Merci de cette vidéo. Je pense qu'il est pertinent de mettre les formules que vous utilisez pour aboutir aux resultats sur laquestion posée dans le QCM. Merci à vous!
Bonjour Daouda Bah Il s'agit d'un QCM de validation des acquis que je propose à des apprenants et que j'ai partagé avec vous. (c'est assez rapide contrairement aux didactiels). En situation réelle, si une personne ne comprend pas, je ré-explique de vive voix. Je vais essayer de réfléchir à une solution en ajoutant une diapositive peut-être, à voir. Mais quoiqu'il en soit, je n'ai pas vocation à remplacer vos formateurs, c'est juste un petit plus. :) Bonne journée
Bonjour Sandrine, franchement vos explications sont au TOP👍, par contre sur la question 3, j'aurai mis 11,8679, car l'arrondi du taux horaire est de 4 chiffres après la virgule 😉
Bonjour Franck Merci c'est gentil. Intéressant l'histoire de l'arrondi! Sincèrement, je ne connais pas cette règle. Vous avez une source? C'est peut-être pour le paramétrage des logiciels?
Bonjour houla non, c'est vieux! Avez-vous pris en compte le fait qu'il s'agissait d'heures supplémentaires structurelles? Dans ce cas, Il faut annualiser les HS et en compter 17.33 (4h x 52semaines / 12 heures) et non pas 16 (4 semaines x 4 h)
Bonjour Sandrine, je vous remercier pour vos vidéo ça m'aide beaucoup. je souhaiterais savoir comment vous avez calculé csg crds impossible de trouver le même résultat comme vous merci beaucoup
Bonsoir Imène Les heures supplémentaires exonérées de cotisation salariales sont intégralement soumises à CSG/CRDS (part imposable à 9.7% au lieu de 2.9%) Il existe plusieurs façon de procéder, pour ma part, je calcule la CSG/CRDS sur les HS à part et je l'ajoute ensuite à la CSG/CRDS sur le reste du salaire: ((salaire brut - HS) x 98.25% + part patronale de prévoyance et de mutuelle) x 2.9% + (HS x 98.25%) x 9.7% J'espère être à peu près claire. Il me semble que j'explique le calcul dans une des vidéos sur les HS.
@@SandrineGRHPaie Super, Merci beaucoup Sandrine, j'avais regardé la vidéo, mais j'avais pas compris. Maintenant c'est trés claire. J'ai commencé vos vidéo de la premierre et je compte suivre comme ca ( regarder toutes les videos) Merci beaucoup 🤩
Bonjour Daouda Bah Sincèrement, je n'ai malheureusement pas le temps de revisionner tous les exercices pour savoir de quel exercice il s'agit. Généralement la base PAS = salaire brut - charges salariales + part patronale de mutuelle + CSG/CRDS non déductibles y compris la CSG sur les HS exonérées - montant des HS exonérées
Bonjour Il me semble quil y’a une erreur , si le lundi est un CP et qu’il y’a des heures supp dans la même semaine , les heures en plus ne sont pas majorés, elle sont comptés aux même taux de base
Bonjour, je suis d'accord concernant le CP. Mais de mémoire, le salarié travaillait ensuite 9h par jour du mardi au vendredi, soit 36h => 1h est majorée de 25%. C'est un de mes p"tits pièges préférés :)
Merci de cette vidéo. Je pense qu'il est pertinent de mettre les formules que vous utilisez pour aboutir aux resultats sur laquestion posée dans le QCM. Merci à vous!
Bonjour Daouda Bah
Il s'agit d'un QCM de validation des acquis que je propose à des apprenants et que j'ai partagé avec vous. (c'est assez rapide contrairement aux didactiels).
En situation réelle, si une personne ne comprend pas, je ré-explique de vive voix.
Je vais essayer de réfléchir à une solution en ajoutant une diapositive peut-être, à voir.
Mais quoiqu'il en soit, je n'ai pas vocation à remplacer vos formateurs, c'est juste un petit plus. :)
Bonne journée
@@SandrineGRHPaie bonjour effectivement quand les réponses sont fausses on sait pas trop pourquoi il serait interessant de comprendre merci a vous
Bonjour Sandrine, franchement vos explications sont au TOP👍, par contre sur la question 3, j'aurai mis 11,8679, car l'arrondi du taux horaire est de 4 chiffres après la virgule 😉
Bonjour Franck
Merci c'est gentil.
Intéressant l'histoire de l'arrondi! Sincèrement, je ne connais pas cette règle. Vous avez une source?
C'est peut-être pour le paramétrage des logiciels?
Bonjour
puis je avoir le détail du corrigé à la question N°5 car j'ai un écart de 5 euros ?
Bonjour
houla non, c'est vieux!
Avez-vous pris en compte le fait qu'il s'agissait d'heures supplémentaires structurelles?
Dans ce cas, Il faut annualiser les HS et en compter 17.33 (4h x 52semaines / 12 heures) et non pas 16 (4 semaines x 4 h)
Bonjour Sandrine, je vous remercier pour vos vidéo ça m'aide beaucoup. je souhaiterais savoir comment vous avez calculé csg crds impossible de trouver le même résultat comme vous
merci beaucoup
Bonsoir Imène
Les heures supplémentaires exonérées de cotisation salariales sont intégralement soumises à CSG/CRDS (part imposable à 9.7% au lieu de 2.9%)
Il existe plusieurs façon de procéder, pour ma part, je calcule la CSG/CRDS sur les HS à part et je l'ajoute ensuite à la CSG/CRDS sur le reste du salaire:
((salaire brut - HS) x 98.25% + part patronale de prévoyance et de mutuelle) x 2.9%
+ (HS x 98.25%) x 9.7%
J'espère être à peu près claire.
Il me semble que j'explique le calcul dans une des vidéos sur les HS.
@@SandrineGRHPaie
Super, Merci beaucoup Sandrine, j'avais regardé la vidéo, mais j'avais pas compris. Maintenant c'est trés claire.
J'ai commencé vos vidéo de la premierre et je compte suivre comme ca ( regarder toutes les videos)
Merci beaucoup 🤩
Bonjour Sandrine, comptez-vous faire les heures complémentaires s'il vous plaît ?
Bonjour Isabelle,
oui c'est en cours dans la journée ou demain :)
Bonjour,
comment avez-vous calculez le PAS?
Bonjour Daouda Bah
Sincèrement, je n'ai malheureusement pas le temps de revisionner tous les exercices pour savoir de quel exercice il s'agit.
Généralement la base PAS = salaire brut - charges salariales + part patronale de mutuelle + CSG/CRDS non déductibles y compris la CSG sur les HS exonérées - montant des HS exonérées
Bonjour
Il me semble quil y’a une erreur , si le lundi est un CP et qu’il y’a des heures supp dans la même semaine , les heures en plus ne sont pas majorés, elle sont comptés aux même taux de base
Bonjour,
je suis d'accord concernant le CP. Mais de mémoire, le salarié travaillait ensuite 9h par jour du mardi au vendredi, soit 36h => 1h est majorée de 25%. C'est un de mes p"tits pièges préférés :)
Bonsoir
Effectivement, autant pour moi, vos vidéos m’aident beaucoup pendant ma formation 😊
bonjour, les bonnes réponses sont celles en blanc a la fin ??
Bonjour oui les bonnes réponses sont celles qui restent à la fin
Attention, l'exercice est ancien, les montants ne sont plus les mêmes