Sayın çok değerli Ali hocam; İzlemediğim videolarınız kalmadı. Çok değerli bilgilerinizden faydalandım dolayısı ile size teşekkür borcumu ödemek istedim. bu kapsam şahsım adına size ne kadar teşekkür etsem azdır. Bu vesile ile yeni videoları 4 gözle bekliyorum saygılar sunarım hocam.
Hocam öncelikle yayınınız için emeğinize sağlık, çok teşekkür ediyoruz. Videoda 26:45-27:00 arası sorulan soru tamda içinde bulunduğum bir süreci özetledi. Yani haksız fesih neticesinde düzeltilmesi gereken bir çıkış kodu nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlanamayan bir müvekkilim bulunmakta ve arabuluculuk olumsuz sonuçlandı. İşe iade şartları oluştuğundan işe iade davası açtım. Diyelim ki lehe sonuçlanıp boşta geçen süre tazminatına karar verilmesi durumunda işsizlik ödeneğini alamamış olmasının verdiği boşluk bu şekilde doldurulmuş mu olacak? Bu durumda talep edebileceğimiz bir tazminat kalemi oluşur mu? Saygılar, selamlar, iyi çalışmalar..
Hocam merhaba öncelikle yayın çok faydalıydı ve süre nasıl geçti anlamadık böyle güzel bir yayın için size minnettarız. Benim de bir sorum olacaktı. İşçi bu süreçte ücretsiz izne çıkarılıyor üç ay boyunca, sürecin bittiğinde de işten tamamen çıkarılacağını dair muhasebeci vs gibi çalışanlar bilgi sızdırıyor. Bu durumu destekler nitelikte ücretsiz izne çıkarıldığı günün akabinde kişinin İş yeri ile olan iletişimi kesilmeye başlanıyor. Örneğin mailler siliniyor WhatsApp çalışma grubundan kişi çıkarılıyor. Yani kısacası işveren şu an Fesih yasağı olduğu için yasak kalkana kadar ücretsiz izne çıkarıp yasa kalktığı gibi de iş sözleşmesini feshedeceği açıktır. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz?
İyi konuşuyorsunuz da. Virüs salgınından beri evde kal deniyor.tv ekranında evde kal hereyerde evde kal yazısı. Ben peynir fabrikasında çalışan bir kişi olarak .ne fabrika çalışması durdu.nede iş saatinde azalma. Haksine iş çok diye gece çalışması yoktu normalde o bile oldu. Doğru düzgün iki gün izin yaptım bu süreçte.acaba diyorum peynir fabrikasında bu virüs bulasmiyormu. Bana sorsa biri evde kal uygulaması işe yarıyor mu diye.cevap veremem çünkü bilmiyorum nasıl bişey olduğunu.saygillar
@@doc.dr.aliekin4045 hocam bir kişi fabrikada covid hastalığına da yakalanmış iki gün önce.bundan dolayı da işe gitmekte çok tedirgin oldum.acikcasi gitmek istemiyorum şu an.hataneden veya aile hekiminden rapor alma imkanım yada işyerine ben çalışmaktan korkuyorum gibi bir imkanım varmı acaba.tesekkurler
@@islamdeniz4144 evet var bence. İşyerinde coronaya yakalanan biri olduğunu ve yeterli önlem alinmadigini bildirerek 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 13 e göre çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilirsiniz. Ücrete de hak kazanırsınız. Ancak iddianizin sağlam ispat eder nitelikte olmasına dikkat edin.
Sayın çok değerli Ali hocam; İzlemediğim videolarınız kalmadı. Çok değerli bilgilerinizden faydalandım dolayısı ile size teşekkür borcumu ödemek istedim.
bu kapsam şahsım adına size ne kadar teşekkür etsem azdır. Bu vesile ile yeni videoları 4 gözle bekliyorum saygılar sunarım hocam.
Hocam öncelikle yayınınız için emeğinize sağlık, çok teşekkür ediyoruz. Videoda 26:45-27:00 arası sorulan soru tamda içinde bulunduğum bir süreci özetledi. Yani haksız fesih neticesinde düzeltilmesi gereken bir çıkış kodu nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlanamayan bir müvekkilim bulunmakta ve arabuluculuk olumsuz sonuçlandı. İşe iade şartları oluştuğundan işe iade davası açtım. Diyelim ki lehe sonuçlanıp boşta geçen süre tazminatına karar verilmesi durumunda işsizlik ödeneğini alamamış olmasının verdiği boşluk bu şekilde doldurulmuş mu olacak? Bu durumda talep edebileceğimiz bir tazminat kalemi oluşur mu? Saygılar, selamlar, iyi çalışmalar..
Merhaba Hüseyin, çıkış kodunun düzeltilmesi ve ödenmeyen işsizlik ödeneklerinin ödenmesi dışında aktif uygulanabilir bir düzenleme yok gibi👍
Hocam merhaba öncelikle yayın çok faydalıydı ve süre nasıl geçti anlamadık böyle güzel bir yayın için size minnettarız. Benim de bir sorum olacaktı. İşçi bu süreçte ücretsiz izne çıkarılıyor üç ay boyunca, sürecin bittiğinde de işten tamamen çıkarılacağını dair muhasebeci vs gibi çalışanlar bilgi sızdırıyor. Bu durumu destekler nitelikte ücretsiz izne çıkarıldığı günün akabinde kişinin İş yeri ile olan iletişimi kesilmeye başlanıyor. Örneğin mailler siliniyor WhatsApp çalışma grubundan kişi çıkarılıyor. Yani kısacası işveren şu an Fesih yasağı olduğu için yasak kalkana kadar ücretsiz izne çıkarıp yasa kalktığı gibi de iş sözleşmesini feshedeceği açıktır. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz?
Merhaba Fulya, esasen şuan yapılabilecek tedbir niteliğinde birşey yok ancak süreç sonunda yapılacak işlemlere ilişkin tekrar görüşelim. Selam 🖐️
Doç.Dr. Ali Ekin teşekkürler hocam ☺️
İyi konuşuyorsunuz da. Virüs salgınından beri evde kal deniyor.tv ekranında evde kal hereyerde evde kal yazısı. Ben peynir fabrikasında çalışan bir kişi olarak .ne fabrika çalışması durdu.nede iş saatinde azalma. Haksine iş çok diye gece çalışması yoktu normalde o bile oldu. Doğru düzgün iki gün izin yaptım bu süreçte.acaba diyorum peynir fabrikasında bu virüs bulasmiyormu. Bana sorsa biri evde kal uygulaması işe yarıyor mu diye.cevap veremem çünkü bilmiyorum nasıl bişey olduğunu.saygillar
Haklısınız..sizin için yardımcı olabileceğimiz bir soru olursa lütfen yazın.. Allah yardımcınız olsun 🖐️
@@doc.dr.aliekin4045 hocam bir kişi fabrikada covid hastalığına da yakalanmış iki gün önce.bundan dolayı da işe gitmekte çok tedirgin oldum.acikcasi gitmek istemiyorum şu an.hataneden veya aile hekiminden rapor alma imkanım yada işyerine ben çalışmaktan korkuyorum gibi bir imkanım varmı acaba.tesekkurler
@@islamdeniz4144 evet var bence. İşyerinde coronaya yakalanan biri olduğunu ve yeterli önlem alinmadigini bildirerek 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 13 e göre çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilirsiniz. Ücrete de hak kazanırsınız. Ancak iddianizin sağlam ispat eder nitelikte olmasına dikkat edin.
@@doc.dr.aliekin4045 teşekkürler hocam bakicaz artık bi çare.insallah tez zamanda bu virüsten ülkemiz temizlenecek saygılar