Bonjour @FolkSpirit-gw8gg , Je ne suis pas certain de bien comprendre la question. Le pourcentage à verser dépend du montant payé et de la valorisation de l'entreprise au moment de la transaction. grande ou petite entreprise c'est la même chose. Si un nouvel associé rejoint une entreprise déjà bien avancée, il est possible de le faire monter au capital pour l'engager et le motiver. Dans ce cas, il faut toujours qu'il participe financièrement, même partiellement, afin qu'il partage du risque et soit aligné. Le pourcentage à proposer dépendra de la distribution actuelle dans la société (si le dirigeant à encore 100%, il peut donner ce qu'il veut entre 1% et 49%) et surtout de l'accord trouvé avec les autres associés et investisseur (car il faut que tout le monde soit d'accord). Plus la valorisation de la société sera élevée plus le pourcentage sera petit. Mais n'oubliez pas que ce n'est pas la taille de votre part du gâteau qui compte, mais la taille global de ce gâteau !
Bonjour à vous. Déjà merci. Peut-on avoir un apport faible en terme financier dans un projet, et quand-même avoir la majorité ou soit une part conséquente des bénéfices si l'on est le meneur du projet ? Dans un projet où nous sommes 5 investisseurs avec plus ou moins un meneur, celui qui se tue à la tâche, comment répartir les bénéfices ? . merci j'attend votre reponse.
Bonjour Gaël, Oui, il est possible de donner une majorité à un leader qui apporte moins de fonds, c'est un cas très classique et il existe plusieurs mécanismes envisageables. Par exemple, le plus simple est de créer l'entreprise en plusieurs étapes en faisant d'abord entrer le "meneur" qui aura 100% des parts. Puis, 5 minutes après, de faire une augmentation de capital avec une valorisation plus élevée pour faire entrer les 4 autres investisseurs. Par exemple, le capital est d'abord de 1000€ détenu à 100% par le meneur, puis vous augmentez le capital de 8 000€ supplémentaires (2k€ par investisseurs) mais à une valorisation 10 fois plus élevée. Ainsi, dans ce second tours, le meneur détient pré-money 10 000€ de valeur et, post money, l'entreprise vaut 18 000€. Le meneur détient alors environ 55% de l'entreprise. Dans une entreprise SAS, vous pouvez également jouer avec les types d'action en décidant que le meneur aura des action de rang 1 qui auront un droit de vote plus élevé et un droit à dividendes plus élevé que les 4 autres investisseurs qui obtiendront des actions de rangs 2 moins cool. Dans une SAS vous pouvez relativement librement bricoler ce que vous voulez. Il faut juste éviter les règles qui décourageront de futurs entrants. Encore une autre méthode serait de valoriser le travail en amont déjà effectué par le meneur en faisant un apport en nature (qui devra être évalué par un commissaire aux apports) ou en valorisant l'apport de sa force de travail par un apport en industrie. Ces mécanismes sont plus complexes, mais ça se fait également. Dans tous les cas, le plus important est que les 5 investisseurs soient alignés sur cette décision, la comprennent et la jugent loyale afin que cela ne devienne pas source de frustration et de conflit par la suite. En espérant que cela vous aidera :)
Bonjour merci pour ton partage, je me permet cette question; je suis sur le point de vendre mes 51 % de part à une entreprise ( en accord avec mon associer bien sur, nous somme en bonne entente ), ma question aujourd'hui est que je ne sais pas si garder une partie des parts car l'entreprise que j'ai creer ne fait que croitre et je sais que cela va continuer, je dois voir mon comptable cette semaine mais je souhaiterais de avis extérieur, merci d'avance si tu peux me donner ton avis. Gerard
Salut, Bravo pour cette réussite et cette revente. Si tu crois dans l'avenir dans la société et dans le projet et l'organisation qui se met en place, alors c'est toujours un bon choix de vendre une partie et d'en conserver une autre. Si la vente des actions acte ta sortie de la société, il faut alors n'en conserver qu'une petite partie pour bien prendre acte de ton changement de posture (de 'fondateur' à 'petit actionnaire' par exemple). Si tu arrive à mettre de la distance pour laisser prendre les rênes à la nouvelles équipes et si ton acheteur est d'accord, oui je pense que c'est une bonne idée de conserver des parts.
Je comprend, s'associer, c'est mettre de l'humain dans la balance et tous les gros soucis au sein d'une entreprise sont des soucis d'humain. Cependant, des salariés, ce sont aussi des humains et ce n'est pas toujours plus simple. Bref, il n'y a pas vraiment de schéma idéal, mais des envies et des aspiration à un instant T. Après, n'oublions pas que seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin : ua-cam.com/video/ovkfuHskGZw/v-deo.html
Bonjour, Si toutes les parts se valent, que toutes les actions ont été réparti contre investissement monétaire, qu'il n'y a pas d'action de préférence et que ces 60k€ cumulés représentent 100% du capital, alors le bénéfices redistribués peut l'être en utilisant une simple règle de 3 : 433$ (=2600 * 10 000 / (10 000 + 50 000)) et 2166$ (=2600 * 50 000 / (10 000 + 50 000)) Ou vous pouvez décider de tout réinvestir dans la société pour aller chercher de la croissance. C'est en général ce que l'on fait dans les startups; mais je ne connais pas votre activité.
Est ce que c'est possible de reçevoir des parts sociales sans participer à des assemblées générale des associées? J'espère que ce n'est pas obligatoire de participer au assemblées générales entre associées aussi
Bonjour, La participation aux assemblées générales n'est pas obligatoire. En cas d'absence vous pouvez donner procuration à un autre associé. Si vous êtes un tout petit actionnaire, vous pouvez également ne simplement pas y participer sans pour autant bloquer la société. Il est utile de noter que de plus en plus de documentation d'AG sont à signer en ligne, par exemple via DocuSign, ce qui simplifie grandement toutes les procédures et ne nécessite plus de tenir les assemblées inutiles. Enfin, selon les status de la société, comme dans les SAS, il est possible de définir des actions qui ne donnent pas droit à un droit de vote à l'AG, ce qui veut dire qu'il n'est alors plus nécessaire d'y participer. Pourquoi ne souhaitez vous pas participer aux assemblées de la société, qui sont en générale simplement annuelles ?
@@startupquestmerci de m'avoir répondu et je ne souhaite pas participer au AG annuelles car je vis à l'étranger et je ne parlais pas des actions mais des parts sociales il y a une différence entre actions et parts sociales
Bonjour, Bien sur, c'est possible, tout est envisageable, avec la grosse part pour le CEO de préférence. La bonne répartition, c'est celle qui met tout le monde d'accord et tout le monde à l'aise 😀
![🔴 COMMENT BIEN PITCHER son idée de STARTUP ? 🎤 [PITCH] #Startup](http://i.ytimg.com/vi/bQ1aCjytpZI/mqdefault.jpg)
Merci Mr Remy. Votre réponse m'est très utile.
Avec plaisir 😎
Great great great 🙏🏾👌🏾
Merci 🙏
Pour une grande entreprise combien de pourcentage verse au personnes qui achète des parts sociales ?
Bonjour @FolkSpirit-gw8gg ,
Je ne suis pas certain de bien comprendre la question. Le pourcentage à verser dépend du montant payé et de la valorisation de l'entreprise au moment de la transaction. grande ou petite entreprise c'est la même chose.
Si un nouvel associé rejoint une entreprise déjà bien avancée, il est possible de le faire monter au capital pour l'engager et le motiver. Dans ce cas, il faut toujours qu'il participe financièrement, même partiellement, afin qu'il partage du risque et soit aligné. Le pourcentage à proposer dépendra de la distribution actuelle dans la société (si le dirigeant à encore 100%, il peut donner ce qu'il veut entre 1% et 49%) et surtout de l'accord trouvé avec les autres associés et investisseur (car il faut que tout le monde soit d'accord). Plus la valorisation de la société sera élevée plus le pourcentage sera petit.
Mais n'oubliez pas que ce n'est pas la taille de votre part du gâteau qui compte, mais la taille global de ce gâteau !
Bonjour à vous. Déjà merci. Peut-on avoir un apport faible en terme financier dans un projet, et quand-même avoir la majorité ou soit une part conséquente des bénéfices si l'on est le meneur du projet ? Dans un projet où nous sommes 5 investisseurs avec plus ou moins un meneur, celui qui se tue à la tâche, comment répartir les bénéfices ? . merci j'attend votre reponse.
Bonjour Gaël,
Oui, il est possible de donner une majorité à un leader qui apporte moins de fonds, c'est un cas très classique et il existe plusieurs mécanismes envisageables.
Par exemple, le plus simple est de créer l'entreprise en plusieurs étapes en faisant d'abord entrer le "meneur" qui aura 100% des parts. Puis, 5 minutes après, de faire une augmentation de capital avec une valorisation plus élevée pour faire entrer les 4 autres investisseurs. Par exemple, le capital est d'abord de 1000€ détenu à 100% par le meneur, puis vous augmentez le capital de 8 000€ supplémentaires (2k€ par investisseurs) mais à une valorisation 10 fois plus élevée. Ainsi, dans ce second tours, le meneur détient pré-money 10 000€ de valeur et, post money, l'entreprise vaut 18 000€. Le meneur détient alors environ 55% de l'entreprise.
Dans une entreprise SAS, vous pouvez également jouer avec les types d'action en décidant que le meneur aura des action de rang 1 qui auront un droit de vote plus élevé et un droit à dividendes plus élevé que les 4 autres investisseurs qui obtiendront des actions de rangs 2 moins cool. Dans une SAS vous pouvez relativement librement bricoler ce que vous voulez. Il faut juste éviter les règles qui décourageront de futurs entrants.
Encore une autre méthode serait de valoriser le travail en amont déjà effectué par le meneur en faisant un apport en nature (qui devra être évalué par un commissaire aux apports) ou en valorisant l'apport de sa force de travail par un apport en industrie. Ces mécanismes sont plus complexes, mais ça se fait également.
Dans tous les cas, le plus important est que les 5 investisseurs soient alignés sur cette décision, la comprennent et la jugent loyale afin que cela ne devienne pas source de frustration et de conflit par la suite.
En espérant que cela vous aidera :)
Bonjour merci pour ton partage, je me permet cette question; je suis sur le point de vendre mes 51 % de part à une entreprise ( en accord avec mon associer bien sur, nous somme en bonne entente ), ma question aujourd'hui est que je ne sais pas si garder une partie des parts car l'entreprise que j'ai creer ne fait que croitre et je sais que cela va continuer, je dois voir mon comptable cette semaine mais je souhaiterais de avis extérieur, merci d'avance si tu peux me donner ton avis. Gerard
Salut,
Bravo pour cette réussite et cette revente.
Si tu crois dans l'avenir dans la société et dans le projet et l'organisation qui se met en place, alors c'est toujours un bon choix de vendre une partie et d'en conserver une autre. Si la vente des actions acte ta sortie de la société, il faut alors n'en conserver qu'une petite partie pour bien prendre acte de ton changement de posture (de 'fondateur' à 'petit actionnaire' par exemple). Si tu arrive à mettre de la distance pour laisser prendre les rênes à la nouvelles équipes et si ton acheteur est d'accord, oui je pense que c'est une bonne idée de conserver des parts.
Associé depuis +5 ans dans une boite. Je meux dire une chose, plus jamais associé, je prefere avoir 100% et recruter des salariés.
Je comprend, s'associer, c'est mettre de l'humain dans la balance et tous les gros soucis au sein d'une entreprise sont des soucis d'humain. Cependant, des salariés, ce sont aussi des humains et ce n'est pas toujours plus simple. Bref, il n'y a pas vraiment de schéma idéal, mais des envies et des aspiration à un instant T.
Après, n'oublions pas que seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin : ua-cam.com/video/ovkfuHskGZw/v-deo.html
Comment repartir le bénéfice de 2600 $ entre deux associés dont l'un a investi 10.000 $ et l'autre 5000$?
Bonjour,
Si toutes les parts se valent, que toutes les actions ont été réparti contre investissement monétaire, qu'il n'y a pas d'action de préférence et que ces 60k€ cumulés représentent 100% du capital, alors le bénéfices redistribués peut l'être en utilisant une simple règle de 3 : 433$ (=2600 * 10 000 / (10 000 + 50 000)) et 2166$ (=2600 * 50 000 / (10 000 + 50 000))
Ou vous pouvez décider de tout réinvestir dans la société pour aller chercher de la croissance. C'est en général ce que l'on fait dans les startups; mais je ne connais pas votre activité.
Est ce que c'est possible de reçevoir des parts sociales sans participer à des assemblées générale des associées? J'espère que ce n'est pas obligatoire de participer au assemblées générales entre associées aussi
Bonjour,
La participation aux assemblées générales n'est pas obligatoire. En cas d'absence vous pouvez donner procuration à un autre associé. Si vous êtes un tout petit actionnaire, vous pouvez également ne simplement pas y participer sans pour autant bloquer la société.
Il est utile de noter que de plus en plus de documentation d'AG sont à signer en ligne, par exemple via DocuSign, ce qui simplifie grandement toutes les procédures et ne nécessite plus de tenir les assemblées inutiles.
Enfin, selon les status de la société, comme dans les SAS, il est possible de définir des actions qui ne donnent pas droit à un droit de vote à l'AG, ce qui veut dire qu'il n'est alors plus nécessaire d'y participer.
Pourquoi ne souhaitez vous pas participer aux assemblées de la société, qui sont en générale simplement annuelles ?
@@startupquestmerci de m'avoir répondu et je ne souhaite pas participer au AG annuelles car je vis à l'étranger et je ne parlais pas des actions mais des parts sociales il y a une différence entre actions et parts sociales
bonjour pour trois parts : 100% : 40%,30%;30% c'est possible ?
Bonjour,
Bien sur, c'est possible, tout est envisageable, avec la grosse part pour le CEO de préférence.
La bonne répartition, c'est celle qui met tout le monde d'accord et tout le monde à l'aise 😀