ТОП-5 льгот на работе, о которых Вы не знали! Оплачиваемые выходные для диспансеризации • Чтобы спокойно посетить всех врачей, можно взять на работе оплачиваемые выходные: до 40 лет - один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста - один день каждый год, а потом - по два дня ежегодно. Отпуск в удобное время • Категории работников, которым работодатель не вправе отказать - Женщины - непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам или сразу после него - Мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам - Несовершеннолетние - Работники - совместителист. 286 ТК РФ на период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы - Работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев - Родители трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет - Один из родителей (опекунов, попечителей), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет - Почетные доноры - Жены/мужья военнослужащих - на период отпуска второго супруга Оплата больничного после увольнения • Оплате подлежит больничный листок, который выдан бывшему сотруднику в течение 30 календарных дней после его увольнения, только если: бывший сотрудник представил больничный листок с диагнозом «заболевание» или «травма». Отпуск за свой счет • Это отпуск, во время которого работодатель не выплачивает сотруднику зарплату и к котором он не вправе отказать работнику при наличии уважительных причин. Неполное рабочее время • Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. БЕСПЛАТНАЯ консультация по банкротству от ведущего юриста: по номеру 8-800-600-25-56. Звоните, мы будем рады Вам помочь! Спишем Ваши долги или выплатим их за Вас! Банкротство физ лиц - списание долгов (кредиты, займы, налоги, штрафы, ЖКХ и проч.). Коллекторы, приставы, банки: забудьте о них навсегда! Работаем в РОССИИ и КАЗАХСТАНЕ! Отзывы наших Клиентов: ua-cam.com/play/PLwAfB0AyBrR1Z1--nFl9rx9gf8D4bO5AR.html Подписывайтесь на канал, чтобы знать больше новостей, лайфхаков и полезных советов от юристов!
Девушка здравствуйте. Спасибо большое вашей команде за все.звонили спрашивали.держали в курсе дела постоянно.НО ОДНО НО.МНЕ НЕ ОБНУЛИЛИ КРЕДИТНУЮ ИСТОРИЮ. Я НЕ МОГУ ВЗЯТЬ КРЕДИТ НА ПОСТОЙ ТЕЛЕФОН.МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ БАНКИ В КРЕДИТНОЙ КАРТЕ.НА МАЛЕНЬКУЮ СУММУ 10т.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА БИЗНЕС -ЮРИСТЫ ДО КАНЦА.
ТОП-5 льгот на работе, о которых Вы не знали!
Оплачиваемые выходные для диспансеризации
• Чтобы спокойно посетить всех врачей, можно взять на работе оплачиваемые выходные: до 40 лет - один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста - один день каждый год, а потом - по два дня ежегодно.
Отпуск в удобное время
• Категории работников, которым работодатель не вправе отказать
- Женщины - непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам или сразу после него
- Мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам
- Несовершеннолетние
- Работники - совместителист. 286 ТК РФ на период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы
- Работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев
- Родители трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет
- Один из родителей (опекунов, попечителей), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
- Почетные доноры
- Жены/мужья военнослужащих - на период отпуска второго супруга
Оплата больничного после увольнения
• Оплате подлежит больничный листок, который выдан бывшему сотруднику в течение 30 календарных дней после его увольнения, только если: бывший сотрудник представил больничный листок с диагнозом «заболевание» или «травма».
Отпуск за свой счет
• Это отпуск, во время которого работодатель не выплачивает сотруднику зарплату и к котором он не вправе отказать работнику при наличии уважительных причин.
Неполное рабочее время
• Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.
БЕСПЛАТНАЯ консультация по банкротству от ведущего юриста: по номеру 8-800-600-25-56. Звоните, мы будем рады Вам помочь! Спишем Ваши долги или выплатим их за Вас!
Банкротство физ лиц - списание долгов (кредиты, займы, налоги, штрафы, ЖКХ и проч.). Коллекторы, приставы, банки: забудьте о них навсегда! Работаем в РОССИИ и КАЗАХСТАНЕ!
Отзывы наших Клиентов: ua-cam.com/play/PLwAfB0AyBrR1Z1--nFl9rx9gf8D4bO5AR.html
Подписывайтесь на канал, чтобы знать больше новостей, лайфхаков и полезных советов от юристов!
Девушка здравствуйте.
Спасибо большое вашей команде за все.звонили спрашивали.держали в курсе дела постоянно.НО ОДНО НО.МНЕ НЕ ОБНУЛИЛИ КРЕДИТНУЮ ИСТОРИЮ.
Я НЕ МОГУ ВЗЯТЬ КРЕДИТ НА ПОСТОЙ ТЕЛЕФОН.МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ БАНКИ В КРЕДИТНОЙ КАРТЕ.НА МАЛЕНЬКУЮ СУММУ 10т.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА БИЗНЕС -ЮРИСТЫ ДО КАНЦА.
Ну я ж не хочу работать