الحلقة الخامسة | تحديثات نظام العمل
Вставка
- Опубліковано 10 лют 2025
- في حلقتنا الاخيرة من بودكاست شغل، نناقش أبرز التحديثات في نظام العمل السعودي مع
الضيفين رضوان وفيصل، اللي دار نقاشهم فيها حول التعديلات الأخيرة، وكيف يمكن إنها
تؤثر على حقوق الموظفين وواجباتهم، وبالإضافة على أصحاب العمل وسير أعمالهم .
سمعنا من ضيوفنا وجهات نظر متنوعة عن هذه القوانين، وتأثيرها على بيئة العمل
والتوظيف .
إذا كنت صاحب عمل أو موظفا،ً أو حتى مهتما بمستقبل سوق العمل في المملكة، هذي الحلقة
مليانة بالتفاصيل والنقاشات اللي ما تتفوّت
وش هالبودكاست الجامد والبطل من جميع النواحي بلا مبالغه .. ضيوف متمكنين رهيبين لكيعين بس فاهمين والاهم يعطونك زُووبَد بدون فلسفه 😂.. المذيع برضو اشكرك أسألتك وتعليقاتك كانت حلوه وتغطي كثير جوانب مهمه .. نص ساعه خفيفه لطيفه مفيده براس بودكاستات رغو سوالف ابو ساعات .. شششششكرا من جد يا شباب 👏🏼👏🏼❤
0:25 0:28 0:28 0:29 0:29 0:31 0:33 0:34 0:31 0:32
انا احد المختصين في كبرى الشركات في المملكة بكل امانه وحياد نطالب باستمرار ضيوف البرنامج فهم يساهمون في التوعية للأنظمة والشريعات التي نحتاجها لسوق العمل لغير المختصين حتى نصل بثقافة لكافة المستفيدين.
شكرا مرة اخرى
حق الله ، قانون العمل السعودى حاليا اصبح من افضل القوانين فى الشرق الأوسط لكن نطمع قى الزياده ويبقى الاول فى العالم
بآرك الله فيكم
كل الشكر والتقدير والاحترام لافادة
الله يعطيك العافية جهودكم تشكر ,,
نبي فقرة بالموسم الجديد اسألة المتابعين
❤😂🎉😢😮😅😊❤😂🎉😢😮😅😊❤❤
افلح من صل على محمد وآل محمد 🤍
نبي اجازه يومين للقطاع الخاص نفس الحكومي 🛑🛑🛑🛑
شكل الموضوع من أول تعليق دعاية في دعاية …بالتوفيق
المثال الذي طرح للموظف الذي قدم استقالة ولم تقبل فاضطر أن ينهى عقده بموجب المادة ٨٠ هذا ينعكس عليه سلبا في سبب إنهاء الخدمة سيسجل في التأمينات الاجتماعية سبب الانهاء فصل وهذا مؤشر سلبي عند تقديمه لأي وظيفة جديدة . لذا يحرص الموظف ان يكون الانهاء بالتراضي أو قبول فسخ العقد من صاحب العمل.
يعني تم القضاء على حكاية انك تعمل في محل وتكتسب خبرة ثم تروح تفتح لك بزنس في نفس المجال !
ولكن تعمل عند الغير في نفس المجال عادي !
بالعكس هاذا هو سبس التعلم شي طيب 👍👍👍👍🇸🇦🇸🇦
لا هذا اذا انكتب فالعقد فقط اذا ما انكتب عادي
فيدوني جزاكم الله خير الجزء
مكتب العمل ليش مايحاسب شركات الأمن او شركات الامن محميه لارواتب وخصومات تعسفيه لا زياده بالراتب ولا أجازات ولا تأمين طبي ولا ضمه بالتأمينات ولا اجازة اليوم الوطني او التاسيس ولا أجازة اعياد وكل هذا بعلم مكتب العمل . اذا اراد مكتب العمل اجاز عمل صحيح تكون لجنه والاستفسار من الفرد او العامل وليس لادارة مكتب الحراسات نفسه وشكرا
انا اشهد بالله ان كلامك صحيح ميه بالميه وان مكتب العمل يدري عنهم
بشكل كبير
هل يجوز لصاحب العمل.. الكفيل.. ان يشارك من يعمل عنده من غير السعوديين .. مكفوله علي عمل معين سواء مشاركه محدده او مطلقه يكونان شريكان في عمل معين يجيده غير السعودي هل يكون ذلك الوضع لا مخالفة فيه
سواء كانت المشاركه معلنه بصفه رسميه او باتفاق بينهما هل يكون ذلك مخالفا
الصووووووت 🥶
هل من لديه سكن حارس مدرسه في وزاره التربيه والتعليم على بند الاجور يستحق هاذي المميزات من وزاره العمل من مكافات ومميزات وللعلم ان حارس المدرسه لا يمكن حتا ان يعتمر او يحج بيت الله الحرام الى باحضار حارس بديل يحر س المدرسه يارب نكون في عين هاذي القرارات ان نتمتع بهذه الاشياء الجميله اجازات واجر مدفوع زي اي موظف في السعوديه (السكن مجاني من الملك سلمان ولي عهده محمد بن سلمان يحفظهم الله)
الصوت لو يتحسن اتوقع بيكون افضل بودكاست
من جد الصوت في شي غلط
😢😢😢الاخيره😢😢😢
السلام عليكم هل صحيح اقدر اغير من تشيرت عمره إلى زياره يالت وهذا صحيح اشتي اكون بجانب اخواني هم عيشين مقيمين في الرياض
طيب والي مدير الشركه موراضي يوقعنا على عقد موضفنا بدون عقد
🤣🤣🤣🤣🤣🤣 ياااخي
جميل لاكن اتمنى لا تحدث اكثر من مداخله في نفس الوقت تسبب ازعاج وصعوبه في توصيل الفكرة
الصوت اذا سمحنو ضروري تظبطونه
الاستقالة للعقود المفتوحة عل يوجد تعديل فيها
ملخبطين الدنيا كل واحد يتكلم بجهة انا كنت مطلع على التحديثات الجديدة ويوم جيت بستذكر بعض الأشياء لخبطتوني
🌴
عههه
وانت ياشيخ العلماني وبن عثيمين حذاءه تسو من اشكالك الاوف انطم وسكت شف الجرايم اللي عندك
ماعندكم سالفه فيه افضل منك