstoert Vertrauen.
Das war echt fies. Das ist das wahre Gesicht von JP . Ich möchte nicht wissen was hinter der Kamera so abgeht. …
Der beste Freund der Mittagspause trifft es sehr sehr gut 🍀✌🏻☀️ danke für die Videos, schaue euch seid Anfang an 👍🏻
Seit ☝🏻😂
Ich finde dieses entspannte reden am Ende (ohne Frage) einfach mal geil!
Ich fand das video echt mega und man merkt wirklich das du chilliger wirst und offener feiere ich und gönn es dir von herzen mal zur ruhe zu kommen❤️
Mensch zurück holen/Wunsch frei: Michael Schumacher „zurück holen“ 👍🏼 Idol der Kindheit ❤️
Wie wärs mit "Weltfrieden" ?
@BTICronox jep ! muss man zB. nur die kommentare lesen.... (besser nicht, und man erspart sich das elend :)
9:27 beste aussage von JP
Solche Videos sind mega! Danke für die Offen- und Ehrlichkeit! Ich empfinde es auch für mich als großes plus einem so erfolgreichen Menschen zuzusehen und zuzuhören! Man kann bei solchen Videos sehr viel lernen! Danke!!!
Ich bekomme immer mehr das Gefühl, dass JP Mal etwas Abstand bzw Ausbrechen aus seiner bubble gut tun würde.
Die Erdung geht irgendwie immer weiter verloren.