Dinâmica de grupo é a maneira que os empresario usam para ter seus funcionários sob suas rédeas,pois com o desemprego no nivel que se encontra,os candidatos são submetidos a estes exercicios que não acrescentam em nada em seus conhecimentos profissionais.Ser profissional e conhecedor,é por outro caminho.
Obrigada pela partilha dos objetivos e dinâmicas. Apliquei a dinâmica do rocambole com os meus educandos e foi uma experiência gratificante - socialização, alegria, interação. Acho ótima a prática de dinâmicas para motivá-los antes da aula, ou antes do término. Pena que não foi partilhado a conclusão da dinâmica do abraço final! Por favor, editem o final, se possível. Marcia - Lisboa
É bem simples, Xisto11. Vai estudar para concurso (concursos federais) faz uma prova e pronto!. Só assim você resolve seus problemas de não precisar passar vergonha em dinâmicas.
EU DESAFIO A QUALQUER UM AQUI A ME PROVAR, de forma objetiva E CIENTÍFICA que estas dinâmicas apresentam alguma coisa de eficaz na análise do indivíduo em grupo e se ela não é algo plenamente dispensável, podendo ser substituída por uma entrevista individual DIRETAMENTE COM O DONO DA EMPRESA ou com o gestor, gerente ou coordenador, de modo que aí sim se faça a apresentação pessoal, a análise curricular e de competências à luz de testes objetivos e OBJETIVAMENTE ANALISADOS, que estejam de alguma forma em conformidade com as atividades executadas na empresa e as competências exigidas para o cargo. Dinâmicas de grupo são um processo de INFANTILIZAÇÃO DE ADULTOS, que são feitos de idiotas, de crianças e assim se permitem por causa de um emprego, porque precisam. Já passou da hora do Congresso tornar essa prática CRIME e estabelecer punições severas para as empresas e gestores que incorrem neste tipo de prática criminosa. Estas dinâmicas de grupo tem por objetivo único a ampliação da área de atuação do profissional formado na área de psicologia, explorando DESNECESSARIAMENTE um nicho de mercado em que ele é, sob todos os aspectos, um indivíduo TOTALMENTE DISPENSÁVEL ali naquela situação, com a finalidade de tornar o curso de psicologia mais atrativo e procurado. Psicólogos jamais deveriam atuar nessa área, os gestores poderiam dar muito mais objetidade ao processo seletivo com uma simples entrevista individual, acompanhada dos coordenadores, gerentes, supervisores e chefes de setores, que são profissionais que atuam diretamente na área e que poderiam criar processos diretamente relacionados às atividades que dizem respeito à vaga posta à disposição dos candidatos, para aí sim ver quem realmente tem experiência, vocação ou competência para atuar nela. Dinâmicas de grupo não passam de procedimentos pseudo científicos repletos de subjetivismos (por parte do avaliador) que se somam aos seus preconceitos pessoais, onde a ausência de objetividade e transparência são quase absolutas no que diz respeito ao que se deseja avaliar em um candidato. Precisamos de uma nova legislação na área trabalhista para tornar CRIME esses processos de infantilização de adultos.
O Adriano, deve verificar em sua fala um vicio de linguagem, ao final da frase uma "NUM É" isso acontece dar apoio a frase seguinte. Tentar se policiar nesse vício, pois palestrante com esse vício não é de bom alvitre.
Sempre achei e acho até hoje a dinâmica de grupo uma babaquice sem tamanho. Na primeira empresa que trabalhei tinha isso uma vez por ano e na prática, não me acrescentou nada para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Aliás a minha ascensão profissional surgiu através de anos de estudo, cursos e especializações. Sinceramente a dinâmica de grupo só serve pra dar emprego aos psicológos e usar os participantes de cobaias. Simplismente perda de tempo e desnecessária.
depende, porque a dinâmica não serve somente para ver se o candidato é qualificado ou não, mas também para avaliá-lo como ele se sai quando está em pressão, ou ansioso, nervoso, normalmente se sai melhor quem consegue manter a calma e levar isso naturalmente, dinâmica é ótima para os candidatos perderem o medo, a vergonha e a timidez, formando assim um melhor profissional.
zjbskhb claro, a psicologia organizacional é problemática. Responde a interesses da empresa, unicamente. Com autonomia, as dinâmicas de grupo tem muito potencial. Promovem também a autonomia para os participantes. Por isso eu garanto, as dinâmicas agradam sim aos psicólogos, mas, também, àqueles que participam dessas em ambientes menos tóxicos e que promovam autonomia.
''depende, porque a dinâmica não serve somente para ver se o candidato é qualificado ou não, mas também para avaliá-lo como ele se sai quando está em pressão, ou ansioso, nervoso, normalmente se sai melhor quem consegue manter a calma e levar isso naturalmente, dinâmica é ótima para os candidatos perderem o medo, a vergonha e a timidez, formando assim um melhor profissional.''' ------------------- Pura besteira!! Tudo que vc fez foi dar control c + control v em resumos de ''dicas'' pra se sair bem em dinâmicas de grupo. Eu desafio vc e qualquer outra pessoa a me provar de forma clara, objetiva e científica a eficácia destes testes infantis e infantilizadores.
È incrível como é a arrogância do ser humano em tentar reduzir as coisas a mesma mediocridade que lhe é peculiar a dinâmica não é uma " babaquice" ela serve entre outras coisas para identificar a personalidade de um grupo de funcionários e entre outras coisas seu emocional e até o seu moral é com a ajuda da dinâmica em algumas empresas que se vê quem são pessoas maleáveis e quem são aquelas que vão transformar a empresa num inferno.
Ricardo Braga, muito mais arrogante do que qualquer coisa que vc é capaz de rotular é a arrogância em se pensar que, em alguns míseros minutos de dinâmicas bobas, infantis e fundamentalmente subjetivas, é possível analisar objetivamente elementos da personalidade do indivíduo ou até mesmo seus valores e princípios morais quando bem sabemos que nestas situações o candidato atua em uma espécie de simulacro, em que ele representa a si próprio à luz das exigências a que é submetido por sabê-las previamente e por já ter se preparado para essas exigências, para viver essa situação antes de estar ali, participando destas dinâmicas. Ele leu, ele assistiu, ele pediu ajuda e informações e até participou muitas vezes de palestras sobre como se preparar para enfrentar estas dinâmicas, como falar, como se comportar, que tom de voz usar...ou seja, os mesmos psicólogos que ganham dinheiro para criar artificialmente exigências de postura são os mesmos psicólogos que ganham dinheiro para ensinar e instruir sobre como se preparar para estas exigências que eles próprios criaram. É mais ou menos como você criar uma solução para um problema que você mesmo criou. Logo, o que existe aí é puro simulacro, pura dissimulação, mera atuação de um papel que se ajusta à conduta do participante por ele ter assimilado um sistema específico de regras que é tão forjado na mentira quanto a própria necessidade de uma dinâmica de grupo baseada em brincadeirinhas bobas e infantis - a isso que eu chamo de INFANTILIZAÇÃO DE ADULTOS - que só servem pra justificar a presença desnecessária de um psicólogo em um processo em que ele é plenamente dispensável e ao mesmo tempo manter a pluralidade de demanda do profissional desta área em um nicho de mercado que até hoje não conseguiu provar, de forma clara, objetiva e acima de tudo CIENTÍFICA a necessidade destas pessoas na avaliação de competências individuais em processos seletivos e dinâmicas de grupo.
É bom que você já é encochado no ônibus e metrô, chega na empresa é exprimido e encochado novamente, é para se acostumar mesmo. Não vejo nada de útil nesta merda.
gente essas dinâmicas parecem besta mas todas elas tem um significado por trás ,eu ja fiz também não gostei no começo mas depois entendi e fundamental ,quem nunca fez nunca vai entender!!!
E como ficam essas moças apertadas pelos homens e de costas pra eles? Isso é abusivo. A genitalha masculina em contato com as nádegas das moças e ainda por cima com atrito, e pra piorar a situação, o que garante que esses homens não tiveram ereções? Isso é uma vergonha. Não deixaria minha namorada se pôr nessa situação em hipótese nenhuma. E tudo isso pra quê? Pra dizer uma historinha boba no final, que poderia ser dita sem tudo isso. Será que isso justifica as meninas serem sarradas dessa forma?
Simão, Ramon e W Silva, dinâmicas de grupo não medem PORRA NENHUMA. São um processo de infantilização de adultos repleto de subjetivismos e preconceitos pessoais.
Eu não tô acreditando que foram fazer uma dinâmica de grupo usando decotes enoooooorrrmeees e calças agarradas!! E outra p que ficar abraçando os outros? Coisa chata ninguém quer abraço não gente todo mundo quer um emprego só isso.... E o final disso tudo ???? Quem passo na dinâmica ??? Aff
vei que bosta!!! Eu DESTARIA ficar ai nesse rocabole com esse povo se esfregando em mim!! Qual o seu problema?? para de ensinar essa merda pras pessoas achando que esta arrazando rs, nunca ouviu falar em aperto de mão n? em quem sabe um abraço?? que coisa mais idiota, bateu até uma vontade de ir embora do que passar por isso!! Dei um deslike pq n posso dar 500 pq se pudesse rs...
Dinâmica de grupo é a maneira que os empresario usam para ter seus funcionários sob suas rédeas,pois com o desemprego no nivel que se encontra,os candidatos são submetidos a estes exercicios que não acrescentam em nada em seus conhecimentos profissionais.Ser profissional e conhecedor,é por outro caminho.
Dinâmica = micagem.
triste as pessoas estudarem e darem duro e ainda terem que passar por isso
Obrigada pela partilha dos objetivos e dinâmicas. Apliquei a dinâmica do rocambole com os meus educandos e foi uma experiência gratificante - socialização, alegria, interação. Acho ótima a prática de dinâmicas para motivá-los antes da aula, ou antes do término. Pena que não foi partilhado a conclusão da dinâmica do abraço final! Por favor, editem o final, se possível. Marcia - Lisboa
Essa moça q tá conduzindo a entrevista parece a Pati do Galo Frito hehe
Canal da Karol Caraca eu levei um susto no começo, muito parecida com a Paty
Issu ta parecendo akeles grupos de auto ajuda pra viciados hahahhahaah
Kkkkkkkkkkkkkkkk
Essa do Rocambole é constrangedora.
Muito legal, gostei muito!
A dinâmica de grupo não dá diploma e sim motivação para você no futuro não desistir dele.gostei muito .
Indisponível, sua resposta foi simplesmente espetacular.
Ótimo para ser usado no dia a dia...
Ter que agir feito um PALHAÇO para conseguir um emprego chega a ser patético. Fazer o que né, ou vai lá passar vergonha ou não consegue um emprego.
É bem simples, Xisto11. Vai estudar para concurso (concursos federais) faz uma prova e pronto!. Só assim você resolve seus problemas de não precisar passar vergonha em dinâmicas.
me diz onde foi avaliado o potencial do candidato.
Também gostaria de saber muito isso, Cristian Freitas.
Até hoje me pergunto no que estas dinâmicas de grupo avaliaram o potencial de um candidato.
Magnifico professor, simplesmente maravilhoso o que disse sobre a dinâmica do rocambole. Parabéns!!!
otimo video, mais faltou o final!
Essa do rocambole, não entendi bem o objetivo, acho meio constrangedor.
foi boa até d+
Ah. Como termina a dinâmica??
Me responde por favor.
qual o nome do instrutor da dinâmica?
gostei
depois q saísse desse inferno eu iria é tomar um banho de alvejante!!
EU DESAFIO A QUALQUER UM AQUI A ME PROVAR, de forma objetiva E CIENTÍFICA que estas dinâmicas apresentam alguma coisa de eficaz na análise do indivíduo em grupo e se ela não é algo plenamente dispensável, podendo ser substituída por uma entrevista individual DIRETAMENTE COM O DONO DA EMPRESA ou com o gestor, gerente ou coordenador, de modo que aí sim se faça a apresentação pessoal, a análise curricular e de competências à luz de testes objetivos e OBJETIVAMENTE ANALISADOS, que estejam de alguma forma em conformidade com as atividades executadas na empresa e as competências exigidas para o cargo.
Dinâmicas de grupo são um processo de INFANTILIZAÇÃO DE ADULTOS, que são feitos de idiotas, de crianças e assim se permitem por causa de um emprego, porque precisam.
Já passou da hora do Congresso tornar essa prática CRIME e estabelecer punições severas para as empresas e gestores que incorrem neste tipo de prática criminosa.
Estas dinâmicas de grupo tem por objetivo único a ampliação da área de atuação do profissional formado na área de psicologia, explorando DESNECESSARIAMENTE um nicho de mercado em que ele é, sob todos os aspectos, um indivíduo TOTALMENTE DISPENSÁVEL ali naquela situação, com a finalidade de tornar o curso de psicologia mais atrativo e procurado.
Psicólogos jamais deveriam atuar nessa área, os gestores poderiam dar muito mais objetidade ao processo seletivo com uma simples entrevista individual, acompanhada dos coordenadores, gerentes, supervisores e chefes de setores, que são profissionais que atuam diretamente na área e que poderiam criar processos diretamente relacionados às atividades que dizem respeito à vaga posta à disposição dos candidatos, para aí sim ver quem realmente tem experiência, vocação ou competência para atuar nela.
Dinâmicas de grupo não passam de procedimentos pseudo científicos repletos de subjetivismos (por parte do avaliador) que se somam aos seus preconceitos pessoais, onde a ausência de objetividade e transparência são quase absolutas no que diz respeito ao que se deseja avaliar em um candidato.
Precisamos de uma nova legislação na área trabalhista para tornar CRIME esses processos de infantilização de adultos.
O Adriano, deve verificar em sua fala um vicio de linguagem, ao final da frase uma "NUM É" isso acontece dar apoio a frase seguinte. Tentar se policiar nesse vício, pois palestrante com esse vício não é de bom alvitre.
Sempre achei e acho até hoje a dinâmica de grupo uma babaquice sem tamanho. Na primeira empresa que trabalhei tinha isso uma vez por ano e na prática, não me acrescentou nada para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Aliás a minha ascensão profissional surgiu através de anos de estudo, cursos e especializações. Sinceramente a dinâmica de grupo só serve pra dar emprego aos psicológos e usar os participantes de cobaias. Simplismente perda de tempo e desnecessária.
Normal. Só quem gosta de dinâmica de grupo são pisicólogas (os).
depende, porque a dinâmica não serve somente para ver se o candidato é qualificado ou não, mas também para avaliá-lo como ele se sai quando está em pressão, ou ansioso, nervoso, normalmente se sai melhor quem consegue manter a calma e levar isso naturalmente, dinâmica é ótima para os candidatos perderem o medo, a vergonha e a timidez, formando assim um melhor profissional.
Meu argumento continua válido. Não vi nenhum candidato dizendo que gosta de dinâmica de grupo.
zjbskhb claro, a psicologia organizacional é problemática. Responde a interesses da empresa, unicamente. Com autonomia, as dinâmicas de grupo tem muito potencial. Promovem também a autonomia para os participantes. Por isso eu garanto, as dinâmicas agradam sim aos psicólogos, mas, também, àqueles que participam dessas em ambientes menos tóxicos e que promovam autonomia.
''depende, porque a dinâmica não serve somente para ver se o candidato é qualificado ou não, mas também para avaliá-lo como ele se sai quando está em pressão, ou ansioso, nervoso, normalmente se sai melhor quem consegue manter a calma e levar isso naturalmente, dinâmica é ótima para os candidatos perderem o medo, a vergonha e a timidez, formando assim um melhor profissional.'''
-------------------
Pura besteira!!
Tudo que vc fez foi dar control c + control v em resumos de ''dicas'' pra se sair bem em dinâmicas de grupo.
Eu desafio vc e qualquer outra pessoa a me provar de forma clara, objetiva e científica a eficácia destes testes infantis e infantilizadores.
Constrangimento
Crlh q BIZARRO! Kkk puta vergonha alheia essa dinâmica aí kkkk
È incrível como é a arrogância do ser humano em tentar reduzir as coisas a mesma mediocridade que lhe é peculiar a dinâmica não é uma " babaquice" ela serve entre outras coisas para identificar a personalidade de um grupo de funcionários e entre outras coisas seu emocional e até o seu moral é com a ajuda da dinâmica em algumas empresas que se vê quem são pessoas maleáveis e quem são aquelas que vão transformar a empresa num inferno.
Ah sim, e isso vai ser avaliado na brincadeira do rocambole.
Patético.
Ricardo Braga,
muito mais arrogante do que qualquer coisa que vc é capaz de rotular é a arrogância em se pensar que, em alguns míseros minutos de dinâmicas bobas, infantis e fundamentalmente subjetivas, é possível analisar objetivamente elementos da personalidade do indivíduo ou até mesmo seus valores e princípios morais quando bem sabemos que nestas situações o candidato atua em uma espécie de simulacro, em que ele representa a si próprio à luz das exigências a que é submetido por sabê-las previamente e por já ter se preparado para essas exigências, para viver essa situação antes de estar ali, participando destas dinâmicas.
Ele leu, ele assistiu, ele pediu ajuda e informações e até participou muitas vezes de palestras sobre como se preparar para enfrentar estas dinâmicas, como falar, como se comportar, que tom de voz usar...ou seja, os mesmos psicólogos que ganham dinheiro para criar artificialmente exigências de postura são os mesmos psicólogos que ganham dinheiro para ensinar e instruir sobre como se preparar para estas exigências que eles próprios criaram.
É mais ou menos como você criar uma solução para um problema que você mesmo criou.
Logo, o que existe aí é puro simulacro, pura dissimulação, mera atuação de um papel que se ajusta à conduta do participante por ele ter assimilado um sistema específico de regras que é tão forjado na mentira quanto a própria necessidade de uma dinâmica de grupo baseada em brincadeirinhas bobas e infantis - a isso que eu chamo de INFANTILIZAÇÃO DE ADULTOS - que só servem pra justificar a presença desnecessária de um psicólogo em um processo em que ele é plenamente dispensável e ao mesmo tempo manter a pluralidade de demanda do profissional desta área em um nicho de mercado que até hoje não conseguiu provar, de forma clara, objetiva e acima de tudo CIENTÍFICA a necessidade destas pessoas na avaliação de competências individuais em processos seletivos e dinâmicas de grupo.
Sim eu compreendo a importância da dinâmica, mas isso que esse cara fez foi uma quadrilha de festa junina rs
Pra mim isso é humilhação.
É bom que você já é encochado no ônibus e metrô, chega na empresa é exprimido e encochado novamente, é para se acostumar mesmo. Não vejo nada de útil nesta merda.
+João Henrique kkkkk
safadinho em... sempre sai uma subliminar kkkkk
gente essas dinâmicas parecem besta mas todas elas tem um significado por trás ,eu ja fiz também não gostei no começo mas depois entendi e fundamental ,quem nunca fez nunca vai entender!!!
E como ficam essas moças apertadas pelos homens e de costas pra eles? Isso é abusivo. A genitalha masculina em contato com as nádegas das moças e ainda por cima com atrito, e pra piorar a situação, o que garante que esses homens não tiveram ereções? Isso é uma vergonha. Não deixaria minha namorada se pôr nessa situação em hipótese nenhuma. E tudo isso pra quê? Pra dizer uma historinha boba no final, que poderia ser dita sem tudo isso. Será que isso justifica as meninas serem sarradas dessa forma?
Victor Bayma frescurento... em tudo vê maldade.
ENTÃO VC TBM NÃO PODE ANDAR DE ÔNIBUS E METRO LOTADO NÉ!! QUANTA ASNEIRA!!!
Eu não vi nada demais e também não notei nenhum homem excitado. Agora, se vc é uma pessoa pervertida, ninguém é culpado.
Simão, Ramon e W Silva, dinâmicas de grupo não medem PORRA NENHUMA. São um processo de infantilização de adultos repleto de subjetivismos e preconceitos pessoais.
Vergonha alheia da porra kkkkkkkkkkkkkkk Não faço isso ai nem a pau. Já mando logo tnc e vou embora.
As vez o ruim passa na dinâmica de grupo mas é o pior funcionário baita fofoquero intriguero enrreda todo mundo na empresa
Eu não tô acreditando que foram fazer uma dinâmica de grupo usando decotes enoooooorrrmeees e calças agarradas!! E outra p que ficar abraçando os outros? Coisa chata ninguém quer abraço não gente todo mundo quer um emprego só isso.... E o final disso tudo ???? Quem passo na dinâmica ??? Aff
Vc sai de casa todo arrumado e preparado e quando chega na entrevista tem q dançar quadrilha .. falta de respeito rs
humilhação,vergonhoso.
vei que bosta!!! Eu DESTARIA ficar ai nesse rocabole com esse povo se esfregando em mim!! Qual o seu problema?? para de ensinar essa merda pras pessoas achando que esta arrazando rs, nunca ouviu falar em aperto de mão n? em quem sabe um abraço?? que coisa mais idiota, bateu até uma vontade de ir embora do que passar por isso!! Dei um deslike pq n posso dar 500 pq se pudesse rs...
Essa mulher parece que tá morta. Sem expressão facial. Uma voz sem ânimo, olhos vazios e sem brilho.