就労移行支援で就職できない原因【大人の発達障害】

[@パラパラチャーハン-n3w]

就労移行支援に通い始めて3ヶ月経ちました。
役に立つカリキュラムよりも遊びのようなカリキュラムが多くて少しガッカリしました。

[@池島裕太]

要するにコミュニケーションが最低限取れて、生活リズムが比較的安定していて、働くことに意欲的である人が就労できる。
いわゆるまともな人と思うんですが？
発達障害の特徴って
・意図が読めなくてコミュ障
・こだわりが強く作業が進まない
・衝動的で生活リズムが乱れやすい
・失敗体験が多くネガティブで消極的＝受け身
就労無理じゃないですか？

[@星雲男子大学]

コミュ障でも挨拶とかお礼レベルの日常会話なら覚えられるでしょ。
生活リズムも、勤務時間と退勤時間を守ることだけ徹底すればいい。
働く意欲も、別にポジティブである必要はなくて、「お金稼がないと生きていけない」ことが理解できてればいい。

[@山田クソ男]

就職できなのは障害者に原因なのか、ちゃんとサポートできているのか、まじめに通所しても、就職できない人がたくさんいるのは、事業所や職員の責任じゃないのか

[@白黒パピヨン普及協会]

「休まずに通所してました」をアピールしてた、高卒職歴ナシアラフィフがいたけど…自分で応募した会社は全落ちして最初的に皿洗いの仕事に就いてた。
全落ちしたのは年齢に見合った職歴がない事、2年も通ったのに何のスキルも身に付かなかったのが原因らしい。
気持ちだけでは全然足りないと思う。

[@roselily373]

なんというか、スタッフの方々が、障害への知識が無さすぎて、何故就労移行支援で働いているのかよくわからないです。健常者相手に働いた方がいいのでは？と思う。

[@藤本愛子-b5d]

不必要な支援がたくさんあるので仕事を辞めてまでも利用するのは無駄ですよね。
職場でしゃべることができなくて困っていてしゃべれるようになって働きたいと思うのですが、利用したからと言って場面緘黙を克服するための支援が受けられるわけじゃなく大半できることや必要ない支援をムリをしてでも受けなければならいのでかえって緘黙が悪化することもあるでしょう。作業所を利用して悪化したし、職場で話そうとすると作業所から一般就労に就いた時に仕事ができなくなってしまう話をしてしまった恐怖がよみがえってきて声が出なくなります。しゃべれるようになるための訓練以外を受けるのがものすごく辛いし無駄。

[@松原歩-x9s]

コネクトチャンネルが
さらに盛り上がりますように
😊👏

[@MA-ne7mm]

健常者を病人にしてしまうブラック企業ばかりなので、違法サービス残業や過重労働を避けるようにすると、結果的に選り好みみたくなってしまう問題はどうしたら良いのでしょうか…

[@白河桔梗]

これは、職種に対する必要能力を測れていない部分もあると思います。
理由としては、その仕事を行う上で十分条件と必要条件が満たされていないのでそこの理解不足が大きいかと考えます。

[@yoshihiro19940831]

こういう就労移行支援に通いたいですね。
よく障害者の特性をわかっているなと思います。
これは障害者だけではなくて一般の人でも同じ事ではないかなと思います。
自分は40代後半なので就労移行ではなくて就労B型に通ってますが、休まず通う事は大事だと思いますね。自分に必要な訓練だと思って通ってます。

[@詩夜-u9p]

動画作るときに視覚優位の人のために重要な点以外も字幕出すべきですよ。聞くのが苦手な人が就労移行使用するんですから

[@tekutekukarmin5240]

就労移行の教え全てが正しい訳ではないし、むしろ就労移行の訓練を受けたぐらいで実社会に乗切るのには無理がある。
確かに自己分析やメンタルを鍛える為のセルフケア、生活リズムや基盤を築くのには就労移行に通うのはアリだとは思うけど、別に就労移行でなくても、もちろん職場でも、また地域のクリーンキャペーン、要はみんなと行動を共有することで、色んな事を教わり、気付かされます。
なので就労移行のソーシャルスキルトレーニングを受けていても、就労移行を卒業してからも実社会ではマナーの面でまだまだ色々注意を受けました。

[@KoichiIsobe]

現在、就労移行支援事業所に通所しながら就職を目指している発達障害持ちの者です。就労移行支援事業所に通っていながら、就職出来ない人の2番目には、自分に思い当たるフシがあると痛感しましたので、改めようと思います。

[@宇野耐子-n8o]

私は幼い時から周りの人と上手く関われず、イジメられたりしていつも一人でいる感じでした。
中学から何校かが1つに集まる環境をチャンスと思い、今までの自分からぬけだそうと思い、少しポジティブに生きる事が出来ましたが、今50歳を過ぎても幼い頃のトラウマで周りの人から嫌われてる?とか常に周りの空気感が気になります。
発達障害等の可能性があるのでしょうか？

[@田中金語楼]

発達障害の私は、職場における最低限の良好な人間関係を構築出来る様にするのと就職の際に必須・必要であるスキルの向上に努めていきたいです。

[@SuperRisperidone]

ここに通っても、家族を養えるほどの収入は得られない。人並みの生活がのぞめる就職はできない

[@CYCYてなりキャロット]

役所だけでは不安だらけでしたがこういうわかりやすい動画で実際のお話を聞けてとても為になります
これからも視聴させていただきます
有り難うございました🥕✨

[@kagayaki_star]

本人のやる気次第

[@A796]

境界知的障害、発達障害ASD当事者です。
接客業はありですか、また工場労務員や清掃員のほうがいいでしょうか？
通勤手段は田舎なのに自動車免許と自分が使える自家用車を持っていません。
配慮点としては同時処理が苦手。一個、一個終わらせないと次の作業に移れない。
マルチタスクが苦手、話を掴みきれないとストレートに物事を言ってしまう。身体や体験して覚えることしかできない。

[@connect_ch]

コメントありがとうございます☆
マルチタスクが苦手な場合接客業を選択される方はあまりいません。
配慮事項を先方に相談した上で同意してもらえるのであれば有りかと思います😀

[@藤原鎌足-u3y]

そうですね。
清掃は大変ですね
複数の刺激に同時に対応できない場合はコツコツする作業を求めるとよいでしょう。

[@仮名-q5y]

有能で大手企業でバリバリやってた方がメンタル疾患やパーソナリティー障害などで長期引きこもりになって、年齢が社会的に求められる歳を越えてしまっている場合はどのようなお仕事に就く傾向があるのか知りたいです。

[@shikinomiko19]

私もそう思います。３０歳でうつ病になって４０で県庁をやめて治療のために首都圏にきて４２でアスペルガー症候群と診断され
カウンセラーさんからはADHDの傾向もあると指摘され障碍者雇用に精神障害が加わったのが2018年で年齢制限でほとんどの地方自治体は年齢制限で受験できません。

[@connect_ch]

そのような方たちが統計的にどのような職種に就くのかと言われると残念ながらわかりません。精神疾患が寛解しているのかどうかや、どのような技術を持たれているのかにもよるところかと思います。
高い技術を持たれているものの、病気の状態から一般雇用は難しいと考え、障害雇用を選ばれる方もいます。その場合、その方が本来持たれている技術よりも、簡単なお仕事の内容になることは少なくありません。
また、長期ブランクがあることは、就職活動においてネックになりがちですが、採用において何を重視するかは会社によって違います。過去の実績や技術を重視してくれる会社の場合、ご本人の能力をいかせる仕事に就けることも十分にあるかと思います。

[@藤原鎌足-u3y]

事務とか、軽作業とかですかね？

[@松原歩-x9s]

@@connect_ch
土野さん😊👏
リアルで会った時と同様に
しっかりとした答えをありがとう
ございます。
今まで2年間
全てではないですが、コメントを
拝見していました😊👏

[@niko.ruka.]

スキル云々言ってるけどさ、そもそも支援員さん達はさ、誰かを支援出来る資格やスキルは持ってるの？凄い上から目線に感じたし、不快に感じたんだよね。当方、ずっと一般のクローズドで働いてきて、精神体調面で限界感じる事が多く、数ヶ所の事業所見学にも行ったけど、どれも自分に合わないと感じたし、通う意味がないと思った。一番は、自分の病気を説明した時に、支援員から、期間限定の赤の他人だから言える事もありますよねって言われて、こいつ等はこうゆう気持ちで人と接してるんだ、無理だなって思ったから移行はないなって思った。それと、仕事は選ぶものだと思うけど。障害がある人間は選ぶ権利もないの？嫌なのに無理して行って、やっぱり駄目ですだったら、それこそ本末転倒じゃないの？継続して働ける事をサポートするのが事業所じゃないの？どうゆう気持ちで利用者さんと向き合って、考えてるのか是非お聞きしたいですね。

[@ぶっこみのザク]

自分が意欲的でも支援員さんが余り一所懸命でないのが手に取るように分かります。
実習とか自信があるならしなくていいかな。
企業が実習を希望するなら別だけどこちらから実習を提示するとそれだけハードルが上がる。
それで失敗すると次はもっとハードルが上がると思いました。

[@たけのすけ-v7i]

コロナが流行してすぐに働く気持ちがなくなってしまった、という時にちゃんと就労移行はやめるべきで、すぐに働きたくない人を就労移行が変に引き留めるべきではなかったと思う
就労移行もコロナで実績が下がったのでより就職率を上げようとするプレッシャーを感じた

[@鬼軍曹ヨンダース]

私は就労移行支援事業所へ正式に通い始めて8ヶ月、無欠席で通所しております。
しかし8ヶ月通っても職に就けません。周囲の訓練生が8ヶ月で就労しているのに
私はできない。落ちこぼれなんです。支援員氏曰く1年ちょっとかかるのが
平均ですよというのですが、周りが8ヶ月なのに自分が遅れているのは
腹立たしく思っております。
周りのサポートの方が厚くて私ばかりが手薄の様な気がしますし・・・。
私は事務職をやる気があるのですが、肉体労働系も嫌で仕方ありません。
家族経営の会社もモチベーションがダダ下がりなので嫌です。
年齢も51歳、これ以上履歴書を汚したくないので、一発で決めざるを得ません。
とにかくあからさまに贔屓されてる訓練生がいるのは確かです。
私は贔屓されていません。ただ、駄々をこねたりキレたりしたせいかもしれません。
二週間の実習は無駄だから実習より就活させろ！とか
仮想会社の訓練でやいのやいの責められてやってられなくなってキレたら
3日連続面談という懲罰に近い目に遭わされそれでもサポートが薄いんです。
正直腹が立って仕方ありません。
もう2年も働けなくてイライラしているのは解っていますが、
後から入所してきた奴に抜かれるのは腹が立って仕方ありません。
訓練もパソコンだけなら集中できるのですが、作業訓練はうんざりです。
というか支援員に「あんなの役に立たないから私はやりません」と
啖呵切りました。おしぼりたたんだって糞の役にも立ちません。
とにかく8ヶ月で就職させてくれなかった事業所に対して不信感が募ってます。

[@藤原鎌足-u3y]

１年5ヶ月で就職できない人もいますし、3年かかる人もいます！
２年ギリギリに就職する人もいます。
とにかく、こんなに文章書けるのに就職できないのはおかしいとおもいます！
応援してますね

[@kiki069ify]

人と比べたらきりが無いですよ。

[@caffellatte2550]

最低限の人間関係の構築…難しいですね、善意の行動が空回りして誤解されます。
定型者が働く上で、されて嫌なこと、嬉しいことを知識としてもっと知りたいです。

[@fxfx1619]

😢優しい事業所だっとスタッフたちが耐えらえず、事業所から離れる、メンバーとして逆にプレシャー😢

[@マルミヤ-s6g]

人間関係の話の中の被害妄想あたりの前後の話が今の自分とかなり当てはまってて
自分は物心付いたときからこれで苦労してきてんですがもう28なのでそのへんも考えなければ生きていけないですね。
飯食えなくなる

[@池島裕太]

3つとも当てはまってるですけど。どうすればいいんですかね？
具体的に何をどうすれば改善するのか？を知りたい。
・生活リズムなどの習慣化に対しても困難を極めています。
・明確な配慮事項もわかりません。
・意欲もないです。ないけど働かなくては、ならないので通ってますが意欲が出る事が無いまたは、意欲が継続しない。
病院で認知行動療法も受けて価値観や考え方を変える事もしてますがなかなか変わらない。
何をどうすれば普通に生きられるのでしょうか?

[@藤原鎌足-u3y]

1年6ヶ月までに就職できる方法はありますかというここの人の悩み答えてあげてくださいませ
ご無理をいって恐縮ですが何卒宜しくお願い申し上げます

[@バターチーズ-l3k]

目標が高い人と、目標が定められない人だと感じています。

[@hh960896]

正直な所この動画は良くないですね。
そちらを利用した方と話したことがありますが諸にブラック企業紹介してますよ？
証拠も見せてもらいました
その人だけの話を鵜吞みにするのは危険だと思いますがこねくとさんの所も就労を斡旋する場合はもっと精査が足りてないのでは？

[@atsuki_uk]

通所ができないのです……

[@ヤマト-b8i]

移行支援5年勤めてますけど就職できないです

[@まいまいラインハルト]

そもそも、バスさえないド田舎に場所に住んでいて、原付の免許さえ持っていない奴が３年も通っているが、こいつは、どうしたらいいんでしょうか？

[@user-tomida-aichi]

おくまみって人、早口で何言ってるのかわからないあ