Я угораю с того, как предлагается писать индивидуальный сопровод каждой зачухонной конторке и читать, что они там на сайте о себе написали, но при этом, проделав эту всю работу и пройдя через очевидную процедуру причастности, не расстариваться и быстро преодолевать отказ. Эта псевдокультура поиска работы это просто что-то с чем-то))
Конечно! Зачем тратить 10 минут на ту информацию, которая может тебе пригодится во время собеседования, когда это время можно потратить на просмотр шортсов в ютубе)
@@saylov на каждый чих аж 10 минут?))) ну рассмешил))) ЕСЛИ будет приглашение на собеседование, вот ТОЛЬКО ТОГДА есть смысл читать весь тот бред, что они о себе написали и отзывы о компании и ни трудосекундой ранее.
Зачастую, когда проходишь собеседование и уже понимаешь что не хочешь с ними работать то сразу отпадает желание отвечать «правильно» на каверзные вопросы. Работодатель не понимает,что не только он выбирает сотрудника но и сотрудник тоже делает выводы хочет ли он работать в такой компании
Мне порой кажется, что этот знаменитый кадровый голод в стране создан отчасти самими HR-ми, которые мало понимают про сферу деятельности, для которой они ищут работников. На собственном примере иллюстрирую. Так вышло что я долго занимался дизайном принтов для спортивной формы, накопил по этому портфолио. Пытаюсь устроиться в конторы, где нужен дизайнер для полиграфии - не берут. Наверное думают, что если я осилил дизайн для такого сложного носителя как ткань, который может растягиваться гнуться, и для которого надо уметь читать лекала и понимать швейные процессы, то на более простой дизайн для полиграфии я видимо не способен.
Проблема в том, что дефицит на рынке труда есть, но он, скажем так, негативный. Вот, условно, лет 10-20 программистов особо не было, но они нужны. У работодателя в голове есть идея как заработать бешеные доллары, он готов хорошо оплачивать эту работу, т.к. убеждён что дальше будет зарабатывать на этом больше. Сейчас людей нет, но и перспектив каких-то прибылей небывалых тоже не наблюдается. Допустим, продавал ты картошку, у тебя было 2 землекопа. Экономике чёт поплохело, у людей покупательная способность стала ниже, а себестоимость товара, оборудования, прочих расходников выросла. Тебе надо удержать стоимость хотяб примерно в приемлемом для покупателя диапазоне. Без лопаты картошку не выкопаешь, без земли не вырастишь, без воды и навоза она тоже не прёт особо. Остаётся только нанять вместо двух землекопов одного, но чтоб работал за двоих, с зарплатой как у одного, имел 10 лет опыта чтоб сразу пришёл и всё делал, потому что в нынешнем рынке пока ты его научишь он уже убежит в другую компанию просто потому что так сейчас работает рынок труда, ну и чтоб если что мог остаться на выходные поработать за бесплатно, потому что охранника и секретаршу мы тоже уволили.
Ну вообще-то все верно HRы делают. У них задача найти человека с РЕЛЕВАНТНЫМ опытом работы от N лет. Если у вас нет такого опыта, то как он может ВАС показать нанимающему менеджеру?! Если это вакансии без опыта, то там другие критерии в приоритете. Не забывайте, что помимо вас есть еще люди, которые больше подходят на вакансию. Вы не один единственный)
Дизайн принтов и полиграфия - это во многом разные вещи. Никто не говорит, что вы не сможете это освоить. Если вам отказывают по навыкам, значит, им нужен чел-к, который уже в 1-2 день будет делать полиграфию
Если не берут в полиграфию, то один более менее простой способ - потратить несколько месяцев на составление портфолио с учебными работами в полиграфии. Шансы тут же вырастут.
@@wr3833 не в РФ это точно. Спасибо СВО. Вакансий на hh теперь в 10-ки меньше. А политики с экранов нам вещают о необходимости заводить по 8 детей. А где эти дети работать будут, если уже на взрослых людей нашего поколения нормальной работы с нормальной зп практически нет?
Я пол года не могла найти работу, просто уже откликалась на всё +- подходящее под мою специальность. А потом сразу в 3 места пригласили. Но пригласили туда, где делала тестовые задания. Не сдавайтесь, ребята!
это потому что там школьники откликаются. знания у них нулевые. если вы не можете конкурировать даже с ними, то печалька... кстати, прежде чем учить язык надо было думать что там и как ,в том числе оценивать конкуренцию и зачем вы учите именно его ,а не брать легчайший недоязык, который преподают в школе всем.
@@СерхиоБускетс-ф7я не согласен, эти недо школьники которые выбрали язык который учат в школе(в школах учат pascal + python далеко не js) могут оказать конкуренцию старичкам, им просто не дают это сделать, так как смотрят все по опыту ;-)
@@a777aa64rus по моему опыту: 1. знакомые (но у них тоже может не быть работы), 2. социальные сети (вконтакте, телеграм хз), 3. писать самим компаниям на почту, обращаться напрямую. Но у меня даже этими способами не очень получается сейчас постоянную работу найти. Но они по сравнению с hh не такие бесполезные хотя бы.
В рф хорошую работу можно найти только через знакомства. На HH сплошные эксплуататоры, которые хотят поиметь соискателей за 45 тысяч рублей, а то и меньше. Судя по наглости HR и контор, которые их представляет. Кадрового голода нет. Что же... все на завод, в горячий цех! В себя-то мы верим, мы не верим в борзых HR и отбитых работодателей.
Я не понимаю, как люди переключаются из режима "ребенок" во взрослого человека, который должен выполнять серьезные, требующие ответственности задачи. Этому нигде не учат...У меня появилась фобия собеседований, почему-то настраиваю себя на то, что никто не будет воспринимать меня в серьез и польются рекой отказы. Я ищу работу (даже приглашают), а проходить собесы боюсь...мне 18, но выгляжу младше своего возраста и опыта 0
Хочется вас поддержать) Мне 22 и прошла, наверное, уже собеседований 20 точно в разное время) Все волнуются на собеседованиях и это нормально) Ничего страшного, если эйчар это заметит, они и сами бывают волнуются и это тоже ок) Все мы люди. А еще очень помогает, когда вы готовитесь к собеседованию буквально за 10 минут, еще раз читаете вакансию, пишете себе несколько вопросов к вакансии, которые у вас появились, вспоминаете свой опыт) Самое худшее, что вы можете услышать от эйчара - спасибо, мы вам перезвоним) Напрямую никто никогда не отказывает в процессе собеседования) Верьте в себя и желаю вам удачи в поисках 🫶🏻
Страх побеждается только знанием. Больше читайте литературы по своей профессии и не только. Расширяйте кругозор, устройтесь, для начала, на стажировку, чтобы набраться опыта и силёнок, подпишитесь на профильные группы в соцсетях, где такие же специалисты, только уже с опытом делятся своими знаниями. Ищите и найдёте. Поиск работы - это тоже работа.
Ой, про кадровый голод уже становится смешно слушать. Из каждого утюга только и разговоры об этом. На деле же, работодатель иногда такие требования выдвигает в желании запихнуть в одного человека обязанности двоих или троих, либо же не желает обучать и натаскивать кандидата под себя, что диву даешься. Я сейчас ищу работу в строительстве и на деле вижу, что это только разговоры, которые просто выгодно популяризировать
Если в строительстве вам выдвигают такие требования, а ещё и смеют "не натаскивать" под себя, скорее всего, дело в вас и вы не можете воспользоваться кадровым голодом, который как раз в вашей сфере сильно выражен
Нету никого кадрового голода , это популязация на самом деле . Висит мое резюме , никак не могу найти работу , резюме висит уже год ….Вроде опыт есть , но никому не нужна
Если такой дефицит кадров в стране, вопрос всего два: какого хера работодатели вообще смеют отказывать в работе это раз, и два какого хера тогда конкуренция вообще существует среди соискателей если людей работоспособных так мало. Противоречите сами себе. Уровень безработицы на самом деле высокий. Я очень устала от отказов, я больше не ищу, надоело рыдать в подушку каждый день и я уже достигла пика отчаяния, мне уже ничего не надо, пока не получу второй диплом не буду даже думать о трудоустройстве, ведь заочников эти мрази (работодатели) не хотят брать :) А потом после получения второго диплома снова ходить, плакать и рыдать от отказов продолжу...
у меня никогда не спрашивали про форму обучения...Но не берут даже с очной)))) только зарплаты по типу 30к в месяц за рабочие дни 10-22 в жопе мира, а это в Мск
Начинаются 7 кругов ада после вуза. Закончил по it специальности вуз, могу работать начиная с учителя математики (специальность больше математическая) и заканчивая программистом или аналитиком данных. НЕТ РАБОТЫ от слова совсем. Откликнулся на несколько понравившихся вакансий без опыта работы - жду ответ уже неделю... Писала одна контора, звала к себе, но почитав отзывы и статус компании (финансовая отчетность) - отказался.
1000 откликов много отказов. Есть конечно приглашения пишут: "Нам так понравилось ваше резюме: напишите нам в телегу" и потом тупо молчание. Два собеса прошел, но они заранее сказали мест пока нет(Я сам находил веб студии в нашем городе и звонил им), но собеседование пройдите чтобы в будущем когда место освободится мы сразу же взяли вас. До сих пор без работы.
Не заметила кадрового голода в России. На мой взгляд, поиск работы стал еще сложнее. Ищу работу 4 месяца, имея опыт работы. Работодатели ведут себя так, как будто к ним очередь кандидатов. Поэтому не надо говорить недостоверную информацию, которую вещают с экранов тв.
@@Alisa_Akula это не моя ситуация, а ситуация на рынке труда. Может и имеется кадровый голод среди разработчиков ПО, но бухгалтеров, юристов, экономистов, менеджеров и тд очень и очень много. Для примера, даже мой последний работодатель проблем с поиском не испытывал, быстро закрывали вакансии.
Есть такое, голод только в супер мега нишах, аля импортозамещение айфонов и чпу станков фанук полностью у нас с нуля. А на простые вакансии поток дикий, зачастую по 100+ откликов))
Чтоб найти работу надо по 20 откликов в день делать тогла на 1 собеседование приглашают, отказов очень много, я так думаю что даже не смотрят...ичары себе статистику делают....типа идет отбор
Всем все равно сколько hr посмотрит резюме, важно сколько релевантных кандидатов он предоставит, а это значит нужно их сначала найти, потом им должно понравится предложение, после только провести первое интервью. Если вас смотрят и не приглашают, значит на старте вы не подходите.
@@Angel-pg4ge мне вот даже интересно, на что рассчитывают молодые люди без опыта, сразу по 100к получать с порога просто так? Потому что 30к для человека без опыта это довольно неплохо, так то это у нас по регионам средняя з/п, 30-40к. Вы так никогда не найдете работу и опыта никогда не получите, все начинают с чего-то.
Хаха… Вот именно такие маленькое девочки и являются отвратительными кадровиками) Ох уж этот претензионный взгляд. Я специалист в узкой сфере и у меня никогда не было отказов после собеседования, но терпеть 30-40 минут подобный диалог нет сил как правило я не соглашаюсь работать в компании после подобного собеса.
Если не понравилась внешность- это уже дискриминация простите. Мне вот надоели все эти " припоны" московских работодателей и постоянные отказы. Я уехала работать в Европу, тут меня действительно оценивают по навыкам и качеству работы. И есть перспективы роста.
Бред, вакансии висят годами, рекрутерам без разницы. Если вакансии висят такое время, значит рекрутер не эффективен. Гнать их палкой с места работы. Они в ад все попадут.
А меня напрягает,что сейчас все конторы начали провдить проверку службы безопасности. Учитывая,что я делопроизводитель-на фига мне это надо?)Плюс,они обычно проверяют несколько кандидатов и после проверки могут отказать,а давать все данные каждой левой конторе не охота.
да и при этом они ждут от тебя на собеседовании заинтересованности и мотивированности именно к ним устроиться, как будто у них там з/п миллион и я пиздец как рвусь.
Продавец кассир это возможность показывать себя людям. Отличная прическа, красивые кофточки, серьги, колечки, маникюр. Можно жить весело. Смотрите так на мир.
Нашел работу? Попробуй найти работу на заводе, либо на складе маркетплейса На заводе я делаю немного, трудностей нет и получаю 310 в час. Это норма для моего города. На складах вб можно получать в день по 5к😊
Обратите внимание, что на большую часть заявок hh отвечают боты (тлять) рекрутЁры 🤦♂ - что они там смотрят, не понятно, но отказы шлют даже без визита работодателя на сайт...
Это значит, что вас бот отбраковывает по фильтру опыта. Напишите себе несуществующий, но более-менее релевантный опыт. Например, студентом вы подрабатывали методистом в деканате - это реальный случай подруги. Или работали в техподдержке по договору гпх. Это тоже реальность.
я летом окончила журфак, бакалавр, а работу не могу найти уже 4 месяца! ищу на hh. почти везде отказы. если предлагают стажировку или базовое задание - выполняю, по их мнению, недостаточно хорошо, и снова отказ. даже продавцом в вкусвилле не стала - плохо расставляла товары и выискивала среди них просрочку. хочу быть журналистом или копирайтером, но нет опыта работы, только практика от универа и несколько месяцев копирайтинга дистанционно. я уже отчаялась найти работу, хочу сдохнуть
@@Alisa_Akula я вообще социофоб, на журналиста пошла, чтобы меня убили, как Анну Политковскую, в подъезде собственного дома. я хотела перейти на психфак или лингвистику, но ещё больше хотела сдохнуть. я вообще человек капец инфантильный и изнеженный, я не хочу брать на себя ответственность, пусть лучше родители и муж это делают, а я хочу продолжать лёжа на кровати играть в игры на ноуте и деградировать. просто я понимаю, что такой возможности у меня нет, хотя бы для вида ищу работу, но на самом деле я хочу стать инвалидом, получать пособие и продолжать лежать в кровати, играть в игры и есть фаст-фуд. а ещё я ненавижу мыться, чистить зубы, ем много сладкого и мучного, 161/77, я капец жируха, я ненавижу своё тело, но мне лень менять свои привычки, меня устраивает быть иждивенкой, но так я рискую потерять мужа, а родители не вечные. если муж меня бросит, я найду богача, который будет меня содержать. я не хочу жить, я мучаюсь, потому что должна совершать выборы, пересиливать себя, а я хочу всю жизнь оставаться маленькой капризной девочкой. психологи мне не помогают, только таблетки от психиатра немного регулируют моё состояние, но живи я на 16 этаже - сбросилась бы нахрен
@@Alisa_Akula я переделала своё резюме по вашим инструкциям, но я не знаю, как мне проходить собеседование по двум пунктам: приятное общение и внешность. Мне очень сложно говорить чётко и ясно, я использую слова-паразиты, моя речь напоминает речь подростка лет 12. мне сложно выражать свои мысли. а внешность - я не умею рисовать одинаковые стрелки и вообще краситься, хотя у меня есть косметика, а также у меня зависимость давить прыщи, и консилер не спасает. я красивая, но очки всё портят, а зрение ни к чёрту. посоветуйте, как решить эти проблемы, пожалуйста
@@kurseevaнасчёт общения - это сложно быстро исправить, а по внешности у меня все то же самое. Я сделала операцию на глаза, прыщи не давить тяжело, но это проблемы в голове с которыми можно работать, стрелки рисовать на собеседование не надо - естественный, лёгкий макияж
@@suvorova13 муж скорее всего. Если она не смогла найти работу за 6 лет, то видимо она ей и не нужна. Может там реально мало работы, но за эти 6 лет можно спокойно освоить новую профессию и работать на удаленке
1)Нет, это не конкуренция 200 человек на место, это вакансия просто с архива и вы видите все отклики за многие года; 2) Глаголы - это ад, не делайте так, потому что hr тратит много времени потом на исправления и тихонько вас заранее не любит; 3) На достижения на стадии просмотра никто не тратит время, оставьте это до собеседования; 4) Лучше кандидат не спросит ничего, чем спросить что-то для галочки, это всегда заметно; 5) Про ОС все верно. P.s. кадровый голод есть, но на линейный персонал, а вот на ВКС голод только на стоящих специалистов, а обычных достаточно.
если вы нулевой джун, то вас никто не возьмет. нормальный джун легко и быстро находит работу. проблема в том, что у вас понятие джуна, что это человек который окончил курсы или синтаксис выучил. нет, это не джун. джун должен уметь писать серверную или фронтенд часть и владеть стеком технологий, глубоко знать теорию. джуна спрашивают на собесе по теории и он сразу плывет. таким сразу отказ будет.
С каждой HR почти доходит до драки. Всех встреченных грымз по именам помню до сих пор. На моей памяти лишь одна была нормально храркой. Уволилась через полгода так как не выдержала откровенную мерзость этой вакансии. Дамочка с ребенком была и с принципами в наше время ( прям как двойная радуга ).
Считаю ,что напоминать о себе не нужно 😂,почему я потратила свое время ,деньги на дорогу ,а тут какой то hr забыл о тебе (пусть делает пометки ),кому отказ ,кому приглашение . В 100 проц.случае -не написали,не позвонили,отказ .
И почему мне поподаются такие ролики когда я уже нашёл работу? 🤷♂️ На самом деле очень крутой ролик для тех кто ищет работу. Взять в работу обязательно, много проблем можно избежать.
Благодарю Вас за это замечательное видео! Мне ещё нравиться смотреть Джона Кехо и Дмитрия Троцкого они объясняют каким образом можно улучшить все сферы в жизни . Так же мне нравиться смотреть Нелли Давыдову , она очень подробно разбирает вопрос денег, особенно подробно она уделила такой теме , как "Десятина" она с разных точек зрения объяснила этот закон , я сначала скептически отнеся , но потом попробовал на маленьких суммах и действительно -это сработало , когда я стал отдавать 10% от прихода любых денег ко мне , то стали происходить разные закономерные случайности , откуда ты никогда не ждал денег, стали идти деньги , чаще стали исполняться желания .
Никогда не пойду работать в найм. Ради того чтобы батрачить за жалкие 20-30К (это ещё хорошо если не окажется меньше), надо просто из штанов выпрыгнуть, будто это не они ищут сотрудников а им что-то должны хаахах
Все ок, с единственной оговоркой: Цифровизация - внедрение цифровых технологий в разные сферы жизни человечества: от повседневного быта до производства, бизнеса и государственного управления. Применительно к организациям - автоматизация бизнес-процессов. В Вашем контексте про резюме, это не цифровизация, а результаты, успехи, достижения.
Подскажите пожалуйста, как найти работу или ещё какие идеи, варианты, ищу работу с документацией, 1 с или другие программы,есть опыт работы, сменный график 2/2 или 3/3, СПб, смотрю вакансии, но есть в основном на складах, но далеко добираться? шушары, софийская
на сайтах нет совершенно никакго смысла искать работу, а резюме создавать это самое тупое что только можно придумать, по этому резюме вам будут звонить только мошенники, нужно искать работу только оффлайн
Дефицит кадров, а обучать на производстве некогда, да и не кому! Что начальники, что подчинённые ходят на работу развлекаться, плести интриги и собирать сплетни. По непонятно каким причинам принципиально не хотят обучать. То они не выспались, то есть хотят, то голова болит, то дома проблемы, нужно срочно на работе все проблемы порешать, то с детьми по телефону уроки учат. Дефицит кадров!
Самое трудное понять, кем вообще хочешь работать 😅
Жизненно.
Особенно тяжело понять, когда вообще не хочешь работать
да, уже 2 года что-то пробую но не получается, остаётся доход только на геологии летом, зимой будто бы совсем не охота ехать по лесам
Самое трудное понять кого вообще ищет работодатель😂 и нужен ли ему работник😂
@@ГуманойдАлешенька ищет рабов послушных))
Я угораю с того, как предлагается писать индивидуальный сопровод каждой зачухонной конторке и читать, что они там на сайте о себе написали, но при этом, проделав эту всю работу и пройдя через очевидную процедуру причастности, не расстариваться и быстро преодолевать отказ.
Эта псевдокультура поиска работы это просто что-то с чем-то))
Чат gpt в помощь
Конечно! Зачем тратить 10 минут на ту информацию, которая может тебе пригодится во время собеседования, когда это время можно потратить на просмотр шортсов в ютубе)
@@MrDaiver уже, но полностью процесс не автоматизировать, ибо составители сайтов из большинства так себе
@@saylov на каждый чих аж 10 минут?))) ну рассмешил))) ЕСЛИ будет приглашение на собеседование, вот ТОЛЬКО ТОГДА есть смысл читать весь тот бред, что они о себе написали и отзывы о компании и ни трудосекундой ранее.
А зачем вы откликаетесь на вакансии зачуханных конторок? И зачем тогда идете на собес, если ни компания, ни чем она занимается вам не интересны?😊
Зачастую, когда проходишь собеседование и уже понимаешь что не хочешь с ними работать то сразу отпадает желание отвечать «правильно» на каверзные вопросы.
Работодатель не понимает,что не только он выбирает сотрудника но и сотрудник тоже делает выводы хочет ли он работать в такой компании
Мне порой кажется, что этот знаменитый кадровый голод в стране создан отчасти самими HR-ми, которые мало понимают про сферу деятельности, для которой они ищут работников.
На собственном примере иллюстрирую. Так вышло что я долго занимался дизайном принтов для спортивной формы, накопил по этому портфолио. Пытаюсь устроиться в конторы, где нужен дизайнер для полиграфии - не берут. Наверное думают, что если я осилил дизайн для такого сложного носителя как ткань, который может растягиваться гнуться, и для которого надо уметь читать лекала и понимать швейные процессы, то на более простой дизайн для полиграфии я видимо не способен.
Проблема в том, что дефицит на рынке труда есть, но он, скажем так, негативный. Вот, условно, лет 10-20 программистов особо не было, но они нужны. У работодателя в голове есть идея как заработать бешеные доллары, он готов хорошо оплачивать эту работу, т.к. убеждён что дальше будет зарабатывать на этом больше.
Сейчас людей нет, но и перспектив каких-то прибылей небывалых тоже не наблюдается. Допустим, продавал ты картошку, у тебя было 2 землекопа. Экономике чёт поплохело, у людей покупательная способность стала ниже, а себестоимость товара, оборудования, прочих расходников выросла. Тебе надо удержать стоимость хотяб примерно в приемлемом для покупателя диапазоне. Без лопаты картошку не выкопаешь, без земли не вырастишь, без воды и навоза она тоже не прёт особо. Остаётся только нанять вместо двух землекопов одного, но чтоб работал за двоих, с зарплатой как у одного, имел 10 лет опыта чтоб сразу пришёл и всё делал, потому что в нынешнем рынке пока ты его научишь он уже убежит в другую компанию просто потому что так сейчас работает рынок труда, ну и чтоб если что мог остаться на выходные поработать за бесплатно, потому что охранника и секретаршу мы тоже уволили.
Ну вообще-то все верно HRы делают. У них задача найти человека с РЕЛЕВАНТНЫМ опытом работы от N лет. Если у вас нет такого опыта, то как он может ВАС показать нанимающему менеджеру?! Если это вакансии без опыта, то там другие критерии в приоритете. Не забывайте, что помимо вас есть еще люди, которые больше подходят на вакансию. Вы не один единственный)
Дизайн принтов и полиграфия - это во многом разные вещи. Никто не говорит, что вы не сможете это освоить. Если вам отказывают по навыкам, значит, им нужен чел-к, который уже в 1-2 день будет делать полиграфию
вы пишите, что способны осилить полиграфию. Интересно, вы ее уже освоили? Или только говорите, что способны на это?
Если не берут в полиграфию, то один более менее простой способ - потратить несколько месяцев на составление портфолио с учебными работами в полиграфии. Шансы тут же вырастут.
Работу найти не сложно, сложно найти ХОРОШУЮ работу!!!
да это такая боль
Вопрос? Где ?
@@wr3833 не в РФ это точно. Спасибо СВО. Вакансий на hh теперь в 10-ки меньше. А политики с экранов нам вещают о необходимости заводить по 8 детей. А где эти дети работать будут, если уже на взрослых людей нашего поколения нормальной работы с нормальной зп практически нет?
У всех работ есть свои плюсы и минусы, идеальную работу для себя найти возможно, но это зависит от вашей целеустремлённости к поиску работы
А это реально найти хорошую?
Я пол года не могла найти работу, просто уже откликалась на всё +- подходящее под мою специальность. А потом сразу в 3 места пригласили. Но пригласили туда, где делала тестовые задания. Не сдавайтесь, ребята!
200 откликов - большая конкуренция? Вы никогда не откликались на вакансии джуниор пайтон разработчиков 😂 там по 25000
Вообще кошмар. Я фронтендер ищу работу на джуна, меньше 2.5к откликов не видел :(
Тогда почему их ставка не опускается до 500 долларов? Неужели никто из них не соглашается на такое?
это потому что там школьники откликаются. знания у них нулевые. если вы не можете конкурировать даже с ними, то печалька... кстати, прежде чем учить язык надо было думать что там и как ,в том числе оценивать конкуренцию и зачем вы учите именно его ,а не брать легчайший недоязык, который преподают в школе всем.
@@СерхиоБускетс-ф7я не согласен, эти недо школьники которые выбрали язык который учат в школе(в школах учат pascal + python далеко не js) могут оказать конкуренцию старичкам, им просто не дают это сделать, так как смотрят все по опыту ;-)
@@KConsultingLTD опускается, соглашаются
Работу найти не сложно, сложно найти ХОРОШУЮ работу!!!. Спасибо тебе добрая девушка.
HH - рассадник фейк-вакансий и в целом самый беспонтовый портал по поиску работы))))
Есть такое. А какой понтовый? Суперйоб и авито ещё хуже.
@@a777aa64rus по моему опыту: 1. знакомые (но у них тоже может не быть работы), 2. социальные сети (вконтакте, телеграм хз), 3. писать самим компаниям на почту, обращаться напрямую. Но у меня даже этими способами не очень получается сейчас постоянную работу найти. Но они по сравнению с hh не такие бесполезные хотя бы.
Кстати да, какой лучше если всюду говно какое-то
@@blackghost8503 никакой, просто поныть нужно челу
нужно уметь фильтровать
Столько танцев с бубнами ради серой з.п.в 20 кусков и штрафы за всё
Ну так не платить надо эти штоафы
В рф хорошую работу можно найти только через знакомства. На HH сплошные эксплуататоры, которые хотят поиметь соискателей за 45 тысяч рублей, а то и меньше. Судя по наглости HR и контор, которые их представляет. Кадрового голода нет. Что же... все на завод, в горячий цех!
В себя-то мы верим, мы не верим в борзых HR и отбитых работодателей.
На ХуХу много фейковых вакансий.
Требований 10000000, а з.п 30р🤦♀️😅🤡..и лекарь, библиотекарь, аптекарь))))))
так и есть. Нужны связи. Работу хорошую с улицы можно найти правтичски нереально. Все публичные вакансии - мусор.
Верняк
Самое грустное, что в рф есть места, где 45 к считается неплохой зп... 😢
Я не понимаю, как люди переключаются из режима "ребенок" во взрослого человека, который должен выполнять серьезные, требующие ответственности задачи. Этому нигде не учат...У меня появилась фобия собеседований, почему-то настраиваю себя на то, что никто не будет воспринимать меня в серьез и польются рекой отказы. Я ищу работу (даже приглашают), а проходить собесы боюсь...мне 18, но выгляжу младше своего возраста и опыта 0
Съезжают от родителей)
@@Alisa_Akula факт
Ну, откажут вам и что??? Работайте над собой! 20 откажут, а 5 пригласят. Ещё и выбирать придётся. Ваш страх считается в первые минуты.
Хочется вас поддержать) Мне 22 и прошла, наверное, уже собеседований 20 точно в разное время) Все волнуются на собеседованиях и это нормально) Ничего страшного, если эйчар это заметит, они и сами бывают волнуются и это тоже ок) Все мы люди.
А еще очень помогает, когда вы готовитесь к собеседованию буквально за 10 минут, еще раз читаете вакансию, пишете себе несколько вопросов к вакансии, которые у вас появились, вспоминаете свой опыт)
Самое худшее, что вы можете услышать от эйчара - спасибо, мы вам перезвоним) Напрямую никто никогда не отказывает в процессе собеседования)
Верьте в себя и желаю вам удачи в поисках 🫶🏻
Страх побеждается только знанием.
Больше читайте литературы по своей профессии и не только. Расширяйте кругозор, устройтесь, для начала, на стажировку, чтобы набраться опыта и силёнок, подпишитесь на профильные группы в соцсетях, где такие же специалисты, только уже с опытом делятся своими знаниями. Ищите и найдёте. Поиск работы - это тоже работа.
Работать и то проще чем искать работу и ходить на эти собеседования. Такие танцы с бубном
Ой, про кадровый голод уже становится смешно слушать. Из каждого утюга только и разговоры об этом. На деле же, работодатель иногда такие требования выдвигает в желании запихнуть в одного человека обязанности двоих или троих, либо же не желает обучать и натаскивать кандидата под себя, что диву даешься. Я сейчас ищу работу в строительстве и на деле вижу, что это только разговоры, которые просто выгодно популяризировать
Если в строительстве вам выдвигают такие требования, а ещё и смеют "не натаскивать" под себя, скорее всего, дело в вас и вы не можете воспользоваться кадровым голодом, который как раз в вашей сфере сильно выражен
@@Alisa_Akula действительно, Вы же как раз в этой отрасли специалист)
Нету никого кадрового голода , это популязация на самом деле . Висит мое резюме , никак не могу найти работу , резюме висит уже год ….Вроде опыт есть , но никому не нужна
поэтому чурбанов и завозят в РФ, ибо работать некому уже
Мне HR говорит:
- У вас не достаточно хорошее резюме. В нем нет изюминки!
- Если хотите изюма, я куплю вам килограмм)
Только пусть денег скинет
А что? Вы же работу искали и это вам должны платить
Скорую всего
в цирк собеседование было? я бы такого клоуна взяли
Если такой дефицит кадров в стране, вопрос всего два: какого хера работодатели вообще смеют отказывать в работе это раз, и два какого хера тогда конкуренция вообще существует среди соискателей если людей работоспособных так мало. Противоречите сами себе. Уровень безработицы на самом деле высокий. Я очень устала от отказов, я больше не ищу, надоело рыдать в подушку каждый день и я уже достигла пика отчаяния, мне уже ничего не надо, пока не получу второй диплом не буду даже думать о трудоустройстве, ведь заочников эти мрази (работодатели) не хотят брать :) А потом после получения второго диплома снова ходить, плакать и рыдать от отказов продолжу...
😢😢😢 офигеть. А я хотела заочку получить 😢😢😢 пипец. Сочувствую 🫂
Вот я и думаю что нужно только на себя...т.к сложно найти работу
Возьмите консультацию карьерного консультанта, а лучше психолога. Если вы после собесов ревете белугой, то это не ок.
у меня никогда не спрашивали про форму обучения...Но не берут даже с очной)))) только зарплаты по типу 30к в месяц за рабочие дни 10-22 в жопе мира, а это в Мск
@@ВикторияСамойлова-ш4с почему ?
Начинаются 7 кругов ада после вуза. Закончил по it специальности вуз, могу работать начиная с учителя математики (специальность больше математическая) и заканчивая программистом или аналитиком данных. НЕТ РАБОТЫ от слова совсем. Откликнулся на несколько понравившихся вакансий без опыта работы - жду ответ уже неделю... Писала одна контора, звала к себе, но почитав отзывы и статус компании (финансовая отчетность) - отказался.
1000 откликов много отказов. Есть конечно приглашения пишут: "Нам так понравилось ваше резюме: напишите нам в телегу" и потом тупо молчание. Два собеса прошел, но они заранее сказали мест пока нет(Я сам находил веб студии в нашем городе и звонил им), но собеседование пройдите чтобы в будущем когда место освободится мы сразу же взяли вас. До сих пор без работы.
Не заметила кадрового голода в России. На мой взгляд, поиск работы стал еще сложнее. Ищу работу 4 месяца, имея опыт работы. Работодатели ведут себя так, как будто к ним очередь кандидатов. Поэтому не надо говорить недостоверную информацию, которую вещают с экранов тв.
Ваша ситуация не равно ситуации на рынке труда
@@Alisa_Akula это не моя ситуация, а ситуация на рынке труда. Может и имеется кадровый голод среди разработчиков ПО, но бухгалтеров, юристов, экономистов, менеджеров и тд очень и очень много. Для примера, даже мой последний работодатель проблем с поиском не испытывал, быстро закрывали вакансии.
Есть такое, голод только в супер мега нишах, аля импортозамещение айфонов и чпу станков фанук полностью у нас с нуля. А на простые вакансии поток дикий, зачастую по 100+ откликов))
Чтоб найти работу надо по 20 откликов в день делать тогла на 1 собеседование приглашают, отказов очень много, я так думаю что даже не смотрят...ичары себе статистику делают....типа идет отбор
Всем все равно сколько hr посмотрит резюме, важно сколько релевантных кандидатов он предоставит, а это значит нужно их сначала найти, потом им должно понравится предложение, после только провести первое интервью.
Если вас смотрят и не приглашают, значит на старте вы не подходите.
Я по 30 делала и только на самую копеечную 30000 или куда нормальный не пойдет
@@Angel-pg4ge мне вот даже интересно, на что рассчитывают молодые люди без опыта, сразу по 100к получать с порога просто так? Потому что 30к для человека без опыта это довольно неплохо, так то это у нас по регионам средняя з/п, 30-40к. Вы так никогда не найдете работу и опыта никогда не получите, все начинают с чего-то.
Хаха… Вот именно такие маленькое девочки и являются отвратительными кадровиками) Ох уж этот претензионный взгляд. Я специалист в узкой сфере и у меня никогда не было отказов после собеседования, но терпеть 30-40 минут подобный диалог нет сил как правило я не соглашаюсь работать в компании после подобного собеса.
Если не понравилась внешность- это уже дискриминация простите. Мне вот надоели все эти " припоны" московских работодателей и постоянные отказы. Я уехала работать в Европу, тут меня действительно оценивают по навыкам и качеству работы. И есть перспективы роста.
Бред, вакансии висят годами, рекрутерам без разницы. Если вакансии висят такое время, значит рекрутер не эффективен. Гнать их палкой с места работы.
Они в ад все попадут.
А меня напрягает,что сейчас все конторы начали провдить проверку службы безопасности. Учитывая,что я делопроизводитель-на фига мне это надо?)Плюс,они обычно проверяют несколько кандидатов и после проверки могут отказать,а давать все данные каждой левой конторе не охота.
Да я так половине контор московских свои данные раздал😬
@@АндрейБежанов-н3и и в итоге не взяли?
Они собирают персональные данные и торгуют ими. Потом вам звонят мошенники. Проверено!
@@vitalyzvv8691 поэтому скрыла в резюме номер телефона
@@vitalyzvv8691так и есть
МНОГО ЛЕТ НАЗАД МОЯ ОСНОВНАЯ РАБОТА БЫЛА ЭТО ПОИСК РАБОТЫ. Я ТРАТИЛА СВОЁ ВРЕМЯ,ЭНЕРГИЮ И НЕРВЫ. В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТУ ТАК И НЕ НАШЛА. УШЛА В ДЕКРЕТ 😂
Ещё бы работодатель платил бы нормально. А то пашешь как лошадь 🙈а тебе за 4 смены всего заплатили 6000🙈.
да и при этом они ждут от тебя на собеседовании заинтересованности и мотивированности именно к ним устроиться, как будто у них там з/п миллион и я пиздец как рвусь.
А если целый год в разных местах была продавцом-кассиром? Про какую пользу компании и цифровизацию там может быть речь?
Зачем прыгали из компании в компанию?
Зачем прыгали из компании в компанию?
Продавец кассир это возможность показывать себя людям. Отличная прическа, красивые кофточки, серьги, колечки, маникюр. Можно жить весело. Смотрите так на мир.
Не могу найти работу уже полгода. Обсмотрел кучу роликов. Даже резюме сделал 2шт... Только все-равно не зовут.
А на кого учились? Кем работали до этого? Что вы умеете делать? Какие требования по зп?
Нашел работу?
Попробуй найти работу на заводе, либо на складе маркетплейса
На заводе я делаю немного, трудностей нет и получаю 310 в час. Это норма для моего города.
На складах вб можно получать в день по 5к😊
На курсы водителей трамвая. И жизнь наладится сразу.
а у меня наоборот очень узкая специализация и тоже нафиг не нужный специалист. Вот что делать?
Какая?
Лудомен
@@lisalisarrrиспытатель секс игрушек
На завод идти )
@@Destroyer-et4yv Для этого образование нужно(
Я вообще не напоминаю о себе. Если заинтересованы, то обычно сами связывались, а если нет, то молчали и после напоминания писали вежливый отказ
Да, смысла напоминать нет, проверено на личном опыте многократно.
Про кадровый голод мне кажется такой бред. Ищу работу и пребываю в ахере от того, как раскидываются людьми 😭
hh надо закрывать, а владельцев сажать на ПЖ. Сервис откровенно вредит соискателям. Только тратит время, а на работу устроиться через него невозможно
Согласна, сама убедилась hh гавно, сегодня удалила его с телефона
Обратите внимание, что на большую часть заявок hh отвечают боты (тлять) рекрутЁры 🤦♂ - что они там смотрят, не понятно, но отказы шлют даже без визита работодателя на сайт...
Это значит, что вас бот отбраковывает по фильтру опыта. Напишите себе несуществующий, но более-менее релевантный опыт. Например, студентом вы подрабатывали методистом в деканате - это реальный случай подруги. Или работали в техподдержке по договору гпх. Это тоже реальность.
я летом окончила журфак, бакалавр, а работу не могу найти уже 4 месяца! ищу на hh. почти везде отказы. если предлагают стажировку или базовое задание - выполняю, по их мнению, недостаточно хорошо, и снова отказ. даже продавцом в вкусвилле не стала - плохо расставляла товары и выискивала среди них просрочку. хочу быть журналистом или копирайтером, но нет опыта работы, только практика от универа и несколько месяцев копирайтинга дистанционно. я уже отчаялась найти работу, хочу сдохнуть
Используйте разные ресурсы для поиска, на hh большая конкуренция, сайты компаний попробуйте
@@Alisa_Akula я вообще социофоб, на журналиста пошла, чтобы меня убили, как Анну Политковскую, в подъезде собственного дома. я хотела перейти на психфак или лингвистику, но ещё больше хотела сдохнуть. я вообще человек капец инфантильный и изнеженный, я не хочу брать на себя ответственность, пусть лучше родители и муж это делают, а я хочу продолжать лёжа на кровати играть в игры на ноуте и деградировать. просто я понимаю, что такой возможности у меня нет, хотя бы для вида ищу работу, но на самом деле я хочу стать инвалидом, получать пособие и продолжать лежать в кровати, играть в игры и есть фаст-фуд. а ещё я ненавижу мыться, чистить зубы, ем много сладкого и мучного, 161/77, я капец жируха, я ненавижу своё тело, но мне лень менять свои привычки, меня устраивает быть иждивенкой, но так я рискую потерять мужа, а родители не вечные. если муж меня бросит, я найду богача, который будет меня содержать. я не хочу жить, я мучаюсь, потому что должна совершать выборы, пересиливать себя, а я хочу всю жизнь оставаться маленькой капризной девочкой. психологи мне не помогают, только таблетки от психиатра немного регулируют моё состояние, но живи я на 16 этаже - сбросилась бы нахрен
@@Alisa_Akula я переделала своё резюме по вашим инструкциям, но я не знаю, как мне проходить собеседование по двум пунктам: приятное общение и внешность. Мне очень сложно говорить чётко и ясно, я использую слова-паразиты, моя речь напоминает речь подростка лет 12. мне сложно выражать свои мысли. а внешность - я не умею рисовать одинаковые стрелки и вообще краситься, хотя у меня есть косметика, а также у меня зависимость давить прыщи, и консилер не спасает. я красивая, но очки всё портят, а зрение ни к чёрту. посоветуйте, как решить эти проблемы, пожалуйста
@@kurseevaнасчёт общения - это сложно быстро исправить, а по внешности у меня все то же самое. Я сделала операцию на глаза, прыщи не давить тяжело, но это проблемы в голове с которыми можно работать, стрелки рисовать на собеседование не надо - естественный, лёгкий макияж
@@Alisa_Akulaсегодня я начала стажировку в Вайлдберриз, мне очень понравилось! Но всё же хочется по профессии устроиться
В 2018 году,Я тоже нашла работу В Сочи ...за три дня...
САМА!!!😅
В РОДНОМ ГОРОДЕ НЕ МОГУ НАЙТИ... ШЕСТЬ ЛЕТ¿¿¿
КАК ЭТО РАБОТАЕТ???😢😅
В какой сфере ищете работу?
Как вы жили 6 лет без работы, на что?😮
@@suvorova13 муж скорее всего. Если она не смогла найти работу за 6 лет, то видимо она ей и не нужна. Может там реально мало работы, но за эти 6 лет можно спокойно освоить новую профессию и работать на удаленке
Тут, говорится о том что вы итак знали, не благодарите и не тратьте время своё😊
Спасибо большое, все чётко и по делу.
Заканчиваю вуз в этом году, страшно устраиваться на свою первую работу по специальности. 😅
Добро пожаловать. Будут нагружать за 40к. всем подряд в пяти или шестидневку
И каким образом ваша фраза поддержит человека? @@WriterMayorov
Зато честно 😅 @@vanillaale
Я за 5 лет отправил 680 откликов на hh,позвонили 3 раза,шляпа этот сайт полная.
что-то с резюме не то значит, закажите консультанта
Your smile has a way of making everything around it more beautiful. Keep shining! ✨😊
Работу найти не сложно, сложно найти ХОРОШУЮ работу!!!. Работу найти не сложно, сложно найти ХОРОШУЮ работу!!!. Спасибо тебе добрая девушка..
Очень жизненно. Без корпоративной за.пы. Желаю вам открыть свой бизнес в HR консалтинге. Вы явно самодостаточный человек, а не про историю с 8 до 5.🤟
Да, очень тяжело сохранять веру в себя после стольких отказов. Ищу уже полгода и сил моральных уже не остаётся (
в юриспруденции ищете тоже?
1)Нет, это не конкуренция 200 человек на место, это вакансия просто с архива и вы видите все отклики за многие года;
2) Глаголы - это ад, не делайте так, потому что hr тратит много времени потом на исправления и тихонько вас заранее не любит;
3) На достижения на стадии просмотра никто не тратит время, оставьте это до собеседования;
4) Лучше кандидат не спросит ничего, чем спросить что-то для галочки, это всегда заметно;
5) Про ОС все верно.
P.s. кадровый голод есть, но на линейный персонал, а вот на ВКС голод только на стоящих специалистов, а обычных достаточно.
Котожопка, спасибо за комментарий!
А есть кадровый голод на строителей? Всего в сумме меньше чем 1500 по всей России и половина в Москве, другая на севере а в моем Крыму нет(
@@RadeonX64 конечно есть, как и на весь линейный персонал
нет, с чего взяли? При мне убирали вакансию в архив и создавали новую где набежало мигом 80+ откликов
если 200 откликов на вакансию это много то 4000 на junior разработчика это сколько?
Не нужно сравнивать разные по количеству вакансий и уровню конкуренции сферы труда.
если вы нулевой джун, то вас никто не возьмет. нормальный джун легко и быстро находит работу. проблема в том, что у вас понятие джуна, что это человек который окончил курсы или синтаксис выучил. нет, это не джун. джун должен уметь писать серверную или фронтенд часть и владеть стеком технологий, глубоко знать теорию. джуна спрашивают на собесе по теории и он сразу плывет. таким сразу отказ будет.
@@СерхиоБускетс-ф7я при чем тут отклики и знания? Какой ты бы не был сильный тебя просто может не найти hr среди миллиона откликов
Самое сложное- расскажите о себе, блэт. Что?! Понятия не имею что именно рассказывать потенциальному работодателю .
Спасибо тебе добрая девушка🫶
Все просто и понятно. Жаль не увидел это видео во время поиска работы) Текущей работой доволен.
Спасибо, очень познавательно, особенно когда проработал сто лет на одной работе, а менять очень страшно😂спасибо🙏💕
С каждой HR почти доходит до драки. Всех встреченных грымз по именам помню до сих пор. На моей памяти лишь одна была нормально храркой. Уволилась через полгода так как не выдержала откровенную мерзость этой вакансии. Дамочка с ребенком была и с принципами в наше время ( прям как двойная радуга ).
А вы очень красивая и интересно все рассказываете, спасибо вам ❤
Считаю ,что напоминать о себе не нужно 😂,почему я потратила свое время ,деньги на дорогу ,а тут какой то hr забыл о тебе (пусть делает пометки ),кому отказ ,кому приглашение .
В 100 проц.случае -не написали,не позвонили,отказ .
Привет, спасибо было очень полезно. Лайк и подписка с меня
А что насчет работы кладовщиком?
Спасибо за видео!!!
Дизайнером за 300$ работу найти легко!
А вот за 1000$ и выше - уже сложно.
600+ откликов, ни одного адекватного приглашения.
Ну какая умничка! Вот если-бы все так подходили к поиску работы - hr визжали-бы от радости!) Спасибо тебе за это видео!
Очень полезно! Спасибо ❤
пришла сюда после подкаста на EL.together, теперь мои продуктивные мысли не только о подготовке к ЕГЭ, но и о поисках работы. Взрослая жизнь...
Хорошее видео ❤
Благодарю за видео ❤
Полезная инфа, спасибо❤
это инструкция для работников макдака. штучных рабочих так не собеседуют.
послушал это "детя интернета"......ей нужно было написать в заголовке: "Инфа для молодняка".....для меня это "вода-водой, но нужно "пропиариться"
Меня не зовут на собеседование даже 👍
Поделитесь советом как выживаете ?
@@Lexi937обычно) 😊
Скажи пожалуйста возраст в резюме указывать или нет?
Спасибо за информацию 👍
Hh это серые вакансии от мутных личностей, особенно когда предлагают сделать бесплатно тестовое задание.
И почему мне поподаются такие ролики когда я уже нашёл работу? 🤷♂️
На самом деле очень крутой ролик для тех кто ищет работу. Взять в работу обязательно, много проблем можно избежать.
спасибо, очень полезно
Месяц... Я уже год не могу найти работу😢
Суперадекватно. 👍
Не найти работу в условиях дефицита кадров - надо постараться.
Видео для совсем наивных
Благодарю Вас за это замечательное видео!
Мне ещё нравиться смотреть Джона Кехо и Дмитрия Троцкого они объясняют каким образом можно улучшить все сферы в жизни .
Так же мне нравиться смотреть Нелли Давыдову , она очень подробно разбирает вопрос денег, особенно подробно она уделила такой теме , как "Десятина" она с разных точек зрения объяснила этот закон , я сначала скептически отнеся , но потом попробовал на маленьких суммах и действительно
-это сработало , когда я стал отдавать 10% от прихода любых денег ко мне , то стали происходить разные закономерные случайности , откуда ты никогда не ждал денег, стали идти деньги , чаще стали исполняться желания .
Никогда не пойду работать в найм. Ради того чтобы батрачить за жалкие 20-30К (это ещё хорошо если не окажется меньше), надо просто из штанов выпрыгнуть, будто это не они ищут сотрудников а им что-то должны хаахах
спасибо за видео
ух какая каркуша)
Полезно 🎉
Все ок, с единственной оговоркой:
Цифровизация - внедрение цифровых технологий в разные сферы жизни человечества: от повседневного быта до производства, бизнеса и государственного управления. Применительно к организациям - автоматизация бизнес-процессов.
В Вашем контексте про резюме, это не цифровизация, а результаты, успехи, достижения.
Подскажите пожалуйста, как найти работу или ещё какие идеи, варианты, ищу работу с документацией, 1 с или другие программы,есть опыт работы, сменный график 2/2 или 3/3, СПб, смотрю вакансии, но есть в основном на складах, но далеко добираться? шушары, софийская
такие вакансии обычно 5/2))
Акула 🦈 отрастила клыки и нашла работу
Крутецкий видос)
Эскортом ещё не поздно в Москве, пока молодая, картавость простят, дерзай.
Все едем в Москву
Ждём, заходите в гости)
Всем поездным составом из всех городов России
на сайтах нет совершенно никакго смысла искать работу, а резюме создавать это самое тупое что только можно придумать, по этому резюме вам будут звонить только мошенники, нужно искать работу только оффлайн
Никак.
В стране массовая безработица.
Ага я дожив до 37 годиков, до сих пор не в курсе кем быть )
Дефицит кадров, а обучать на производстве некогда, да и не кому! Что начальники, что подчинённые ходят на работу развлекаться, плести интриги и собирать сплетни. По непонятно каким причинам принципиально не хотят обучать. То они не выспались, то есть хотят, то голова болит, то дома проблемы, нужно срочно на работе все проблемы порешать, то с детьми по телефону уроки учат. Дефицит кадров!
Нудная, тянет, мямлет .. чуть не уснула...
Так все юристы и адвокаты это же лохотрон 😅у нас каждый первый лоходронщик в спб
1000 оикликов моих и ниодного приглашения на нормальную работу, максимум соьеседования ...
Ррррорррррррр....
8:05 Это зелёный флаг для hr'а, что вы - человек тайм менеджмента, а не пёс какой-то.
Схожу с ума от этого р
Откуда взяла шутку про Юрия Глиста?
Буква Ррррррр
👍
а эта женщина умеет объяснять
Я не умею писать в официальном стиле, помогите 😭 Я не знаю что писать в резюме и не знаю где хочу работать.
Пишите мне, я помогу.
Курьером если только везде ьерут кого хочешь
С буквой Ррр она просто прелесть ❤
Милашка какая.:)