COACHING PENGAJAR PRAKTIK GURU PENGGERAK

Coaching adalah sebuaH proses percakapan bermakna yang dilakukan oleh mitra, yang mendengarkan secara aktif dan mengajukan pertanyaan untuk memicu pemikiran, yang bertujuan untuk memaksimalkan potensi pribadi dan professional coachee. Pada prinsipnya coaching merupakan proses menghantarkan seseorang dari titik/ situasi di mana dia saat ini berada ke situasi yang diinginkannya di masa depan (berorientasi pada masa datang). Pada pendekatan lain seperti mentoring, consulting, counseling tidak sama dengan prinsip pada coaching, dimana masing-masing memiliki perbedaan. Sebagai seorang coach tidak memposisikan diri sebagai orang yang memiliki kelebihan dari coachee. Bahwa sebagai seorang coach tidak dituntut memiliki kepakaran khusus, namun paling tidak etap harus memiliki kemampuan untuk connecting the dots. Ccoach tidak menentukan tema dan kesimpulan karena hal tersebut akan dilakukan oleh coachee. Coach perlu memegang prinsip mind set coaching untuk berupaya melakukan tindakan coachee eoriented, menyadari setiap saat, terbuka dan memiliki curiousity yang tinggi, serta membnatu coachee untuk mengambil peluang-peluang baru. Pemikiran yang perlu dihilangkan adalah bersikap seolah memiliki kelebihan atas coachee, mencoba terlalu cepat merespon sehingga salah, kurang memberikan kesempatan coachee untuk berpikir sebelum merespon pertanyaan dari coach, bersikap dominan dan mengambil kesimpulan.