Il diabete non ostacola il lavoro di capostazione se è ben compensato. Comprensibile l'esclusione per un posto di macchinista o manovratore, ma capostazione......
Auguro a Chiara questa discriminazione venga superata e gli venga riconosciuta la sua forza d'animo e i sacrifici per arrivare a questo traguardo, in bocca al lupo.
R.F. Prima di svolgere a tutti gli effetti la mansione di capo stazione - perché sicuramente l'azienda tenterà di inadempiere ai suoi obblighi adendo la Cassazione - Chiara dovrà pur vivere. E sicuramente lo fa integrando uno stipendio con l'altro. Poi in realtà quello che fa e non fa Chiara riguarda solo e soltanto lei. Il suo è invece un commento sessista senza se e senza ma.
I Trolls saranno presenti anche oggi, un branco di pecore...come la pecora che bella:"NOVELLA 2000" , "Andate a lavorare 11!!!", o perdigiorno che si credono imprenditori dicendo che" coloro che hanno avuto contratti a tempo determinato servono a poco"come se chi è operaio, è considerato un oggetto. Buon lavoro azienda di perdigiorno Trolls. Mi chiedo se il fatto Quotidiano non cominci a bannare un po' di trolls, tanto per fare un po' di pulizia, sono come i cookies e le cache di internet...
Ti auguro di vincere ma purtroppo sono sicuro che faranno di tutto per renderti la vita difficile, queste situazioni sono all'ordine del giorno nei concorsi delle forze armate
Brava chiara io sono in ferrovia dal 2023 ed ho dovuto fare ricorso pure io per essere assunto in quanto nella visita medica a detta del tecnico ero sordo(ci sento benissimo)ricordo vinto e assunzione avvenuta
Fai ricorso. Da diabetico tipo 1 Mi hanno dato la patente nautica vela e motore oltre. Ci sono dei microinfusori che rendono il diabetico una persona normale
Ho lavorato in ferrovia con persone diabetiche andavano ogni 6 mesi a visita e nn sono stati licenziati intanto assumila se al limite ai controlli sanitari nn dovessero andare bene la sposti in un ufficio
Se la "situazione" clinica e' sotto controllo e pertanto le analisi rientrano negli standard possono senz'altro procedere all'assunzione , resta da sbrogliare la matassa burocratica dei "rimpalli" di responsabilità su chi deve dare il nullaosta . In questi casi i "fra le righe" possono comportare un serio ostacolo e questo non vale solo per l'ente che ha diramato il concorso ma anche per chi , come la magistratura , deve occuparsi del rispetto dei diritti e dei doveri.
Alice Blob La disciplina è molto chiara al riguardo per questo due corti hanno espresso pareri favorevoli alla legittima richiesta dell'aspirante capo stazione. Essendo l'azienda rientrante certamente nelle tutele predisposte a favore dei lavoratori dalla L.300/70 (per quel che ne rimane) sono vietati gli accertamenti sanitari da parte del datore di lavoro sull'idoneita', infermità e malattie del dipendente. Certamente la stessa legge fa riferimento poi ad un obbligo generico del datore di garantire la salute dei lavoratori. Su questo punto il successivo dlgs. 626/94 specifica che si consente attraverso un medico aziendale di constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro e di effettuare accertamenti periodici per verificare l'idoneità al lavoro del dipendente. In mezzo però c'è anche la L.115/87 dedicata specificamente alla tutela del lavoratore diabetico volta per un lato ad assicurare l'inserimento del diabetico nel mondo del lavoro, dall'altro ad escludere qualsiasi forma di discriminazione nell'accesso dello stesso al lavoro.
Mi dispiace x lei ma orso Yoghi doveva sistemarne uno dei suoi parenti, la meritocrazia?🤣🤣🤣..di nome ma non di fatto, funziona meglio il sistema degli incozzati 😂
Il diabete non ostacola il lavoro di capostazione se è ben compensato. Comprensibile l'esclusione per un posto di macchinista o manovratore, ma capostazione......
Bravissima 💪
Resistenza ora e sempre 💪
Auguro a Chiara questa discriminazione venga superata e gli venga riconosciuta la sua forza d'animo e i sacrifici per arrivare a questo traguardo, in bocca al lupo.
Poi il governo parla di come le aziende bisogna "lasciarle fare" e tagliarli le tasse
Che vergogna...hai fatto benissimo a ribellarti a questo sopruso
Invece per certi medici del lavoro non è cambiato niente
Ciò dovrebbe valere x tutte le attività, lavorare è diritto dovere di tutti, bisogna abolire le visite mediche x accesso al lavoro, è discriminazione.
Alcuni lavori escludono i portatori di certe patologie, per sicurezza loro e degli utenti. Ma non è il caso del capostazione.
ma questa ha 2 lavori e si lamenta perche la escludono dal terzo? poi dicono che le donne non sono privilegiate... no infatti sono viziate
Se riesce ad eseguirli bene tutti e tre (cosa che dubito) tanto di cappello.
R.F.
Prima di svolgere a tutti gli effetti la mansione di capo stazione - perché sicuramente l'azienda tenterà di inadempiere ai suoi obblighi adendo la Cassazione - Chiara dovrà pur vivere. E sicuramente lo fa integrando uno stipendio con l'altro. Poi in realtà quello che fa e non fa Chiara riguarda solo e soltanto lei. Il suo è invece un commento sessista senza se e senza ma.
Allora in quando diabetica non deve lavorare? Ma che scifo di paese e mai questo? Sono felice per lei che vince la causa auguri!!!! ❤
Un "treno" in Orario, per una volta
I Trolls saranno presenti anche oggi, un branco di pecore...come la pecora che bella:"NOVELLA 2000" , "Andate a lavorare 11!!!", o perdigiorno che si credono imprenditori dicendo che" coloro che hanno avuto contratti a tempo determinato servono a poco"come se chi è operaio, è considerato un oggetto.
Buon lavoro azienda di perdigiorno Trolls.
Mi chiedo se il fatto Quotidiano non cominci a bannare un po' di trolls, tanto per fare un po' di pulizia, sono come i cookies e le cache di internet...
ma vero, son dei dischi rotti, vanno sul personale, e sempre fuori tema. Hanno quelle 4/5 frasi fatte e le ripetono all'infinito
Non sai cosa sia un "troll" di internet, scrivi male. Se ci fosse stato un "troll" qui in giro t'avrebbe già mangiato.
Ti auguro di vincere ma purtroppo sono sicuro che faranno di tutto per renderti la vita difficile, queste situazioni sono all'ordine del giorno nei concorsi delle forze armate
@lucianozanchi7040 gli occhiali e i tatuaggi penso che siano l'ultimo dei problemi, non è che tutti fanno o debbano fare servizio di pattuglia.
Inconcepibile., sono diabetica ma lavoro
L'esclusione è comprensibile per i macchinisti e i manovratori ma non per capistazione o controllori.
Molto probabilmente avevano qualche raccomandato da mettere al suo posto.
😅
E questi provano a fare soldi su UA-cam speculando sulle spalle degli altri
Brava CHIARA si deve avere sempre la forza di combattere le ingiustizie ,quando siamo sicuri d essere dalla parte giusta , auguri
Brava chiara io sono in ferrovia dal 2023 ed ho dovuto fare ricorso pure io per essere assunto in quanto nella visita medica a detta del tecnico ero sordo(ci sento benissimo)ricordo vinto e assunzione avvenuta
Volevo dire dal 2003 non dal 2023
Assurdo. Senza parole. Importante é che ha vinto. 💪💪🤞
Vergogna di un paese poco attento ai problemi deu cittadini.
Il diabetico oggi può fare tutto...si continua a discriminare senza conoscere le cose. Io parlo per esperienza in famiglia...forza Chiara..
da rimuovere il responsabile
Fai ricorso. Da diabetico tipo 1 Mi hanno dato la patente nautica vela e motore oltre. Ci sono dei microinfusori che rendono il diabetico una persona normale
Ho lavorato in ferrovia con persone diabetiche andavano ogni 6 mesi a visita e nn sono stati licenziati intanto assumila se al limite ai controlli sanitari nn dovessero andare bene la sposti in un ufficio
Ragazzi smettete di lavorare. Andate per strada o andatevene dall'Italia. Lasciate questo paese marcire.
Se la "situazione" clinica e' sotto controllo e pertanto le analisi rientrano negli standard possono senz'altro procedere all'assunzione , resta da sbrogliare la matassa burocratica dei "rimpalli" di responsabilità su chi deve dare il nullaosta . In questi casi i "fra le righe" possono comportare un serio ostacolo e questo non vale solo per l'ente che ha diramato il concorso ma anche per chi , come la magistratura , deve occuparsi del rispetto dei diritti e dei doveri.
Alice Blob
La disciplina è molto chiara al riguardo per questo due corti hanno espresso pareri favorevoli alla legittima richiesta dell'aspirante capo stazione.
Essendo l'azienda rientrante certamente nelle tutele predisposte a favore dei lavoratori dalla L.300/70 (per quel che ne rimane) sono vietati gli accertamenti sanitari da parte del datore di lavoro sull'idoneita', infermità e malattie del dipendente. Certamente la stessa legge fa riferimento poi ad un obbligo generico del datore di garantire la salute dei lavoratori. Su questo punto il successivo dlgs. 626/94 specifica che si consente attraverso un medico aziendale di constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro e di effettuare accertamenti periodici per verificare l'idoneità al lavoro del dipendente. In mezzo però c'è anche la L.115/87 dedicata specificamente alla tutela del lavoratore diabetico volta per un lato ad assicurare l'inserimento del diabetico nel mondo del lavoro, dall'altro ad escludere qualsiasi forma di discriminazione nell'accesso dello stesso al lavoro.
maffia Wattik Rotsci
certe cose non si possono sentire
Mi dispiace x lei ma orso Yoghi doveva sistemarne uno dei suoi parenti, la meritocrazia?🤣🤣🤣..di nome ma non di fatto, funziona meglio il sistema degli incozzati 😂
Se verra' assunta dovra' fare dei corsi con vari esami,e la vedrete come si comporteranno
Non c'entra nulla. Perchè a quel punto se non dovesse passare gli esami ingiustamente, sanno che ci sara' ancora un altro ricorso