지난번-예산강의때 이런것도 가르쳐드려야 되나~ 하시면서까지 가르쳐주셔서 넘 감사하고있습니다. 어디서도 들을수 없었던 부분을 가르쳐주셔서 좋습니다. 다른사람은 아는데 나는 잘 모르는 부분 물어볼데도 없고 어려울때 있잖아요. 학생입장에서 가르쳐주시니 역쉬 선생님 이십니다. 멋져용
@@saturday-afternoonTV 앗 아르바이트 11개월하고 퇴사했는데 아르바이트도 연차에 대한 수당 계산되서 마지막 급여 나오는거라고 들었는데 하루도 안쉴경우를 가정하면 그 연차수당도 10개? 정도에서 그 안쓴 연차에 대한 주휴수당이란 개념이 저는 없는것 같은데 누가 있다고 자꾸 우겨싸서 ㅠㅠ 찾아보고 있었어요! 그리고 제가 잘못보았네요 50%가산이었네요 ㅠㅠ 복습을 빠르게 다시 해보겠습니당^^
답이 너무 늦었지만 그래도 올려봅니다. 새해 복 많이 받으세요 최근 4주 동안(4주보다 적게 근무했을 경우 그 기간의 평균 계산) 근무한 시간의 평균을 계산했을 때, 1주 동안 근무한 시간이 15시간 이상 이어야 하는것으로 알고 있습니다. 가산금은 시간외를 말씀하시는것 같은데 시간 외는 근로 계약서를 작성한 시간외 의 근무인 경우 받을 수 있습니다. 좀더 자세한 것은 회사 노무담당자나 노동부에 문의하시면 됩니다 .꼭 노무는 해당 업무담당자에게 확인하여 처리하셔야 합니다.
5인 미만 사업장은 연장근로수당,야간근로수당의무가 아닌데 지급하고 있으니 일단 다행 입니다. 월소정 급여는 (근로계약서에 명시되어 있는 급여부분)이 월소정 급여입니다. 소정이라는 말이 약속이라는 의미입니다. 근로계약서 보시고 판단하셔야 하며( 취업규칙에도 나와있는지 확인해 보셔야 합니다.) 통상임금은 근로자에게 정기적,일률적,고정적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정하여진 급여입니다. 연장.야간.휴일근로에 대한 임금-일정한 근무성적을 올린자에게만 지급되는 성과급으로 보며 이는 실제 근로에 따라 변동되는 임금은 소정근로에 대한 임금이 아니므로 제외됩니다. 그러므로 2번처럼 계산하는 것은 문제가 없다고 생각됩니다. 최종 부분은 소장님과 충분히 논의후 해결하시길 바랍니다.
역시 ~
입담이 굳이예요
행복한 주말 되세요 ^^
실장님도 건강한 한주 되세요
정말 명강의이십니다. 이런 강의 없습니다. 넘 감사합니다 저도 같이 엑셀하며 정리해둿습니다. 할때마다 1350통화며 질의 올렷던 내용들인데 한큐에 정리해주셔서 감사할따름입니다 ^^
필요하셨다니 다행입니다.
깨시민 토후쌤, 오늘도 강의 잘 듣고 보았습니다. 감사드리고 좋아요는 당근입니다.
평소 노재팬이신데..오늘은 "아다리"....빵 터졌습니다. ^^
정민님도 깨시민이군요. 아주 반갑습니다.~
멋져요.감사합니다.최고의 강의입니다.
제가 더 감사합니다 감기 조심하세요 늦은 답댓글 죄송합니다.^^;;
항상 도움이 많이 됩니다. 감사합니다. 오늘도 고생하셨어요~~~
감사인사 ~쌩유입니다.
오늘도 늦은밤 시간에 잘 배우고 갑니다. 늘 도움주셔서 감사합니다.
쌀쌀해진 날씨에 건강조심하세요^^
감사합니다. 인선님도 좋은 하루 되세요 ~^^
항상 세세하게 알려주시니 그저 두렵기만했던 부분들이 많이 해소가 되네요
감사합니다~^^
다행입니다. 세로운 분들이 이렇게 노력자들 이시니 경력자들도 마음열고 더욱 노력해야 겠어요 ~
진짜 도움 많이 되었어요~늘 감사하구여~반복해서 보겠습니다.~
감사인사 고맙습니다.~ 널리 공유하시고 구독 누르셨죠? 광고는 그냥 냅두면 지가 꺼집니다.~
지난번-예산강의때 이런것도 가르쳐드려야 되나~ 하시면서까지 가르쳐주셔서 넘 감사하고있습니다. 어디서도 들을수 없었던 부분을 가르쳐주셔서 좋습니다. 다른사람은 아는데 나는 잘 모르는 부분 물어볼데도 없고 어려울때 있잖아요. 학생입장에서 가르쳐주시니 역쉬 선생님 이십니다. 멋져용
감사합니다. 좋은 글 좋은 칭찬 너무 뿌듯하네요.
실무자에게 와 닿는 컨텐츠를 만드는 것이 생각보다 시간과 노력이 많이 들어요. 좋은 격려 감사드립니다. 주변에 많이 널리 알려주세요~^^
네 알겠사옵니다ㆍ선생님 ㅎ ㅎ
급여 공부하다가 들어왔는데 딱~맞게 올려주시네요, 항상 감사드려요 보고 보고 또 봐야겠습니다~~
감사합니다. 좋은 정보 널리 알려주세요~^^ 감기 조심하시고.
오늘도 잘 보았습니다. 항상 쉽게 설명 해주셔서 쉽게 이해가 되는것 같아요...끝부분은 제가 잘 몰라서 몇번더 봐야 할것 같아요...^^
좋은 발자욱 남겨주셔서 감사합니다.
이제 아파트경리 공부를 시작하다보니 모든 것이 새롭기만 한데요^^ 하나하나씩 열심히 배워가고 있어요. 감사합니다~
은희님 홧팅하시고 열심히 노력하면 기회는 놓치지 않을껍니다.
토요일오후님덕분에...시간외수당을 이해할수있어서 감사드려요...대박
좋은 발자욱 남겨주셔서 감사합니다.
안녕하세요ᆢ 쌤^^
경리학원을다니고 있는 초보경리 지망생이에요ᆢ
학원에서 들을때는 전혀 이해도 안되구 힘들었는데 ᆢ쌤 말씀을들으니 ᆢ 도움이 되네요!!
고맙고 ᆢ너무 너무 감사합니당~~~
분개도 용어들도 잘 몰랐는데ᆢ 쌤 영상을 보고 또 봅니당!!!^^
토요일 일요일 연장근로수당 이해가 여려워서 다시한번 공부중입니다.~~ 마지막 엑셀 완전 좋아용~~
초보 경리 공부중인데 설명 너무 잘해주셔서 감사한 마음으로 잘 듣고 있습니다.
학원에서 들을땐 귀에 잘 안들어 왔는데
쌤 강의 들으니 쪼금 알것 같습니다.
👍🏻💕💕💕
앗 1등 ^^ 영상 올려주셔서 감사합니다^^
감사합니다.~ 좋은 격려~
감사합니다... 잘 배우고 있습니다.
네 건강조심하세요.
감사합니다.~~^^♡
쏙쏙 들어오게 설명해주셔서 도움이 많이 되었습니다.
구독 했습니다~~^^
처음부터 차근차근 설명해줘 너무이해가 잘 되요.감사합니다.
감사합니다. 초보를 위한 개인방송 입니다.~더욱 노력해야 겠습니다. 이리 좋아해 주시니
감사합니다 ^^
열정에 박수를. 짝짝짝!
너무 감사합니다...^^
제가 더 감사합니다 감기 조심하세요 늦은 답댓글 죄송합니다.^^;;
토욜오후님! 그럼 미사용 연차에대한 (?) 주휴수당이란 개념도 있는건가요??!?! 수업을 다 들었는데 어음... 어디서 이런얘기를 줏어들어서요! 그리구 52분경 동영상에 야간근로수당 곱하기 150%인거 맞지욤? 50%는 오타인 것이지욤?
미사용 연차에 대한 주휴수당은 어느 경우에 발생하였나요? 연차수당에 대해서 그렇게 표현하신건지도..
그리고 야간근로수당은 150%입니다. 그런데 식을 보시면 야간의 100%는 이미 계산되 되어 있으니 그 나머지 50%를 가산한 겁니다..
@@saturday-afternoonTV 앗 아르바이트 11개월하고 퇴사했는데 아르바이트도 연차에 대한 수당 계산되서 마지막 급여 나오는거라고 들었는데 하루도 안쉴경우를 가정하면 그 연차수당도 10개? 정도에서 그 안쓴 연차에 대한 주휴수당이란 개념이 저는 없는것 같은데 누가 있다고 자꾸 우겨싸서 ㅠㅠ 찾아보고 있었어요! 그리고 제가 잘못보았네요 50%가산이었네요 ㅠㅠ 복습을 빠르게 다시 해보겠습니당^^
♡
너무 늦은 답댓글 이지만.시청해 주셔서 감사합니다 감기조심 하세요
원의넓이 반지름~ 반지름~ 3.14~
아이들 가르칠때 공식 한방에 암기~노래짱~
많은 도움되는 영상 감사합니다.^^
급여지급 전표입력도 궁금합니다.
관리직 청소비 경비비 전표입력이 알고싶습니다.
저의 동영상중 인사.노무쪽 동영상을 보시면 도움이 되실것 같습니다.
잘 듣고 있어요. 감사합니다.
궁금한게 있어요. 하루 5시간 근무하고 5일 일하면 유급과 가산금이 있나요.
답이 너무 늦었지만 그래도 올려봅니다. 새해 복 많이 받으세요
최근 4주 동안(4주보다 적게 근무했을 경우 그 기간의 평균 계산) 근무한 시간의 평균을 계산했을 때, 1주 동안 근무한 시간이 15시간 이상 이어야 하는것으로 알고 있습니다.
가산금은 시간외를 말씀하시는것 같은데 시간 외는 근로 계약서를 작성한 시간외 의 근무인 경우 받을 수 있습니다.
좀더 자세한 것은 회사 노무담당자나 노동부에 문의하시면 됩니다 .꼭 노무는 해당 업무담당자에게 확인하여 처리하셔야 합니다.
항상 잘보고 배우고있습니다
Xperp프로그램 급여계산에서 연차수당은 어떻게 계산하는건지알려주세요
기본수당이10개로 되어있는데
개정된 연차로 계산할경우
제가 직접 입력할수있는지 아니면 프로그램회사로 문의해야하는가요
연차수당은 프로그램이 자동 계산이 안됩니다. 본인이 직접 계산하여 급여 항목에 숫자를 넣습니다. 그리고 급여계산을 하는 것이죠.
선생님
강의하신 내용 정리한
책있나요?
그럼 초기 자본이 들어서 ... 좀 구상을 해봐야 할듯해요. 일단 제안 감사드립니다. 여하튼 저의 노하우 대방출인데 ~ 좋아요 구독은 시청료입니다. ^_^ 좋은 하루 되세요
질문있습니다. 5인미만사업장이나 격일제 근무자들 연장근로수당, 야간가산수당을 급여에는 지급하고 있는 단지 입니다.
격일제 연차수당계산시
1. 월소정급여에 야간가산수당도 포함해야하나요?
통상임금일경우 가산수당 빼고 계산하나요?
2. 여기단지는 연차 수당계산시. (통상임금\월총근로시간)*1일근로시간*연차일수
로 계산을 하는데
통상임금- 야간가산수당빼고계산
월총근로시간- 야간가산시간 빼고 계산
으로 계산하고 있던데 이대로 해도 될까요?
5인 미만 사업장은 연장근로수당,야간근로수당의무가 아닌데 지급하고 있으니 일단 다행 입니다.
월소정 급여는 (근로계약서에 명시되어 있는 급여부분)이 월소정 급여입니다. 소정이라는 말이 약속이라는 의미입니다. 근로계약서 보시고 판단하셔야 하며( 취업규칙에도 나와있는지 확인해 보셔야 합니다.)
통상임금은 근로자에게 정기적,일률적,고정적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정하여진 급여입니다.
연장.야간.휴일근로에 대한 임금-일정한 근무성적을 올린자에게만 지급되는 성과급으로 보며 이는 실제 근로에 따라 변동되는 임금은 소정근로에 대한 임금이 아니므로 제외됩니다. 그러므로 2번처럼 계산하는 것은 문제가 없다고 생각됩니다.
최종 부분은 소장님과 충분히 논의후 해결하시길 바랍니다.
토요일오후 아!! 그렇군요 ~ 정확한 답변 감사합니다~~
노무사님 월 180만원에
(주5회 8시간 주휴시간 포함)
시간외수당이 8590원이 가능한가요?
5인 미만사업장입니다
5인 미만 사업장일 경우 :통상시급*1*연장근무시간
5인 이상 사업장일 경우: 통상시급*1.5*연장근무시간 으로 계산을 해보시길 바랍니다.
@@saturday-afternoonTV 네 답변감사합니다. 하지만 8590원을 줘도 되는지에대해서 여쭤봅니다 ㅜㅜ