Je reviens en France après 14 années passés à Montréal et je suis actuellement à la recherche d'un emploi. Je suis sidéré de constater, ne serait-ce que pour décrocher un simple entretien, qu'il faille être avant tout un très bon joueur de flûte. Être faux, sur sa photo de CV, être faux et se faire des nœuds au cerveau juste pour écrire les mots que veut lire le recruteur. Au Canada, tu ne mets pas de photo sur ton CV et lorsqu'un recruteur m'en a demandé une à l'époque, je lui ai envoyé une photo de moi en maillot de bain, allongé sur un transat un cocktail à la main. À réception de ma photo, ce Monsieur m'a appelé et m'a dit " j'aime les gens qui ont de l'audace". Si je fais cela ici en France, mon CV part direct à la poubelle. En France ont ne recrute plus une compétence mais des joueurs de flûte. Pas étonnant de constater que le taux de turnover en France a triplé en 10ans.
2 pays, 2 cultures. Chaque pays a ses codes. Chaque pays a ses avantages et inconvénients. En France, il s'agit de réfléchir à tes atouts, aux missions et aux besoins de l'entreprise, le tout exprimé en des termes professionnels. En revanche, pas question de mentir, il faut être vrai. Quant à la photo sur le CV, elle n'est pas obligatoire. Tu parles du turn over, il est élevé aujourd'hui. Mais comme il s'agit de personnes qui quittent leur poste, pas de lien avec la candidature. Et ça laisse la place aux personnes en recherche d'emploi.
Ravie d'avoir pu répondre à vos questions pour vous aider dans vos candidatures 😉 S'il vous reste des questions, laissez-les moi en commentaire 👇
Bravo pour cet échange très fructueux et constructif.
Merci pour ton retour et ta participation 😉
Je reviens en France après 14 années passés à Montréal et je suis actuellement à la recherche d'un emploi. Je suis sidéré de constater, ne serait-ce que pour décrocher un simple entretien, qu'il faille être avant tout un très bon joueur de flûte. Être faux, sur sa photo de CV, être faux et se faire des nœuds au cerveau juste pour écrire les mots que veut lire le recruteur. Au Canada, tu ne mets pas de photo sur ton CV et lorsqu'un recruteur m'en a demandé une à l'époque, je lui ai envoyé une photo de moi en maillot de bain, allongé sur un transat un cocktail à la main. À réception de ma photo, ce Monsieur m'a appelé et m'a dit " j'aime les gens qui ont de l'audace". Si je fais cela ici en France, mon CV part direct à la poubelle. En France ont ne recrute plus une compétence mais des joueurs de flûte. Pas étonnant de constater que le taux de turnover en France a triplé en 10ans.
2 pays, 2 cultures. Chaque pays a ses codes. Chaque pays a ses avantages et inconvénients. En France, il s'agit de réfléchir à tes atouts, aux missions et aux besoins de l'entreprise, le tout exprimé en des termes professionnels. En revanche, pas question de mentir, il faut être vrai. Quant à la photo sur le CV, elle n'est pas obligatoire. Tu parles du turn over, il est élevé aujourd'hui. Mais comme il s'agit de personnes qui quittent leur poste, pas de lien avec la candidature. Et ça laisse la place aux personnes en recherche d'emploi.
Très intéressant, merci beaucoup !
Je t'en prie 😉
merci👍
😉
Merci beaucoup
Avec plaisir 😉
Merci
Avec plaisir 😉