Todo mundo quiere ser directivo por el sueldo y la buena vida ya que son intocables deberían salir a los operativos a la calle y cuidar de los que trabajan por cualquier problema de salud y e que no hablan de las malas prácticas juntos a inspectoria son unas mafias cuando son directivos hasta alfombra roja al piso el hospital es una vergüenza institucional la cantidad de policías u las derivación creo que ya han cambiado de clínicas año 2014 o antes solo la clínica sam bartolo, con una sra vaca que era derivación del hospital y cirugías estéticas al metropolitano cuidan el dinero como que fueran de ellos el dinero es de cada asegurado lo que no se entiende es tanto especialista que son familiares amigos panas entran y es más por el sueldo de lo que hacen la administración del hospital es deplorables solo son de paso, la cantidad de policías ese hospital Quito y Guayaquil debería ser a la par de un metropolitano o valles crnl dice la verdad, por ello se recurre a seguros privados por tiempo atención y calidad de servicio.
Escuchando este análisis, se puede VER claramente que más allá de la ubicación del personal en tal o cual lugar, el problema REAL es el PROCESO de SELECCIÓN. Como pueden permitir el ingreso de personas que no tengan, la formación básica para cumplir con funciones de Psicólogos. Y claro; luego todos limitados. Los movimientos en todo tipo de empresa pública o privada se deben dar, eso es sano, rompe ciclos y evita hasta la corrupción. Pero si los procesos de selección están mal hechos, de ley se van a presentar problemas. Se debería hacer un verdadero análisis a este subsistema de Talento Humano. Valoración de Cargos, y Proceso de Selección.. ÓPTIMOS!! ..
Es un enemigo de la salud ,siendo médico no ha solucionado en nada el problema de salud ,no solo los cambios son en el área de psicología sino tambien en las otras áreas : médicos,odontólogos, enfermeria, etc
Al señor General Sáenz Médico ascendido al máximo grado en la Institución, no le importa en absoluto la salud de los miembros policiales, por aquello debe ser REMOVIDO de esas funciones, El grado le quedó muy grande,
Yo veo ha este señor, como un resentido mas, de esos que desgraciadamente por azares de la vida entraron a la Institucion Policial y cundo no les dan lo que quieren blasfeman contra todos
Todo mundo quiere ser directivo por el sueldo y la buena vida ya que son intocables deberían salir a los operativos a la calle y cuidar de los que trabajan por cualquier problema de salud y e que no hablan de las malas prácticas juntos a inspectoria son unas mafias cuando son directivos hasta alfombra roja al piso el hospital es una vergüenza institucional la cantidad de policías u las derivación creo que ya han cambiado de clínicas año 2014 o antes solo la clínica sam bartolo, con una sra vaca que era derivación del hospital y cirugías estéticas al metropolitano cuidan el dinero como que fueran de ellos el dinero es de cada asegurado lo que no se entiende es tanto especialista que son familiares amigos panas entran y es más por el sueldo de lo que hacen la administración del hospital es deplorables solo son de paso, la cantidad de policías ese hospital Quito y Guayaquil debería ser a la par de un metropolitano o valles crnl dice la verdad, por ello se recurre a seguros privados por tiempo atención y calidad de servicio.
Escuchando este análisis, se puede VER claramente que más allá de la ubicación del personal en tal o cual lugar, el problema REAL es el PROCESO de SELECCIÓN.
Como pueden permitir el ingreso de personas que no tengan, la formación básica para cumplir con funciones de Psicólogos.
Y claro; luego todos limitados. Los movimientos en todo tipo de empresa pública o privada se deben dar, eso es sano, rompe ciclos y evita hasta la corrupción.
Pero si los procesos de selección están mal hechos, de ley se van a presentar problemas.
Se debería hacer un verdadero análisis a este subsistema de Talento Humano.
Valoración de Cargos, y Proceso de Selección.. ÓPTIMOS!! ..
Es un enemigo de la salud ,siendo médico no ha solucionado en nada el problema de salud ,no solo los cambios son en el área de psicología sino tambien en las otras áreas : médicos,odontólogos, enfermeria, etc
Esto no es de hoy, esto problemas tiene desde décadas atrás que hacen y desasen por tener un grado gerarquico superior.
Exceleante idea del Sr. Crnel. Torres de crear este canal que le servirá de tribuna para luchar contra la corrupción policial
Por favor que realicen una investigación nos extorsionar los coordinadores nos acosan
Hojala este mensaje le llegue al señor Director general de salud y así cambie esa actitud q tiene sobre la salud policial
Al señor General Sáenz Médico ascendido al máximo grado en la Institución, no le importa en absoluto la salud de los miembros policiales, por aquello debe ser REMOVIDO de esas funciones, El grado le quedó muy grande,
POR DIOS UN MEDICO GENERAL ADMINISTRATIVO.
NO ES DE LINEA, LAS JERARQUIAS SE DEBEN RESPETAR..
Ni cono opinar porq ya hN de decir justifique
Yo veo ha este señor, como un resentido mas, de esos que desgraciadamente por azares de la vida entraron a la Institucion Policial y cundo no les dan lo que quieren blasfeman contra todos