FIN | ทุกคนมีโอกาสที่จะขึ้นเป็นหัวหน้า | ร้อยเล่มเกมส์ออฟฟิศ EP.4 | Ch3Thailand
Вставка
- Опубліковано 29 жов 2024
- #หรือคุณกลัวว่าเด็กพวกนี้จะเก่งกว่าคุณ
“ดูละครย้อนหลัง” เรื่อง #ร้อยเล่มเกมส์ออฟฟิศ กดลิงก์นี้ได้เลย bit.ly/3Uzn1LE สำหรับสมาชิก 3Plus Premium สามารถดูละครย้อนหลังได้ไวก่อนใคร ไม่ต้องรอ! และดูได้แบบต่อเนื่องโดยไม่มีโฆษณาคั่น
#ร้อยเล่มเกมส์ออฟฟิศ ออกอากาศ ทุกวันพุธ - พฤหัส เวลา 20.30 น. TV : ช่อง3 กด 33
เรื่องราวของเหล่ามนุษย์ออฟฟิศที่พยายามต่อสู้ดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดในแต่ละวัน โดยใช้สารพัดเล่ห์เหลี่ยม เพื่อพาตัวเองไปสู่ความสำเร็จ อลิศ นักขายปากแจ๋วที่แบกโลกทั้งใบภายใต้คำว่าความอยู่รอดของครอบครัว เมื่ออาชีพเซลล์ขายรถไปต่อไม่ได้ ครอบครัวกำลังจะไม่มีที่อยู่ เธอจึงต้องนำพาชีวิตให้รอด ไม่ต่างกับ เมษ วิศวกรหนุ่มชีวิตพัง เพราะตึกที่เขาออกแบบดันถล่มลงมา เขาทั้งคู่จึงเดินเข้าสู่โลกใหม่ที่ท้าทายด้วยการมาเป็นพนักงานขายกองทุนให้กับธนาคารไทยธนา ที่เป็นดั่งสมรภูมิรบและเต็มไปด้วยเล่ห์เหลี่ยมกลโกงเพื่อแย่งชิงยอดขาย ไม่มีคำว่าเพื่อนหรือพี่น้อง เมษ จึงทุ่มเททุกอย่างจกระทั่งสูญเสียคนที่เขารัก เช่นเดียวกับอลิศที่คิดว่างานเท่านั้นคือเกราะคุ้มกัน เธอจึงทำทุกอย่างแม้ต้องเหยียบย่ำทุกคนที่ขวางหน้า และยอมมอบเวลาทั้งหมดในชีวิตเพื่องาน จนละทิ้งคำว่าครอบครัวไว้เบื้องหลัง ทำให้ทั้งคู่สูญเสียบาลานซ์ในชีวิตไป แต่แล้วอลิศและเมษก็พบว่าทั้งหมดเป็นเพียงหลุมพรางของนักฉ้อฉลทางการเงินที่ซ่อนตัวอยู่ภายใต้หน้ากากนักบริหารที่ประสบความสำเร็จ และเขาได้ผลักอลิศลงสู่ความพินาศจนสูญเสียทั้งงาน เงิน และครอบครัว ..และเมื่อเป้าหมายเดียวในชีวิตคือความอยู่รอดของครอบครัวมันไม่มีค่าอีกแล้ว เมษจึงช่วยอลิศกระชากหน้ากากเปิดโปงจอมบงการที่ทำลายชีวิตของเธอ เพื่อเรียกร้องความยุติธรรมกลับมา
นำแสดงโดย : ชาลิดา วิจิตรวงศ์ทอง, ชานน สันตินธรกุล, ศักดิ์สิทธิ์ แท่งทอง, พีท ทองเจือ, รฐา โพธิ์งาม, พล นพวิชัย, ภัทรากร ตั้งศุภกุล, แพร์รัชนี ศิระเลิศ, ภาสกร เครือโสภณ
บทประพันธ์โดย : บีอีซี สตูดิโอ
บทโทรทัศน์โดย : ณัฐมล แพถนอม, สรเทพ เวศวงศ์ษาทิพย์
กํากับการแสดงโดย : นพโรจน์ โชติมั่นคงสิทธิ์
ผู้ผลิตโดย : บีอีซี สตูดิโอ (BEC STUDIOS)
เพลงประกอบละคร : Cry Baby | ขนมจีน กุลมาศ | • Cry Baby Ost.ร้อยเล่มเ...
ติดตามข่าวสารและความเคลื่อนไหวก่อนใครที่นี่
Facebook : / ch3thailand
UA-cam : / ch3thailand
Instagram : / ch3thailand
Twitter : / ch3thailand_33
Tiktok : / ch3thailand
นโยบายนี้เคยเกิดขึ้นจริงๆ กับค่ายเพลง RS ตอน พ.ศ. 2547 - 2550 ในบริษัทยิ่งกว่า Hunger Games ไม่มีใครยอมใคร แต่งานเพลงออกมาคุณภาพจริงๆ เป็น 3 ปีที่วงการเพลงไทยมีเพลงออกมาให้ฟังกันแบบฉ่ำหู ยอดขาดหนุ่มบาว-สาวปาน,ไอน้ำ ได้ 1 ล้านตลับทั้งที่มีเทปผีซีดีเถื่อนอ่ะคิดดู แล้วศิลปินเกิดใหม่+คนเก่ามีเพลงเป็นตำนานหลายคนช่วงนั้น โฟร์มด , ลีเดีย , ฟิล์ม , แดน-บีม , Am Fine , หินเหล็กไฟ ฯลฯ ไม่เชื่อไปหาเพลงค่าย RS ช่วงปีนั้นดู เพราะขาดใจ มีทุกแนว จนการมาของ Kamikaze ที่บริษัทจับยุบหมดเพื่อไปทุ่มให้ทางนั้นอย่างเดียว เสียดายยุค Hunger Games นั่นมาก
เห็นด้วยกับนโยบายนี้ เพราะหัวหน้าดีแต่สั่ง และหวงเก้าอี้ แต่ไม่มีความสามารถ
ชอบละครแบบนี้ สมจริงและทันเหตุการณ์ปัจจุบัน บริษัทสมัยนี้ โดยเฉพาะต่างประเทศ เค้าเน้นที่ผลงานเป็นหลัก แต่ก็ดุเดือด แทงหลังกันว่าเล่น แต่บริษัทได้ผลประกอบการสูงสุด
พี่พีทละมุนมาก หล่อเสียงนุ่ม น่าหลงใหล
จริงเปลี่ยนนโยบายแบบนี้ให้พนักงานฆ่ากันเองแต่ บ.ได้ยอดเหมือนเดิมไม่สนอะไร
บริษัทมีแต่ได้กับได้ ใครเป็นผู้บริหาร ก็ต้องปรับกลยุทธ์แบบนี้ล่ะ ถ้าคนเก่าๆแก่ๆคิดว่าแน่จริงเก๋าจริง ก็ไม่ต้องกลัวสิจ๊ะ แต่อย่างว่าแหล่ะ ให้คนรุ่นใหม่ได้มีที่ฉายแสงบ้างเถอะเนาะ เก่าไปใหม่มา เข้าใจนะ
ปิติเล่มเกมใช้อลิส ข่มนนท์ลง ด้วยเรื่องส่วนตัว แต่ก้ไม่เสียประโยชน์บริษัท
นโยบายแบบนี้...ถ้ามีโอกาสออกไปทำความเจริญให้ตัวเองดีกว่า
มันถึงยุคของการเปลี่ยนแปลงจริงๆ แล้วสินะ
พี่แท่งเล่น แสดงสีหน้าอึดอัดแต่ก็เป็นคนดีได้เก่งมาก
เราว่าสิ่งที่เราขาดแลพละเลยกันคือการให้ความเคารพกันมากกว่าไม่จำเป็นต้องเป็นเด็กหรือผู้ใหญ่ถ้าเราเคารพและในเกียรติกันมากพอในแต่ละบทบาทและหน้าที่ของตนเอง แยกเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวออกจากกันให้เด็ดขาดแล้วบริหารเวลาชีวิตให้ดีๆ เราก็จะไม่มีสิ่งตกค้างในจิตใจและความคิด แค่นี้เราก็ดำเนินชีวิตในแบบของเราได้โดยไม่เหนื่อยมากเกินไปแล้ว ไม่มีใครเจ๋งใครแน่กว่ากัน การที่เราเก่งวันนี้ได้ไม่ได้หมายความว่าจะเก่งตลอดไป การที่ไม่เก่งในวันก็ไม่ได้หมายความในวันข้างหน้าจะเก่งไม่ได้ ทุกอย่างคือการปรับตัวและการเปลี่ยนแปลงตามยุดสมัย แค่เราต้องปรับเข้าหากันไม่ใช่หันออกจากกัน รุ่นใหม่ก็ใจเย็นที่จะพูดจะนำเสนอหน่อย รุ่นใหม่ก็เย็นที่จะรับฟังหน่อย แค่นั้น...
เห็นด้วยค่ะ
ฉันชอบมาก
ประโยคที่บอกว่า “หรือว่าตอนนี้คุณกลัวว่าเด็กพวกนั้นจะเก่งกว่าคุณ“ อันนี้มันดูเหมือนตอกย้ำพวกอาวุโสที่อยู่มานานแล้วอาศัยว่าฉันอยู่มาก่อนฉันอาวุโสกว่า เด็กใหม่ไม่มีสิทธิ์ทำอะไรข้ามหน้าข้ามตาผู้อาวุโสไปได้ ซึ่งลึกๆแล้ว พวกอาวุโสบางคนที่กดดัน และกีดกันเด็กรุ่นใหม่ อาจเป็นเพราะความสามารถของตัวเองอ่อนลงด้อยลงไม่เก่งเหมือนเมื่อก่อนแล้ว จึงกลัวว่าตัวเองจะตกจากบัลลังก์
นโยบายมันก็เหมือนจะดีเเหละ มันก็ดี แต่บางทีมันจะทำให้คนทะเลาะกัน เครียดทั้งงานทั้งคน คนเเก่ๆหัวหน้าบางคนก็ไม่เก่ง ให้คนเก่งเป็นอ่ะดี เเต่ต้องเก่งงาน เก่งบริหารคนด้วย ไม่ใช่ทำคนเละเทะ
น่าจะลองให้เด็กๆ รุ่นใหม่ลองคิดดูบ้างซิคะ ฝึกไว้ในอนาคตสำหรับรุ่นต่อไปค่ะ😊😊😊
หล่อเข้ม สุขุม ชอบ
เสียงดนตรีดังกว่าเสียงคนพูดฟังแล้วปวดหัว
พ่อระย้า ของหนู ใครทันบ้าง😅
พีททองเจือปิติหล่อเข้ม อุ้ยพีททองเจือ ปิติแรง
มิ้นดูโทรมดูโรยจัง
โทรมตรงไหนอะ
ตามต่อต่ะ❤❤❤❤❤
ทุกยุคทุกสมัย เด็กไม่มีประสบการณ์ทำไม่ได้ ถ้าไม่ให้โอกาสแล้วจะเอาประสบการณ์มาจากไหน มีใครเกิดมาแล้วมีประสบการณ์ติดตัวมาเลยบ้าง
จริงที่สุดดด
จริงค่ะ ต่อให้เก่งแค่ไหนทุกคนต้องเริ่มจากหนึ่งเสมอ