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[비정상회담][146-4] "유연 근무제라고 하셔서..ㅠ_ㅠ" 처음에는 한국 직장에 적응하기 어려웠어요 (Abnormal Summit)
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- Опубліковано 3 лют 2020
- ｜ 20170424 비정상회담 EP.146
눈 감고 들으면 그냥 한국인? 러시아에서 온 한국어 능력자, 에바
아름답지만 심심한 나라? 스웨덴에서 온 이다!
4개 국어 능통! 프랑스 워킹맘, 올리비아!
일본에서 온 정치외교학과 학생, 나쯔미까지
여성 대표 4인과 함께 한 다채로운 비정상회담!
▶ “남자들도 육아휴직을 보장받아야 한다고 생각하는 나, 비정상인가요?”
세계 청년들의 꿈의 기업, G사의 미키 김 전무!
“남자들도 육아휴직을 보장받아야 한다고 생각하는 나, 비정상인가요?”
일과 가정의 양립을 꿈꾸는 비정상 청년들의 글로벌 공감 토크!
각국의 육아휴직 제도와 실태!
복지천국 스웨덴에서 볼 수 있는 ‘라떼파파’의 정체는?
“제도는 있지만...” 독일과 프랑스 아빠들이 육아휴직을 쓸 수 없는 사연은?
일 하며 가장 아이를 키우기 좋은 1위 국가는 어디?
1위를 탐내는 기욤의 ‘캐나다 어필’ 30초! 그 결과는?
워킹대디 미키 김이 말한다! 일과 가정의 양립 위한 3가지 조건은?
각 국의 근무시간, 그리고 정시퇴근에 대한 이야기들!
좋은 기업문화를 꿈꾸는 글로벌 청년들의 토론!
![[비정상회담][146-5] 회사로 아이를 데려오는 날이 존재? 아이들 위한 공간에 부러운 G들 (Abnormal Summit)](http://i.ytimg.com/vi/MXLdzyJGCfo/mqdefault.jpg)
![[비정상회담][146-5] 회사로 아이를 데려오는 날이 존재? 아이들 위한 공간에 부러운 G들 (Abnormal Summit)](/img/tr.png)
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![[비정상회담][149-1] "집값이 6억-7억!ㅠ_ㅠ" G들이 한국에 살면서 느낀 가장 큰 걱정거리는? (Abnormal Summit)](http://i.ytimg.com/vi/pKapV6Mg10k/mqdefault.jpg)
![[비정상회담][146-1] 마크를 위협하는 하이 스펙자? 4개국어 가능한 외국어 능력자 올리비아★ (Abnormal Summit)](/img/n.gif)
한국의 학교고 회사고 공통점이 외국의 선진적인 교육제도나 회사 근무제도 따라한다고 준비도 없이 시작해놓고 1도 제대로 못 하고있는데 지들은 잘 하고있는줄 앎ㅋㅋㅋ
1000% 공감이요 선진국 따라한다면서 아무 준비과정없이 무작정 가져다 개판만들어놓고 분명히 "우리도 이런 제도 있다" 이런 식으로 넘어감
맞아요. 대부분이 그냥 서류상에서만 존재하는 제도이고 그림의 떡이죠. 주5일제는 공무원과 대기업 아니면 거의 지키지 않고 있습니다.
제가 좀 일찍 조기 퇴직하고 집에서 쉬는 것도 지겨워서 인테리어 회사에서 건설 알바 잠깐 다니다가 짤렸습니다.
관공서 내부 리모델링 공사를 하는데 바로 고용 노동부 였답니다. 공사를 무조건 금요일 저녁부터 다음주 월요일까지 끝내야 해서 토요일 일요일도 밤새 일을 해야 했죠.
월요일 아침까지 일 하다가 청장이 보이길래 "청장님 다른 곳도 아니고 노동자의 권익을 지켜야 하는 고용 노동부에서 노동자가 토요일, 일요일을 쉬지지도 못하고 낮은 물론이고 밤샘 야근 까지 하면서 일 하는 것을 막아야 하지 않겠습니까?" 라고 말했다가 이 말이 인테리어 회사 사장에게 까지 들어가서 짤렸죠.
근로기준법 근로시간 조차 제대로 지키지 않는 회사가 아주 많습니다. 주 52시간?? 웃음만 나옵니다.
많은 회사가 하루 12시간을 근무합니다. 저도 회사 다닐때 주 80시간 이상을 근무했죠.
칼 퇴근하고 주말 휴일 다 챙기면 "니가 공무원이냐?" 라면서 까죠.
이런 상황에 육야 휴직이 어쩌구 떠들다니 한심하군요. 기본 근로시간 조차 지켜지지 않는 상황에 육아 휴직이라니.....
@@user-fe4gp1nl9u 저희 부모님 공무원인데 주5일제 절대 안지켜집니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 야근도 보통 사기업 만큼은 아니지만 잦은편이고 ㅇㅇ 국가직은 지방직 보다 더 심한편이고 ㅋㅋㅋ 공무원도 못하는 주5일제 no야근? 헬조선에선 불가능임
와 ㅈㄴ 인정ㅋㅋㅋㅋ 모든 사회제도가 겉모습만 선진국 따라하지만 시민의식이나 정작 회사내부는 후진국에 불과함; 말로만 육아휴직 보장한다, 주 35시간근무하게 해준다, 수요일이나 금요일 저녁엔 가족과의 시간을 위해 조기퇴근시킨다 어쩐다 하는데 이렇게 해주는것도 사실상 대기업위주고 대기업중에서도 현대같이 꼰대스러운 대기업들은 아예 받아들이지도 않음 대기업도 어차피 성과로만 따지기때문에 미국처럼 퇴근은 빠르지만 집에서 추가로 자택근무하는 곳도 많음 이런게 바로 탁상행정의 폐해.. 진짜 ㄹㅇ 환멸남 차근차근 바꿔 볼 생각은 안하고 무작정 최저임금 올려버리니까 대학생들은 알바자리 못구해서 안달이고 소상공인은 직원을 못구하니 가게를 아예 일찍 닫아버리거나 가족끼리 근무하는걸로 전전함.. ㄹㅇ 개노답
자유학년제가 아주 대표적이죠 ㅈ같은 거 왜하는지 모르겠음 진짜 싫어
왕심린 개웃겨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ동양인 얼굴로 소와뜨하면 무슨 소용이냐고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8:50 아 진짜 크리스티안 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 ㄱㅇㄱ 존나 웃김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 멕시코 측 자막 나오는게 더 웃겨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 역시 비정상회담 보면 힐링 돼..... ㅠㅠ 제발 다시 해줘요.... 내가 얼마나 많이 보고 그리워하는지 모르면서.... ㅠ 맨날 본방사수 했다고여...
3:31 너무한다 진짜. 밥도 먹고 싶을 때 못 먹고 이를 어기면 딴 직원들이 흉본다는 지경까지 왔는데 이런 게 회사 생활이라고 당연하게 여겨지는 것이 제일 가슴 아프다.
점심시간이 정해져 있는게 대단히 큰문제임?
밥을 못먹게 하는것도 아니고 정해진 시간에 먹는게 뭐가 문제란거죠? 이해가 안가네ㅋㅋ
@@user-su3xd7hz9u 영상 제목에도 나와 있듯이 회사에서 유연 근무제를 도입하고도 저런 모순적인 상황이 나옴에 마크가 언급한게 아닐까요? 게다가 "우리 부서의 점심 시간", "일찍 나가면 흉본다"라는 것으로 보아 회사 규율 차원에선 마크가 원하던 시간에 점심을 먹으러 나가는 것이 문제가 없었는데 규율 외의 단체 문화적으로 제재가 있는 것이었던 것 같네요. 물론 사규말고도 사람이 모인 곳에 뭔가 암묵적인 그룹의 법칙이 당연히 생길 수도 있지만, 저 경우엔 특히 유연 근무제라는 전제 하라면 점심 시간을 규제하는 것이 불필요하지 않나 개인적으로 생각이 들어요. 그럼 20000 ^^
한국에서 유연,탄력근무제란 말은 근무자가 시간을 자유롭게 이용한다는 말이 아니라 고용주가 근무자를 일시키고 싶을때 시키고, 퇴근 시키고 싶을때 시킨다. 이말임. 얼마나 기만적인 말인가
@@user-su3xd7hz9u 왜 점심을 본인의지와 상관없이 먹고싶을때안먹고 정해졋을때 먹는거임?? ㅋㅋㅋㅋㅋ 짐승밥주는 시간때 그런느낌임?
취업할 때 뻔히 나와있는데 뭔 밥을 지들 원할 때 먹게 해달라고 ㅈㄹ임 싫었으면 취직을 말던지
이논제가. .. 한국에 적용 안되는이유 > 야근을 일찍 끝내면 맘편이 퇴근 할수 있다는 전제가 깔려있다. 한국의 보통 야근이 많은 회사는 . 업무를 마치면 또 새로운 업무가 들이닥친다... 악순환..이게 현실 ..그리고 이러한 대부분의 원인은 말단 직원들에게 있기보다. 경영하는 경영진의 문제..
7호선하계역 그렇다기 보단 저긴 인구수에 비해 자원이 폭발적이라 가능한거죠. 우리는 자원이라고는 인적 자원 밖에 없기 때문에 섣불리 복지를 지원해나갈 수 없는 거구요. 복지를 주기는 쉬워도 회수는 불가능에 가깝게 어려우니까요. 어떤 현상을 분석할 때는 단순 부정적 시각으로 단편만 보고 말씀하시면 오류를 범하기 쉽지요
걍 나라특성이지... 인간갈아서 돈버는게 한국사회인데 나라에 자원도없고 경쟁은 미친듯이 치열하니까 어쩔수없는것도 있고 한국이 좀 심한것도 있고
그리고 미국 실리콘밸리쪽 기업들은 출퇴근같은건 자유로워도 실적못내면 얄짤없이 짤리는곳이니까 장단점이 있는거임
12:53 페라리도 카티아로 설계하나봐요.
@@bunningshouse 그래도 미국같은 실적위주가 좋지 실력 쳐없는애랑 실력 좋은애랑 똑같이 일하는게 말이 되나.... 실적 위주로 스트레스 덜 받는게 말이 되지
@@donghyunlee9656 말씀대로 단편적인 시각일수 있겠지만 '오류'라는 단어를 들을 정도로 빗나갔다고 생각들진 않습니다. '오류'가 아닌 한국 현실의 한 부분일수 있겠죠.
그리고... 그냥 유튜브 댓글에 무슨... 분석까지 있겠습니까 ㅎㅎ 본인 의견 양심껏 적는 정도죠
4:27 소와뜨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너무 기여워 심린
귀여웡....ㅠ
8:52 기욤 기분 나빠하는게 더 웃겨ㅋㅋㅋㅋㅋ
"나 기분 너무 나빠 지금!" ㅌㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진심임
그 전에 어깨 털어냄ㅋㅋㅋ큐ㅠ
3:04 생활연기 달인 마크
8:54 갑작스런 19 드립에 놀란 마크
9:44 그흔데 흐흣 이야기가 웃긴 마크
10:56 웃픈 마크
그흔데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
닉값ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ프사 귀여워욤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@마크만봄 저도 마꾸 진짜 좋아하는데ㅠㅠㅠㅠ 동지만난기분 흑ㅜ(˃̣̣̣̣︿˂̣̣̣̣ ) 마끄... 빨리 책내주세요오...
감사합니다
구글, 페이스북 같은 경우는 일과 생활 융합된 형태임. 일하는 시간에 생활을 해도 되고 생활하는 시간에도 일이 녹아들어있는거임. 정말 미국의 '자유'라는 가치를 가장 잘 대표하는 기업문화임. 이게 사실 업무량이 살인적이라서 나온 문화임. 놀면서 일하는게 아니라 24시간 일이라서 중간중간에 노는거, 쉬는거, 육아, 가족을 끼워넣는거임.
장단점이있는거같아요 한국식문화에 적응해버리면 정말 적응하기힘든시스템이지만 정말 운용만잘하면 가정이있는분들께는 좋은거같아요
우리는 일할땐 일하고 놀땐 놀자 주의가 강해서 적용하기 힘들듯. 저쪽은 놀면서 일하고 여유롭게 하는 문화니. 그냥 다름의 문제인듯
저도 미국회사다니고 있는데...대부분 동종 미국회사들은 댓글분처럼 24시간일입니다. 메일 수도 없이 알람뜨게하고 전화쉴새없이 옵니다...중간중간 여가+생활을 끼워넣는거죠.전직장 한국회사는 퇴근후 연락 일절x였는데 장단점이있어요..
미국에서도 테크 컴퍼니, 그 중에서도 주로 대기업들이나 저런게 가능하지 대부분 미국 회사들도 구글, 페이스북 같은 자유로운 출퇴근, 재택 근무 이런 거 보장 못합니다. 그리고 마이크로소프트 같은 회사들은 한국 대기업보다 힘들다고 할 정도로 업무 강도도 장난 아니에요... 물론 데브 기준입니다
또 해고가 쉽게 되죠.... 일 못하면 바로 해고 ㄷㄷㄷ
03:18 통나무처럼 굳어있는 유연근무제 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
멕시코 ㅋㅋㅋㅋ 지옥불반도가 노동시간 2위길래 그럼 1위는 누구야 하고 봤더니 멕시코...
한국이 1위탈환 한지 좀 됐어요 올레
@@g.k3568 근 4년간 1위였던 적이 없는데요?
요즘 일본이 더 심하던데
@@user-vo5og9mm5h 야근제도를 없어짐
@조갓 추가) 작년인가 아베짱이 야근제도를 없애버렸다고 듣기는 들었는데 야근하면 수당 확실히 챙겨 줌. 오히려 기업에서는 돈 많이 나가서 야근하는게 필요한 것이 아니면 안시켜 주려는 모습도 보였음
8:50 ㅋㄱㅋㄱㅋㄱㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱ태연한 얼굴롴ㅋㅋㅋㅋ손가락 뭔뎈ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
이지영 성시경 따라하는 것도 개웃김ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋ기욤 기분 나쁘댘ㅋㅋㅋㅋ
미국의 유연한 근무체제는 책임을 온전히 본인이 지는 것이기때문에 가능한 측면임
출근,퇴근,점심등등 본인 재량에 맞기는 경향이 크지만 그만큼 실적중심의 사회이기때문에 실적 안나오면 바로 fire입니다 단순히 크 역시 미국👍
이렇게 볼 단순한 문제가 아님
근무시간에서 자유로워지면 성과평가가 이루어지는데 이건 진짜 무서운 것이지요.
결국 북유럽 몇나라처럼 조금 일하고 천천히 성장하는 모델로 가야하는데 ...이게
기술 및 제조위주의 산업으로 구성되어 있는 대한민국에서는 많이 힘든 일이기도 합니다.
스웨덴은 좋은 예가 되기 힘든게 우리나라의 1/5정도의 인구로 작은 나라여서 GDP 12위인 우리나라가 GDP 40위인 나라의 모델을 적용하기 힘드지요. 무엇을 버리고 무엇을 취하는가를 결정하기가 쉬운일은 아닙니다.
미국구글본사 다니는 분이 말하길 저 유연제가 더 힘들다고... 할게 산더미라 아무리 유연제여도 일찍가야하고 집에서 안하려면 늦게 끝나야됨..
왕심린 GD가방ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너무웃곀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
너무 귀여워ㅜㅜㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ
쏘 와 뜨
귀여워ㅠㅠㅠ
서양 북미든 유럽이든 공통적으로 직장 상사와 사원은 수평관계고
아시아와 다르게 야근하는 사람 = 일처리 느리게하는 무능한 사람 이라는 인식임
한국처럼 싼 가격에 빠른 서비스를 하는 나라가 없기 때문에 그런 일이 가능한거
서양도 서양 나름인게 뉴욕에서 일하는 사촌형 말들어보면 거기 야근이고 뭐고 한국보다 더하면 더 했지 못할거없이 빡세게 일한다고 들었음
@@yoonkim8693 금융이람 법률쪽도 우리나라 돈많이받는데 뭣도 모르면 조용히하자
@@yoonkim8693 고수익 전문직하고 일반직하고 비교하네? 로펌이나 금융 종사자는 유럽가도 야근하는데
외국은 정말 일이 많아서 야근하는경우인데 우리나라는 그냥 눈치보느라 집에 못가는 거잖어... 차이가 크지...
@@yoonkim8693 아니 그거야 미국 경제규모가 한국보다 훨씬 크고 잘사니 돈도 그만큼 많이 버는거지... 우리나라 수준에서는 잘버는거야 대기업 다니는 회사원들은. 니 논리면 저 남미에 있는 베네수엘라 대기업 직원들도 무슨 미국 대기업 사원만큼 벌어야 되는거임? ㅋㅋㅋ
마크 얼마나 어이가 없었을까...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 한국 직장생활하는 거 보면 대단하다 g들
잉? 회사에 점심시간이 정해져있는게 대단히 잘못하고 있는건가요? 별게 다 불만이시네ㅋ
@@user-su3xd7hz9u 50분까지 점심시간인데 40분에 나가서 50분 전에 밥먹고 들어오려고 하면 흉본다는게 문제라는거
기욤 기분 나빠하는거 진짜 개귀엽다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠ
우리회사도 ㅋㅋㅋㅋ 자율출퇴근제인데 8시에오래 ㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
아침에 피곤해 죽을맛
이거지 8시에 올래? 08:00 시에 올래? 시벌 ㅋㅋㅋ
이름하여 “퇴사는자유야”근무제
@@seunghyunsung4438 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 자율퇴출제로 바꾸자 그만두는건 자유잖아
8:50
진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃겨 집에 갈때 넘 신나보임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 끝에 불,, 이라고 말 흐리는 거 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
퇴근 빨리 좀 하자 한국인 살려
0:06
은행이 4시에서 5시 사이에 문을 닫는다고 해서 은행원들이 퇴근하는게 아니랍니다ㅜㅜ 저희 엄마가 은행원이신데 최근에는 주 52시간제 덕분에 빨리 퇴근하시지만 예전에는 진짜 일반 회사원들과 같이 야근 매일 하셨어요ㅠㅠ
홍승희 마자요.,,ㅠ오히려 더 8시 전에 출근해서 6-7시 퇴근이라 더 많이 일해요
글쿠낭 4시 이후엔 무슨 일 하나요?
@@짬뽕이오 창구일 아닌 개인업무가 있지 않을까요? 뭐 이것저것 마감도 학ᆢ
당연한거 아닌가? 4시에 닫는다고 4시까지 일한다고 생각하는 사람들이 생각이 짧은거임. 사람 받는 업무가 4시까지고 나머지 은행업무 하는건ㄷ
@@짬뽕이오 4시반의 창구 종료 후 개인업무 또는 정산합니다 달말이나 연말에는 죽는다고 하네요
한국에선 바쁠땐 화장실 가는것도 눈치보고 화장실 참거나 물어보고 가고 그랬는데 여기 캐나다 와서 나도모르게 보스한테 나 화장실 가도돼? 했다가 보스가 경악했던 표정을 잊을수가 없다... 그걸 왜 물어보냐는 표정
미국도 점심시간은 따로 안줌 근무시간에 포함되지 않음
사장입장에선 일안하는시간인데 돈을 왜줌
@@1FZER 스웨덴에서는 가는시간도 근무시간이랰ㅋㅋㅋ
@@user-bw2ef5nk3l 그게 대단한거지
표준은 아니잖아요
@@1FZER 우리의 이상이자너 ㅋㅋㅋ
대신 스웨덴은 임금이 형편없어요
에바 시작하자마자 빵터지네ㅋㅋㅋㅋ한국말 진짜 잘하는듯
이 나라가 자원이없어서그래
사업성 좋은사업은 손에 꼽을정도로적은데
좁은땅에 똑똑이들은 많아서
직장은 돈안된다고 너도사업나도사업
벌려놓고 경력직만뽑아
그러다 보면 일손만모질라지
직원들에게 자유를주기가 쉽지않지
쉽게채용 하고 자를수있어도 변하는것은 없음
드러우면 직접사업해야함..
어쩌면 이나라 환경에서 대부분의 회사가 지금과같이 자리잡게되는것은
당연한것일수도있음
주30시간 하루6시간 좋다 출근시간도 근무시간이라니 와~~
맞아 정시퇴근인데 눈치봐야하는 아이러니 외국인들 한국생활 저런부분 얼마나 싫을까 한국인들도 그켬하는데 심린 쏘왓뜨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8:52 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 크리스티안 손짓 뭐야
그 뒤에 마크 손짓이 너무 웃김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마크ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
크리스티안 아무렇지도 않은 표정이 더 웃김ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ
8:52 기욤 손으로 어깨터는거 개귀엽네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다들 상사랑 말할때 2분할 편집되는거 개귀엽다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 반성하는 마크ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어느 댓글에서 공감되는 내용이 있었는데 자유를 주면 자유를 못 쓴다고 기업들은 시간을 자유롭게 주게되면 직원들이 제대로 성과를
내지 못한다고 생각해서 붙잡아두려고 하지만 막상 해보면 그들의 예상만큼 방종하지 않고 적응기를 거치면 더 많은 성과가 있을 수 있죠.
스웨덴같은 경우 주30시간하는데 사실 로봇이 루틴성이 있는 일이나 단순업무를 대신 해주기 시작하면 제일 적응을 잘 하는 나라가
아닐까 생각합니다. 물론 절대적인 시간이 필요한 직종이나 여러 사람들이 유기적으로 협업해야하는경우에 예외적인 상황이 있을 수는 있겠지만
방향성은 갖춰야 한다고 생각합니다.
아무리 한국이 선진국이라 외치지만 , 근무환경 따지면 선진국이라 하기 도 민망하고 창피 한줄 알아야 함
저런게 고쳐져야 하는데 일부 고쳐지는 건 대기업 , 중견 급 이지
소기업 및 영세쪽은 아직도 2000년 대 초 에서 바뀌고 있지 않고 있다는 증거
저러면서 창의력 창의력 인재 인재 타령 하면 스스로 부끄러운줄 알고 그런말 안해야 하는게 당연한 모습
한국은 기본적으로 노동력을 갈아서 착취하기 때문에 저딴 건 안됨.
애초에 3명이 할 일을 두명이 하는데, 뭔 정시퇴근이고, 육아휴직이여.
그건 니가 능력없어서 그럼
ᅳᅳ 엥 자기소개 하나 글만 봐도 존나 능력 없어보이는데
답댓글들 왜이래; 회사생활 안해봤나 3명분 업무 2명뽑아서 착취하는게 현실인데;;
한국은 자원도 적고 땅도 좁고 그러다보니 있는게 인력밖에 없어서 ㅜㅜ
@@user-kg5hd6xx5v 니 능력이나 까봐라.
백수 아니면 다행이지.
어떤 좋은 제도가 있으면 악용하는 사람도 많고요. 그런사람들 때문에 꼭 그제도가 필요한 사람은 그런사람으로 보일까봐 이용 못하고요.
이용할 상황이지만 반납해서 오히려 인정받고 하는경우를보고 아 성공하려면 저래야 하는구나 하는경우도 많죠. 회사에서 그런걸 성공사례마냥 홍보도 하죠.
코로나시대되고나서 이 영상보니까 미키의 구글식 업무가 더 더 공감 된다. 자유주고 대신 일못하거나 성과안좋으면 가차없이 하는게 맞음. 진짜 일안하는 사람들 재택하면 하루이틀이면될거 3일 내내 연락두절 되면서 재택 끝난다하면 이러니저러니 말 많아지는거 보면 답답해 죽겠음ㅋㅋ
여름엔 시원하게 겨울엔 따뜻하게.
빚있어도 멋진아내랑 의식주 잘 누리고 사는거에 감사하고있음.. 한국도 좋은나라임..
왕심린 솔직하고 순박하네
귀염 많이 받겠다
자원이 있는 나라
장점: 자유 시간이 많다
단점: 세금이 폭탄이다
근데 복지시설 좋은 다른 나라에비해 세금이 적어서, 세금내지않는 비용을 개안자금에 추가한다해도, 그 돈도 말도안되는 집값으로 나가는 것이 너무 슬프네요.
세금폭탄이라는것도 적게 내는 사람들관점이지 핀란드에서 살고있는 지인분한테 여쭤보니 대개는 세금너무 많아서 불만이고 그런건 없다더라고요
자원이 있는 나라가 아니라 복지가 좋은 나라죠
핀란드나 네덜란드 같은 곳 중에 자원없는 나라도 많음
우리나라가 인구 밀도가 높은 것도 한 몫하죠 좋은 쪽으로도 나쁜 쪽으로도
캐나다같은 경우는 결혼할때 아이낳을때마다 큰폭으로 세금 감면해줍니다ㅎㅎ
출근시간도 근무시간에 포함시키는 스웨덴..... 복지천국 맞네..... 4시에서 5시 사이에 퇴근..... 주 30시간 도입을 한다고?
잘 사는 나라만 가능하지. 우리 나라에서 했다가 필리핀 베트남 꼴 날듯
그럼 뭐합니까ㅋ 비싸서 외식도 제대로 못하는데가 북유럽 복지 강국이란 곳인데ㅋ
우리나라 5천원짜리 햄버거세트가 거기가면
2만원가까이 합니다ㅋ 쟈들이 홈파티 많이 하는게 외식 물가가 겁나게 비싸서 집에서 먹는거임ㅋ
8:52 크리스티안 개귀여워ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8:52 크리스티안: 🔥오늘 밤에 불태워볼까?🔥
어디서 하는게 중요한게 아니라 퇴근에 대한 인식이 중요하죠 나는 일하는데(상사) 너는 왜가(부하직원) 이런 인식에 변화가 필요함
크리스티안 논리ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 저런 유럽 따라해보겠다고 주 45시간 근무제 막무가내로 도입하여 대기업들 생산량만 줄고 정작 제대로 시행되어야할 중소기업은 야근이 여전하다는게 참 ㅋㅋㅋㅋ...
유럽따라하면안되는게 업종자체가 틀림
막무가내로 도입해서 난 너무좋음 더 줄여도 좋겠음
08:55 어깨 툭툭 터는 기요미
웃겨서 쓰러지는 왕심린 귀여워요♥
미국이 선진국이지만 진짜 일이 느리고 못함 그래서 뭐든지 빨리 처리하거 편리하게 하는 한국인이 미국에서 살면 진짜 답답해 죽음 한국은 일 처리 진짜 잘하는 편임
그러니 노동자들이 죽어나지
공무원 제외
출근시간을 근무시간으로 쳐주는게 좋아보이지만 사실은 타 도시 사람을 도시내 회사에 취직시키지 않으려는 목적인듯. 회사에서도 멀리살면 뽑기 힘들테고 그 도시 사는 사람한테는 최고의 복지고.
결론은 직원들이 "내가 일할수 있는 기회를 준 내가 부리는 사람들" 이라는 인식에서 벗어나 "내 사업에서 일을 해줘서 내가 돈을 벌수있게 해주는 사람들"로 가야지 개선이됨.
아직까지는 직원=종놈 에서 크게 벗어나지 못하니까 제도가 뭐든 다 폭삭 망하는것임...
자본주의가 들어서고 나서 가장 핵심적인 폐혜중 하나죠...
부럽다아 우리나라사람들도 근로시간이 훅 단축돼서 가족과 시간도 보내고 건강챙기며 살았으면..
8:51 크리스티안 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
업무는 .. 얼마나 오래했는지가 아니라 얼마나 밀도있게 일하는지가 중요한것 같네요. 야근에 불감증이 생기는 순간.. 어짜피 야근할거니까..라고 생각하며 업무시간에 밀도와 집중도는 자연스럽게 떨어질수밖에 없죠..오히려 근무시간을 줄이고, 업무평가 자체를 엄격하게 하면 오히려 집중도가 올라간것을 경험했습니다. 9시출근 5시 퇴근 해보니까 삶의 질이 바뀌더라구요..
한국 요새 많이 나아졌다고 생각했는데 아직도 갈길이 먼 것 같네요
기욤 어깨불탐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라에서도 석유랑 천연가스 나오면 오후 4시가 아니라 오전 11시에 퇴근시켜줄수도 있어....
기욤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ어깨 터는거봨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개웃겨
하루에 기본 14시간씩. 토욜 일요일도 일했다. 삼성 공채 3급 출신 5년차 금융게열사. 퇴사하고 한국은 어딜가도 답없다는 생각에 호주왔다. 5시 이후 퇴근 하는경우 잘없다 하루 근무 8시간 이상 일하면 시급1.5배씩 연장 근무 수당 줘야해서 어느 산업이든 왠만하면 연장근무 안함. 돈이 좋은사람은 하면 장땡이네? 천만에 연봉 올라가면 세금도 누진세라 세금으로 다 내기때문에 9만불 버는 사람이나 6만불 버는 사람이나 가처분소득이 비슷한 수순, 적당히 일하고 더 일 안하는게 나음. 워크라이프 밸런스 짱. 전부 가족이랑 저녁먹음. 저녁시간 자유시간 많아서 전부 사람들 공원에서 조깅뛰고 외식할 사람 외식하고, 주말에는 어디는 이벤트로 넘쳐나서 돈쓰기좋음 시장경제도 활성화됨. 레저활동 천국임.
물론 많이 걷어들인 세금으로 복지도 좋음. 아동, 교육, 의료지원(수준말고 지원), 노령 등등
지금은 한국 삼성 동기들 이야기들어보니 문재인 정부 들어와서 근무시간 다행이 많이 줄었다고 하는데 그게 52시간 지키기도 힘들다지?.. 그리고 그너무 회식은 근무 시간으로 안쳐준다지?(보통 pc 오프 기준으로 요즘은 시간 산정하기때매) 여기는 35~40시간 일하면 아 일주일에 일 너무 많이 했다고 생각함.
그마저도 한국은 정치권에서 일손이 부족하니 효율이 떨어지니 노동력이 부족하니...52시간이 부족하다고 반발한다지. 특히 보수쪽에서.
왜 안되는 걸까 똑같은 인간인데.
똑같은 사람이 살아가는 사회인데.
포커스를 '인간'에 안두고 자꾸 다른곳에 두니깐 그런듯.
인간을 그냥 '노동력' 또는 ' 회사 부품' 쯤 생각하니깐.
모든 정책의 중심을 '인간'에 뒀더니 생산성, 노동효율, 임금 삶의 질 다 잘돌아가는 호주.
물론 호주 경제가 지금 좋은편은 아니지만 적어도 한국만큼 삶이 터프해서 떠나고 싶다고 생각하는 사람은 거의 없다.
어떤직종에서 일하시는지 알 수 있을까요?
주52시간제 돼서 더 별로인 것 같아요ㅜㅜ
저희 사촌오빠가 삼성sds에서 개발(?)직에 있는데 연봉은 많이 봤지만, 퇴근하고도 일하는거 많이 봤어요ㅜㅜ..
거긴 지하자원 많찮아요
4:27 심린쓰 넘 귀욥ㅜㅜㅜㅜ
0:58 작품명: 순간적으로 살짝 클로즈업되는 크리스티안 비스듬한 옆모습..
한국은 미국에 비해 고용시스템이 법적으로 경직되어 있기 때문에 저런 자유가 불가능하죠. 고용자의 입장에서도 효율성을 위해 쉽게 채용하고 자를 수 있어야하는데 그런걸 못하니 빡센 채용기준과 생산성을 높이는 차원에서도 업무시간을 늘릴수밖에
사실 한국은 해외의 제도가 선진제도라고 아무런 준비 혹은 프로토로 해볼 생각은 안하고 역시 난 똑똑해! 난 최고의 윗대가리야ㅎㅎ해서 생기는 문제들이 너무 많음 조금만 더 준비하고 실행했으면 분명 좋은 결과가 나올만한 일도 더럽게 꼬이게 만드는게 좀 아쉬움
크리스티안 너무 귀엽다 퓨ㅠㅠㅠㅠㅠ
8:53 미친ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 크리스티안 귀여우시닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
13:20 동그라미 엄청 잘 그린다!!!ㅋㅋㅋ
스웨덴 : 출근>퇴근>롤>놀기>쇼핑>치맥>잠
한국 : 출근>퇴근>잠>출근>퇴근>뒤짐
해외도 안 나가봤으면서 한국욕만 신명나게 하긴..
일의 강도는 중요하지않음. 분야, 산업, 받는 연봉, 직무에 따라 당연히 다릅니다. 문제는 "효율"이라고 생각합니다. 한국식 수직문화는 같은 양의 일을 질질끌 가능성이 높음. 마크가 배고파서 11시40분에 밥 먹으러 가려는데 단체생활한다고 10분 날리는거나. 집에 가려는데 선배가안간다고 눈치보면서 일하는거나 그게 효율이 좋을수가없음.
그리고 개개인마다 성격과 성향이 다다른데 하나의 규칙과 규율로 통제한다? 절대 효율날 수 없음. 개개인의 루틴을 존중해야 업무성과나옵니다.
미국도 고연봉직은 자발적 야근 많이함. 대신 회사 내에서도 고연봉직 일부 제외하면 나머지는 칼퇴함. 글고 미국애들도 눈치봄. 다들 9-5 일하는데 4시에 퇴근하려면 상사한테 말하고 퇴근하는게 당연한 매너였음.
8:47 아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 오늘밤 불태워보까 ㅋㅋㅋㅋㅋ앜ㅋ 기욤 졸라 기분나빠함 ㅋㅋㅋㅋ케
근데 9-6 근무자로서 자율출퇴근제 회사분이라 협업 하면 불편하긴 해요..ㅋㅋ 이게 협업이 필요한 상황에서는 저는 맞출 수 없으니 그쪽이 맞춰줘야하는데 나몰라라 하는 사람이랑 일하니 저는 오히려 근무시간 배로 늘더라구요.. 후
맨날 5시쯤 출근해서 새벽까지 일하던데ㅠㅠ 일정이 있고 꼭 협의가 필요한 상황이 있는데 본인만 편하자고 그렇게 일하니 피곤하더라두요. 저는 9시 출근해서 새벽 1시 퇴근한 적도 있어요... 삼일 내내... 기존에 약속된 엔드타임이 있고 성과가 걸려 있으니.. 후.. 다들 그러시는 건 아니지만 자율이라고 해도 이기적이지만 않았으면 합니다..
왕심린 진짜 개귀여움 ㅠㅜㅠㅜㅠㅠㅠㅠ
크리스 존나 귀엽다 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
에바씨 진짜 말씀 잘하신다 팩폭 잘날리심 너무 재밌어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ유부녀예요~ 빠른 포기 ~ 은행이야 ~ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
화물선 타면서 일하는데 가끔 같은 부두에 외국배가 접안하면 어떻게 일하는지 보임...
화물하역하기 위해서 라인 연결을 하는데 내가 근무시간이 아니라도 담당 부서가 아니라도 내가 직급이 더 높아도 나보다 나이 많은 사람이 일하면 자다가도 일어나서 같이 일해야됨...
난 그게 당연한줄 알았음.
휴식 근로 시간표라고 월말마다 근무한 시간 작성해서 보내는데 해사노동조약에 걸린다고 일부러 법정근로시간 안에 맞춰서 작성함.
실수로 조금이라도 시간이 오버되있으면 선장한테 불려가거나 회사에서 연락옴.
니가 추가 근로수당 다 줄꺼냐고...
어느날 외국배가 옆에 붙었길래 우연히 일하는 징면을 봤는데, 하역 호스 붙이다가 시간이 땡 하자마자 그대로 놓고 당직 교대 하고 들어가고 다음 당직자가 호스연결 마져 하더라...
당연한걸 부러워해야되는 내가 너무 싫었음
아니 왕심린 왤케 웃겨 ㅌㅌㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8:48 오늘 밤에 불 태워볼까?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개웃기넼ㅋㅋㅋㅋㅋ
저 중국인님 대표님은.. 짧은 영상으로 판단이지만 엄청 유연한 사고나 자신의 나라에 대해서 사대주의(?)가 덜하신 것 같다
6:55 가족과 함께
미국에서 아무때나 점심을 먹을수있다는건 점심시간이 따로없다는 뜻입니다.. 일이많으면 건너뛰어야하는 일도 많고...어쩌면 점심시간 있는게 나을수도..
전 있을때도 안먹고 일했는데 ㅠㅠ
한국도 바쁘면 점심시간에도 일해야하는건 똑같음...
경중을 떠나 머든 한번 잡으면 끝까지 할려는 사람들 스트레스수치높고 우울증 잘걸림 어렵지만 재밌거나 꼭해야하거나 하는 일들을 나누어하는 습관들이면 자신이 그동안 얼마나 집착과 스트레스를 받고 살아왔나 알수있음
일본여자분 말하는 중간 중간 mc들 보는 거 오오기랑 똑같네요 ㅎ
8:51 쏘 큩......💓
8:51
11:48 직장내 육아시설이 '부모를 위한' 이 아닌 '워킹맘을 위한' 이라는 것부터 육아 떠넘기기임. 이게 문제라는 자각이 있었다면 자막이라도 다르게 달았겠지. 이 나라에 출산율이 0이 아니라는게 신기할 뿐
2:58 이게 진짜 한국의 종특인데 외국에서 좋다하는 시스템 있으면 갖다쓰는건 좋아하는데 꼭 가져와서 희한하고 이상한 방식으로 사용함. 유연근무제 30분까진 괜찮고 1시간은 안된다 이게 뭔 개소리야ㅋㅋㅋ
리얼 출퇴근 시간도 근무시간에 넣어줬으면ㅠㅠㅠ 차없어서 왕복 최대 6시간 반 걸릴 때 진짜 운좋으면 버스에 앉아서 잠만 자고 운 없으면 관성의 법칙에 시달림ㅠㅠㅠㅠ 사실 차 있는 지인들도 왕복시간 2시간 넘게 걸려서 고통임ㅠㅠㅠ 왕심린 한국 랩실은 진짜 힘들었겠다ㅠㅠㅠㅠ 한국랩실이 개똥철학 똥군기의 최고조일듯
한국에서 출퇴근시간 근무시간에 넣으면 멀리 사는 사람 채용을 아예 안할 듯.
그럼 대기업 근처 부동산이 폭등하겠네요 ㅋㅋ
6시간 반이면 직장이나 집을 옮기는게 맞지 않을까요?^^; 미국만큼 땅이 넓은 나라도 아니고. 출근시간 1시간 30분 넘으면 퇴사사유이고 실업급여 대상이니 그냥 옮기는게 이득일지도...
@@user-ft7lz9wk4r 지금은 그만두고 이직했는데요 차가 있으면 국도거쳐서 30분 정도면 널널하게 가는데 버스로 거치면 시내랑 터미널을 거쳐서 출퇴근길에 피말리다가 그냥 꿀잠자는게 일상이였네요ㅋㅋㅋ 거기다가 심각한 멀미는 덤ㅋㅋㅋㅋ
세상에 그렇게 출근하셔서 일은 제대로 하셨을지 정신없으셔서 업무실수하고 혼나셨을것같은데.. 님이 부족한게 아니라 출퇴근시간 때문에요
마크 MBA 처음나오고 모건스탠리에서 주에 120시간까지 일해봣다는데 ㄹㅇ 월가 기업들이 업무량은 엄청많음
쏘와뜨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ왕심린 넘 웃겨..
일본대표 입가리고 웃는거 진짜 이쁘네 말좀 많이 해주지
우리나라 기업은 아직 멀었지...예전에 우리나라 근무한 프랑스 임원이 쓴 책 보면 가관이지...
크리스티안 왜케 잘생김ㅋㅋ쿄
에바는 진짜 탈러시아인
전현무는 진짜 예의가 없다... 원래 저런사람이라던데 저게 예의가 없는 행동인지 인지를 못 하는게 더 충격; 배울거 배우고 사회생활 다 한 사람이 외국인들 대하는건 꼭 한국 동생들 대하듯이 하면서 뭐만 하면 '한국인 다 됐네'가 입에 붙었네;
크리스티안ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ졸귀 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
8:51 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니미친ㅋㅌㅌㅌㅋㅋㅋㅋ
솔직히 돈버는거보다 사랑하는 사람이랑 더 오래 지내는게 행복함. 인생 한번인데 일만 더해서 뭐하냐
미국이나 다른 국가들이 자유로운대신 책임이 막중하다고 쉽게 해고하고 그런다고 마냥 좋은거 아니라고 하는 댓글들 있는데... 당연히 일 하는거에는 책임을 져야하는거고 그게 더 맞는거 아님..?
뜬금없는데 알베 정장 잘 어올린다
오늘 밤 불태워 볼까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅇ
8:54 기욤 손으로 쓱쓱ㅋㅋㅋㅋ
근무를 적게하려면 오늘 업무를 끝내야 한다는 마인드를 버리면 됨. 업무는 절대 끝이 없음. 하루 근무시간 정해놓고 그만큼 회사에 잇다오는것이 기준이 되야지 업무량을 기준으로 하면 안됨. 4시 퇴근이면 4시까지 일하고 나머지 내일 시작하면 됨. 호주는 그렇게 함. 효율성? 효율성 당연히 떨어지는데 효율성 따지면 초과근무에서 영원히 못벗어남. 한국사람 외국와서 업무 느리다 불평하면 절대 그 문화 못벗어남- 죽도록 일하는.